Presentacin de PowerPoint

Republica bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educacin SuperiorI.U.F.R.O.N.TSan Cristbal Edo Tchira

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOSKatiuska Villamizarfuncin educativa de la auditoria de Recursos HumanoUna auditora de los recursos humanos evala las actividades de administracin de personal en la organizacin con el objetivo de mejorarlas. La auditora puede cubrir un departamento, una divisin o toda la corporacin. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporacin deben considerar las necesidades y objetivos del personal, y al mismo tiempo tener en cuenta y mantenerse en consonancia con los objetivos corporativos

Introduccin Que es una auditoria de Recursos Humanos:es un conjunto de procedimientos, los cuales son llevados a cabo para determinar las deficiencias que existen dentro de la organizacin, o bien, ayudar a mejorar lo que ya est establecido, as como tambin mejorar a cada uno de los trabajadores de la organizacin. Las auditorias ayudan a evaluar o auditar a cada empleado, para ver si es el indicado en el puesto y revisar que es lo que ste puede mejorar y de esta manera aportar ms a su puesto.

Plan de la auditoria

Control de recursos humanos:Su funcin es la evaluacin de la efectividad en la implantacin y ejecucin de todos y cada uno de los programas de personal y del cumplimiento de los objetivos de este departamento, aplicando la evaluacin al reclutamiento y seleccin, capacitacin y desarrollo, motivacin, sueldos y salarios, seguridad e higiene y prestaciones. Los estudios de evaluacin de personal estn realizados de acuerdo con el proceso de control.bibliografahttp://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/audirrhh.htmhttp://www.monografias.com/trabajos98/auditoria-de-recursos-humanos/auditoria-de-recursos-humanos.shtmlhttp://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/audirrhh.htm