Charla Induccion Isa-rep

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INDUCCION GENERAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Departamento de Gestión de Servidumbres ,Ambiental y Seguridad

Gerencia de Transmisión


2

Contenido

Capítulo I Legislación AplicableCapítulo II Organigrama del Dpto. de Gestión SASCapítulo III Acta de Reunión de Seguridad e instrucciones, y Análisis de Seguridad en el

Trabajo - T-F-11 Capítulo IV Documentos a entregar por el ContratistaCapítulo V Ropa de Trabajo y Equipos de Protección PersonalCapítulo VI InfraccionesCapítulo VII Teoría de accidentalidadCapítulo VIII Comunicación y Reportes de Incidentes y AccidentesCapítulo IX Código de Colores para Inspección de Herramientas

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE

Capítulo I Legislación AplicableCapitulo II Aspectos / Impactos AmbientalesCapitulo III Materiales PeligrososCapitulo IV Manejo de ResiduosCapitulo V Emisiones VehicularesCapitulo VI Efluentes / Flora y Fauna

Inducción de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


CAPITULO I

Legislación Aplicable


5

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo – D.S. 009 2005 TR – MINTRA y sus

modificatoria D.S. 007 2007 TR – MINTRA , D.S. N°008-2010-TR.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas – R.M. Nº

161-2007-MEM/DM.

Código Nacional de Electricidad

Legislación Aplicable al Sub Sector Electricidad



CAPITULO II Organigrama del Departamento de Gestión SAS Facilitadores SAS Coordinaciones de REP con el Contratista


7

ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE SERVIDUMBRES, AMBIENTAL Y SEGURIDAD - SAS

Asesora en Salud en el TrabajoLissette Jimenez Monsalve

Analista de ServidumbresCarlos Curo Miranda

Analista de servidumbres - SocialCésar Girao Berrocal

Analistas de Seguridad y Salud en el Trabajo.Gabriel Yttusaca AvilésJasmin Ramirez Chavez

Especialista de Seg. PatrimonialLuis Miguel Gonzales

AMBIENTAL SEG y SALUD EN EL TRABAJOSERVIDUMBRES

Analista ambiental:Marcos Mejía Arias

SEGURIDAD PATRIMONIAL

JEFECésar Sánchez

Facilitadores SAS en sedes y subsedes



8

Facilitadores SAS 2009 - 2010

Hector LlallicoSub Sede Huayucachi

Juan RoblesSede Huánuco

Claudio QueaSede Socabaya

Joel CastilloSub Sede Quencoro

Juan RodriguezSede San Juan

Jesus HuaracaSub Sede Ica

Carlos ZapataSede Chiclayo

Eduardo GavidiaSub Sede Chimbote

Oscar CasanovaGerencia Transmisión

Sandra ChungaGerencia de Operaciones

Los facilitadores del Departamento de Gestión SAS, quienes serán un soporte clave Los facilitadores del Departamento de Gestión SAS, quienes serán un soporte clave para cumplir nuestras metas organizacionales en seguridad y gestión ambiental.para cumplir nuestras metas organizacionales en seguridad y gestión ambiental.



9

Coordinaciones de REP con el Contratista

Para los temas de seguridad en el trabajo y medio Ambiente, las coordinaciones Para los temas de seguridad en el trabajo y medio Ambiente, las coordinaciones serán:serán:


-Gabriel Yttusaca-Jasmin Ramirez -Marcos Mejía

Supervisores de Seguridad y Medio Ambiente del Contratista

Las reuniones de coordinación serán mensuales para revisar el avance del programa Las reuniones de coordinación serán mensuales para revisar el avance del programa de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente que presente el contratista.de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente que presente el contratista.

Representante del Contratista

Administrador del Contrato

Contratista REP


Acta de Reunión de Seguridad e instrucciones, y Análisis de Seguridad en el Trabajo - T-F-11

Ver archivo Excell N°11 (Falta crear hipervínculo)


CAPITULO IV

Documentos a entregar por el contratista


13


Organización del personal y definición de responsabilidades en incluyendo responsable de

seguridad, medio ambiente y responsabilidad social

Comité y los subcomités de seguridad y salud en el trabajo

Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa de capacitación en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente y

responsabilidad social. (debe incluir los temas y la frecuencia)

Programa de Inspecciones de seguridad dirigida a las condiciones del lugar del trabajo e

implementos de seguridad, y medio ambiente. (que incluya la supervisión del cumplimiento

de las normas de seguridad y ambiental)

Observaciones de trabajo en las actividades a desarrollar

Control de emisiones vehiculares (Indicar la frecuencia)

Elaboración de Matriz de identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales.

