Carrera de canoa sen eroski
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Caprabo & Eroski 2012
CARRERA DE CANOAS
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Caprabo & Eroski y una empresa japonesa decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con ocho
hombres cada una.
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LLEGADALos dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma.
Pero los japoneses vencieron por un
kilómetro de ventaja a Caprabo & Eroski
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Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
El Director General de Caprabo&Eroski decidió que ganarían al año siguiente y creó
un grupo de trabajo para analizar el problema por el que perdían la carrera.
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Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los
japoneses tenían siete remeros y un capitán.
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Y Caprabo&Eroski siete capitanes y un remero.
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A raiz de eso el Director General de Caprabo&Eroski tuvo la brillante idea de
contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.
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Despues de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y
remeros de menos.
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En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del
equipo.
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El equipo estaría ahora compuesto por cuatro
capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y un
personal polivalente.
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Se le daría especial atención al personal polivalente,
El tendría que ser el más cualificado, motivado y
consciente de sus responsabilidades.
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LLEGADAAl año siguiente los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja.
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Los dirigentes de la empresa despidieron al personal polivalente
acusandole de ser el culpable de haber perdido la carrera.
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Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación
que intentaron infundir en el equipo.
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El Director General de Caprabo&Eroski preparó un informe de la situación, donde quedó demostrado que:
- Fue escogida la mejor táctica.
- La motivación era buena.
- Pero el material debería ser mejorado.
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En estos momentos están pensando en sustituír la canoa.