AcontecerSindical

Gaceta Informativa del Sindicato de Trabajadores del CECyTEN No. 4 - 2009

Aniversario

DIRECTORIOMoisés Corrales Cambero Secretario GeneralCarlos Enrique López DíazSecretario de OrganizaciónJorge Barrera RamírezSecretario de ConflictosCandelario Díaz DuránSecretario de FinanzasIlych Antonio Ramos GuardadoSecretario de AsuntosAcadémicosJuan Carlos Jiménez CortezSecretario de Crédito y ViviendaLuis Antonio Rivera SantosSecretario de Previsión yAsistencia SocialMar Asdrúbal Álvarez OrozcoSecretario de Culturay RecreaciónJosé Ramón López GonzálezSecretario de Acción PolíticaLuis Manuel Vega CarrilloSecretario de Actas y AcuerdosCassandra Loera Gutiérrez Secretario de Acción FemenilYaneth Ortiz LaraSecretario de Difusióny Acción SocialMaría Elena Peña PérezSecretario de Asuntos JurídicosMiguel Ángel Villa DíazOficial Mayor

Responsables de la publicaciónYaneth Ortíz LaraIlych Antonio Ramos Guardado

Venecia No. 112 “B” Fracc.Cd. del ValleC.P. 63197Tel. (311) 2-10-70-67http://stcecyten.wordpress.comemail: stcecyten@hotmail.com.Tepic, Nayarit.

Para empezaramos por el cuarto número de esta gaceta informativa. Aunque tuvimos problemas Vtécnicos (y sobre todo epidemiológicos) que

nos impidieron repartir como anteriormente el anterior, estamos trabajado para que en esta edición no se vuelvan a presentar.

En este número seguimos contando con la entusiasta participación de varios compañeros de distintos planteles y aunque se cruzaron las dos semanitas de vacaciones y luego la nada agradable suspensión de actividades por la contingencia sanitaria ya conocida, el trabajo sindical no se detuvo del todo y existe información que debemos dar a conocer a todos los integrantes de este sindicato; además de que es necesario trabajar a marchas forzadas para recuperar todo aquello que quedó en suspensión en días previos.

Asimismo, en este número no podemos dejar de lado fechas muy representativas para esta organización sindical, tal es el caso del cuarto aniversario de nuestra fundación; el día de las madres y por supuesto el día del maestro.

Así que con la intención de hacerles llegar la información oportuna y veraz, dejamos en sus manos la nueva edición de “Acontecer Sindical”.

Comité Ejecutivo

CONTENIDORápidamente pasa el tiempo, en este mes de mayo estamos conmemorando el 4to. aniversario de la fundación de nuestra organización sindical. La vida del colegio indudablemente es una antes y otra después de la decisión de los trabajadores de aglutinarse en una organización sindical.

A lo largo de este periodo hemos sido testigos cambios bastante importantes en la dinámica del CECyTEN, hemos pasado de ser un simple trabajador sin derecho a defenderse, a trabajadores con toda la posibilidad de hacer valer sus derechos básicos. Hemos visto cómo poco a poco las personas que ocupan los puestos directos de nuestros planteles han ido entendiendo que las escuelas no son de ellos y que sin la base trabajadora simplemente no funcionarían. Hemos visto, sobre todo, cómo el hecho de estar organizados se ha reflejado en nuestros bolsillos a través de los contratos colectivos de trabajo y demás prestaciones que de otra manera hubieran bajado seguramente con la visión solo de una de las partes.

Muchos compañeros están ansiosos de ver una organización con la misma fortaleza que otras de nuestro estado; sin embargo el llegar a esos extremos implica mucho compromiso para respaldar acciones sindicales y en este sentido, a cuatro años empezamos a lograr entrar en esta dinámica.

El camino por recorrer es largo, el proceso para igualarnos a otros subsistemas en sueldos y prestaciones todavía es mucho y una vez que lo logremos tendremos que aspirar a más; pero hasta este momento estamos en la dirección correcta y vamos avanzado.

Sigamos dando muestras de unidad, sigamos poniéndonos la camiseta de nuestro sindicato, ¡¡¡el STCECyTEN!!!

