CERTIFICACIÓN EXECUTIVE EN LIDERAZGO...

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ESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito

Educación Empresarial

CERTIFICACIÓN EXECUTIVE EN LIDERAZGO AUTÉNTICO - CELA Modalidad Presencial

Antecedentes: En la actualidad el liderazgo se sigue posicionando como un factor clave para el éxito organizacional, la aplicación efectiva de estrategias, y el bienestar del talento; razón por la cual, ha sido explicado desde diversas teorías y experiencias directivas. Independientemente del punto de vista, los significados del liderazgo coinciden en tres elementos: visión, influencia, y valores puesto que se lo considera como un proceso social de influencia guiado por un propósito, con el fin de alcanzar metas a través de la eficiencia. La calidad del liderazgo tiene que ver más con una forma de actuar antes que con un rol empresarial, y su desarrollo es proporcional al desarrollo de competencias en el ámbito organizacional (resultados), de la gente (relaciones), e individual (auto-liderazgo). Por eso, su relevancia no solo descansa en la gestión organizacional, sino también en un nivel de desempeño individual que es de absoluta responsabilidad personal. La Certificación Executive en Liderazgo Auténtico CELA actualiza competencias contemporáneas y ofrece estrategias para que los estudiantes aprendan a liderarse a sí mismos. Es una propuesta que refleja tendencias actuales de liderazgo e incluye el estudio del liderazgo organizacional, desarrollo del auto liderazgo, y manejo efectivo de los procesos de adaptación y su efecto en las personas. El programa consiste en un aprendizaje transformacional que se basa en las disciplinas de la práctica contemplativa, el aprendizaje organizacional de avanzada, las artes liberales, neurociencias y autogestión. Aprender del liderazgo auténtico a nivel personal logra la inspiración en el ejemplo propio, aclara el propósito de vida, potencia la influencia en gente, permite gestionar el estrés con gracia y hacer frente a los desafíos con humor y creatividad. De forma consciente, permite la creación de valor auténtico. Objetivos:

• Obtener la credencial CELA a través del cumplimiento de requerimientos académicos y obtención del puntaje mínimo requerido en el examen de acreditación CELA.

• Actualizar competencias de liderazgo contemporáneo y auténtico, desde el punto de vista estratégico, organizacional y personal.

• Comprender diversas perspectivas del liderazgo y dar a conocer la importancia del bienestar, la salud, la ciencia y la tecnología para el liderazgo.

• Construir estrategias concretas que permitan el desarrollo y bienestar de equipos de alto rendimiento y, aporten a la creación de organizaciones conscientes.

• Gestionar y liderar procesos de adaptación continua.

• Crear y potenciar la aplicación de un plan de auto-liderazgo adaptado a la realidad individual y laboral.

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Dirigido a: Gerentes, directivos, propietarios de empresas y personas que desean mejorar su desempeño individual y organizacional a través de experiencias vivenciales que le inviten a transformarse en un líder auténtico. Pilares Estratégicos: Los ejes estratégicos que guían el desarrollo de este programa se manifiestan en tres niveles de avance. A través de éstos, se aplican actividades prácticas que permiten adquirir conocimientos y habilidades de una forma vivencial, y potencian la aplicación de lo aprendido durante las clases hacia escenarios personales y laborales reales.

Descripción de Módulos: 1. Nivel Inicial

Gerencia, Liderazgo y Creación de Valor Este módulo tiene como objetivo conocer y reflexionar acerca de la diferencia entre gerenciar y liderar; a través del análisis de las principales teorías de liderazgo, su evolución e impacto en la realidad organizacional. Se enfoca en el liderazgo como una forma de actuar (en lugar de un rol) de manera proactiva para promover cambios en ambientes complejos y versátiles, con un impacto intrínseco en la mejora del desempeño. El módulo incluye un enfoque en la “Teoría U”, desarrollada en MIT (Boston) que busca entender y aplicar los retos de la humanidad a través de equipos y líderes conscientes de una manera orgánica; considerando la creación de valor económico, social y ecológico como una estrategia responsable de crecimiento. Finalmente, se aborda el concepto del propósito de vida de un líder auténtico en la organización. El Líder y su Consciencia Emocional El objetivo de este módulo es reflexionar y tomar planes de acción con respecto a tres variables que engloba la efectividad de un líder auténtico:

• El liderazgo consciente.

• La neurociencia del liderazgo (funcionamiento del cerebro del líder).

