C omunca - Solimat, Mutua de Accidentes de Trabajo · Nacionales de Seguridad del Paciente en...

14 El ProtagonistaFelipe GarcíaPresdiente Asociación familiaresde Alzheimer y otras demencias “Nueva Vida” de Fuensalida.

13 Nuestros TrabajadoresLa Figura del Fisioterapeuta.

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Febrero 2012 SOLIMAT Comunica nº 2

editorial

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Revista publicada por:Comunicación Solimat.

Redacción:Carolina Sánchez Ramírez.

Maquetación y diseño:Marisa Palacios García.

sumario2 Editorial

3 Noticias Solimat

6 Enlaces de interés

Nuestas Empresas

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11 Nuestros Centros

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Nuestros Trabadores La figura del Fisioterapia

El ProtagonistaFelipe García

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12 Galardones Solimat

Para cualquier sugerenciacontacte con:[email protected]

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Es un placer compartir con vosotros el segundo número de nuestra revista Solimat Comunica, tras la repercusión e interés suscitado hace dos meses con el estreno de nuestra publicación. Esta gran acogida inicial, cabe interpretarla como una señal inequívoca de que un soporte de esta naturaleza se antojaba necesario con el fin de aunar las expectativas, noticias y análisis sobre la actualidad de nuestro sector.

Aparte de agradeceros anticipadamente la atención que dedicareis a la lectura de este ejemplar, quisiera en estas breves palabras congratularme, en nombre de todos, del notable éxito alcanzado por la I Edición de los Galardones Solimat dedicados al Compromiso Empresarial y entregados el pasado 19 de octubre. La gala de entrega –de la que tendréis fiel reflejo fotográfico en este número- contó con un gran éxito de participación, gracias a la presencia de asesorías laborales, empresarios y autoridades políticas tanto locales como regionales.

Os invitamos a seguir profundizando en todo cuanto Solimat os desea transmitir.

Un cordial saludo,

Fdo. Javier Palacios Salamanca Director Gerente de Solimat

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noticias Solimat

Solimat inaugura una sala de formación en su Sede Central en Toledo

Solimat ha participado en el VI Curso de actualización de Instrumentación en cirugía ortopédica y traumatología

Alumnos del C.P. Fábrica de Armas de Toledo visitan el Hospital Laboral de Solimat

El pasado 4 de octubre, la mutua castellano-manchega inauguró una nueva sala de formación en su sede central en Toledo. El curso fue impartido por José Mª Conejo, Director de Prestaciones de la entidad, con el objeto de conocer tanto las normas para la correcta gestión de la prestación como el procedimiento interno para la Reclamación de la Relación de Accidentes Sin Baja.

Dentro del mismo se incluyó también dar a conocer el procedimiento Interno de la Investigación de Accidentes ante un accidente de trabajo ocurrido en el Centro de Trabajo por el personal de Solimat y un módulo de Sensibilización con respecto a las actuaciones que está realizando Solimat en los diferentes campos.

Margarita Moreno, Supervisora de Quirófano del Hospital Laboral de Solimat, participó el pasado 26 de octubre, en este Curso, con una ponencia dedicada a la artroscopia de rodilla: reconstrucción del Ligamento Cruzado Anterior y los cuidados de enfermería de esta cirugía.

Se trata de un curso dirigido al sector de enfermería y específico de Traumatología que ha sido organizado por la Asociación Española de Enfermería en Traumatología y Ortopedia (AEETO). Cada año se realizan dos cursos: uno básico y otro avanzado, teniendo carácter anual y siendo impartido a nivel nacional. Su primera edición fue en 2006 y desde el año siguiente participa nuestra Supervisora de Quirófano, Margarita Moreno.

Con una duración de una semana han participado en él 40 personas pertenecientes al mundo sanitario. Más en concreto, entre los participantes ha habido alumnos que trabajan en el sector de mutuas. Tal es el caso de Mutualia y MC Mutual, englobadas en Corporación Mutua, y Fremap, Asepeyo y Fraternidad-Muprespa, entre otras.

Durante la mañana del viernes día 4 de noviembre, los alumnos del 6º curso de Primaria del Colegio Público Fábrica de Armas de Toledo han visitado las instalaciones del Hospital Laboral de Solimat. Gracias a esta visita han podido conocer cada uno de los servicios que este Hospital ofrece a sus usuarios y también poder acercarse al mundo sanitario.