STCECyTEN a 4 años

Para empezar. . . . . . . . . . . 1

STCECyTEN a 4 años . . . . 2

Noticias. . . . . . . . . . . . . . . . 3

Becas 2009 . . . . . . . . . . . . 4

Préstamos del ISSSTE. . . . 6

Cambios delegacionales . . 7

Apoyo para adquisición de lentes . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Derecho Sindical . . . . . . . 11

Tecnología . . . . . . . . . . . . 12

Currículum . . . . . . . . . . . . 14

Convocatorias y cursos . . 15

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N O T I C I A SAvance de la caja de ahorro

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uy buenos resultados también de que la caja de ha tenido la caja de ahorro está cumpliendo Mahorro para este año con uno de los objetivos de

2009. A diferencia de años origen, ser un referente de anteriores, como seguramente apoyo para aquel los ya recordarán, este año se compañeros que se ven en logró que aquel los que un problema de solvencia obtienen un préstamo puedan económica de vez en cubrirlo directamente a través cuando. STCECyTEN, pero además de su recibo de nómina, lo que tener suficiente sueldo libre da mucha confianza a quienes El ing. Carlos nos señala que (considerando los descuentos estamos ahorrando en la hasta este momento (mayo) q u e p u d i e r a t e n e r e l misma, pues sabemos con están vigentes 36 préstamos t raba jador ) pa ra poder certeza que este dinero (de los (Tepic 5, Ruiz 4, Samao 4, Villa descontar de su quincena; préstamos) será recuperable Hidalgo 1, San Felipe Aztatán también se debe señalar que en tiempo y forma. Ello 1, Las Varas 3, Compostela 5, po r con fo rme se vaya sumado a que la aportación San Andrés de las Haciendas acercando la fecha de cierre desde 2008 se está haciendo 3, Yago 7, Jesús María El (noviembre) se tendrá también vía nómina, nos permite tener Nayar 1 y Pimientillo 2). que reducir el plazo para pagar cuentas claras. Algunos de ellos casi para o en su caso el monto a

cubrirse, otros tantos en prestar.P o r l a i n f o r m a c i ó n proceso y unos más que proporcionada por el Ing. apenas van iniciando. Es importante señalar, que si Carlos Enrique López Díaz, tienes la necesidad de solicitar Secretario de organización del Es importante recordar que el un préstamo, éste tiene que STCECyTEN y que es quien hecho de tener más préstamos hacerse a través de tú coordina esta actividad, implica también que al finalizar r e p r e s e n t a n t e s i n d i c a l sabemos que el número de e l a ñ o q u i e n e s a q u í presentado una copia de tu ahorradores es bastante alto p a r t i c i p a m o s p o d a m o s último recibo de nómina y una e n r e l a c i ó n c o n a ñ o s acceder a un interés un poco vez verificado cada caso se te anteriores, lo que habla de que más amplio que en las notificará fecha de entrega y e f e c t i v a m e n t e e s t e pasadas edic iones. Sin firma de documentos para el i n s t r u m e n t o s e e s t á embargo, éstos no se pueden descuento. convirtiendo en una inversión dar sin cumplir los requisitos de confianza para todos los m í n i m o s q u e n o s d e n Finalmente, estamos seguros agremiados. seguridad sobre nuestro que al cierre de este año

d inero a l res to de los podremos disfrutar de un poco Asimismo, por la misma fuente ahorradores. En este sentido, más de intereses por nuestro conocemos que el número de es importante recordar que ahorro y que además podrá ser p rés tamos se ha v is to para poder acceder a un entregado sin los retrasos del incrementado, lo que habla préstamo se debe ser parte del año anterior.

al como fué el compromiso de este d e Comité Ejecutivo al promover en amonestaciones Tdiciembre pasado el Primer Sorteo por parte de esta

del STCECyTEN, el apoyo para los o r g a n i z a c i ó n compañeros agremiados a nuestra sindical, solicitarlo organización sindical y que se encuentran a l o s cursando algún nivel académico, tales representantes de como bachillerato , licenciatura o cada plantel, así posgrado, el pasado 27 de mayo fue como llenar el cuestionario socioeconómico publicada la convocatoria para el con datos fidedignos.otorgamiento de becas en el periodo agosto - diciembre 2009. De igual forma, la convocatoria establece

