3- Manual Descriptor de Puestos (1)

Municipalidad de Quezaltepeque

Alcalda Municipal de Quezaltepeque Departamento de

La Libertad

Manual Descriptor de Puestos

FEBRERO DE 20081.- DEFINICION.Un Manual Descriptor de Cargos es aquel que expone con detalle la descripcin de los cargos y la relacin existente entre ellos. Explica la jerarqua, los grados de autoridad y responsabilidades, las funciones y actividades de los empleados y funcionarios de la municipalidad.

2.- OBJETIVOS.

El Manual Descriptor de Cargos permite alcanzar los siguientes objetivos:

a.- Facilitar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal;

b.- Identificar las necesidades de capacitacin y desarrollo del personal;

c.- Servir de base en la calificacin de mritos y la evaluacin de puestos;

d.- Precisar las funciones encomendadas a cada cargo, para cargar responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones;

e.- Propiciar la uniformidad en el trabajo;

f.- Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecucin del trabajo, evitando repetir instrucciones sobre lo que tiene que hacer el empleado;

g.- Servir de medio de integracin y orientacin al personal de nuevo ingreso, ya que facilita su incorporacin a las distintas Unidades Administrativas;

h.- Proporcionar el mejor aprovechamiento de los Recursos Humanos.

3.- JUSTIFICACION DEL MANUAL.

La elaboracin del Manual de Cargos ser de gran utilidad dentro de la Municipalidad para el proceso de reclutamiento y Seleccin de personal, ya que orientar acertadamente en la bsqueda de la persona con el perfil adecuado para cada cargo.

4.- ALCANCE DEL MANUAL.

Aplica a todos los cargos existentes en la Municipalidad.

5.- DEFINICION DE CARGO.

Algunos autores definen como Una Unidad de la organizacin, cuyo conjunto de deberes y responsabilidades lo distinguen de los dems cargos. Los deberes y responsabilidades de un cargo, que corresponden al empleado que lo desempea, proporcionan los medios para que los empleados contribuyan al logro de los objetivos en una organizacin.

Otros autores lo definen como la reunin de todas aquellas actividades realizadas por una sola persona que pueden unificarse en un solo concepto y ocupan un lugar formal dentro del organigrama.6.- DESCRIPCION DE CARGOS.

La descripcin de cargo es Un proceso que consiste en enumerar las funciones que lo conforman y lo diferencia de los dems cargos en la municipalidad; es la enumeracin detallada de las funciones o tareas del cargo, la periocidad de la ejecucin, los mtodos aplicados para la ejecucin de las funciones o tareas, los objetivos del cargo. Bsicamente es hacer un inventario de los aspectos significativos del cargo y de los deberes o responsabilidades que comprende.

7.- ANALISIS DE CARGOS.

Una vez identificado el contenido o los aspectos intrnsecos del cargo, se analiza el cargo en relacin con los aspectos extrnsecos, es decir, los requisitos que el cargo exige para ser desempeado de manera adecuada. Ese anlisis es la base para evaluar y clasificar los cargos con el propsito de compararlos.Este anlisis estudia y determina los requisitos calificativos, las responsabilidades que le ataan y las condiciones exigidas por el cargo para su correcto desempeo.8.- ESTRUCTURA DEL ANALISIS DE CARGOS.

La estructura del Anlisis de Cargos se refiere a cinco aspectos o factores de especificaciones, que comprenden:

a.- El titulo del puesto, la Unidad Administrativa que pertenece y su Nivel Funcionarial;

b.- Responsabilidades implcitas, tienen que ver con las responsabilidades por la supervisin de subordinados, materiales, herramientas o equipos que utilizan;

c.- Requisitos intelectuales que debe poseer el empleado para desempear el cargo de manera adecuada y los Requisitos fsicos se refieren al esfuerzo fsico y mental que necesita el empleado;

d.- Condiciones de trabajo, se refieren a las condiciones ambientales y riesgos a los que se expone el empleado que puedan condicionar su productividad y rendimiento en sus funciones.

e.- Valores conductuales de las personas en sus relaciones interdisciplinarias con los dems empleados y hacia el trabajo.9.- METODOLOGIA PARA LA ELABORACION DEL MANUAL.

OBJETIVOS DEL PROCEDIMIENTO.

a.- Identificar las Unidades Administrativas que conforman la estructura organizativa de la municipalidad y sus necesidades.

Para identificar las Unidades Administrativas que conforman la estructura organizativa de la municipalidad y sus necesidades, se revis y actualiz el organigrama institucional, identificando claramente los diferentes niveles jerrquicos y la relacin entre jefes-subordinados de cada una de las Unidades Administrativas.

b.- Identificar y clasificar las necesidades de cada cargo en la municipalidad.