Ya el año pasado este colegio toledano pudo disfrutar de una jornada de idénticas características siendo todo un éxito ya que los niños pudieron aprender y disfrutar de esta actividad. De ahí que este año, la

Directiva de este centro enseñanza, quisiera repetir la experiencia.

De la mano del Director Médico del Hospital, el Dr. García-Asenjo han ido conociendo cada uno de los servicios que este hospital ofrece e incluso sentirse como un “paciente” de la mutua. De hecho, les han enseñado cómo cosen las heridas, el material que utilizan para ello, han puesto una escayola a una de las alumnas, les han mostrado cómo se realizan las radiografías y han podido visitar el gimnasio donde acuden los pacientes a rehabilitación.

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Solimat ha intervenido en las II Jornadas Nacionales de Seguridad del Paciente en Urgencias y Emergencias

Trabajadores del Hospital Laboral de Solimat participan en un curso de Extinción de Incendios

Trabajadores de Solimat realizan un curso de Higiene Postural y Gestión del Estrés

Siete trabajadores del Hospital Laboral de Solimat acudieron, el pasado 8 de noviembre, al Centro de Formación y Seguridad Integral de TEPESA, situado en Brunete (Madrid), para recibir un curso práctico de

manejo de extintores y BIE’s.

Esta formación estaba incluida en las actividades preventivas a realizar para el año 2011 en el Hospital Laboral de Solimat derivada del Plan de Emergencia y Autoprotección.

El hecho de disponer de trabajadores con este tipo de formación en extinción de incendios supone un incremento notable en las condiciones de seguridad del centro, ya que este curso les posibilita para dar respuesta adecuada y eficaz (con los medios disponibles) a diferentes situaciones de riesgo.

El 10 de Noviembre en la sede del SESCAM de Toledo, la Dra. Carmen de Gracia Sánchez, líder del Proceso de Asistencia Sanitaria Hospitalaria de Solimat, ha realizado una comunicación oral en las II Jornadas Nacionales de Seguridad del Paciente en Urgencias y Emergencias titulada “Prescripción y Dispensación de Medicación en Urgencias”.

En ellas se han dado cita especialistas de toda España que tratarán la situación actual de la seguridad en urgencias, los problemas relacionados con la medicación y las prácticas seguras.

La intervención tuvo lugar por la tarde en el apartado dedicado a Sesiones de Experiencias y Comunicaciones. Más en concreto, en esta sesión se habló de las situaciones de riesgo en escena: Medicación y Seguridad en Urgencias. Fueron siete las experiencias expuestas en este apartado siendo una, como se ha comentado, a cargo de la Dra. Carmen de Gracia, Médico Asistencial de Solimat.

Se presentaron más de 80 iniciativas enfocadas a la mejora de la gestión de riesgos y seguridad del paciente en los servicios de urgencias y emergencias.

Estas Jornadas fueron organizadas por la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) con la colaboración del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

El pasado 23 de noviembre, en la Sede Central de Solimat en Toledo, varios trabajadores de la mutua castellano-manchega realizaron un “Curso de Higiene Postural y Gestión del Estrés”. Dicho curso fue

impartido por la Dra. González Bueno y se engloba dentro del Plan de Formación 2011 de la entidad.

Los objetivos que perseguía el curso eran los siguientes: conocer las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo y del individuo; identificar los riesgos posturales y aplicar consejos para una correcta alineación del cuerpo; y proporcionar información para identificar las causas, signos y síntomas de estrés y consejos para protegerse del mismo.

Para finalizar el curso, Mª Ángeles Martín Ruiz –Técnico de Prevención de Solimat-, dio a conocer el procedimiento Interno de la Investigación de Accidentes ante un accidente de trabajo ocurrido en el Centro de Trabajo por el personal de Solimat y un Módulo de Sensibilización con respecto a las actuaciones que está realizando Solimat en los diferentes campos.

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Solimat forma parte de las Jornadas Regionales de Salud Laboral y Medioambienteorganizadas por UGT-CLM

Solimat aporta su visión en la IX Jornada de Prevención de Riesgos Laborales CEOE-CEPYME CUENCA

Solimat ha participado en el “VI Encuentro Regional. Salud Laboral y Drogodependencias” organizadas por CCOO-CLM

Solimat colabora con Aldeas Infantiles SOS

UGT CLM celebró en Talavera de la Reina el pasado 24 de noviembre estas Jornadas cuya inauguración fue a cargo del secretario comarcal de UGT Talavera, José María García, y la Secretaria de Salud Laboral y

Medio Ambiente de UGT-CLM, Higinia García.