Elaboración de Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Manejo de materiales peligrosos y residuos sólidos

Contenido del Plan Anual :


CAPITULO V

Ropa de Trabajo Equipos de Protección Personal


15


Ropa de Trabajo (Obligatorio)

Camisa, o polo manga larga con logo de la empresa contratista Pantalones tela tipo denim Chaleco con cintas reflectivas (Solamente si la actividad a realizar se efectúa en

instalaciones de Clientes Minas)

Equipos de Protección Personal (Obligatorio)

Botines dieléctricos según ANSI –Z41 - 1999 Guantes de cuero / badana Casco de seguridad dieléctrico con barbiquejo (identificado con el logo de la

contratista parte central delantera) Gafas contra impacto, antiempañantes luna clara / luna oscura (Cumpla norma

Ansi Z87.1+ versión 2003) Tapones u orejeras cuando utilicen en zonas con nivel de ruido > 80 dB(A)

medidos en cualquier momento y 60 dB(A) medido en un período de 08 horas. (de acuerdo a la actividad)

Arnés de seguridad con línea de vida y estrobo de posicionamiento (no cinturón) Otros de acuerdo a riesgos identificados en el IPER.


CAPITULO VI

Infracciones


17


INFRACCIONES

Para el caso de los contratistas, las infracciones consideradas graves y muy graves, indicadas en el Reglamento Interno de Seguridad de la Organización, la sanción es el retiro inmediato del personal de las instalaciones, actividad y/o proyecto que se encuentre ejecutando, no pudiendo este personal reingresar a las instalaciones o actividades de REP bajo ningún concepto, modalidad u otra empresa.

Asimismo, se aplicará a las empresas contratistas las penalidades establecidas enlos contratos respectivo


CAPITULO VII

Teoría de accidentalidad


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03 Billones de Horas Hombre de Trabajo.

300“INCIDENTES”“INCIDENTES”

300“INCIDENTES”“INCIDENTES”

LEVESLEVES30

LEVESLEVES30

GRAVESGRAVES10 GRAVESGRAVES10

FATALESFATALES1 FATALESFATALES1

ANÁLISIS DE 1 700 000 CASOS DE ACCIDENTES EN EE.UU POR FRANK BIRD

ANÁLISIS DE DUPONT EN UN PERIODO 10 AÑOS

600



PERDIDAS

¿POR QUÉ?¿POR QUÉ?ANTECEDENTEANTECEDENTE

ORIGENORIGEN

Causas Ocurrencias Efectos

CONTROL PREVENCION ACCION CORRECTIVA ESTADISTICA

ACCIDENTEINCIDENTESCAUSAS

INMEDIATASCAUSAS BASICASFALTA DE

CONTROL

EVENTO NO DESEADO QUE PODRIA HABER RESULTADO EN

ACCIDENTE.

EVENTO NO DESEADO QUE

OCASIONA LESIONES, DAÑOS

Y PERDIDAS.

ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

(SUB-ESTANDARES)

FACTORES

PERSONALES

DE TRABAJO

Y AMBIENTE

DIRECCIÓN

PROGRAMAS

ORGANIZACIÓN

LEGISLACION

PERSONAS EQUIPOS

PROCESOS

AMBIENTE

CAUSASCAUSAS


CAPITULO VIII

Comunicación y Reporte de Incidentes y Accidentes para empresas contratistas


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ObjetivosEstablecer con las empresas contratistas los diferentes parámetros para una

eficaz comunicación y reporte de incidentes y accidentes que sucedan durante las actividades que se realicen, sin perjuicio de cumplir sus obligaciones legales como empresa contratista,.

AlcanceLos presentes lineamientos tienen un alcance a todas los empresas contratistas que desarrollen trabajos para Red de Energía del Perú y, por consiguiente,

aquellos terceros subcontratados por la contratista principal.



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Terminología

Accidente de Tercero.- Evento que sobreviene durante la realización de trabajos para la entidad o por contacto con instalaciones de propiedad de esta última y que produce lesión orgánica o perturbación funcional sobre una persona que no tiene vínculo laboral con la entidad.