que este pago se realizará por única vez al Este proceso se retrasó un poco en razón a inicio prácticamente del semestre escolar que se tenían que definir muy bien los siguiente y ello obedece, tal y como lo señala lineamientos para la entrega de apoyos, el Ing. Moisés a la cantidad de recursos que así como el mecanismo para aspirar a quedaron libres a partir del sorteo, así como ellos. Sin embargo, tal como lo señala a la cantidad de compañeros que han nuestro Secretario General, aquí esta el manifestado en diversas ocasiones su Comité junto con el Patronato del Sindicato interés por ser beneficiados. de Trabajadores del Cecyten, poniendo a disposición de todos los compañeros, el Esperemos, pues que este sea el inicio de recurso que todos aportamos a través de la una tradición de apoyo entre los integrantes adquisición de boletos, buscando que la del STCECyTEN, aunque como lo dijimos asignación se realice de la manera más cuando estuvimos promocionando el sorteo, transparente posible y poniendo bien no debe sustituir las acciones que por ley claros los requisitos para aspirar a un tiene que hacer la Dirección General (y que apoyo de este tipo. no ha hecho), si puede servir para ayudar un

poco a los compañeros que se esfuerzan por E s i m p o r t a n t e s e ñ a l a r q u e e l seguir preparándose. Además esto, puede procedimiento, en términos generales ser sumado a lo que se recibe como señala que para poder aspirar a ser estímulo una vez alcanzado el grado.apoyado con una beca para estudios, se requiere en primer lugar pertenecer a esta C h e c a l a c o n v o c a t o r i a e n organización sindical, luego haber http://stcecyten.wordpress.com/descargasapoyado en el sorteo efectuado en el mes de diciembre pasado, no haber sido objeto

Becas 2009

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Te invitamos a visitar la página web de nuestro sindicato, en donde encontrarás información muy diversa acerca de la vida de esta organización laboral: http://stcecyten.wordpress.com

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Apoyos por titulación

Bono por el día de la madre

tro más de los apoyos que con base en el Contrato Colectivo de Trabajo tenemos pactado con la Dirección General del OColegio, es el pago de un estímulo por concepto de

Titulación. Este opera de acuerdo al nivel académico obtenido, siendo:

- Carrera técnica $3,000.00- Licenciatura $5,000.00- Maestría $10,000.00

Durante 2009 éste Comité, a través del Oficial Mayor del mismo, sólo ha tramitado 2 títulos de técnico (San Felipe Aztatán) 1 título de licenciatura (San Felipe Aztatán) y 1 de maestría (Compostela), por lo tanto te invitamos a que si aún no estas titulado o estas en proceso de culminación de alguno de los grados señalados, hagas el esfuerzo para titularte y con ellos puedas disfrutar de este apoyo extra a tu salario.

n a vez más, como ocurrió en 2008, el día de las madres se pagó el bono que por este concepto se tiene establecido en el UContrato Colectivo de Trabajo Vigente. De nueva cuenta, las

compañeras trabajadoras que tienen la dicha de ser madres, recibieron este pequeño bono en esta fecha tan especial y aunque como lo ha dicho nuestra organización sindical, si bien no es una cantidad que resuelva problemas, indudablemente es un pequeño reconocimiento a su esfuerzo por ser trabajadoras y además dirigir las riendas de muchos hogares.

Este bono se suma a la prestación mensual de $200 que ya desde 2007 se está pagando, para aquellas madres que tienen hijos menores de 4 años y que así lo requieren para la atención en los lugares donde no existen las guarderías del ISSSTE -prácticamente todos los municipios de nuestro Estado-, pero además, en ese mismo contrato colectivo de trabajo, se establecen los permisos por lactancia para aquellas madres con hijos recién nacidos.

Estas acciones reflejan fielmente el interés del STCECyTEN por brindar las condiciones de equidad para nuestras compañeras trabajadoras en el Colegio, pero además comprometen al Comité Ejecutivo a seguir buscando más beneficios en favor de las verdaderas creadoras del Sindicato, las mamás.

l igual que otros años, este quince de mayo Apasado, el personal

docente recibió su bono correspondiente al día del maestro. Esta prestación se encuentra incluida en el Contrato Colectivo de Trabajo firmado en 2005 y revisado en 2007.

Este 2009 (igual que en 2008) además por las prestaciones negociadas en año anterior en el proceso de Homologación Salarial, incluyó un pago por concepto de Ayuda para Libros, de 278 pesos (que es el bono que se paga por día d e l m a e s t r o e n o t r o s subsistemas educativos).

Al igual que con el bono por el día de las madres, este es un pequeño reconocimiento a la importantísima labor que día con día realizan nuestros compañeros en el aula.