Durante el transcurso de estas Jornadas fueron tres las ponencias presentadas: la situación actual de las enfermedades profesionales, la protección del embarazo y la lactancia en el entorno laboral, para concluir con “el compromiso verde de UGT”, que sirvió para presentar la Guía de Buenas Prácticas Ambientales. Fue en la primera ponencia “Situación actual de las Enfermedades Profesionales” donde la mutua castellano-manchega realizó su participación. La encargada de realizar la exposición fue la Dra. Mª Luisa González Bueno, Médico asistencial de Solimat.

El pasado 14 de diciembre, en el Parador de Turismo de Cuenca, Mª Ángeles Martín Ruiz, Técnico de Prevención con cargo a cuotas de la mutua Solimat, participó en la IX Jornada de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE-CEPYME Cuenca.

Esta Jornada, que fue inaugurada por D. Rogelio Pardo Gabaldón, Delegado de la JCCM en Cuenca y D. Abraham Sarrión Martínez, Presidente de CEOE-CEPYME Cuenca, constó de dos partes. Una donde se expuso dos ponencias dedicadas a “Los técnicos, la empresa y la prevención” y una mesa redonda denominada “La prevención en tiempos de crisis”.

Fue en la mesa redonda donde la mutua castellano-manchega realizó su intervención. En ella se presentaron tres visiones: la visión empresarial, la visión del punto de vista de la administración y la visión de los servicios de prevención ajeno y las mutuas, donde nuestra Técnico de Prevención, Mª Ángeles Martín Ruiz, expuso su ponencia.

Como cada año Solimat hace llegar sus felicitaciones navideñas a todos sus contactos. Este año, la mutua de la región, dentro de su compromiso con la sociedad, ha querido que esas felicitaciones sean solidarias. Por ello, ha decidido contribuir a la labor que realiza, cada día, Aldeas Infantiles SOS en todo el mundo.

El número de ejemplares de felicitaciones navideñas, que Solimat ha adquirido en esta ocasión, ha sido de 2.000 y el importe dinerario que se dirige a esta organización es el 30% de dicha compra. Esto supone más de una cuarta parte del dinero invertido, por la mutua castellano-manchega, en felicitar estas Fiestas.

De esta forma, Solimat aporta su grano de arena a una magnífica labor: que muchos niños tengan una infancia mejor.

El Gabinete regional de Salud Laboral, Medio Ambiente y Drogodependencias de CCOO de Castilla-La Mancha celebró este encuentro dirigido a delegados y delegadas de prevención de toda la región el

pasado 20 de diciembre, en la Escuela Superior de Gastronomía y Hostelería de Toledo.

La inauguración de este Encuentro Regional fue realizada por Pedro J. Linares, Secretario Confederal de Salud Laboral de CCOO y José Luis Gil, Secretario General de CCOO-CLM.

A lo largo de la mañana se habló de la “Actuación jurídica en los accidentes de trabajo. Personación”, de las “Enfermedades profesionales. El cáncer, una plaga social” y por último, del “Registro y declaración de enfermedades profesionales”. Fue en este último

apartado donde Solimat realizó su intervención junto con representantes de la Consejería de Sanidad de la JCCM, del ITSS y CCOO. El encargado de dar voz a la mutua castellano-manchega fue José Mª Conejo, Director de Prestaciones de la entidad.

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enlaces de interés

Se modifica el Reglamento de Colaboración de las Mutuas, con la publicación del Real Decreto 1622/2011

www.boe.es/boe/dias/2011/11/17/pdfs/BOE-A-2011-17977.pdf

Publicado el Real Decreto 1541/2011, que desarrolla la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos


Se regula la prestación de los servicios sanitarios y de recuperación de las Mutuas, a través de Real Decreto 1630/2011


Se regula la relación laboral de los empleados de hogar y la extensión de la protección por contingencias profesio-nales


Reguladas las prácticas externas de los estudiantes universitarios, a través del Real Decreto 1707/2011


Los trabajadores agrarios se integran en el Régimen General


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Nombre de la empresa: Rosa Envases, S.A.

