Alejandro Delobelle | Propuesta de Valor (por qué hacemos lo que hacemos - y cómo te impacta)

http://portal.sliderocket.com/BITDM/BIO-Alejandro-Delobelle

Conoce el Modelo de Liderazgo que te propongo

esto es lo QUE hacemos

esto es CÓMOlo hacemos

Tu contacto directo con

BIOhttp://portal.sliderocket.com/BITDM/BIO-Alejandro-Delobelle

Empresas a las cuales ayudamos a estar más cerca de sus objetivos. Sigue sus testimonios haciendo click en la imagen:

Algunos testimonios

Comentarios posteriores al entrenamiento intensivo (5 DÍAS) para gerentes y

futuros gerentes del BNRA, llevado a cabo en Abril/Mayo 2011 (Temas:

CAMBIO / VISION/SERVICIO/PRES. ORALES/ADM DEL

TIEMPO/LIDERAZGO/EQUIPOS)

“nos pudimos ver a nosotros mismos, verdaderamente, donde nos paramos;

siento que ahora uno puede aplicarlo, porque tiene herramientas”; “hoy rompí

el hielo: si algo me faltaba para creer más en el trabajo en equipo era este

curso”; “pude escucharme más”; “pocos cursos me dejaron humanamente

tanto”; “detecté cuáles son mis creencias limitantes”; “muy buena la

herramienta: me definió muy bien, increíble; tengo lista la ‘pedalera’”; “”este

curso me despertó, me bancaría una semana más; excelente”; “el ‘punch en el

estómago’ nos lo diste vos a nosotros”; “quería agradecerte y me comprometo

a aplicar lo aprendido”; “me movilizó desde lo personal: llegar al otro desde el

otro”; “lograste que descubramos cosas desde nosotros, no desde vos, y eso

nos integró”; “la mayoría de las herramientas que nos diste no las conocía”;

“voy a seguir escuchando, para seguir aprendiendo”; “ahora sé que escuchar es

más que oír”; “nos permitió conocernos más como grupo y uno mismo”; “muy

motivador, estoy altamente satisfecho”; “nunca miramos el reloj”; “creo que no

me equivoco si digo que fue uno de los mejores cursos que tomamos”; “nunca

pedimos un break, siempre seguíamos, y eso que hace más de dos meses que

venimos de cursos”; “entendí que los límites los ponemos nosotros”; “muy

bajado a la realidad”; “me dio ganas de seguir profesionalizando las relaciones”;

“me tengo que replantear ciertas actitudes, profundizaré eso”; “me (y nos)

bajaste la ansiedad”; “tengo más herramientas para discernir mejor”;

“escucharé más a partir de ahora”; “qué te puedo decir: me saco el sombrero”;

“ahora puedo ver la cosa desde otro lado”; “muy dinámico, me atrajo”; “como

todos, tuve muchos cursos, pero lo que más me gustó es que me bajaste la

ansiedad; nos escuchaste”; “una dosis de realidad: todavía la estoy digiriendo”;

“si me dieras una clase de remo, también la seguiría…! Quiero implementar lo

que nos pasaste”; “lo más fuerte fue escucharme, escucharlos, cómo fuimos

cambiando a lo largo de los cinco días”; “quiero escuchar más a la gente,

quisiera seguir el curso!”, “eras uno más de nosotros”.

“Cada miembro de tu equipo tiene el

potencial para alcanzar la grandeza

personal; el trabajo del Líder es

ayudarlos a que puedan alcanzarla”John Wooden - Coach

Muchas gracias

Agradece. Cuida. Persigue.

Y pase lo que pase: Agradece, Cuida, Persigue.

esto es lo POR QUÉ lohacemos

Alejandro Delobelle | Propuesta de Valor (por qué hacemos lo que hacemos - y cómo te impacta)

Business

Transcript of Alejandro Delobelle | Propuesta de Valor (por qué hacemos lo que hacemos - y cómo te impacta)