Bono por el Día del maestro

La emergencia Sanitarian atención a las medidas tomadas por nuestras autoridades en todos los niveles, este sindicato se puso en contacto inmediato con Enuestros compañeros de los distintos planteles para hacerles saber

que junto con la Dirección General del Colegio, se había tomado el acuerdo de suspender las actividades escolares en todos los centros de trabajo en tanto no se garantizaran las condiciones de salud propicias para nuestros estudiantes, pero además para todos los compañeros que laboran en los distintos planteles.

En razón a lo anterior, todos los compañeros estuvieron atentos al desarrollo de las actividades de prevención y además el personal administrativo de los planteles instauró guardias para seguir brindando atención a las personas que asistieran o se comunicaran a los distintos centros de trabajo.

Finalmente, es de destacar la importante labor que en los días previos se realizó en todos los planteles para la limpieza y desinfección de todas las áreas de los edificios escolares. Mostrando con estas acciones nuestros compañeros, el compromiso por que la labor de aprendizaje se realice en instalaciones adecuadas para los educandos.

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Te invitamos a visitar la página web de nuestro sindicato, en donde encontrarás información muy diversa acerca de la vida de esta organización laboral: http://stcecyten.wordpress.com

Préstamos del ISSSTEno de las prestaciones a las cuales apenas vamos a tener derechos (por el tiempo de cotización) es a los préstamos del ISSSTE, sin Uembargo, tal como se ha estado informando oportunamente,

gracias a las gestiones de este sindicato, desde hace poco más de un año estamos recibiendo mes con mes una determinada cantidad de préstamos que se han estado sorteado entre quienes así lo soliciten, sin embargo en últimas fechas, el volumen de peticiones se ha visto disminuido, ello en razón a que comparativamente con otros sindicatos, somo un gremio pequeño y muchos compañeros ya tienen otros compromisos económicos o de igual manera no están interesados en adquirir una deuda de este tipo.

Por otra parte, este comité se ha encontrado recientemente con casos de muchos compañeros que han salido agraciados en los sorteos con esta prestación, pero que por el monto del sueldo que reciben neto, es decir, después de descuentos por otros conceptos tales como préstamos de casa, fonacot, etc. es muy poco el monto del préstamo al que pueden aspirar, o definitivamente no pueden ser objeto de esta prestación. En razón a lo anterior, con el concenso y aprobación de los Secretarios Delegacionales, en reunión efectuada en las instalaciones del STCECyTEN, se determinó que durante el resto del año 2009, las solicitudes de préstamo recibidas serían revisadas por el Comité y en su caso si procede el ejercicio del préstamo, este sería otorgado de manera directa, es decir, sin sorteo, de acuerdo al orden de llegada al Sindicato.

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Cambios delegacionales

e acuerdo con lo señalado en la pasado), Pimientillo, Santa Cruz de las norma estatutaria vigente en Haciendas y Yago. Dnuestra organización sindical,

cada Comité Ejecutivo Delegacional tiene Yagouna duración de tres años, por lo tanto al El primero de los tres centros de trabajo finalizar este periodo debe convocarse a pendientes fue Yago, mismo que fue una Asamblea Ordinaria con todos los visitado a principios del mes de Mayo. El miembros de dicha delegación sindical nuevo Comité Delegacional quedó con la finalidad de que en dicho evento se integrado de la siguiente manera:renueve su representación sindical. La mayoría de las representaciones Flavio González Estrada (Secretario delegacionales, fueron renovadas en General)mayo del año anterior, sin embargo, Jaqueline E. Rodríguez Palomera algunas que fueron integradas en fechas (Secretaria de Organización y Actas), posteriores quedaron pendientes por no Edelmira Lau Guerrero (Secretaría de concluir todavía su periodo sindical Trabajo y Conflicto).oficial, tal es el caso de Compostela (que fue renovado a principios de marzo

