ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTOS L.A.E. MORENE LOPEZ SALAS TEMA: METODO DE ANALISIS DE PUESTOS.
Analisis de Puestos
11
1 UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA CÁTEDRA: SALUD MENTAL COMUNITARIA CICLO II/2015 PROTOCOLO DE ANÁLISIS DE PUESTO Obje!"#: recopilar información general sobre 10 puestos de trabajo ubicados en el área de recursos humanos en la asamblea legislativa, y de esta forma conocer datos importantes que serán utilizados únicamente con fines acadmicos I$%!&'&!#$e(: a continuación se le presentan una serie de !tems, en la cual se deberá llenar con la información general de su puesto de trabajo, cabe recalcar que la información brindada será utilizada únicamente con fines acadmicos y de manera confidencial" F!&)' %e I%e$!*!&'&!+$, De-'.'e$# C' e( e$ $#b.e %e ( -e(# %e .'b'j#, A#( %e 'b#.'. -'.' ' e-.e(', C3 e( e $4e.# %e e-e'%#( e$ e -e(#, C'"e %e -e(#, H#.'.!#(, Ub!&'&!+$ %e -e(#, Pe(# %e e %e-e$%e, Pe(#( e %e-e$%e %e 6,
-
Upload
guillermoserrano -
Category
Documents
-
view
215 -
download
0
description
formato de un protocolo para realizar un analisis de puestos.
Transcript of Analisis de Puestos
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 1/11
1
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍACÁTEDRA: SALUD MENTAL COMUNITARIA
CICLO II/2015
PROTOCOLO DE ANÁLISIS DE PUESTO
Obje!"#: recopilar información general sobre 10 puestos de trabajo ubicados en el área derecursos humanos en la asamblea legislativa, y de esta forma conocer datos importantes queserán utilizados únicamente con fines acadmicos
I$%!&'&!#$e(: a continuación se le presentan una serie de !tems, en la cual se deberá llenar con la información general de su puesto de trabajo, cabe recalcar que la información brindada será utilizada únicamente con fines acadmicos y de manera confidencial"
F!&)' %e I%e$!*!&'&!+$,
De-'.'e$#
C' e( e$ $#b.e %e( -e(# %e .'b'j#,A#( %e 'b#.'. -'.'' e-.e(',C3 e( e $4e.# %ee-e'%#( e$ e -e(#,
C'"e %e -e(#,
H#.'.!#(,
Ub!&'&!+$ %e -e(#,
Pe(# %e e%e-e$%e,Pe(#( e %e-e$%e
%e 6,
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 2/11
2
ANALISIS DE PUESTOS,
1, Pe(#:#$uál es el nombre del puesto que ocupa actualmente%
#$uánto tiempo lleva en l%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& #$uál es el número de empleados en el puesto% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& #$uánto tiempo lleva usted en la empresa%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& #'ay en la empresa puestos muy semejantes al suyo% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
2,2,2,2,2,
Ub!&'&!+$:
#(n qu departamento, sección o taller está ubicado su puesto%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#$uál es el puesto inmediato superior al suyo% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#$uál es el puesto inmediato inferior al suyo%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#$uáles son los puestos bajo su mando% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#)u número de trabajadores tiene bajo su mando% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#$uál es su jornada normal de trabajo%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7, Re-#.':#* quin reporta diariamente su trabajo%
#$uáles son esos puestos% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#$uáles son esos puestos% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 3/11
3
+efe inmediato &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&¶&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& +efe superior &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&¶&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& eporta además a: &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
-ara&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
8, Re'&!#$e( !$e.$'(:#$uáles son las relaciones permanentes internas del puesto%*scendentes&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
-uestos sobre su nivel.escendentes &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
-uestos bajo su nivel'orizontales&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
-uestos de su mismo nivel
5, Re'&!#$e( e9e.$'(:#$uáles son las relaciones e/ternas de puesto%
#$on quin%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#-ara que%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#$on que frecuencia%en porcentaje
&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&
, De(&.!-&!+$ ;e$6.!&':.escriba brevemente en que consiste su trabajo, que función cubre y que finalidad
tiene"
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