Accidente de Trabajo.- Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños

materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Asimismo se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen el proceso normal de trabajo. Se producen durante la ejecución de órdenes de la entidad, o durante la

ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:



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Accidente leve.- No requiere de un descanso médico y el tiempo de atención médica no debe superar las 24 horas.

Accidente incapacitante.- Como resultado de la evaluación médica se determina que el accidente no es leve y recomienda que el accidentado al día siguiente no asista al trabajo y continúe el tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta para fines de información estadística.

Accidente mortal.- Donde la lesión genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del fallecimiento del trabajador.

Incidente.- Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en un proceso de producción. Los incidentes son reportados a la autoridad en formatos especialmente preparados por la misma.

Horas-hombre trabajadas.- Es el numero total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones ambientales por los trabajadores incluyendo los de operación, producción, mantenimiento, transporte, etc.



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Índice de frecuencia (IF).- Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de horas-hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

IF = Nº accidentes x 1 000 000

Horas-hombre trabajadas

Índice de severidad (IS).- Número de días perdidos o su equivalente por cada millón de horas trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

IS = Nº días perdidos x 1 000 000

Horas-hombre trabajadas

Índice de accidentalidad (IA).- Una medición que combina el índice de frecuencia con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS)

IA = IF x IS

1000

Estadística de accidentes.- Sistema de control de la información de los incidentes. Permite medir y utilizar esta información y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los índices de accidentalidad.

RM Nº 161-2007-MEM/DM



27

Incidente Deberá ser identificado por el personal ejecutante de la obra e inmediatamente

comunicado a su superior de manera verbal o por vía telefónica. El responsable del contratista deberá registrar y consolidar los incidentes

ocurridos en el formato “SAS-001”. (falta adjuntar formato) El responsable del contratista deberá reportar al Departamento de Gestión

SAS en el décimo día del mes siguiente, el consolidado de estos incidentes, adjuntando las evidencias de las medidas preventivas adoptadas.

Los daños materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente será considerado y tratado en el formato de incidentes.



28

Accidente leveDeberá ser identificado por el personal ejecutante del mantenimiento comunicado

a su superior de manera verbal o por vía telefónica.El responsable del contratista es el encargado de reportar el accidente vía

telefónica al Departamento de Gestión SAS, lo antes posible, después de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista es el encargado de registrarlo en el formato “SAS-

002” de forma preliminar y reportarlo al Departamento de Gestión SAS en un plazo máximo de 12 horas de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista, con el apoyo del personal de la obra, investigará el accidente y lo reportará al Departamento de Gestión SAS, vía correo

electrónico en el formato “SAS-003”; en un plazo máximo de 5 días hábiles de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las acciones correctivas propuestas en el formato “SAS-005”. (cuanto tiempo de plazo?)



29

Cuando el accidente es leve se debe adjuntar:Copia del seguro complementario de trabajo de riesgo (salud y

pensión).Procedimiento o instructivo de la actividad desarrollada por el

accidentado.Registro fotográfico.Presentación en Power Point del accidente (Formato SAS-005).T-F-11 y el Análisis de Seguridad en la Tarea (AST).



30

Accidente incapacitanteDeberá ser identificado por el personal ejecutante del mantenimiento e

inmediatamente comunicado a su superior de manera verbal o por vía telefónica.El responsable del contratista es el encargado de reportar el accidente vía

telefónica lo antes posible, después de ocurrido el accidente.El responsable del contratista es el encargado de registrarlo en el formato “SAS-

002” de forma preliminar y reportarlo al Departamento de Gestión SAS en un plazo máximo de 12 horas de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista, con el apoyo del personal de la obra, investigará el accidente y lo reportará al Departamento de Gestión SAS, vía correo

electrónico en el formato “SAS-003”; en un plazo máximo de 5 días hábiles de ocurrido el accidente.

El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las acciones correctivas propuestas en el formato “SAS-005”.



