OBJETIVO GENERAL: Satisfacer las necesidades de comunicación del personal de la unidad, operando una central telefónica pequeña, atendiendo al público en sus requerimientos de información y entrevistas con el personal, ejecutando y controlando la recepción y despacho de la correspondencia, para servir de apoyo a las actividades administrativas de la unidad.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

1-Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones.

2-Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida.

3-Anota en libros de control diario las llamadas efectuadas y recibidas por el personal y el tiempo empleado.

4-Mantiene el control de llamadas locales y a larga distancia mediante registro de número de llamadas y tiempo empleado.

5-Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad.

6-Anota los mensajes dirigidos a las diferentes personas y secciones de la unidad.

7-Entrega la correspondencia recibida a las diferentes personas y secciones, así como también los mensajes recibidos.

8-Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

9-Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

10Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Marco de referencia para la formación del Recepcionista de Hotel

I. Identificación de la certificación

I.1. Sector/es de actividad socio productivo: HOTELERÍA

I.2. Denominación del perfil profesional: RECEPCIONISTA DE HOTEL

I.3. Familia profesional: HOTELERÍA

I.4. Denominación de la certificación de referencia: RECEPCIONISTA DE HOTEL

I.5. Nivel y ámbito de la trayectoria formativa: FORMACIÓN PROFESIONAL

I.6. Tipo de certificación: CERTIFICADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL

I.7. Nivel de la Certificación: II

II. Referencial al Perfil Profesional del Recepcionista de Hotel

Alcance del perfil profesional El Recepcionista de Hotel está capacitado, de acuerdo a las actividades que se desarrollan en el perfil profesional, para organizar y gestionar el área de recepción, dar la acogida, asistir y atender el huésped desde su ingreso hasta su salida del establecimiento. Busca lograr satisfacer las expectativas del cliente brindado servicios de calidad y respetando los procedimientos del establecimiento. A su vez, está capacitado para realizar reservas, interna y externas al establecimiento y registrar los consumos realizados pro los clientes.

Organizar y gestionar el área de recepción y sus tareas.

El Recepcionista de Hotel, en el marco de esta función profesional, está capacitado para organizar las actividades del día, fijando prioridades, y ordenar y poner a punto el espacio de trabajo asegurándose de contar con todos los elementos necesarios y en condiciones. A su vez, está capacitado para auditar, verificar errores cometidos, omisiones, etc. y corregir los mismos; registrar y analizar diferentes tipos de planillas y las actualizaciones de las mismas y en base a ella, orientar y adaptar su trabajo.

2. Realizar el ingreso y egreso del cliente y

registrar el consumo durante la estadía.

El recepcionista de hotel

En el marco de esta función profesional, está capacitado para dar acogida, realizar el ingreso y el egreso de los clientes, así como administrar el legajo de habitación y registrar consumos realizados por los huéspedes.

3. Brindar servicios de atención y asistencia al cliente.

El Recepcionista de Hotel, en el marco de esta función profesional, está capacitado para realizar reservas tanto de habitaciones como de servicios o consumos extras dentro del establecimiento como afuera del mismo. Está capacitado para brindar información acerca del establecimiento y del área donde se localiza el mismo, atender y resolver pedidos, solicitudes, reclamos, quejas planteadas por los clientes, logrando la mayor satisfacción en los mismos. A su vez, está capacitado para efectuar tareas de mensajería y comunicación de manera correcta y oportuna

Área ocupacional El Recepcionista de Hotel se desempeña en organizaciones que presten servicios de alojamiento (hoteles de diferentes categorías, aparta hoteles, complejos de cabañas, hosterías) o actividades afines que brinden servicio de hospitalidad (sanatorios, clínicas, complejos habitacionales, consorcios de oficinas, country clubs, etc.).