Formación y Orientación Laboral

Nombre: José Martín Blanco Curso: 1º SMR

JORNADA LABORAL

CUESTIONARIO JORNADA LABORAL Accede a la página del Ministerio de Empleo y Seguridad social o al Estatuto de los trabajadores: 1. ¿Qué es la jornada laboral?

La jornada laboral es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedicaa la ejecución de su actividad laboral

2. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral semanal?

40 horas de promedio anual

3. En la jornada de trabajo diario ¿Cuántas horas se pueden tener, como máximo, de trabajo efectivo? ¿Y los menores de edad?

Máximo 9 horas (8 horas para los menores de edad)

4. ¿Qué se considera tiempo de trabajo?

Se computa el tiempo de trabajo de forma que el comienzo de la jornada diaria el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo.No se considera tiempo efectivo de trabajo el dedicado a desplazamientos, cambio de ropa, etc.

5. Rellena el cuadro respecto a los descansos del trabajador:

DESCANSO ENTRE JORNADAS 12 Horas entre final y comienzo

DESCANSO SEMANAL

>18= 1 día y medio

<18= 2 días

JORNADA CONTINUADA

> 18= > 15 minutos< 18= > a 4'5 horas = 30

minutos

DESCANSO ANUAL 30 días naturales

6. ¿Qué es el trabajo nocturno? La jornada realizada entre las diez de la noche y las seis de la mañana.

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7. ¿A quién se le considera trabajador nocturno? Decir los dos supuestos.

Se considera trabajador nocturno a aquel que trabaje al menos tres horas diarias en horario de noche, un tercio del año.

8. ¿Cuál es la jornada máxima de un trabajador nocturno?

No podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de quince días. 9. ¿Pueden realizar horas extras los trabajadores nocturnos?

No

10. ¿Cuál es la retribución de un trabajador nocturno?

Será el que establezca en convenio colectivo, salvo que por su naturaleza el salario sea acorde con el tipo de trabajo realizado.

11. ¿Qué es el trabajo a turnos?

Distintas personas ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo

12. ¿Qué es una hora extra? ¿Cuál es su número máximo a realizar en 1 año?

Cada hora de trabajo efectivo que se realice sobrepasando la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.Se pueden realizar 80 al año, exceptuando las realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.Las horas extras que se descansan no cuentan en el límite máximo

13. Las horas extras ¿Son voluntarias u obligatorias?

Las horas extraordinarias son voluntarias, salvo que su realización se haya pactado en el convenio colectivo o en el contrato individual. Las horas extraordinarias de fuerza mayor tienen el carácter de obligatorias.

14. ¿Pueden los menores realizar horas extras?

No, Su realización está prohibida a los menores de 18 años

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15. ¿Cuál es la retribución de las horas extras?

No podrá ser inferior al valor de la horas ordinaria

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