Sector: Fabricación de envases de plástico para la industria de la cosmética.

Trayectoria empresarial: La empresa, fue fundada por Juan Moreno Ortiz en 1978, inicialmente se dedicó a la fabricación de envases para productos alimenticios, sector en el que se introduce rápidamente por su calidad y eficiente servicio. Muy pronto nos atrajo intensamente el sector de la cosmética que, por la originalidad y diseño en sus presentaciones, nos plantea el interesante reto de concentrarnos exclusivamente en este sector naciendo así la actual Rosa Envases S.A. en 1987 bajo la marca Tarrosalba, produciendo botellas y tarros por soplado e inyección.

Rosa Envases tiene concedida la certificación ISO 9001 desde junio de 2004, renovada anualmente desde que se otorgo por primera vez.

En 2007, siguiendo las directrices del mercado y del medio ambiente, nace nuestra segunda marca, Petypet, enva-ses de Pet realizados en dos fases: preforma y soplado.

En 2008, se produce el relevo generacional, pasando a desempeñar las funciones de gerencia, Carmen Moreno Terraz.

En 2010 Rosa Envases, S.A es galardonada con el premio San Juan de Albacete, empresa inversora en prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.

A qué se dedica: Nuestro objetivo es ser el compañero ideal de empresas de perfumería, cosmética e higiene personal. Nuestros clientes actuales, tanto nacionales como internacionales, conocen y valoran la rapidez en las respuestas y saben que nuestro equipo humano resuelve sus dificulta-des y puede dar solución a sus proyectos.Nº de trabajadores: 12 trabajadores

Localización: La fabrica una de las pioneras en el Poligono Industrial Cam-pollano a 4 km de la ciudad de Albacete, ve la luz en una pequeña nave que crece paulatinamente hasta adquirir la estructura actual. Polígono Industrial CampollanoAvenida IV, 1502007 Albacete

Gerente: Carmen Moreno Terraz

Datos de contacto: Teléfono: 967 190 089E-mail: [email protected]

Nombre de la empresa: Quesos Aldonza y Don Ismael, S.L.

Sector: Fabricación de productos alimenticios.

Trayectoria empresarial: Hace más de 35 años, se empezaron a fabricar nuestros quesos, desde lo más primitivo en cuanto a su elaboración en las mismas majadas, hasta los tiempos presentes, se siguen haciendo de la misma forma, leche y cuajo natural.

Con esta materia prima y el saber de la experiencia, nos hemos colocado entre los líderes del sector de la Región Castellano Manchega.

Nuestras modernas instalaciones, con gran capacidad de producción, calidad en los productos, homologación por la C.E.E. y unos exhaustivos controles sanitarios, hacen que nuestros quesos sean demandados por su calidad en buena parte de Europa, donde actualmente estamos exportando, así como a otros países del resto del mundo.

nuestras Empresas

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A qué se dedica: Fabricación de quesos

Nº de trabajadores: 40 trabajadores

Localización: Carretera Nacional 430, Km. 276. Piedrabuena. Nuestra fábrica está situada en Piedrabuena a 25 Km. de Ciudad Real, una zona privilegiada en cuanto a la situación de las explotaciones ganaderas y calidad de las materias primas debido a los pastos de ciclo corto y ricos en sus componentes nutricionales.

Gerente: Francisco Saiz Largo,

Datos de contacto: Teléfono: 926 763 805E-mail: [email protected]

Nombre de la empresa: Baños de Castilla S.A.Sector: Industria de la maderaTrayectoria empresarial: Baños de Castilla, S.A. comienza su actividad a finales del año 1997 como consecuencia de un plan de expansión planteado por nuestra empresa de comercialización y distribución de mobiliario para baño. Lo único que faltaba para poder seguir mejorando la atención de nuestros clientes era fabricar el producto que comercializába-mos y distribuíamos y así nació la división industrial de la cual carecíamos.Además Baños de Castilla, S.A. cuenta con una serie de clientes mayoristas de distribución a nivel nacional e internacio-nal los cuales son los principales distribuidores dentro del sector del baño y a los que fabricamos y manufacturamos sus propios modelos exclusivos.Todo esto es posible, gracias al equipo humano de profesionales con el que cuenta Baños de Castilla, S.A. para realizar las exigencias que nuestra política de empresa se ha marcado para el servicio de nuestros clientes, sin descuidar la seguridad y salud laboral, la calidad y el respeto al medio ambiente.