Pimientillo San Andrés de las HaciendasLuego el segundo centro de trabajo que La tercera representación sindical que estaba pendiente en su cambio de también estaba pendiente por renovarse representantes delegacionales era fue la de Santa Cruz de las Haciendas. Pimientillo. De acuerdo a la convocatoria Para tal caso coincidieron las fechas con para tal fin, a ellos les correspondió las señaladas en Pimientillo. De igual realizar su asamblea el día 23 de abril. forma, con un total respeto a la decisión

que ellos tomarán en su Asamblea, parte De acuerdo con la decisión tomada por de este Comité acudió a su centro de nuestros compañeros de esa sede trabajo para encabezar los trabajos y de sindical, la responsabilidad de la esta manera la representación sindical Secretaría General de la delegación la quedó manera:asume el Ing. Guillermo Vega Reyes, la Secretaría de Organización y Actas, Secretario General, Orlinda Amparo Sabina Liliana Hernández Cervantes y la Virgen; Víctor Enrique Hernández López, Secretaría de Trabajo y Conflicto, Martín Secretario de Organización y Actas y Castillo Quijada. Gilberto Abelardo Bravo López como

Secretario de Trabajo y Conflictos.

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Reuniones SecretariosDelegacionales

Participación en torneo de futbol en Compostela

al y como se ha caracterizado en las instalaciones de este A dichas reuniones asistieron en su a este Sindicato, la toma de Sindicato, importante reuniones de gran mayoría los representantes de Td e c i s i o n e s h a s i d o trabajo para informar de las acciones cada plantel y ello permitió nutrir con

concensada siempre con quienes de este sindicato con vistas primero sus puntos de vista las decisiones fueron electos por cada plantel para a la revisión del Contrato Colectivo ahí tomadas; así como tener de ser sus representantes, es decir con de Trabajo, luego al programa de primera mano la información los Secretarios Generales de cada Estímulos al Desempeño Docente, y relacionada con la vida de este Delegación. p o c o m á s a d e l a n t e , l a s sindicato y poderla hacer llegar a

celebraciones pendientes, periodos nuestros compañeros en los En este sentido, los pasados días 25 vacacionales y otros asuntos mas planteles.de abril y 30 de mayo se realizaron

on gran ánimo, desde el Dip lomado en competencias entender el significado de divertirse pasado mes de marzo de este docentes los días sábados y ello no r e p r e s e n t a n d o a n u e s t r a Caño, se incorporó un equipo les permitiría su inclusión en el organizac ión s ind ica l . Cabe

de nuestro sindicato al torneo de equipo. mencionar que este es uno de los futbol en la ciudad de Compostela. puntos que serán tomados en cuenta

Con gusto podemos afirmar que el al momento de integrar la delegación La decisión de participar en este equipo ha tenido muy buenos que representará a nuestro estado torneo y no hacerlo en el torneo del resultados hasta el momento, pues en los IX juegos deportivos Sutsem se tomó con base en que la constancia con la que han nacionales de los sindicatos de los varios compañeros integrantes del trabajado desde hace un par de Cecytes, en fechas y sedes por equipo estaban o están cursando el años, los hace crear una identidad y confirmar.

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Apoyo para adquisición de lentes

n enero de 2008 y como uno de los puntos pactados en el contrato colectivo de trabajo firmado en 2007. se Eincorporó la prestación de apoyo para la adquisición de

lentes a los trabajadores del STCECyTEN.

A partir de esa fecha, este sindicato ha recibido muchas solicitudes para tramitar este apoyo, para tal caso nuestro compañero Miguel Villa, se ha encargado de realizar las gestiones correspondientes ante las autoridades del Colegio.

Sin embargo, a pesar de que ya ha pasado mas de un año que entró en vigor esta prestación, aún hay quienes no saben que existe o bien, desconocen el procedimiento para hacer válido este recurso. Por ello en este número de nuestra gaceta te damos a conocer de nueva cuenta los pasos que debes seguir si te interesa obtener el apoyo para la adquisición de lentes:

1.Acude a la óptica o con el profesional de los ojos de tu preferencia; sólo cuida que esté en condiciones de emitir una factura sobre el producto que te va a proporcionar.

2. Pide que te realicen el estudio correspondiente; asimismo, puedes ordenar que te manufacturen el lente adecuado a tus necesidades.

3. Paga tu lente y pide que la factura sea emitida a nombre del Cecyten (si no tienes los datos del registro fiscal a la mano, puedes solicitarlos a las autoridades de tu plantel). Es importante que sepas que el acuerdo establece que se te puede apoyar hasta con $1,500, por lo tanto si el lente que requieres tiene un costo superior, la diferencia no te será reembolsada; de igual manera, verifica que el concepto expresado en la factura sea “lentes” únicamente, pues si aparecen por separado lentes, armazón y otras cosas, únicamente te será cubierto el costo de los lentes, más no de lo demás.

