Coaching para mejorar la Conciliación Terapéutica y la

Desprescripción

María Eugenia Suárez Díaz Enfermera Gestora de Casos Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria

Subdirectora del Centro de Salud de Gáldar Coordinadora Nacional del grupo de Comunicación en Salud de la AEC

Coach de PNL

Juan Antonio García Pastor Medicina Familiar y Comunitaria Centro de Salud de Santa María de Guía. Gran Canaria Miembro del grupo de Comunicación y Salud de la semFYC y de Miembro del Grupo de

Comunicación en Salud la AEC (Asociación de Enfermería Comunitaria) Coach de PNL

¿Qué te viene si hablamos de

conciliación terapéutica?

Proceso continuo de revisar el plan

terapéutico tras las transiciones

asistenciales con el objetivo de analizar y

resolver las discrepancias detectadas

¿Qué te viene si hablamos de

desprescripción?

Proceso continuo de reconsideración

de la prescripción de medicamentos por medio de su revisión y adecuación, que concluye con la modificación de dosis,

sustitución o eliminación de unos

fármacos y adición de otros

¿Qué te viene si hablamos de

coaching?

¿Qué es

Coaching?

Es una metodología que ayuda a las

personas a pasar desde lo que es en

este momento a lo que desea ser

¿Cómo puedo ser mejor?

¿Cómo puedo hacerlo mejor?

Proceso

de Coaching

Lo que soy

ahora

Lo que quiero

ser

¿Cómo…?

... a través de una

conversación

La conversación se construye a través de

preguntas

¿Cómo te puede ayudar el Coaching para

la Conciliación y Desprescripción?

Objetivos

Aprender a definir objetivos en la

Conciliación y la Desprescripción

Objetivo 1

Aprender a analizar la situación actual de nuestra Conciliación y

Desprescripción

Objetivo 2

¿Para qué nos puede ser útil un

proceso de coaching?

Cambiar estados emocionales

Cambiar comportamientos

y hábitos

Definir objetivos

Un antes y un después

AYUDA A APRENDER A HACER EN LUGAR DE ENSEÑAR A HACER

Principios del Coaching

CENTRADO EN LA PERSONA

PERMITE QUE EL “COACHEE”

ENCUENTRE SUS PROPIAS SOLUCIONES O RESPUESTAS

ENFOCADO HACIA RESULTADOS PASE A LA ACCIÓN

CENTRADO EN EL PRESENTE Y EL FUTURO (NO EN EL PASADO)

IMPLICA CUESTIONAMIENTO

FOMENTA: CREATIVIDAD Y AUTONOMÍA

PERMITE: DESBLOQUEAR Y ORIENTAR

Proceso

de Coaching

Lo que soy

ahora

Lo que quiero

ser

Proceso

de Coaching

Estado actual

Estado deseado

Sin juicios de valores

Motivación

Información

Positive

A m

ejo

rar

1. Definir un objetivo.

2. Situación actual.

3. Situación deseada.

4. Plan de acción.

5. Compromiso.

6. Requerimientos.

7. Evaluación de resultados.

8. Feed back.

Un elefante se come a cachitos

1. Definir un objetivo.

2. Situación actual.

3. Situación deseada.

4. Plan de acción.

5. Compromiso.

6. Requerimientos.

7. Evaluación de resultados.

8. Feed back.

1. Definir un objetivo.

2. Situación actual.

3. Situación deseada.

4. Plan de acción.

5. Compromiso.

6. Requerimientos.

7. Evaluación de resultados.

8. Feed back.

Aprender a definir objetivos en la

Conciliación y la Desprescripción

Objetivo 1

¿Qué es lo que quieres?.

Cambiar estados emocionales

Cambiar comportamientos

y hábitos

Definir objetivos