A qué se dedica: Fabricación y comercialización de muebles de baño.Nº de trabajadores: 55 trabajadoresLocalización: Avda. Castilla, s/n 16420 Villarrubio (Cuenca)Gerente: Ángel Carvajales.Datos de contacto: Teléfonos: 969 13 60 19/969 13 60 21E-mail: [email protected]

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Sector: Agroalimentario

Trayectoria empresarial: NUTRAVE es el resultado del trabajo impulsado por la tercera generación de varias familias con dilatada experiencia en la creación y gestión de empresas agroalimentarias.Constituida en el año 2002, NUTRAVE configura su actividad profesional como matadero de aves, sala de despiece y comercialización de productos cárni-cos en la localidad toledana de Bargas.

NUTRAVE es una empresa joven y emprendedora, que en pocos años ha conseguido integrarse en los mercados internacio-nales con presencia en Europa, Asia y África. A través de la rigurosidad en los procesos de manipulación, tratamiento y elaboración de nuestros productos, hemos conseguido la confianza de consumidores y distribuidores.

A qué se dedica: La clave para la elaboración de la amplia gama de productos NUTRAVE, reside en la gestión integral de la materia prima. Configura su actividad profesional como matadero de aves, sala de despiece y comercialización de productos cárnicos. De la granja a las instalaciones destinadas al sacrificio para consumo humano, pasando por los proce-sos de transporte, selección y elaboración. Del campo a su mesa, exigiéndonos los controles más rigurosos de seguridad alimentaria.NUTRAVE se desarrolla en una superficie industrial avanzada (cien mil metros cuadrados), en la que se concentra una tecno-logía vanguardista líder en el mercado europeo.

Cuenta con una plantilla compuesta por 160 personas. Los mayores, experimentados en el sector avícola, transmiten sus conocimientos con destreza a las jóvenes generaciones de trabajadores NUTRAVE. Nuestra política en favor del empleo femenino se traduce en que el 65% del total del equipo sean mujeres

NUTRAVE es consciente de la exigencia del consumidor en cuanto a alimen-tación se refiere, y busca siempre su seguridad y satisfacción.Para conseguirlo combina experiencia y tecnología, que le aseguran la traza-bilidad de sus productos. El seguimiento se hace desde el nacimiento del animal en la granja, hasta su transformación en producto elaborado.A través de este dicho seguimiento (técnicamente denominado trazabili-dad), se identifica la alimentación del animal, la granja en la que se ha criado, la fecha y ruta del desplazamiento para su sacrificio, así como el día del mismo, el marcado del producto final y el transporte que posiciona el producto en el punto de venta al consumidor.

Sólo así se puede conseguir la garantía de calidad que demanda el cliente que quiere estar plena-mente satisfecho con una alimentación sana y controlada.Actualmente NUTRAVE exporta el 25% del total de su producción, principalmente a países de Europa, Asia y África. La tasa de incremento de nuestras exportaciones es del 10% anual.La marca NUTRAVE se ha consolidado en los mercados internacionales, y es demandada por "Traders", distribuidores y clientes finales. El constan-te proceso de feed-back con nuestros clientes nos permite que nuestros productos se adapten a la demanda de los mercados.

Nº de trabajadores: 160 trabajadores.Localización: Crta CM 4003, Km. 12, 45593 Bargas, ToledoGerente: Humberto Carrasco González Datos de contacto: Teléfono: 925 35 95 95 E-mail: [email protected]

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Sector: Transporte por taxi.

Trayectoria empresarial: Somos una cooperativa fundada en 1974 y que en la actualidad está compuesta por 3100 socios, siendo la mayor cooperativa del sector del taxi en Madrid y España y la 3ª en Europa.

A qué se dedica: Prestamos servicios los 365 días al año las 24 horas del día. Las peticiones pueden ser a través de operado-ra, automáticas, por internet y para los smartphones existe una aplicación gratuita llamada Gootaxi en la que con solo dos clic puede pedir un taxi. En las peticiones realizadas por internet incluso se puede ver en mapa por dónde va el taxi y en un futuro se podrá también ver en las peticiones hechas mediante Gootaxi.

En nuestra flota disponemos de coches adaptados para personas con discapacidad a los que pueden acceder con silla de ruedas. También podemos ofertar a nuestros clientes vehículos provistos de silla de niño y en todos nuestros coches es posible el pago median-te tarjeta de crédito/debito. Así mismo disponemos de una tarjeta de abonado exclusiva, con la que podrá abonar nuestros servicios y mensualmente se le envía al cliente abonado una factura desglosada con su consumo.

Nuestro sistema de transmisión de datos es GPRS. El conductor recibe los datos del servicio directamente en su taxímetro y está localizado en todo momento.

Nº de trabajadores: 3.100 socios. Localización: Calle Cidro, nº 20, piso 1º 28044 MadridPresidente: Julio Hernández Calvo.Datos de contacto:Teléfono: 915 478 200E-mail: [email protected]

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nuestros Centros

Solimat llegó a Albacete en 2005. Fue en ese año cuando, esta mutua castellano-manchega, abrió una sede en esta capital de provincia. Durante seis años sus instalaciones han estado en el Parque Empresarial de Campollano. Sin embargo, el pasado 1 de diciembre esta oficina se trasladó a otra ubicación y ahora los podemos encontrar en la Carretera de Madrid, 30.

La oficina cuenta con una extensión de 170 m2, en la vía de conexión de Albacete y el Parque Empresarial Campollano, con gran visibilidad (existe un tránsito de 5.000 vehículos diarios) y en zona de expansión ya que está prevista, entre otras, la construcción de la Ciudad de la Justicia.

En cuanto a las instalaciones podemos encontrar una zona administrativa, despacho de dirección y de reuniones, una sala de archivo, otra de Radiodiagnóstico y dos salas de consultas médicas.

En relación a las personas que trabajan en la sede de Solimat en Albacete exponemos que esta oficina cuenta con: tres gestores, dos médicos, una ATS DUE y un director provincial que gestiona el correcto funcionamiento de la oficina.

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Servicios que ofrece a los clientes:

• Interlocutor único del mutualista a través del gestor integral.

• Dispensación de botiquines de primeros auxilios conforme a los requerimientos reglamentarios

• Asistencia médica por Contingencia Profesionales a autónomos y trabajadores por cuenta ajena.

• Servicio de radiodiagnóstico.

• Traumatología.

• Gestión de la prestación económica de Contingencias Profesionales a autónomos y trabajadores por cuenta ajena.

• Gestión de la prestación económica de Contingencias comunes a autónomos y trabajadores por cuenta ajena.

• Revisión y control de los procesos de incapacidad temporal Contingencias Comunes de autónomos y trabajadores por cuenta ajena.

• Gestión del cese de actividad de trabajadores Autónomos.

• Gestión de la prestación por Riesgo por Embarazo.

• Gestión de la prestación por Lactancia.

• Gestión de la prestación de Cuidado de Hijos Menores afectados por enfermedad Grave.

• Promoción de la Prevención.

En definitiva se trata de una sede perfectamente accesible y funcional, con tecnología médica y de gestión de última generación para la atención a los mutualistas.

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nuestros Trabajadores

Dicen que el trabajo del fisioterapeuta es una de las profesiones más gratificantes. Más en concreto, se sitúa en el tercer puesto del ranking de un estudio realizado por el Centro de Investigación de Opinión de la Universidad de Chicago y del que se hace eco la revista Forbes. Es uno de los más felices por su tarea a favor de los demás y porque posibilitan la “interacción social”.

Prueba de ello es el equipo de fisioterapeutas de nuestra mutua Solimat. No podemos negar, en ningún momento, que, además de grandes profesionales, realizan su labor con un gran entusiasmo y eso, cómo no, también forma parte del tratamiento.

En total, en Solimat hallamos a ocho fisioterapeutas repartidos en diferentes centros de la mutua. En el Hospital Laboral, situado en Toledo, nos encontramos con Alicia, Laura, Asunción, Javier y Eugenio realizando esta labor. Y completando el equipo, en Illescas Eva, en Talavera María y Lorenzo en Getafe.

Contamos, en nuestro Hospital Laboral, con el gimnasio más grande en cuanto a mutuas de accidentes de trabajo. A él acuden diariamente entre 50/60 personas en horario de mañana y 25/30 pacientes por la tarde, siendo el motivo de asistencia casos traumatológicos. Los pacientes, que hacen uso de este servicio, son debidos a que han sufrido fracturas, caídas, accidentes o tienen tendiditis, lumbalgias, esguinces de tobillo, cervicalgias, contracturas musculares, entre otras afecciones.

Las terapias que se realizan en estas instalaciones las podemos englobar en tres grupos: electroterapia, terapia manual y mecanoterapia. En relación al primero, existen varios tipos: onda corta, electroestimulación, láser, magneterapia, entre otras. Las terapias manuales, que se realizan, son masajes, movilizaciones, manipulaciones, punción seca, vendaje funcional... Y por último, si hablamos de mecanoterapia podemos exponer que encontramos bicicletas, cintas andadoras, mesa de manos, prensa, poleoterapia, etc.

En definitiva, contamos con un servicio de rehabilitación de lo más completo, en el que no hay listas de espera y donde los tratamientos son personalizados. Todo esto, sumado al entusiasmo y alegría con el que nuestros fisioterapeutas realizan su labor, propicia que sea el servicio más valorado por los usuarios que acuden a él.

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Las asociaciones de afectados y familiares de Alzheimer son el medio más idóneo para que las personas afectadas por una misma dolencia o sus familiares puedan unirse para prestarse apoyo mutuo.

En este número entrevistamos a Felipe García Pulido, Presidente de la Asociación de familiares de enfermos de Alzheimer y otras demencias “Nueva Vida”. Nos hablará de esta enfermedad dándonos las pautas para intentar hacerla más llevadera y de la asociación que preside.

Por todo el mundo es conocido en qué consiste la enfermedad del Alzheimer, ¿pero cuáles son los primeros síntomas que nos hacen ponernos en alerta?

En un principio, surgen pequeñas e imperceptibles pérdidas en la memoria, pero con el paso del tiempo, esta deficiencia se acentúa notoriamente para el afectado, que tendrá problemas para realizar las tareas cotidianas y simples, y también, otras más intelectuales, tales como hablar, comprender, leer o escribir. Todas estas deficiencias irán apareciendo en el tiempo por etapas.

¿Hay alguna forma de prevenir esta enfermedad?

Las recomendaciones de los expertos se centran en la detección precoz de los primeros síntomas y ejercitar la memoria y la función intelectual. También hacen hincapié en mantener una dieta equilibrada, baja en grasas, que protege frente al deterioro cognitivo.

¿A qué edad suele aparecer esta enfermedad?

Suele afectar a los mayores de 60-65 años, pero también se han dado casos entre menores de 40 años. La edad media de diagnóstico se sitúa en los 80, puesto que se considera que el mal de Alzheimer es una enfermedad favorecida por la edad, pero es difícil determinar quién va a desarrollar la enfermedad de Alzheimer puesto que se trata de una alteración compleja, de causa desconocida, en la que, al parecer, intervienen múltiples factores.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UCLM. Fue Delegado de Universidad durante 3 años, Concejal del Ayuntamiento de Santo Domingo-Caudilla durante 8 años, alguno de los cuáles como Concejal de Hacienda.

Inicia su trayectoria profesional como Gerente de una empresa de carpintería en su pueblo natal, Santo Domingo-Caudilla durante 7 años. Hace 6 años que se trasladó a Fuensalida a compartir, con su esposa Ana Belén Serrano Álvarez, despacho profesional de asesoramiento fiscal, contable y laboral.

En la actualidad compagina su actividad profesional con la presidencia de la Asociación de familiares de Alzheimer y otras demencias “Nueva Vida” de Fuensalida.

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¿Qué es lo primero que le dicen a la familia de un usuario cuando llegan a su centro?

Nuestras primeras palabras es de poder ayudarles en esta enfermedad y que pueden contar con nosotros tanto la familia como el usuario.

¿Cómo puede una familia hacer más llevadero esta enfermedad?

Acudiendo a centros especializados donde se los informará de los pasos de la enfermedad y cómo actuar en cada momento que se vaya desarrollando la enfermedad.

¿Qué técnicas utilizan para mejorar, en la medida que se pueda, esta enfermedad?

Terapia ocupacional y fisioterapia, ambas muy importantes ya que con la primera intentamos que disminuyan todos los síntomas que provocan la enfermedad y con la segunda fomentamos la movilidad de las extremidades, tanto superiores como inferiores, de todos los usuarios.

¿Cuántos usuarios pasan al día por su asociación?

Los usuarios que tenemos en nuestra asociación son dieciséis y en lista de espera, para su incorporación inmediata son diez, pero en estos momentos no podemos acogerlos por falta de recursos económicos para contratar más personal.

¿Con cuántos trabajadores cuentan? ¿Acuden voluntarios a su centro?

Tenemos en plantilla 3 trabajadores con las siguientes ocupaciones: un auxiliar administrativo, una terapéutica ocupacional y una fisioterapeuta. Además, el Ayuntamiento, nos aporta otros dos trabajadores que su función es ayudar a nuestros empleados.

En relación con los voluntarios tenemos que decir que, hasta el mes de diciembre, hemos tenido dos pero por la situación económica han tenido que buscar un empleo remunerado. Por tanto, en la actualidad no tenemos ningún voluntario.

ASOCIACIÓN “NUEVA VIDA”

La Asociación “Nueva Vida”, sita en Fuensalida (Toledo), lucha para obtener todas las alternativas posibles para procurarles a sus enfermos una buena calidad de vida al mismo tiempo que se les dignifica.

Todo surge por dos personas implicadas de forma directa en la enfermedad ya que tiene parientes cercanos que la padecen. Dada la situación que cada una de estas familias vive, se recurre a los Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Fuensalida (Toledo) procurando exponer sus casos para obtener algún tipo de ayuda que les facilite el cuidado de los enfermos.

Con buena intención, desde el Ayuntamiento se les brinda la posibilidad de hacerse cargo de sus mayores enfermos de forma temporal, aunque no por ello sin importancia. Lo toman con ilusión y agradecimiento ya que le proporciona una hora y media de descanso. Por suerte, no tardan en expandirse las noticias sobre este servicio municipal, lo que lleva a un número mayor de demandantes a solicitarlo, al tiempo que de mejora del servicio prestado.

Por el contacto que los familiares toman en este periodo de tiempo combinado con la información que adquieren, se deciden a crear una nueva asociación con carácter local debido fundamentalmente a la distancia (únicamente espacial) con AFA Toledo, que les obstaculiza recibir determinados servicios de esta asociación ya creada.

Una vez planteada la idea de creación de la asociación local, todos los consejos recibidos hacen referencia a que se continúe con esta iniciativa por los beneficios (no económicos) que se obtendrán para los enfermos, que es lo primordial para sus familiares y amigos. Llueven colaboraciones voluntarias para los procedimientos a seguir así como orientaciones y consejos para las gestiones y la organización.El ímpetu y la fuerza de los familiares unido a la buena voluntad de muchas personas ha dado como resultado esta asociación, que reclama un poco de atención para los enfermos de Alzheimer que les permita vivir en buenas condiciones el proceso involutivo que esta enfermedad les depara.La meta principal de la Asociación “Nueva Vida”, en estos momentos tan difíciles económicamente, es conseguir mantener un Programa de Respiro Familiar, que posibilite seguir atendiendo las necesidades de los enfermos de Alzheimer, las de sus familiares y amigos, que con el tiempo, esfuerzo y trabajo se pretende ampliar a otros servicios como Centro de Día, Residencia, etc.

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La gala reunió a numerosos invitados entre empresarios, asesores laborales y autoridades políticas, tanto locales como regionales. El pasado 19 de octubre, en el Cigarral del Santo Ángel Custodio, tuvo lugar la celebración de la I Edición Galardones Solimat. Un evento donde se reconoció el compromiso y fidelidad que diferentes empresas y asesorías laborales mantienen hacia la mutua castellano-manchega. En esta ocasión, se reconoció expresamente el Compromiso Empresarial de ocho entidades de la región.

Los galardones, diseñados por Francisco López, escultor toledano, estuvieron distribuidos en cuatro categorías, con dos reconocimientos específicos en cada una de ellas.

Asesorías Laborales

Pequeña empresa/Autónomo

Mediana empresa

Gran empresa

Solimat hace entrega de ocho distinciones a empresas y asesorías laborales de Castilla La Mancha en su I Edición Galardones Solimat.

Galardones Solimat

Mutua de Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales de la Seguridad Social, nº 72

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C omunca - Solimat, Mutua de Accidentes de Trabajo · Nacionales de Seguridad del Paciente en...

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