4. Con tu estudio y factura, acude a tu representante en el plantel y pidele que te tramite el apoyo, él tiene en sus manos un formato de petición para hacerlo llegar a este sindicato y darle el cauce correspondiente.

5. En aproximadamente 10 días hábiles, será emitido el cheque correspondiente por la Dirección General del Colegio, situación que se hará de tu conocimiento inmediatamente.

Hasta la fecha de emisión de esta gaceta, se tienen tramitados un total de 23 apoyos distribuidos de la siguiente manera:

San Juan de Abajo (4); Tepic (7); Ruiz (1); Villa Hidalgo (4); San Felipe Aztatán (1); Compostela (1); Santiago Ixc. (1); Tuxpan (1); Santa Cruz de Miramar (2) y Jesús María El Nayar (1)

A l g u n a v e z h a s a la brevedad posible; ¿faltado a tu trabajo? a d e m á s d e q u e d e Todos faltamos a nuestras conformidad a la Ley federal actividades laborales por del Trabajo, nos obliga alguna causa o imprevisto como trabajadores a dar que de última hora surge al aviso a nuestros superiores momento de partir a de conformidad al: nuestro trabajo, o incluso a l con horas de anticipación, TITULO CUARTO mencionar “salvo caso llámese personal, familiar Derechos y Obligaciones de fortuito o de fuerza mayor” o riego de trabajo. los Trabajadores y de los pero la recomendación es

Patrones hacer lo a la pr imera Cuando nos pasa esto, a oportunidad, para evitar muchos de nosotros se nos CAPITULO ll después descuentos, faltas hace fácil no dar aviso a O b l i g a c i o n e s d e l o s injustificadas y todo aquello nuestros superiores por Trabajadores que derive de la inasistencia varias razones: porque no a nuestro trabajo.nos gusta hacerlo, al rato Art. 134 Fracción V.- Dar les hablo, mañana les digo, aviso inmediato al Patrón, Una vez ya en el trabajo, es en fin, un sin número de salvo caso fortuito o de por demás mencionarlo, hay pretextos. fuerza mayor, de las causas que just i f icar nuestra

justificadas que le impidan inasistencia; y si no puedes Es contraproducente no concurrir a su trabajo. justificar la misma, llegará el dar aviso oportuno de que respectivo descuento. fal taremos a nuestro En ocasiones en verdad no

* Docente del Plantel 08 centro de trabajo, por el se puede dar aviso al centro Compostelamotivo que fuere, por lo de trabajo y el artículo antes

que se recomienda hacerlo mencionado así lo reconoce

Derecho SindicalPor Miguel Ángel Gutiérrez Castillo*

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Un reportero que visita un país muy pobre para realizar una nota sobre el mismo se acerca a un hombre que caminaba por la ciudad y le pregunta:- Buenos días señor, para la televisión, que opina de su presidente y la famosa revolución productiva que tanto pregona?Entonces el hombre responde:- Nuestro presidente nos ha dado tres cosas, pero nos ha quitado tres cosas también. - Que les ha dado?- Salud, Vivienda y Educación.- Y que tres cosas les ha quitado?- Desayuno, Almuerzo y Cena!

HUMOR

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ompañeros, en este artículo les presento un pequeño truco de Windows que nos permitiría Cprotegernos un poco de los molestos virus que nos pasan por medio de las memorias usb.

La mayoría de los virus que ingresan a una PC por medio del puerto USB, utilizan opción de Windows llamada “autoejecutar” o simplemente “Autorun”, aunque también sucede con dispositivos como CD y DVD. Y presisamente, cuando se ejecuta el autorun, que el código maligno se mete a la computadora.

Una forma de proteger un equipo es deshabilitando la opción autoarranque. Si tenemos Windows XP o anteriores, el procedimiento siguiente nos puede servir:

1.- Haga click en el menú inicio y después en en ejecutar.

2.- Escriba gpedit.msc y dé click en aceptar.

3.- En la parte izquierda de la ventana (dentro de la carpeta “configuración del equipo”) haga doble click en “plantillas administrativas” y a continuación (doble click) en sistema.

4.- En la parte derecha de la ventana haga click con el botón secundario del ratón en la opción “desactivar reproducción automática” y en menú que se despliega, elija propiedades.

5.- Se abrirá otra ventana en la que debe seleccionar “habilitada”.