• La Inteligencia emocional. Charla/Foro 1: Ciencia, Tecnología y Liderazgo El foro analiza las fronteras entre la ciencia y el conocimiento del mundo contemporáneo que impactan en un legítimo liderazgo. Tiene por objetivo reflexionar acerca de dónde va la ciencia, y cómo

Nivel 1: inicial Nivel 2: intermedio Nivel 3: avanzado

Liderazgo organizacional

(nivel organizacional)

Auto-liderazgo (nivel individual)

Liderazgo de equipos (nivel interpersonal)

Artes liberales (nivel integral)

Actividades prácticas: mentoring, coaching y estrategias del líder auténtico




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esta impacta en la industria, la empresa y el individuo. Al final del foro los participantes contarán con el conocimiento necesario para cuestionar su forma de liderar y auto-liderarse en base a la comprensión de la ciencia, la innovación y la tecnología. 2. Nivel Intermedio

Negociación y Comunicación del Líder El módulo analiza el conflicto y la negociación como una constante en las relaciones humanas y, en base a ello, se proponen estrategias del líder auténtico para enfrentar exitosamente los retos diarios del conflicto y las negociaciones a nivel de trabajo, familia y persona. Adicionalmente, este módulo tiene por objetivo reflexionar y tomar planes de acción con respecto al arte de la comunicación, la comunicación del líder consciente y la comunicación inspiradora; así como examinar las herramientas de comunicación del líder coach y el coaching inspirador. Liderazgo Personal y Empresarial para Innovar Este módulo expone la forma en que el liderazgo auténtico inspira y lleva al ser humano a ser creativo e innovador en épocas de crisis. Durante las sesiones se estudian estrategias para apoyar los espacios de autorrealización y liderazgo a nivel personal, familiar, y organizacional. De igual manera, se analiza la filosofía práctica de liderar auténticamente equipos, como el arte más relevante para la gestión de un líder auténtico. 3. Nivel Avanzado

Las Organizaciones Conscientes y Colaborativas: El Nuevo Campo de Desarrollo Este módulo se enfoca en comprender el significado de las organizaciones conscientes y, de su forma de operar y agregar valor. Se analizan también las estrategias a través de las cuales las organizaciones conscientes son, de forma integral, más rentables que las demás. El módulo incluye el estudio de prácticas exitosas de organizaciones colaborativas. Curso Internacional de Liderazgo Práctico: Inspiración y Decisiones El objetivo del módulo es brindar conocimiento acerca de estrategias de liderazgo inspiracional, su aplicabilidad y, el efecto que tienen en la toma de decisiones y cohesión de equipos.

Actividades Prácticas

Taller Inicial (primer nivel) Aclaración de expectativas, rompimiento de paradigmas y planificación de plan personal. Estrategias de Líder Consciente, Bienestar del Cuerpo (segundo nivel) Análisis del bienestar personal, salud, y nutrición. Estrategias de Líder Auténtico, Bienestar Global (tercer nivel) Análisis del bienestar personal, empatía, cuerpo y meditación. Mentoring y Coaching Actividades de acompañamiento y apoyo inicial para diseñar y comprometer un plan de acción personal. El profesor a cargo realizará un acompañamiento individualizado como advisor/consejero al finalizar cada nivel (inicial, intermedio y avanzado).




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Certificación:

• Este programa equivale a un total de 7 Unidades de Educación Continua (UEC’s)1

• Para obtener la Certificación, el candidato Executive en Liderazgo Auténtico, además de cumplir con los requerimientos académicos, asistencia y participación, deberá obtener un puntaje mínimo de 80/100 en el plan de proyecto personal, y el examen de evaluación final, mismo que se rinde el último día de clases luego de la última sesión del curso programado.

• La Certificación conlleva la obtención de la Credencial CELA (Certificación Executive en Liderazgo Auténtico), con acreditación IACET, aval académico USFQ y respaldo internacional del Leadership Management School LMS de España. Esta certificación tiene una duración de cinco años y puede ser renovada a través de un examen de recertificación.

• De no cumplir con los requisitos para la Certificación, el estudiante obtendrá el Certificado de Asistencia en Liderazgo Auténtico.

