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INSCRIPCIONCALENDARIO

2014+ INFO @

Los pactos entre empresas se consideran una infracción muy grave y conllevan multas de hasta el 10% del volumende negocio total de la empresa infractora

Madrid4 de Noviembre de 2014

Evite sanciones quepongan en peligro laestabilidad y reputaciónde su empresa

Descubra desde la práctica• Cómo reconocer y gestionar los riesgos potenciales en materia

de competencia

• Cómo implementar una política interna para evitar las conductaspeligrosas

• Cómo establecer garantías de cumplimiento antitrust en procesos M&A

Incluye caso práctico corporativo

executiveTRAINING

NOVEDAD 2014

91 700 48 70 • dmayo@iirspain.comLlámenos ahora y ahorre 200€*

Intervención Especial

CNMC

Carmen Lillo AlvarezSubdirectora de VigilanciaDirección de la Competencia

Asesoramiento Experto

GARRIGUES

Marcos Araujo BoydSocio Director Area de Competencia

Angel Gibaja SanzAsociado

Diseñe e implemente un Sistema Eficaz

Competition Law Compliance

www.iir.es

Garantice el Cumplimiento Normativo en materia de Competencia con un Sistema Antitrust Integral

INSCRIPCIONCALENDARIO

2014+ INFO @[ 2 ]

“La Comisión Europea ha multado a seis entidadesfinancieras internacionales por crear un cártel en el mercado de derivados de los tipos de interés con 1.712,5 millones de euros”Fuente: Expansión. 04/12/2013

Por qué elegir iiRDesde hace más de 25 años, somos el referente en España, en el ámbito de la formación y eventos de networkingpara las empresas y sus profesionales.

Nuestro compromiso con su desarrolloprofesional nos mantiene siempre a lavanguardia y es motor para lainnovación en la creación de novedososformatos de cursos, seminarios,jornadas, conferencias y congresos con la máxima calidad y actualizaciónque Vd. necesita.

La oferta formativa de iiR España incluye la realización de nuestros cursosy seminarios tanto en abierto como amedida para empresas y abarcamostodos los sectores y áreas de actividadprofesional.

iiR España es partner de Informa plc,el mayor especialista en contenidosacadémicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizadoen la Bolsa de Londres, el grupo cuentacon 10.500 empleados en 40 países,150 unidades operativas y más de 120líneas de negocio distintas.

> Formación y comunicación internaperiódica

> Código de Conducta Integral

> Sistema de Prevención de Riesgos

> Protección de compañía y empleados

> Reducción del riesgo legal

> Mayor fiabilidad ante el mercado

Programa Evite sanciones y garantice el cumplimiento en materia de competencia

INSCRIPCIONCALENDARIO

2014+ INFO @

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R S.L

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3

[ 3 ] 91 700 48 70 • dmayo@iirspain.com

Llámenos ahora

HORARIO

Recepción de los asistentes 9.15 h.

INTERVENCION INAUGURAL 9.30 h.

DESARROLLO FORMATIVO 10.30 h.

CASO PRACTICO 17.30 h.

Fin del Seminario 18.30 h.

Café 11.30 – 12.00 h.

Almuerzo 14.30 – 16.00 h.

INTERVENCION ESPECIAL

Especificaciones y procedimientosde vigilancia, supervisión y controlen materia de competencia

Carmen Lillo AlvarezSubdirectora de VigilanciaDirección de la Competencia

CNMC

MODULO I

Aspectos a tener en cuenta para garantizar el CumplimientoNormativo en materia deCompetencia

• Legislación relevante en materias decompetencia: normativa autonómica,española, europea y anglosajona -derivada de la Ley Sherman-• Los casos específicos de sectoresregulados y sectores históricamentemás sensibles: telecomunicaciones,energía, portal, transportes y materiasprimas• Programas de clemencia yprotocolos de denuncia ante cárteles:formato, pruebas requeridas ydeberes de cooperación• Requerimientos de notificación en procesos de fusión y adquisición de empresas sectoriales

• Cumplimiento de condiciones

en resoluciones sancionadoras,

de concentraciones o de terminación

convencional de expedientes

sancionadores de la CNMC

• Mecanismos de cooperación con las

autoridades autonómicas, nacionales

e internacionales

MODULO II

Cómo desarrollar una PolíticaInterna de Antitrust Complianceeficaz que se desarrolle en todala empresa

• Organigrama para la defensa

de la competencia. La importancia

del Control Interno

• Estructura e interacción de los

diferentes departamentos de la

compañía

• Delimitación estipulada y control

de los contactos del personal con

competidores. Sistemas de reporting

• Limitación de conductas

comerciales potencialmente

peligrosas como la distribución

exclusiva o la selectiva

• Establecimientos de sistemas

de whistleblowing interno

• Programas de comunicación

y formación periódicos para todos

los empleados orientados a sus

responsabilidades y competencias.