6.- En donde dice “desactivar reproducción automática en:”, seleccione la opción “todas la

unidades” y haga click en aceptar.

7.- Cierre la ventana que abrió al principio.

8.- Haga click en el menú inicio y después en en ejecutar.

9.- Escriba gpupdate y dé click en aceptar.

* Laboratorista, Emsad 01, Santa Cruz de Miramar.

TECNOLOGÍAEvitar virus deshabilitando lectura automática en memorias USBPor Said Barragán SantaCruz*

Secretario de Asuntos Académicos yPlaneación Educativa

ARTÍCULO 64: SON ATRIBUCIONES Y CON ELLAS SE RELACIONEN, PARA OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE FORTALECER LA L IBERTAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y PLANEACIÓN CÁTEDRA.EDUCATIVA, LOS DESIGNADOS EN EL G) INQUIETAR A LOS MIEMBROS DEL CAPÍTULO IV DE ESTOS ESTATUTOS Y LOS SINDICATO PARA QUE HAGAN UN QUE A CONTINUACIÓN SE CITAN: ESTUDIO PROFUNDO DE MANERA A) INTERVENIR EN LOS CONFLICTOS INDIVIDUAL Y ORGANIZADA DEL QUE SURJAN ENTRE LOS MIEMBROS DE LAS MOVIMIENTO DE REFORMA EDUCATIVA DIFERENTES ACADEMIAS O BUSCAR LAS VIGENTE.RESOLUCIONES MÁS APROPIADAS PARA H) I N T E R V E N I R A N T E L A S U N I F I C A R E L C R I T E R I O D E L O S AUTORIDADES RESPECTIVAS PARA QUE INTEGRANTES DE UNA ACADEMIA. EN UNA LABOR CONJUNTA HAGAN B) REALIZAR ESTUDIOS QUE TIENDAN A SENTIR LOS DOCENTES LA NECESIDAD UNIFICAR LOS CRITERIOS QUE PUEDAN DE UTILIZAR EN EL AULA LOS MEJORES E X I S T I R E N T R E L O S D I F E R E N T E S ELEMENTOS TÉCNICOS DIDÁCTICOS ACADEMIAS. PARA UN MEJOR LOGRO DEL ESFUERZO C) SER RESPONSABLE HASTA DONDE EDUCATIVO.ESTO ES POSIBLE A NIVEL DE MIEMBROS DE I) ELABORAR UN PLAN GENERAL UNA ORGANIZACIÓN, DEL FUNCIONAMIENTO DE ACTIVIDADES PARA QUE LOS ARMÓNICO DE LAS MISMAS ACADEMIAS. MIEMBROS DEL SINDICATO, RECIBAN D) ASUMIR COMO TAREA, EL ORIENTAR A PREVIA Y ADECUADA ORIENTACIÓN QUE LOS MIEMBROS EN CADA ACADEMIA PARA LES PERMITA APLICAR DEBIDAMENTE ENCONTRAR SIEMPRE LOS MEJORES LOS PLANES DE ESTUDIOS.RECURSOS PEDAGÓGICOS DE CADA UNA DE J) JUNTO CON LA SECRETARÍA DE ELLA. DIFUSIÓN Y ACCIÓN SOCIAL HACER E) INTERVENIR EN LA PLANIFICACIÓN PUBLICACIONES E INTERCAMBIO DE EDUCATIVA DEL CECyTEN A FIN DE EXPERIENCIA PEDAGÓGICA CON MANTENER LOS PRINCIPIOS QUE SUSTENTA ORGANISMO DE TRABAJADORES DE LA EL PROPIO SINDICATO. E D U C A C I Ó N N A C I O N A L E F) PROMOVER ASAMBLEAS, CONFERENCIAS INTERNACIONAL Y CENTROS DE Y M E S A S R E D O N D A S C O N L A S CULTURA GENERAL.PERSONALIDADES MÁS DESTACADAS AL K) EN GENERAL COADYUVAR EN RESPECTO, A F IN DE D ISCUTIR Y LAS ACTIV IDADES QUE SOBRE CUESTIONAR LOS ACTUALES PROGRAMAS PLANEACIÓN EDUCATIVA, EL CECyTEN EDUCATIVOS DEL COLEGIO DE ESTUDIOS REALICE.CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO L) I N F O R M A R A L C O M I T É DE NAYARIT. EJECUTIVO ESTATAL DEL SINDICATO DE F) FOMENTAR ENTRE LOS MIEMBROS L A S A C T I V I D A D E S Q U E E S TA DEL SINDICATO EL ESTUDIO DE LA CIENCIA SECRETARÍA ORGANICE.DE LA EDUCACIÓN Y LAS DISCIPLINAS QUE