Metodología: Modalidad y Duración: Esta certificación tiene una modalidad presencial, con una duración de 72 horas presenciales durante dos meses aproximadamente. Estructura Académica: En conjunto, los 5 módulos de estudio, 1 módulo internacional, 1 charla complementaria, 3 talleres prácticos y las sesiones de mentoring y coaching individuales, proponen el cumplimiento de más de 18 objetivos de aprendizaje a ser cubiertos en más de 18 unidades, 35 temas y alrededor de 8 evaluaciones. Evaluaciones: El programa requiere de la participación y asistencia (30%), de la aprobación de actividades de evaluación designadas por cada profesor (30%) y la elaboración del plan de acción personal (40%). Dependiendo del módulo, las evaluaciones consisten en deberes, trabajos, o planes aplicativos. Para obtener la Certificación Executive en Liderazgo Auténtico CELA, el candidato debe elaborar un plan de proyecto personal rendir un examen final, y obtener un puntaje mínimo de 80/100. Recursos y Materiales: Los recursos de estudio presenciales y virtuales incluyen presentaciones de clase, casos de estudio (Harvard Business Publishing en español o inglés), lecturas, “papers”, películas y videos, mismos que se encuentran disponibles en la plataforma de educación virtual D2L. El material de clase debe ser estudiado de acuerdo con los lineamientos de cada módulo para asegurar un proceso de aprendizaje exitoso tanto en sesiones presenciales como virtuales. Actividades: La certificación cuenta con más de 30 actividades presenciales que incluyen actividades outdoors, clínicas prácticas y workshops grupales, discusiones en clase, juegos de roles y talleres. El estudiante debe además cumplir con 5 actividades virtuales que incluyen la revisión de preguntas de repaso y participación en foros virtuales de discusión.

1 Continuing Education Units (CEU’s) según acreditación IACET.




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El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, y vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes reciben un acompañamiento individualizado por parte de un coach certificado para diseñar y comprometer un plan de acción personal. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual con anticipación para familiarizarse, utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales de ser el caso. El acceso a la plataforma se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta y 1 mes posterior a su finalización. Escuela de Empresas de la USFQ: La Escuela de Empresas USFQ es reconocida como número uno en la categoría de educación empresarial del Ecuador2. Todos los programas cuentan con el aval académico de la USFQ, reconocida dentro de la categoría A, la más alta del sistema universitario ecuatoriano3. Los resultados obtenidos en la cuarta edición del QS Latin American University Ranking4 refuerzan el liderazgo de la USFQ como la universidad No. 1 del Ecuador y está dentro de las 100 mejores universidades de Latinoamérica, por el SIR Ibero-American Ranking del SCImago Research Group. La Escuela de Empresas está acreditada internacionalmente por el International Association for Continuing Education and Training (IACET), la acreditadora de educación continua más importante de Estados Unidos con reconocimiento a nivel mundial; una acreditación bajo los estándares de la American National Standards Institute (ANSI) que a su vez representa a la International Organization for Standardization (ISO) para educación continua. Debido a ello, la acreditación IACET de este certificado te permite formalizar tus estudios de educación continua a través de la obtención de unidades de educación continua UECs (continuing education units CEU’s) como medida de desempeño y desarrollo de carrera en el mundo laboral, válidas a nivel internacional. Beneficios:

• Oportunidad para obtener la credencial CELA a través de un proceso de certificación que evalúa conocimientos y verifica su aplicación en el examen final. El valor de la evaluación se encuentra incluido en el precio del programa.

• Desarrollo de un plan de proyecto personal a ser implementado durante y después del programa para potenciar la aplicación de las competencias adquiridas en clases hacia el entorno laboral y personal.

• Seguimiento individualizado a través de sesiones de mentoring y coaching para promover la creación de experiencias fuera de la zona natural de confort de un líder.

• Doble titulación por el Leadership Management School (LMS) de Madrid-España y participación en el Módulo Internacional de Liderazgo Práctico, Inspiración y Decisiones.

• Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en liderazgo.

• Acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente, además del aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y el respaldo internacional de LMS de España.

• Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L); herramienta virtual innovadora utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.

2 Ranking de Educación Ejecutiva. América Economía (Dic, 2014), 96, p. 48-49. 3 Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior. www.ceaaces.gob.ec 4 QS Top Universities. www.topuniversities.com




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• Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, y la integración de distintas áreas; contribuyendo a un mejor desarrollo profesional.

• Opción de acceder a una experiencia internacional de estudios con enfoque práctico, durante una semana en la Leadership Management School (LMS) o en la Madrid School of Marketing (MSMK) en Madrid-España.

Condiciones Generales:

• Lugar: Universidad San Francisco de Quito (Diego de Robles s/n y Av. Interoceánica).

• Fecha de inicio: Jueves, 11 de octubre de 2017.

• Duración: 72 horas.

• Horario: Martes y jueves (2 semanas al mes), de 18h00 a 22h00.

Valor de la Inversión:

La inversión por participante es de USD$ 2.690 + IVA. Contactos:

Servicio al Cliente Coordinación Académica Desarrollo Digital y D2L

Mary Cruz Dávalos

[email protected]

Valentina Valdivieso

[email protected]

Daniel Yánez

[email protected]

(02) 2971707 Ext. 1753 Ext. 1037

¡La Escuela de Empresas te da la bienvenida y desea éxitos en tu proceso de aprendizaje!


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