<, De(&.!-&!+$ e(-e&!*!&':a" #)u actividades diarias y constantes realiza en su puesto%
)ue, como, por qu, donde, cuando, con que 'oras apro/imadas
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 4/11
4
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
b, #)u actividades periódicas realiza en su puesto%epetidas a intervalos regulares 'oras 2recuencia
&, #)u actividades eventuales realiza en su puesto%
2recuencia
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&
%, #3iene usted otras obligaciones o responsabilidades% &&&&&&&&&&&&&&&&&&#$uáles son% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&& &&&&&&&&&& &&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 5/11
5
=, E(-e&!*!&'&!+$ %e -e(#:#)u conocimientos requiere para desempe4ar su puesto%
5eer y escribir
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> 6peraciones *ritmticas >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> 7ecanograf!a >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>
$ontabilidad >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>
7anejo de maquinas
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>
.ibujo >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>
8diomas >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 6/11
6
>>
6tros >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >
?, E(&#'.!%'%:#)u grado de escolaridad m!nimo se requiere para el puesto%-rimaria 1 9 ; < =>ecundaria 1 9 -reparatoria o equivalente 1 9 $arrera corta 1 9 $arrera profesional 1 9 ; <$arrera tcnica 1 9 ;
6ficio número de a4os &&&&&&&&&
10, E9-e.!e$&!':a" #$uál es la e/periencia previa que usted ha tenido%
#$uál%
>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>
&&&&&&&&&&&&&&&&&&
#(n qu puestos%
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
#$uánto tiempo%
>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 7/11
7
2uera de la empresa
.entro de la
empresa
b" #.e qu puesto paso al actual%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
c" #.espus de que tiempo de entrar a ocupar el puesto actual considera usted que un
nuevo empleado desempe4ara eficientemente sus labores%.!as &&&&&&&&&&&&&&&& 7eses&&&&&&&&&&&&&&&&
>emanas&&&&&&&&&&&&& *4os &&&&&&&&&&&&&&&&
11, $riterio:#)u criterio se requieren para realizar su trabajo%
a" #8nterpretar y aplicar bien las órdenes recibidas dentro de una rutina establecida% && (/plique &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& b" #)u usted mismo lo organice en forma distinta% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
(/plique &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
c" #)u organice o prepare diariamente el trabajo de otros% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (/plique &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& d" #)u tome decisiones y?o resuelva de problemas% &&&&&&& >e4ale cuales &&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
3oma de decisiones y?o resolución de problemas: utinarios 8mportantes .if!ciles 3rascendentales(ventualmente
#(n que puestos%
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
#$uánto tiempo%
>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 8/11
8
$on poca frecuencia 2recuentemente $onstantemente
12, !$!&!'!"':
(l puesto e/ige iniciativa:a" @ormal a todo trabajo b" (ventualmente sugerir mtodos, mejoras para su trabajo c" *portar mejoras y procedimientos para otros puestos d" *portación parcial en la creación de nuevos sistemas, mtodos y procedimientos e" .edicarse total y esencialmente a labores de creación y nuevas ideas f" (n caso que se le presente algún problema #)uin lo resuelve%
Ad" 7ismo &&&&&&&&&&&& (l jefe supervisor &&&&&&&&&&&&&&&&&& (l jefe de departamento &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 6tra persona &&&&&&&&&& #)uin% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
17, (/ige el puesto algún requisito acerca dea" #>e/o% &&&&&&&&&&&& #(dad% &&&&&&&&&&& #(stado civil% &&&&&&&&&&&& b" #)u caracter!sticas f!sicas o ps!quicas e/ige el puesto%
B Besistencia 2!sica &&&&&&&&&&&& 'abilidad manual &&&&&&&&&&&& -ercepción &&&&&&&&&&&& 'abilidad mecánica &&&&&&&&&&& 7emoria &&&&&&&&&&&& azonamiento &&&&&&&&&&&& $reatividad &&&&&&&&&&&& (/presión oral &&&&&&&&&&&& (/presión escrita &&&&&&&&&&&& .on de mando &&&&&&&&&&&&
c" #)u aptitudes y caracter!sticas e/ige el puesto%#$uáles% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