Especial dedicación a los

departamentos comerciales

• Desarrollo de sistemas especiales

para la garantía de cumplimiento ante

procesos de M&A

MODULO III

Cómo desarrollar un Sistema dePrevención de Riesgos en materiade Competencia que identifique y valore los riesgos

• Identificación y jerarquización de

las áreas de mayor riesgo potencial

y elaboración de medidas y de

protección específicas en cada caso.

Valoración y aceptación de los riesgos

residuales

• Cómo identificar y establecer

barreras de protección ante las

distintas tipologías de infracción

• Qué elementos son clave para

el establecimiento de sistemas

de prevención de riesgos en materia

de competencia

> Identificación de los indicios demayor relevancia para la detección de potenciales comportamientosprohibidos

Programa

Sea proactivo en la lucha antitrust

El aumento de las inspeccionesy las sanciones cada vez máscuantiosas obligan a las empresas adesarrollar métodos de prevenciónantitrust que protejan a la compañíay sus empleados:

> ¿Ha establecido una políticaordenada que controle el contactocon empresas competidoras?

> ¿Conoce los puntos de mayorriesgo en materia de Competenciaen su empresa?

> ¿Ha desarrollado un sistema dewhistleblowing interno que facilitela detección de infracciones?

> ¿Sabe cuáles son las condicionespara la terminación de expedientessancionadores de la CNMC?

iiR España ofrece este Seminariosobre Competition Law Compliancedonde Vd. descubrirá las claves paradiseñar y gestionar un Sistema deProtección Integral.

Quién debe asistir y por quéResulta de mucho interés para el Director General porque la estrategia denegocio necesita planificarse de acuerdo a las normativas de Competencia.

Además, es imprescindible para el Director de Asesoría Jurídica y CorporateCompliance Officer por ser los responsables últimos del asesoramiento legal y el cumplimiento normativo de la empresa.

Y, para cerrar el círculo, el Director Comercial debe conocer este tema enprofundidad para desarrollar sistemas de control que eviten que su equipovulnere las leyes de Competencia.

MEDIA PARTNERS

INSCRIPCIONCALENDARIO

2014+ INFO @

> Proceso de automatización y de recogida periódica de datos paraestablecer indicadores cualitativos de calidad> Establecimiento de protocolos de investigación interna ante el indiciode conductas prohibidas– Investigación interna: selección delpersonal con acceso a la informaciónpara garantizar la confidencialidad– Proceso de recogida de datos y documentación válida para laconfirmación del delito– Puesta en conocimiento de las autoridades competentes• Qué aspectos analizar en los

protocolos de benchmarking y mejora

periódicos. Adaptación a necesidades

puntuales ante procesos de compra o

fusión

Marcos Araujo BoydSocio Director Area de Competencia

GARRIGUES

Angel Gibaja SanzAsociado

GARRIGUES

CASO PRACTICO

La experiencia en Sistemas deCumplimiento de la NormativaAntitrust de una empresa

[ 4 ]

www.iir.es

Compruebe la calidad de nuestros Seminarios a través de los comentarios de nuestrosasistentes del área Legal/Compliance

“Un evento único para compartir experiencias en los aspectos

fundamentales para nuestra función”

Pino Bermúdez

Directora Legal EMEA

BEAM

“Ha sido muy positivo entre otras cosas por su componente

práctico”

Julio Romero

Responsable Area Jurídica LOPD

COFIDIS

“Muy interesante e instructivo. Los ponentes han estado a gran

altura en la materia del Seminario, sus ponencias las han

preparado muy bien y han conseguido que la jornada haya

resultado muy amena”

Julián González

Jefe de División de Sistemas de Información

BANCO DE ESPAÑA

“Los temas han sido interesantes en general. Me ha servido

para compartir experiencias con varios colegas. Lo cual ha sido

enriquecedor”

Antonio Sierra

Director del Departamento Legal

GRUP MARITIM TCB

COURSE RATING

98% SATISFACCION�

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[ 5 ] INSCRIPCIONCALENDARIO

2014+ INFO @

Especialmenterecomendados para Vd.