31

Cuando el Accidente es incapacitante se debe adjuntar:

Hoja de vida o Curriculum Vitae del accidentado.Copia del seguro complementario de trabajo de riesgo (salud y pensión).Procedimiento o instructivo de la actividad desarrollada por el accidentado.Registro fotográfico.Croquis del lugar del accidente.Presentación en Power Point del accidente (Formato “SAS-005” )Manifestaciones de los testigos y del accidentadoT-F-11 y el Análisis de Seguridad en la Tarea (AST)



32

Accidente FatalEl responsable del contratista será el encargado de reportar la fatalidad vía telefónica al Departamento de Gestión SAS, en un plazo máximo de 2 horas de ocurrido el accidente.El responsable del contratista enviará al Departamento de Gestión SAS, vía correo electrónico, una copia escaneada del formulario 001, el que se remite al MINTRA, en un plazo máximo de 24 horas de ocurrido el accidente.El responsable del contratista es el encargado de registrar en el formato “SAS-

002” de forma preliminar y reportarlo dentro de las 12 horas posteriores de ocurrido el accidente al Departamento de Gestión SAS vía correo electrónico.El responsable del contratista, con el apoyo del personal de la obra,

investigará el accidente y lo reportará al Departamento de Gestión SAS, vía correo electrónico en el formato “SAS-003”; en un plazo máximo de 5 días hábiles de

ocurrido el accidente.El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las acciones correctivas propuestas en el formato “SAS-005”.



33

Cuando el Accidente es fatal se debe adjuntar:

Hoja de vida o Curriculum vitae del accidentado.Copia del seguro complementario de trabajo de riesgo (salud y pensión).Procedimiento o instructivo de la actividad desarrollada por el accidentado.Registro fotográfico.Croquis del lugar del accidente.Presentación en Power Point del accidente (Formato “SAS-005” )Manifestaciones de los testigos.T-F-11 y el Análisis de Seguridad en la Tarea (AST).Informe de Necropsia (*)Certificado de Defunción (*)Parte Policial (*)


(*) Cuando sea entregado por la entidad correspondiente.


34

Estadística de Accidentes Deberá ser reportado en el formato “SAS-004” el 1er día de cada mes vía correo

electrónico



CAPITULO IX

Código de Colores para Inspección de Herramientas


CODIGO DE COLORES

Objetivo: Establecer el instructivo para la identificación de herramientas manuales y de poder ( eléctricas ), a través del uso de un código de colores prestablecido (cintas aislantes autoadhesivas) , de modo de asegurar el correcto funcionamiento y operatividad de las herramientas de mano que se encuentren en uso.

Alcance: Este instructivo aplica a todas las actividades desarrolladas por REP, contratistas y/o terceros, en sedes, sub-sedes y sub-estaciones, donde se haga uso de herramientas manuales y/o eléctricas.


1. Cinta de InspecciónElemento de identificación del estado de las herramientas manuales y de poder

(eléctricas). Consiste en cintas de material aislante, autoadhesivas y previamente aprobadas por el Dpto. SAS de la empresa. Éstas deben ser de material aislante (PVC), autoadhesivas y de marcas reconocidas en el mercado (certificadas).

2. Código de ColoresSistema de identificación de herramientas, para determinar el estado de operatividad o mal estado de las mismas.

3. Inspección de HerramientasInstrumento de gestión utilizado para verificar y asegurar el buen estado y operatividad de las herramientas utilizadas por el personal, propio y de terceros.

DEFINICIONES


4. Herramienta OperativaAquella herramienta en perfecto estado de funcionamiento y/u operación, con la cinta de color correspondiente para su mejor identificación.

5. Herramienta Fuera de Uso/RechazadaAquella herramienta que debido a fallas de fabricación, rajaduras, roturas, pérdida de elementos de seguridad, debilitamiento de sus partes u otros, no ofrezca las garantías correspondientes para su operación y/o uso.

6. Herramienta HechizaAquella diseñada o elaborada de forma artesanal, mecánica, fuera de toda norma y estándar de seguridad en su fabricación. Estas no están permitidas en REP.

7. Responsable de Taller/AlmacénPersona responsable de la entrega y recepción de herramientas manuales, las cuales deberán estar identificadas con la cinta de inspección correspondientea su estado de operación (en uso o rechazadas).

DEFINICIONES


1. Los Jefes o Supervisores, serán responsables de la verificación del cumplimiento del presente instructivo.

2. Los Supervisores de las empresas contratistas y Coordinadores de contratos, SSEE y LLTT de REP, serán responsables de la aplicación e implementación del presente procedimiento, incluso del estado de las herramientas con que el personal realice sus labores.