NORMA ESTATUTARIAAcontecer Sindical13

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CURRICULUM

Ilych Antonio Ramos GuardadoSECRETARIO DE ASUNTOS ACADÉMICOS

riginario de Ruiz, Nayarit en donde nació el 27 de abril de 1980. En el Sindicato de o Trabajadores inicia

su pa r t i c i pac ión En este lugar realizó sus estudios de nivel realizando labores de básico y medio superior. r e p r e s e n t a c i ó n delegacional en el Posteriormente en 1998 ingresa a la Lic. en plantel de Las Varas Informática y Estadística de la Universidad donde encabeza la Autónoma de Nayarit, de la cual egresa en secretaría general de 2002. la delegación desde

su conformación en mayo de 2005 hasta En esta misma institución cursa la Maestría que es nombrado Secretario de Acción en Negocios y Estudios Económicos con Política del Comité Ejecutivo Central, en especialidad en Pymes en el periodo 2003 - agosto del mismo año.2006.

Luego, en agosto de 2008, ocupa el cargo Actualmente se encuentra casado con la Lic. de Secretario de Asuntos Académicos y Aracely Burgueño Rivas, con quien tiene una Planeación Educativa del STCECyTEN.pequeña: Tziltli Alejandra.

Entre algunas de sus funciones destacan la Inicia en el Cecyten, en septiembre de 2002, de participar activamente en la propuesta y en el puesto de técnico especializado en el asignación de cargas horarias para cada plantel Las Varas, posteriormente al darse semestre, vigilar los cambios de adscripción crecimiento, se incorpora a la docencia, de los compañeros docentes, atender lo donde cubre asignaturas principalmente del relacionado con el programa de estímulos al área de computación. En este periodo, se desempeño, así como estar al tanto y incorpora a los trabajos nacionales de la divulgar convocatorias para superación reforma educativa en el bachillerato docente. tecnológico, acción que emprendió a lo largo de 3 años. Un poco más adelante, en 2007, De igual manera, en coordinación con las gracias a las gestiones del Sindicato de demás secretarías tiene a su cargo la Trabajadores del CECyTEN, cambia su actualización de la página de internet del centro de adscripción al plantel de STCECyTEN, así como la edición de ésta Compostela, del que forma parte en la gaceta informativa.actualidad.

CONVOCATORIAS Y CURSOS

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Instituto Tecnológico de TepicDivisión de Estudios de Posgrado e Investigación

El Instituto Tecnológico de Tepic, el Gobierno del Estado de Nayarit - COCYTEN y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), con el objetivo de formar recursos humanos de alto nivel en el área de Tecnologías de la Información

CONVOCAN

A los profesionales con estudios de licenciatura en áreas afines a las Tecnologías de la Información (TI) a cursar la Maestría en Tecnologías de la Información (MTI), de acuerdo con las siguientes

BASESObjetivo del programaFormar recursos humanos de alto nivel, comprometidos con su entorno social, con la capacidad de satisfacer necesidades, resolver problemas y aprovechar oportunidades que requieran el uso de Tecnologías de la InformaciónRequisitos

Podrán cursar la Maestría en Tecnologías de la Información, profesionales con estudios de licenciatura en áreas afines a las TI, con disponibilidad de tiempo completo y compromiso de exclusividad para este programa.

Los aspirantes a ingresar al programa de la MTI, deberán cumplir los siguientes requisitos: * Certificado de licenciatura (promedio mínimo de 80) * Título y cédula profesional o acta de examen profesional * Presentar y acreditar los exámenes del proceso de selección en sus diferentes etapas * Cumplir con la entrevista con el Consejo del Posgrado de la MTI * Entregar la documentación necesaria

BecasEl " Fondo Mixto CONACYT " Gobierno del Estado de Nayarit , apoyará a los alumnos aceptados dentro del programa de la Maestría en Tecnologías de la Información , con una beca de manutención por un monto de $5,208.33 mensuales, hasta por dos años.

Calendario de actividades Costos

http://www.ittepic.edu.mx/itt/gestion_tecnologica/MTI2009/convocatoria.html