� Uso Responsable deEInternet en la EmpresaMadrid, próximamente

� Política Eficaz Antibribery & CorruptionMadrid, próximamente

� Valoración y Gestión del Riesgo LegalMadrid, próximamente

� Gestión del Departamento de Asesoría JurídicaMadrid, próximamente

� Contratos Internacionalesen InglésMadrid, próximamente

� Data Protection OfficerMadrid, Noviembre de 2014

Agenda 2014

Acceda a la agenda más completa

de formación para directivos enfocada

a todas las áreas de la empresa.

Si no encuentra el curso que necesita,

¡llámenos!

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¿No puede asistir a nuestros eventospero está interesado en adquirir ladocumentación?

Contamos con más de 1.800

documentaciones de los eventos

celebrados por iiR, disponga de toda la

información pertinente y necesaria para

su sector profesional, una herramienta

útil de consulta y trabajo.

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Documentación ON LINE

Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida:91 700 49 15

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Inscríbase ahoraContacte con Diana Mayo a través de estas opciones:

Centralita 91 700 48 7091 700 49 15

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www.iir.esNúñez de Balboa, 116

28006 Madrid

Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su inscripción

� Competition Law ComplianceMadrid, 4 de Noviembre de 2014 BS1643

� Formación a su medida

� Estoy interesado en su documentación

CONSULTE

PRECIOS ESPECIALESPARA GRUPOS

PRECIO 1.299€ + 21% IVA

iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal

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B

Cancelación

Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar.Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antesdel inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**)y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastosadministrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción.iRR le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pagodel evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de lacelebración del evento, iRR se reserva el derecho de modificar la fecha del curso oanularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicablea futuros cursos. En ningún caso iRR se hará responsable de los gastos incurridos endesplazamiento y alojamiento contratados por el asistente.

(** En caso de cancelación del evento por parte de iRR el asistente podrá elegir ladocumentación de otro evento)

Beneficios adicionales

AlojamientoBenefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente

y en los Hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva a través

de Barceló Viajes, e-mail: mad-barcelona@barceloviajes.com

o Tel. 91 277 92 21, indicando que está Vd. inscrito en un evento

de iiR España.

Transportistas OficialesLos asistentes a los eventos que iiR España celebre obtendrán

un descuento del 45% en Business y del 50% en Turista sobre

las tarifas completas en los vuelos con Iberia e Iberia Express.

En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de

descuento sobre tarifas completas Business y Turista. La reserva

y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA (902 400 500), Oficinas

de Ventas de IBERIA, www.iberia.com/ferias-congresos/ y/o Barceló

Viajes, indicando el Tour Code BT4IB21MPE0005.

EmpresaiiR España

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@iiR_Spain#iiREventos

facebook.com/iirspain

Madrid • 3 Julio 2014

1er ENCUENTRO para Managers Comprometidos y Atrevidos

ManagementEmergenteLidera el cambio de la mano de 18 Managers Influyentes

www.iir.es/mday

#mDAY

Fernando OrtegaGeneral Counsel Legal & Compliance

SIEMENS

Fernando BuenoDirector de InnovaciónMUTUA MADRILEÑA

Gabriel de DiegoDirector de Estrategia de RR.HH.

TELEFONICA

Fernando Riaño RiañoDirector Corporativo de RSC,Comunicación y Marketing

GRUPO DE EMPRESAS DE LA ONCE Y SU FUNDACION

Milagros VenegasDirectora de Recursos Humanos

SACYR

Jon AnguloDirector General

HIDRO RUBBER IBERICA

Isabel ReijaDirectora General y Consejera Delegada

FENIE ENERGIA

Carlos Hurtado RivasDirector GeneralHURTADO RIVAS

Pilar Suárez-Inclán García de la PeñaDirectora de Comunicación

Institucional y RSEREALE SEGUROS GENERALES

Francisco Javier Guerra SaizDirector General

TECNATOM

Miguel López-Quesada GilDirector Corporativo de Comunicación

y Relaciones InstitucionalesGESTAMP

Bernabé Pérez MartínezDirector de Innovacióny Cultura Corporativa

BBVA

Rocío Bustos RodríguezHead of Talent Management

ROCHE

Javier MerinoHR & Comms Director Spain & LAM

BULL GROUP

José María BuendíaRisk Officer

CEPSA

Segundo Sánchez GonzálezHead of Operations A380-Getafe Plant

AIRBUS OPERATIONS

Helga PeláezDirector de Recursos Humanos

GOOD YEAR DUNLOPTIRES ESPAÑA

Pablo Hernando GutiérrezDirector de Innovación y Mejora

REPSOL