Induccion salud.

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SUSTENTABILIDAD

Agosto /20121SP-ODB-200620092SALUD OCUPACIONALHIGIENE OCUPACIONALPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONALSERVICOS DEL DISPENSARIO MEDICOSP-ODB-20062009SALUD OCUPACIONAL.

4La promocin y mantenimiento del mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de todas las ocupaciones a travs de la prevencin y control de los factores de riesgos y de la adaptacin del trabajo al hombreSP-ODB-20062009Conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier dao a la salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades

5OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONALSP-ODB-20062009Es la ciencia y el arte dedicado a la anticipacin, reconocimiento, evaluacin y control, de aquellos factores ambientales o estreses que surgen en o del lugar de trabajo, pueden causar enfermedad o deterioro de la salud de los trabajadores 6HIGIENE OCUPACIONALSP-ODB-20062009CLASIFICACION DE LOS RIESGOS7Riesgos Fsicos: Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores gracias a la energa fsica que poseenSP-ODB-20062009Los mas conocidos son:Ruido VibracionesTemperaturaIluminacin yRadiaciones

8SP-ODB-20062009Las mas conocidos son:Polvo - fibrasNieblaNeblinasHumos metlicosGASES Y VAPORESRiesgos Qumicos: Sustancias presentes en el ambiente que pueden afectar la salud de los trabajadores.

9SP-ODB-20062009Las mas conocidos son: animales. Insectos.VIRUSBacteriasParsitosHongos

Riesgos Biolgicos: Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido procesados por el hombre.

10SP-ODB-20062009Las mas conocidos son:Posiciones y posturas prolongadasPosiciones y posturas inadecuadasMovimientos repetitivosLevantamientos de cargas

Riesgos ergonmicos: Son aquellos aspectos relacionados a la estacin o puesto trabajo y su diseo, que puedan alterar la relacin del individuo con el objeto de trabajo produciendo problemas en la salud.

11SP-ODB-20062009presentes en una situacin laboral y que estn relacionados con el contenido del trabajo.

PSICOSOCIALES: 12Carga mental del trabajoContenido del trabajoSupervisin y participacin Relaciones personalesTurnos rotativosSP-ODB-20062009Todo trabajador sin excepcin de nivel jerrquico debe contar con una ficha medica, la misma que ser abierta previamente a su contratacion.

FICHA MEDICA PREOCUPACIONAL13SP-ODB-20062009actitud positiva del trabajador frente a su propia salud, con el objetivo de prevenir enfermedades que pueden causar ausentismo, rotacin incluso morbilidad y mortalidad.PROGRAMAS PREVENTIVOS14SP-ODB-2006200914 programas preventivos .Fichas ocupacionalesCapacitacionesProteccin respiratoria.Proteccin auditiva15SP-ODB-20062009Se realizan chequeos peridicos a todos los trabajadores en cuyos procesos de trabajo estn expuesto a algn determinado riesgo

PROGRAMAS SALUD OCUPACIONAL16El objetivo de estos programas es minimizar los impactos negativos que determinados procesos de produccin causan en la salud de los trabajadores.

SP-ODB-20062009In itinere es el que ocurriere en el trayecto del domicilio al trabajo o viceversa, siempre y cuando el recorrido se sujeta a una relacin cronolgica de inmediacin entre las horas de entrada y salida del trabajador

ACCIDENTE DE TRABAJO17El que ocurriere en la ejecucin de ordenes del empleador o por comisin de servicio, fuere del propio lugar de trabajo, con ocasin o como consecuencia de las actividades encomendadasSP-ODB-20062009Es toda enfermedad temporal o permanente contrada como resultado de la exposicin directa a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral

ENFERMEDAD PROFESIONAL18SP-ODB-20062009Si el paciente amerita mayor tiempo de reposo deber ser transferido al IESS para su seguimiento y tratamiento.

Como poltica de la empresa el medico de la unidad solo pueden emitir un tiempo de reposo mximo de 72 horas laborables (3 das).19PERMISOS MEDICOSSP-ODB-20062009En caso de que el trabajador no tenga derecho a la atencin del IESS por no cumplir con las aportaciones, el permiso quedara supeditado por el medico y el jefe Inmediatos.

20SP-ODB-20062009