CREATIVIDAD

La creatividad aporta

Talento para adaptarse al

cambio

Imaginación

Produce una ventaja diferencial:

Creativa

Nueva mentalidad Flexible

Dinámica

Hemisferio izquierdo: concentra todo lo referente a la RAZÓN

Mecanismos lógicos y deductivos.

Mecanismos racionales, analíticos

De rápida capacidad de respuesta y repetitivo

Encargado del control

Rigor de la conducta del individuo

Hemisferio derecho:concentra todo lo referente a la FANTASÍA

La imaginación

Todo lo nuevo

Todo lo ilógico e intuitivo

Todo lo diferente

Todo lo creativo

Se debe potenciar el hemisferio derecho para adquirir una mayor gama de opciones y de romper con los modelos del pasado. Esto se consigue con el PENSAMIENTO LATERAL Y CREATIVO.

Pensamiento lateral

Está ligado con los proceso mentales:

Perspicacia

Creatividad independientes de la

Ingenio voluntad

Pensamiento lateral dependiente de

la voluntad

Diferencia entre pensamiento lateral y creatividad

Creatividad: constituye sólo una descripción de los resultados. Ante un resultado creativo sólo puede sentirse admiración.

Pensamiento lateral: incluye la descripción de un proceso. Un proceso puede ser aprendido y usado.

Diferencia entre el pensamiento lineal y el pensamiento lateral

Pensamiento lineal: especializado en una función específica: Linealidad de pensamiento o apunta a una sóla dirección=Pensamiento convergente.

Pensamiento lateral: distintas maneras de contemplar algo. Salir de un esquema de decisiones que vayan más allá de lo que sabemos=conocemos y que tenemos experiencia. Pensamiento divergente=Avanza en distintas direcciones.

En el pensamiento divergente

Son importantes 3 aptitudes:

1. Fluidez

2. Flexibilidad

3. Originalidad

Generación creativo de alternativas

PENSAMIENTO CONVERGENTE

alternativas

decididor objetivo

Generación creativa de alternativas

PENSAMIENTO DIVERGENTE

alternativas

decididor

Otros objetivos

Otros objetivos

Seis sombreros para pensar

Sombrero blanco: Piense en el papel blanco , neutro y transmisor de información.

Sombreo rojo: piense en el color rojo, en el fuego en el calor.

Sombrero negro: piense en un juez severo vestido de negro, que sanciona con dureza a quienes actúan mal.

Seis sombreros para pensar

Sombrero amarillo: Piense en la luz del sol

Sombrero verde: piense en la vegetación y el crecimiento

Sombrero azul: piense en le cielo y una visión panorámica. Serenidad.

Creatividad en la empresa

Hacer que pasen cosas diferentes dentro de la empresa. Probar experimentar nuevas soluciones, nuevas formas de pensar en nuestras empresas o nuevos enfoques para definir nuestros negocios.

Es la capacidad para lograr resultados diferentes. Se generan ideas, se desarrollan y se transforman en valor.

I n n o v a r

Introducir modificaciones de la manera de hacer las cosas.

Se refiere tanto a nuevas tecnologías complejas, como a una nueva mentalidad. Todo puede ser mejorado

Fomenta la creatividad e el gusto por lo nuevo.

Creatividad e innovación

Creatividad: capacidad para cambiar.

son nuevas ideas para innovar

diferenciarnos

Lograr resultados distintos.

Innovación: aplicar nuevas ideas. Cuando las ideas son: generadas

transformadas

desarrolladas en valor

¿En el ámbito de las empresas a qué tipo de diferencias nos referimos cuando

debemos ser distintos?.

a los resultados del

pasado

Debemos ser

distintos a nuestros competidores

(diferenciarnos)

a todo lo conocido(innovación)

Frases

“No he conocido empresarios que tengan personalidad emprendedora sí he conocido empresarios que han hecho una práctica sistemática de la innovación”.P. Drucker.

“Hay innovaciones que surgen de un rasgo del ingenio, pero la mayoría surge de una búsqueda deliberada consiente de oportunidades de innovación”.

“En una economía basada en el conocimiento, se va a valorar a los trabajadores por su capacidad de crear, juzgar, imaginar y fomentar relaciones personales.”

Implementación de la creatividad en la empresa

Se requiere un programa integral e imaginativo que estimule la búsqueda constante y creativa para lograr la continua renovación de la empresa.

¿C o m o?

1.- En el individuo:

Reconocimiento de los propios paradigmas

Cambio de actitud : de una actitud adaptativa a una transformadora

Capacitación en el manejo de las herramientas de creatividad

Aprendizaje en pensamiento lateral.

¿C o m o?

2.-En el equipo: Debe existir Diversidad, distintos estilos de pensamiento,conocimiento, habilidades.Las capacidades individuales deben integrarse.

¿C o m o ?

3.- Aplicar técnicas : permiten la detección, análisis y soluciones creativas de problemas.Facilitan el desarrollo de un tipo de pensamiento.

Existen Técnicas Gráficas

Técnicas de ideación

Técnicas de Evaluación

Proceso Creativo

Generación de Generación de

Actitudes Ideas

In-put Out-put

Ambiente creativo

Proceso Creativo

Generación de actitudes

Estímulo

Actitud

Percepción-motivación-aprendizaje

Bloqueos

1. Relativos a ilusiones ópticas

2. Emocionales

3. Culturales

4. Surgidos de la interacción del grupo

Necesidad de ser flexibles

1. Tolerar la ambigüedad

2. Dar opiniones flexibles

3. Flexibilidad semántica

4. Asumir una orientación positiva

5. Tener sentido del humor

6. Tener orientación hacia la investigación.

7. Resistir lo máximo posible a los bloqueos.