3. Los trabajadores serán responsables de utilizar solamente las herramientas inspeccionadas y que cuenten con la cinta de color correspondiente al trimestre

4. El Dpto. de Gestión SAS será responsable de la capacitación y difusión del presente instructivo en cada área y actividad dentro de la empresa, así como de su revisión e

inspecciones de verificación de cumplimiento

RESPONSABILIDADES

©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.

CODIGO DE COLORES

• Los colores a utilizarse en el presente instructivo serán 4 para herramientas operativas y 1 para herramientas rechazadas.

• El sistema funciona de la siguiente manera: cada trimestre se utilizará un color determinado para la colocación de las cintas en las herramientas, debiendo cambiarse al término del mismo.

• El color verde será para enero, febrero y marzo; blanco para abril, mayo y junio; amarillo para julio, agosto y septiembre; y, azul para octubre, noviembre y diciembre.

• Para herramientas rechazadas o deterioradas, la cinta será de color rojo.

Color Mes Mes Mes

VERDE ENERO FEBRERO MARZO

BLANCO ABRIL MAYO JUNIO

AMARILLO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

AZUL OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

ROJO RECHAZADO


41

¿A quiénes les reportan?


PERSONAL DE CONTACTO EN REP

Gabriel Yttusaca: Teléfono : 7126832 Celular : 986 620381 Correo electrónico : [email protected]

Jasmin Ramirez Chavez Teléfono : 7126902 Celular : 962 335438 Correo electrónico : [email protected]

Los reportes de accidentes deberán ir dirigidos siempre a ambos correos.


La seguridad depende de ti…

tu familia te espera!


MEDIO AMBIENTE


CAPITULO I

Legislación Aplicable


45


Reglamento de Protección Ambiental de las Actividades Eléctricas - Decreto Supremo

N° 29-94-EM del 08 de junio de 1994.

Ley General de Residuos Sólidos - Ley N° 27314 del 20 de Julio del 2000.

Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos. D.S. 057-2004-PCM.

Reglamento nacional de transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos. D.S.

N°021-2008-MTC.

Legislación Aplicable al Sub Sector Electricidad


CAPITULO II

Aspectos / Impactos Ambientales


47

ASPECTOS AMBIENTALES (CAUSA)

Cualquier elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que pueden interactuar con el ambiente.

GESTIÓN AMBIENTAL REPConcepto Aspecto Ambiental

Generación de ruido /

Campos electromagnéticos

Uso de estructuras y conductores energizados

Generación de residuos (trapos impregnados de

aceite, envases, solventes, pinturas, etc.)

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IMPACTOS AMBIENTALES (EFECTO)Cualquier alteración o cambio en el ambiente, puede ser positiva (beneficiosa) o negativa (dañina).

GESTIÓN AMBIENTAL REPConcepto Impacto Ambiental

Contaminación atmosférica

Disminución de los recursos naturales

Alteración a la Fauna Alteración a la Fauna

Alteración a la Flora Forestación / Reforestación Regeneración de Aceite(Reutilización del aceite)


Entre los principales aspectos e impactos ambientales, típicos se encuentran:

ASPECTOS AMBIENTALES IMPACTOS AMBIENTALES POTENCIALES O REALES

Vertimiento de aguas residuales domésticas

Alteración de la calidad del agua.

Contaminación de suelos.

Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.

Uso de estructuras y conductores energizados.

Interrupción de flujo y corredores de aves silvestres.

Alteración al paisaje.

Muerte de aves silvestres por electrocución.

Manejo de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos.



Afectación de flora o fauna.

Fugas y derrames de hidrocarburos, lubricantes y aceites dieléctricos.


Afectación de flora o fauna.


Emisión de ruidos en subestaciones. Afectación a la fauna del lugar.


Emisión de Campos electromagnéticosPotencial afectación a la salud de trabajadores o pobladores (Aún no existen evidencias que causen daños según la OMS).

Emisión de Gases de Combustión de los vehículos.

Deterioro de la calidad de aire.


ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES


CAPITULO III

Uso de Materiales Peligrosos


CORROSIVO

REACTIVO

EXPLOSIVO

TÓXICO

INFLAMABLE

INFECCIOSO

RADIACTIVO

CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS



52

Solventes Efectos sobre la salud

Efectos agudos Irritación de piel y mucosas

Efectos crónicos Hígado Riñones Sistema Cardiovascular Sistema reproductor Sistema nervioso



53


HOJAS DE DATOS DE SEGURIDADEl CONTRATISTA deberá contar con las hojas de seguridad de todos los materiales peligrosos, y deberá remitir una copia al Dpto. SAS, previo al uso de los mismos. Las hojas deberán estar en castellano y deben incluir por lo menos la siguiente información:

Nombre del material

Rombo NFPA 704

Rombo establecido en el libro naranja de la ONU

Componentes químicos

Propiedades físicas y químicas

Peligros y riesgos a la salud y al ambiente

Primeros auxilios

Forma de almacenamiento del material

Transporte del material

Disposición final

Equipos de protección personal


54

GESTIÓN AMBIENTAL REPHoja de datos de Seguridad (Ejemplo)Norma NFPA 704

ONU


CAPITULO IV

Manejo de Residuos


56

Manejo de Residuos

El CONTRATISTA será responsable del acondicionamiento, almacenamiento, recolección, transporte, tratamiento y disposición final de los residuos peligrosos y no peligrosos generados en sus actividades.

PUNTO DE GENERACIÓN

ACONDICIONAMIENTO

TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO INTERNO

RECOLECCIÓN Y TRANSPORTE EXTERNO

TRATAMIENTO

DISPOSICIÓN FINAL

EPS-RS / EC-RS


Manejo de Residuos

Culminadas las obras o los servicios encargados, El CONTRATISTA está obligado a dejar limpia y libre residuos la zona de trabajo, gestionando su retiro al finalizar la obra o servicio todo tipo de residuo generado.

57


DOCUMENTACIÓN ENTREGABLE POR EL CONTRATISTA

Registro de generación de residuos: El CONTRATISTA deberá llevar un registro mensual de la generación de residuos, por tipo. Deberá enviar el reporte mensualmente al Dpto. SAS.


Manifiesto de Residuos Sólidos: El CONTRATISTA deberá entregar al Dpto. SAS, los manifiestos de manejo de residuos, toda vez que se dispongan los residuos peligrosos a través de empresas registradas en DIGESA.

59

DOCUMENTACIÓN ENTREGABLE POR EL CONTRATISTA

Formato de acuerdo a la normativa ambiental (Ley General de residuos)


CAPITULO V

Emisiones Vehiculares


Emisiones Vehiculares

Certificado de emisiones vehiculares: Todo vehículo que utilice el contratista para la ejecución de las actividades solicitadas por REP, deberá contar con su certificado de emisiones vehiculares, de acuerdo con lo establecido en el Decreto Supremo N° 047-2001-MTC “Límites Máximos Permisibles de emisiones contaminantes para vehículos en circulación.

El CONTRATISTA deberá entregar al Dpto. Gestión SAS, una copia de los certificados de emisiones vehiculares.

61


CAPITULO VI

Efluentes / Flora y Fauna


Generación de efluentes / Flora y fauna

Cualquier efluente generado, sea industrial o doméstico, como consecuencia de la actividad, no deberá ser vertido a ningún cuerpo receptor sin previo tratamiento.

Manejo de Flora y Fauna: El LOCADOR/CONTRATISTA deberá considerar actividades de prevención, mitigación y control de los daños causados a la biodiversidad.

Esta prohibido la extracción, caza o captura de especies de flora o fauna silvestre, sin previa autorización de las entidades competentes (INRENA, Municipalidades, etc.) y de REP.

63


CUADRO RESUMEN DE REPORTES AMBIENTALES

64

FORMATO FRECUENCIA

Formato Generación de residuos sólidos

Mensual(Primeros 4 días hábiles de cada mes)

Formato de Manifiesto de residuos sólidos peligrosos


Formato AL-F-46 . Hoja resumen de seguridad

Previo al uso de un producto químico

Certificado control de emisiones(Revisiones técnicas)

Previo al uso de un vehículo

Formato Registro puntos de monitoreo ambiental (Para proyectos con EIA o PMA)


Formato de resultados monitoreo ambiental(Para proyectos con EIA o PMA)



65


PERSONAL DE CONTACTO EN REP – MEDIO AMBIENTE

Marcos Mejía:

Teléfono : 7126846 Celular : 01 989 307629 Correo electrónico : [email protected]


66

CONSULTAS


67

La conservación de nuestro

ambiente depende de ti…

……tu planeta te lo agradece!

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