d" #(/ige el puesto Batención concentrada intermitente% &&&&&&&&&& atención concentrada constante% &&&&&&&&&& *tención dispersa% &&&&&&&&&& 8ntermitente% $onstante%(sfuerzo visual &&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&& (sfuerzo auditivo &&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&
18, Re(-#$('b!!%'%:a" @!e$e(: #)u o cuáles%
-apeler!a &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& *rchivo &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& 7obiliario &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&& .espacho &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&& 7aquinaria y?o aparatos
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 9/11
9
&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& 'erramientas&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&& .inero &&&&&&&&&&&&&&&& " $antidad C &&&&&&&&&&&&&&& .ocumentos&&&&&&&&&&&&&& " $antidad C &&&&&&&&&&&&&&&&
• *l portador &&&&&&&&&&& #$uáles%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
• @ominativos &&&&&&&&&&& #$uáles%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
-osibilidad de prdida &&&&&&&&&&& emota &&&&&&&&&& 2ácil &&&&&& >e4ale cuales &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
b" T.'!e(: -ara considerar este punto, debe toar en cuenta los posibles actos
o circunstancias que, en el ejercicio Dnormal de su trabajo y debido a algún
error involuntario, perjudique a su trabajo, su departamento otro
departamento o a la empresa, hasta que dicho error sea descubierto"7onto económico apro/imado C &&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3ipo de tramite &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& $ausa del da4o &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& -robabilidad que ocurra &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& *ctividad involuntaria que lo causa &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&, S-e."!(!+$#ealiza usted en su puesto aluna supervisión% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& >e4ale de que tipo @úmero de personas 2recuencia8nmediata &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&& 8ndirecta &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&& (sporádica &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&& #)u trabajos supervisa% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
%, D!(&.e&!+$: #3iene usted, en el desempe4o de su puesto, acceso a datos
confidenciales% &&&&&&&&& " >e4ale cuales" 9<B <0B E<B 100B7todos de procesos de fabricación &&&&&& &&&&&& &&&&&& &&&&&& -royectos nuevos &&&&&& &&&&&& &&&&&& &&&&&&
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 10/11
10
$ambio de materiales &&&&&& &&&&&& &&&&&& &&&&&& -lanos y dise4os &&&&&& &&&&&& &&&&&& &&&&&&-ol!ticas generales de la empresa &&&&&& &&&&&& &&&&&& &&&&&& -ol!ticas de ventas &&&&&& &&&&&& &&&&&& &&&&&&
#)u clase de da4o podr!a causar su indiscreción% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& #-odr!a deducirlos en el desarrollo de sus labores fácilmente% &&&&&&&&&&& #-or qu% &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
e, C#$'&#( &#$ e -4b!&#: (n el desempe4o d su puesto #tiene usted
contacto con el público% &&&&&&&&" #$on quines% 2recuencia &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& #)u da4o puede ocasionar el dar un trato inadecuado a estas personas% &&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
15, C!' %e .'b'j#:a" #$ómo considera usted el medio en el que se desarrollan sus labores%
B *pro/imado
Fien ventilado &&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& 2rio &&&&&&&&&& $aliente &&&&&&&&&&& 3emplado &&&&&&&&&&&&& (/tremoso &&&&&&&&&&&&& 8luminado &&&&&&&&&&&&& uidoso &&&&&&&&&&&&&
b" #(n qu posición se desarrollan sus labores%.e pie &&&&&&&&&&& >entado &&&&&&&&&& $aminando &&&&&&&&&&& *gachado&&&&&&&& 6tras posturas &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
c" #$ómo considera usted su trabajo%7uy monótono &&&&&&&&&&&&&&&& @ormal &&&&&&&&&&&&&&&&&&&
utinario &&&&&&&&&&&&&&&& Gariado e interesante &&&&&&&&
1, R!e(;#( e$*e.e%'%e(:(n el desempe4o de sus labores #a que riesgos o accidentes considera usted que se
e/pone% (numrelos"3ipo de lesión: &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7/17/2019 Analisis de Puestos
http://slidepdf.com/reader/full/analisis-de-puestos-568c316bddb9b 11/11
11
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& $ausas:
B 2recuencia @úmero de d!as de gravedad &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
*@*58H6 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
(G8>6 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
2($'* &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
