SALUD OCUPACIONAL

SINDI ROCIO LANCHEROS B.

Es un organismo que se basan en las leyes creadas para vigilar que las normas en una empresa en comportamiento y buenas practicas laborales de los empleados, se esta cumpliendo adecuadamente para una buena salud ocupacional.Es un organismo muy importante en una empresa ya que busca difundir las buenas practicas que debe llevar a cabo los empleados para reducir al máximo los accidentes laborales.

COMITÉ PARITARIO

El empleador es el responsable de que sus empleados se encuentren afiliados a una ARP.

Verificar cada área de trabajo para verificar cual tiene mayor grado de accidentes.

Estudiar los accidentes causados, buscar la causas y las posibles soluciones.

Capacitar al personal de la empresa para que no vuelvan a ocurrir dichos accidentes o para prevenir futuros accidentes.

RESPONSALIBILIDADES DEL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO

Ya con toda los tramites que realice el empleador basándose en las leyes para la buena integración del empleado y las capacitaciones, el empleado debe ser responsable de:

Cumplir con las normas establecidas por salud ocupacional.

Procurar disminuir al máximo los riesgos, como distracciones al momento de realizar una actividad.

Participar en las capacitaciones que brinde la empresa.

Para el empleador la no procedencia correcta de salud ocupacional frente al empleado tendrá sanciones según el incumplimiento causado, la decisión la tomara el ministerio de trabajo y seguridad social.Por ejemplo si el empleador no afilia a el empleado a un sistema general de riesgos profesionales se le cobrara una multa de hasta 500 salarios mínimos legales

Para el empleado el no acatar las instrucciones o normas establecidas por la empresa o salud ocupacional se le podrá terminar el contrato por justa causa, ya que esta autorizado por el ministerio de trabajo y seguridad social.

SANCIONES PARA EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO