BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET

EN MÉXICO2018

Objetivos

§ Conocer hábitos y preferencias de los internautas mexicanos de diferentes

generaciones al buscar trabajo en internet.

§ Evaluar el posicionamiento de las bolsas de trabajo en línea más utilizadas.

§ Conocer la percepción de los internautas mexicanos sobre las bolsas de

trabajo en línea que utilizan .

§ Actualizar y comparar la información contra los datos obtenidos en 2017.

Metodología

BÚSQUEDA DE EMPLEO EN MÉXICO

Metodología: C.A.W.I. (Entrevista auto administrada por computadora)

Instrumento: EncuestaFecha de realización: Junio – Julio 2018

Alcance: NacionalTamaño de la muestra: 3,797 participantes

0.1% 1% 7% 7%

71%

15% 0.5%

Primaria Secundaria Preparatoria /bachillerato

Carrera técnica Licenciatura Maestría Doctorado

Escolaridad

Muestra

32%

68%

Femenino Masculino

Género

8%

50%

29%

13%

Generación Z

Millennials

Generación X

Baby Boomers

Edad

54 o más años

38 – 53 años

24 – 37 años

< a 23 años

El 86% de los encuestados cuentan con niveles de estudio de licenciatura o superiores.

Selecciona tu género / Indica tu rango de edadSelecciona tu último grado de estudios acreditadoMuestra: 3,797

Región Muestra

Centro 60%

Bajío 19%

Norte 11%

Sur 10%

Muestra: 3,797

1%2%5%6%

43%42%

Estudio, no trabajoTrabajo medio tiempoTrabajo temporal/porcontrato

Trabajo por cuentapropia

(autónomo/freelance)

Trabajo tiempocompleto

Desempleado

Situación laboral

El 42% de la muestra se encuentra desempleada.

El 81% de la muestra declaró haberbuscado trabajo de manera activadurante los últimos doce meses.

56%

19%

81%

No busqué activamente trabajo,pero me mantuve al tanto de las

vacantes en mi industria/mercado

Estuve buscando trabajo de maneraactiva

Comportamiento de búsqueda

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu situación laboral actual?¿Cuál de las siguientes opciones describe tu comportamiento de búsqueda de trabajo?

4%

4%

5%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

10%

Farmacéutica

Retail

Educación

Servicios financieros

Ingeniería

Tecnología de la información

Productos de consumo

Construcción

Automotriz

Servicios

Top 10 de sectores en los que se desempeñan los internautas

El 68% de la muestra se encuentra trabajando en el siguiente top 10 de sectores.

¿En qué industria o sector te encuentras trabajando?Muestra: 3,797

+2pp vs 2017

+2pp vs 2017

8%13% 14% 15%

25%20%

4% 1%

Recién graduado /nivel inicial

Analista / junior /trainee

Especialista /medio

Especialista /senior

Supervisor /Coordinador

Gerencia Alta Dirección CEO / DirectorGeneral

Jerarquía laboral

El 45% de los internautas que buscan empleo tienen una jerarquía laboral de mandos medios/altos.

5%

24% 22%15%

10% 6% 4% 3% 2% 2% 3% 3%

Menos de$5,000

$5,001 a$10,000

$10,001 a$15,000

$15,001 a$20,000

$20,001 a$25,000

$25,001 a$30,000

$30,001 a$35,000

$35,001 a$40,000

$40,001 a$45,000

$45,001 a$50,000

Más de$50,000

Prefiero noresponder

estapregunta

Salario

A pesar de tener una jerarquía laboral media alta, la mayor parte de los encuestados ganan entre$5,000 a $15,000 pesos. Lo anterior se alinea con lo que arroja la Encuesta Nacional de Ocupacióny Empleo que elabora el INEGI, casi la mitad de la población ocupada en el país sólo gana hasta dossalarios mínimos, es decir, 4 mil 802 pesos al mes, en el mejor de los casos.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu jerarquía laboral?¿Cuál es tu salario neto mensual?Muestra: 3,797

45%

Dispositivos utilizados• El uso de smartphones ha aumentado significativamente desde el 2016. Al mismo

tiempo que los smartphones ganan popularidad, mientras que las laptops ycomputadoras de escritorio la han perdido.

• Se puede comprender que hoy en día los internautas mexicanos prefierencomodidad y movilidad al buscar trabajo.

Al buscar trabajo en los sitios o aplicaciones que seleccionaste previamente, ¿qué dispositivo utilizas?Muestra: 3,797

27%

38%40%

38%34% 34%33%

21% 21%

3%7%

5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

2016 2017 2018

Uso de dispositivosSmartphone (celular) Laptop Computadora de escritorio Tablet

27%

29%

35%

35%

46%

68%

68%

71%

73%

74%

81%

90%

29%

33%

35%

37%

49%

70%

70%

74%

75%

77%

81%

90%

Tamaño de la empresa

Nivel de estrés del rol de trabajo

Programas de responsabilidad social

Reputación del CEO / Director general

Preparación de quien sería mi jefe

Cultura y valores organizacionales

Desempeño del negocio (ej. Utilidades, crecimiento)

Ambiente laboral

Balance entre trabajo y vida personal

Prestaciones

Sueldo

Oportunidades de desarrollo profesional

Factores que los internautas toman en cuenta para decidir aceptar un trabajo2018 2017

Muestra: 3,797Si estuvieras considerando buscar un nuevo empleo, ¿qué tan importante serían para ti los siguientes

factores para tomar la decisión de aceptar trabajar en una empresa?

Búsqueda de empleo

En comparación con el año anterior, los internautas encuestados dan mayorimportancia al salario emocional que las empresas puedan ofrecerles.

+3pp

+3pp

+3pp

+4pp

Movilidad

• En comparación con el año anterior, los internautas encuestados están más

abiertos a trabajar desde casa algunos días de la semana.

• Quienes están dispuestos a trasladarse lo harán siempre y cuando el tiempo de

traslado sea menos a 1 hora.

Para desempeñar tu trabajo, ¿estás dispuesta/o a trasladarte de tu casa a la oficina?Muestra: 3,797

86%

13%

1%

89%

10%

1%

Sí, estoy dispuesto(a) Mixto, es decir algunos días enoficina y otros en casa

No, preferiría trabajar desde casa

Traslados2018

1%

22%

49%

22%

6%Más de 2 horas

1 a 2 horas

de 31 a 60minutos

De 10 a 30minutos

Menos de 10minutos

12%

52%

29%

6%2%

40%45%

9%4%2%

33%

51%

8% 6%1%

35%

49%

10%5%

Menos de 10 minutos De 10 a 30 minutos De 31 a 60 minutos 1 a 2 horas Más de 2 horas

Tiempo de traslado por región

Centro Norte Sur Bajío

• Si segmentamos el tiempo que están dispuestos a trasladarse al trabajo por región, la

zona centro es la que tienen mayor disposición de trasladarse hasta por 2 horas.

Muestra: 3,797¿Cuánto tiempo estarías dispuesto a trasladarte para ir a trabajar

77%

23%

Sí No

Mudanza de Ciudad

• Siempre y cuando se cumplan los factores emocionales antes mencionados, la mayoría de los

internautas encuestados están dispuestos a mudarse de ciudad o país por un trabajo.

¿Estarías dispuesto a mudarte de ciudad o estado para obtener un nuevo trabajo?Muestra: 3,797

76%

24%

Sí No

Mudanza de País

94%

51%

49%

29%

19%

91%

44%

44%

32%

19%

Bolsas de trabajo en internet

Aplicaciones instaladas en tu celular para buscar trabajo

Sitio web de una empresa en específico

Recomendaciones personales

Asisto directamente a la empresa

Top 5 de Medios uBlizados

2018 2017

• Los medios digitales han ganado popularidad a lo largo de los años, dejando a los mediostradicionales como los menos utilizados.

Muestra: 3,797De las siguientes opciones ¿Cuáles has utilizado para buscar trabajo al menos una vez?

+3pp

+7pp

+5pp

Medios de búsqueda

Muestra: 3,797Desde tu punto de vista, ¿cuáles son los 3 principales aspectos que debe tener una bolsa de trabajo en internet?

Bolsa de trabajo ideal

Top 5 de aspectos

seleccionados

58%•Que sea confiable

46%•Que las empresas

que publican sus ofertas sean de calidad

45%•Facilidad para

postularse a las ofertas de empleo 30%

•Facilidad de encontrar las ofertas de empleo más relevantes

27%•Gran canAdad de

ofertas de trabajo publicadas

Top of mind

Muestra: 3,797Cuando piensas en buscar trabajo por internet ¿qué sitios/aplicaciones vienen a tu mente?

1% 9% 6%10%

32%

11%6%

16%

10%5%

11%

6%

72%

17%

4%

Respuesta 1 Respuesta 2 Respuesta 3

Top of Mind 2018

Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

Para conocer el Top of Mind*, se preguntó a los internautas qué sitios de búsqueda de trabajo vienen a su mente cuando se les pide pensar en ellos.

*Top of Mind: Aquella marca que ocupa una posición privilegiada en la memoria del público

OCCMundial

Computrabajo

Indeed

LinkedIn

Bumeran

72%

10%

6%

5%

1%

64%

83%

43%

18%

72%

23%

67%

98%

32%

18%

64%

80%

44%

6%

68%

20%

59%

98%

25%

16%

Bumeran Computrabajo Empleo.gob.mx Empleolisto Indeed Jobomas LinkedIn OCCMundial Talenteca Trovit

Bolsas conocidas por los candidatos

2018 2017

• Al mostrar a los internautas diferentes bolsas de trabajo en el mercado, solicitamos que

eligieran las que conocen. A continuación se muestran los resultados obtenidos.

• Empleolisto, LinkedIn y Talenteca obtuvieron mayor crecimiento vs 2017 en comparación

con las demás bolsas de trabajo.

De las siguientes opciones para buscar trabajo, selecciona todas las que conozcas.

Muestra: 3,797

+12p

p

+8pp

+7pp

Conocimiento de marca

64%

83%

43%

18%

72%

23%

67%

98%

32%

18%20%

51%

8%2%

41%

4%

33%

91%

7%2%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Bumeran Computrabajo Empleo.gob.mx Empleolisto Indeed Jobomas LinkedIn OCCMundial Talenteca Trovit

Conocimiento de marca 2018 Frecuencia de uso

Conocimiento y uso

• A pesar de que los internautas acuden a diferentes sitios para buscar trabajo, los más conocidos

y utilizados son OCCMundial y Computrabajo.

Muestra: 3,797De las siguientes opciones para buscar trabajo, selecciona todas las que conozcas.

De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿cuáles utilizas con mayor frecuencia?

Registro de CV

38%

64%

48% 48%

96%

40%

63%

46%41%

95%

Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

Top 5 de sitios en los que tienen capturado su CV

2018 2017

• Los internautas encuestados han registrado su CV por lo menos en 5 bolsas de trabajo en línea

diferentes, a continuación se muestran las más frecuentes donde han capturado su CV.

• En comparación con 2017, LinkedIn obtuvo más registros.

Muestra: 3,797¿Cuál es la PRIMERA que utilizas para buscar trabajo?

De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿en cuáles has capturado tu currículo?

+7pp

vs 2

017

Entrevista y contratación

6%

30%

16%

10%

65%

7%

28%

14%

7%

66%

Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

Top 5 de sitios por cuáles han conseguido un empleo

2018 2017

OCCMundial y Computrabajo son las bolsas de trabajo que brindan mayor efectividad a los internautas encuestados. La efectividad de los sitios de empleo está relacionada con la frecuencia de uso de las mismas, entre más utilicen uno, existe mayor posibilidad de conseguir entrevistas y trabajo.

De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿cuáles te han ayudado a obtener un empleo alguna vez?De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿cuáles te han ayudado a obtener entrevistas de trabajo?Muestra: 3,797

11%

40%

28%

18%

74%

12%

41%

26%

13%

75%

Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

Top 5 de siCos por los cuáles han concretado una entrevista

2018 2017

Recomendación

29%

48%

5%

22%

33%

1%

46%

20%

48%

61%

27%32%

29%25%

45%

18%22%

26% 26%

43%

19%

40%

54%

30%28% 29%

Bumer

an

Computr

abajo

Cornerjo

b

Emple

olisto

Emple

o Nuevo

Emple

o.gob

.mx

Inde

ed

Joban

dTale

nt

Linke

dIn

OCCMundia

l

Trovit

Tale

nteca

Opción E

mple

o

Comparativo 2018 vs 20172018 2017

• OCCMundial es la bolsa de trabajo en línea más recomendada por los internautas encuestados,

además, junto con LinkedIn han mostrado un crecimiento significativo en recomendación.

• Se observa una decremento en la recomendación de Cornerjob y Empleo.gob

Muestra: 3,797¿Qué tan probable es que recomiendes a tus amigos y/o familiares las siguientes opciones para buscar trabajo?

+7pp

+8pp

-23p

p

-25p

p

+7pp

Es el mejor sitio para buscartrabajo

Es la más fácil de usar

Tiene la mayor cantidad detrabajos

Tiene los trabajo adecuados paramí

Ofrece consejos útilesprofesionales

Tiene la mejor aplicación móvil

Consigo más entrevistas

Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

Principales atributos

Muestra: 3,797De los siDos y apps para buscar empleo que seleccionaste previamente, ¿cuáles consideras que encajan mejor con

las siguientes declaraciones?

Baby Boomers Generación X Millennials Generación Z

Dispositivosutilizados para buscar trabajo

Utilizan mayormente laptops para buscar trabajo

Utilizan balanceadamente laptops y smartphones

Prefieren utilizar smartphones

Utilizan mayormente smartphones, sin embargo, tienen más balanceado el uso de laptops

Factores más importantes para

decidir aceptarun trabajo

Foco en sueldo Foco en oportunidades de desarrollo profesional

Foco en oportunidades de desarrollo profesional

Foco en oportunidades de desarrollo profesional y ambiente laboral

MovilidadDispuestos en un 85% a trasladarse a una oficina

Dispuestos en un 84% a trasladarse a una oficina

Dispuestos en un 84% a trasladarse a una oficina

Dispuestos en un 90% a trasladarse a una oficina

Disposición de tiempo de

traslado a oficina

Dispuestos en un 74% a trasladarse hasta por 1 hora

Dispuestos en un 76% a trasladarse hasta por 1 hora

Dispuestos en un 77% a trasladarse hasta por 1 hora

Dispuestos en un 73% a trasladarse hasta por 1 hora

Mudanza de ciudad o estado

Sí estarían dispuestos a mudarse en un 83%,dependiendo el sueldoofrecido.

Menos disposición de mudanza (74%) vs otras generaciones, debido a las responsabilidades que tienen en su actual ciudad.

Sí estarían dispuestos a mudarse en un 80% dependiendo las oportunidades de desarrollo ofrecidas.

Sí estarían dispuestos a mudarse en un 82%dependiendo las oportunidades de desarrollo ofrecidas.

Muestra: 3,797

La alta disposición a trasladarse de estás generaciones, está relacionado al salario emocional que perciben al estar en oficina.

Caracteristicas por generación

Baby Boomers Generación X Millennials Generación Z

Mudanza de país

Sí estarían dispuestos a mudarse en un 76%,dependiendo el sueldoofrecido

Igualmente tienen menos disposición de mudarse (74%) vs otras generaciones

Sí estarían dispuestos a mudarse en un 80% dependiendo la oferta de oportunidades de desarrollo

Sí estarían dispuestos a mudarse en un 80% dependiendo la oferta de oportunidades de desarrollo

Medios utilizados para buscar trabajo

Utilizan medios digitales, sin embargo, aún consideran los anuncios en periódico para su búsqueda de empleo

Utilizan medios digitales, sin embargo, las recomendaciones personales son importantes para ellos

Top 5 deatributos que

deberían tener las bolsas de

trabajo en línea

La facilidad de uso es muy importante para esta generación

Las notificaciones por correo eléctronico sobre ofertas de su interés es uno de los atriburos que más aplauden

La calidad de las empresas que publican ofertas en las bolsas de trabajo les da mayor confianza

Buscan tener a su disposición un gran número de ofertas, lo que eleva su confianza en encontrar empleo

Estas generaciones están más dispuestos a mudarse de país ya que podrían no tener tantas responsabilidades como las demás generaciones y podrían iniciar con mayor facilidad una vida en otro lugar

Muestra: 3,797

Caracteristicas por generación

Llama la atención la alta disponibilidad de cambiar de país considerando que estas generaciones podrían tener una vida más estable e hijos

Muy enfocados a medios digitales como:• Bolsas de tabajo en internet • Apps móviles • Sitios we de empresas

CONCLUSIONES§ Los internautas encuestados indican que a pesar de contar con empleo actualmente, buscan una nueva

oportunidad donde puedan encontrar un balance entre salario monetario y emocional. Sin embargo, para la

generación Baby Boomers es más importante un salario monetario, debido a que ellos ya han crecido

profesionalmente y ahora buscan ser remunerados por ello.

§ El salario emocional es un motivador para los internautas encuestados, ya que de eso dependerá si ellos están

dispuestos a trasladarse a una oficina, mudarse de ciudad o incluso de país. Pueden hacer toda la serie de

cambios antes mencionada, siempre y cuando existan beneficios emocionales y monetarios de por medio.

§ Llama la atención que las generaciones Baby Bommer y “X” están abiertas a un cambio de residencia, a pesar

de que han creado una vida, familia y responsabilidades; con ello tendrían que adaptarse a un nuevo lugar de

residencia.

§ En comparación con estudios anteriores, los medios digitales han ganado popularidad entre los internautas

encuestados, utilizando como medio principal las bolsas de trabajo en línea. Anteriormente se tenía una

distribución de medios no digitales, lo cual, a lo largo del tiempo ha ido cambiando.

§ Cabe mencionar que los internautas acuden a las recomendaciones personales como método de búsqueda de

trabajo, pero hoy en día para ser tomado en cuenta por las empresas, incluso si es por recomendación

personal, es necesario postularse por un medio digital.