Para identificar y clasificar las necesidades de cada cargo en la municipalidad, se analiz la informacin recopilada mediante las tcnicas de observacin y anotacin de la estructura organizativa, posteriormente se procedi a elaborar las necesidades los cargos importantes que rigen el manual.

c.- Establecer las tareas y responsabilidades de cada cargo.

Para establecer las tareas y responsabilidades de cada una de las Unidades Administrativas, despus de haber identificado las necesidades de los cargos requeridos para el funcionamiento eficaz de la institucin, en cada cargo se delimitaron y definieron claramente todas las tareas y responsabilidades de cada empleado, para que estos supieran claramente cuales son sus deberes con la municipalidad.

d.- Garantizar que el cargo sea ocupado por la persona con las competencias mnimas requeridas para lograr los objetivos de la municipalidad.

Para garantizar que el cargo sea ocupado por la persona con las competencias mnimas requeridas para lograr los objetivos de la municipalidad, es necesario que la institucin ponga en practica el Manual Descriptor de Cargos, logrando con ello contratar el personal adecuado con los requisitos necesarios para el cargo identificado.

E.- Facilitar el proceso de seleccin, reclutamiento y contratacin de recursos humanos en la municipalidad.

Para facilitar el proceso de seleccin, reclutamiento y contratacin de recursos humanos en la municipalidad, se elaboraron las descripciones de los cargos de acuerdo a las necesidades de la institucin, revisando la experiencia de otras empresas, recopilando formatos y textos especializados.

Manual Descriptor de Puestos

10.1Organigrama de Puestos

10.2Puestos

1Concejal12

2Sndico Municipal1

3Secretario Municipal1

Asistente de Secretario Municipal1

Auxiliar de Secretara1

4Comisiones6

5Auditor Interno1

Secretaria de Auditora Interna1

6Auditora Externa1

7Jefe de Unidad Jurdica1

Asistente de Unidad Jurdica1

8Jefe Unidad Ambiental1

Tcnico de Unidad Ambiental0

Inspector Ambiental0

9Alcalde Municipal1

Secretario del Alcalde y Encargado del Fondo Circulante1

10Gerente General1

11Jefe de Promocin Social1

Secretaria de Promocin Social1

Promotor Social10

Profesor7

12Director de Cuerpo de Agentes Municipales1

Agente del CAM25

13Encargado de Unidad de Comunicaciones1

Auxiliar de Unidad de Comunicaciones1

14Comit Tcnico

15Encargado de Unidad de Adquisiciones y Compras Institucionales 1

Asistente de la UACI1

Auxiliar de la UACI2

16Bodeguero1

Auxiliar de Bodeguero1

17Unidad de Protocolo y Gestin Internacional1

18Comit Despensa Municipal

19Gerente Administrativo1

20Encargado de Informtica1

Programador de Informtica1

Auxiliar de Informtica1

21Encargada de Recursos Humanos1

Secretaria de Recursos Humanos1

22Conserje3

23Encargado de Archivo Municipal 1

24Recepcionista 1

25Gerente de Finanzas1

26Jefe Unidad Financiera Institucional1

Encargado de Contabilidad Presupuestaria1

Auxiliar de Contabilidad Presupuestaria1

Encargado de Contabilidad Financiera1

Auxiliar de Contabilidad Financiera1

27Tesorera Municipal1

Cajera 1

Cajera Auxiliar1

Auxiliar de tesorera2

28Jefe de Unidad Administracin Tributaria Municipal1

Auxiliar de Jefe de UATM1

Encargado de Cuentas Corrientes1

Auxiliar de Cuentas Corrientes2

Notificador de Cuentas Corrientes2

Encargada de recuperacin de mora1

Auxiliar de Recuperacin de Mora1

Encargado de Catastro Tributario1

Responsable de Inmuebles1

Inspector de Inmuebles3

Responsable de Empresas1

Inspector de Empresas1

Encargada de Atencin al Contribuyente1

Auxiliar de Atencin al Contribuyente1

Encargado de Unidad de Fiscalizacin0

Secretaria de Unidad de Fiscalizacin0

Encargado de Archivo Tributario1

29Gerente de Servicios Pblicos Municipales1

Auxiliar de Gerente de Servicios Pblicos1

30Registradora del Estado Familiar1

Asistente del Registro del Estado familiar1

Auxiliar del Registro del Estado Familiar2

31Encargado de Cementerio1

32Administrador de Mercados1

Colector de Mercados5

Colector de Terminales de Buses2

33Encargado de Ganadera y Visto Bueno1

34Guarda Rastro y Colector de Tiangue1

Auxiliar de Guarda Rastro0

Inspector de Productos Crnicos0

35Encargado de Aseo1

Auxiliar de Aseo8

Motorista31

36Encargado de Transporte1

37Gerente de Parques y Zonas Verdes1

38Jardinero4

39Separador de Residuos Orgnicos3

40Viverista0

41Gerente de Planificacin y Desarrollo Urbano1

42Inspector de Desarrollo Urbano3

43Auxiliar de Mantenimiento10

44Gerente de proyectos1

Secretaria de Proyectos1

Tcnico de Proyectos1

Encargada de Control Administrativo de Proyectos1

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

ORGANIGRAMA DE PUESTOS

DESCRIPTOR DE PUESTOS

Perfil del PuestoVigente desde:

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Ttulo del Puesto

Unidad : Concejal

: Concejo Municipal

Responsabilidades:

1. Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Concejo Municipal convocadas a travs del Secretario Municipal.

2. Involucrarse activamente en las comisiones de trabajo designadas por el Concejo Municipal y presentar los respectivos informes.

3. Asistir y participar activamente en eventos externos oficiales como Cabildos Abiertos, Rendiciones de Cuentas, Sesiones de Concejo Abierto, Comparecencias radiales, etc.

4. Participar activamente en la elaboracin y evaluacin del Presupuesto y planes municipales y conocer de su ejecucin.

5. Actuar prepositivamente en los diferentes asuntos que trata el Concejo Municipal.

6. Estudiar y analizar los informes financieros, presupuestarios y administrativos presentados por el Despacho y retroalimentar la gestin municipal para mejorar la capacidad de respuesta de la Municipalidad.

7. Asumir cualquier otra tarea inherente a su cargo.

Requisitos del Puesto:

1. Cumplir con los requisitos que establece el Art. 26, 27,44 y 45 del Cdigo Municipal.

2. Con liderazgo, iniciativa, creatividad y buenas relaciones humanas.

3. Con conocimiento de la problemtica local en cuanto a lo econmico, poltico y social.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

Unidad

: Sndico Municipal: Sindicatura

Responsabilidades:

1. Representar judicial y extrajudicialmente, los intereses de la Municipalidad de conformidad a las leyes e instrucciones recibidas por el Concejo.

2. Examinar sistemticamente las cuentas municipales proponiendo al Concejo todas aquellas medidas tendientes a evitar gastos ilegales, indebidos o abusos en el manejo de los recursos.

3. Emitir dictamen razonable y oportuno de todos aquellos asuntos municipales que el Concejo o Alcalde soliciten.

4. Verificar que los contratos que celebre la Municipalidad se ajusten a lo que en materia legal se ha establecido.

5. Analizar y firmar los principales estados financieros que genere la Contabilidad Municipal.

6. Vigilar permanentemente que los actos municipales se apeguen a lo que estipula el Cdigo Municipal, Ordenanzas, Reglamentos y Acuerdos Municipales.

7. Negociar con terceros en asuntos legales previa autorizacin y mandato del Concejo Municipal.

8. Emitir opinin sobre los diferentes aspectos relacionados con la gestin financiera municipal.

9. Asesorar, en general al Concejo y Alcalde en asuntos relacionados con la gestin municipal.


1. De preferencia Abogado (de conformidad al Art. 52 del Cdigo Municipal) o con experiencia en el rea.

2. Que tenga conocimientos de Leyes municipales, Ley de la Corte de Cuentas de la Repblica, Normas Tcnicas de Control Interno, etc.

3. Poseer discrecin, tica, habilidad para elaborar informes y emitir opiniones basadas en las leyes.


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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial : Asesor de Sindicatura

: Sindicatura

: Soporte Administrativo

Responsabilidades:

1. Dar soporte en la Gestin de la Unidad de Sindicatura.

2. Apoyar al Sndico Municipal en las actividades de certificacin de la informacin institucional.

3. Elaborar, revisar y entregar de Ttulos de Propiedad.4. Revisar Subsidiarios, rectificaciones e identidades.

5. Otorgar asistencia jurdica en el rea ambiental.

6. Realizar cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el jefe inmediato.


1 Estudiante de tercer ao de derecho o admn. de empresas.

2 Con experiencia en administracin pblica o municipal relacionada con las reas legal y administrativa y en el desempeo de cargos similares. 3 Con responsabilidad, criterio e iniciativa, confidencialidad. 4 Conocimiento y aplicacin de Leyes Municipales.

5 Manejo de sistemas Office Windows.


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Ttulo del Puesto

Unidad

: Secretario Municipal

: Secretara Municipal

Responsabilidades:

1. Proponer el Plan Anual de Trabajo de Secretara.

2. Asistir a las sesiones del Concejo para elaborar oportunamente las actas de todos los asuntos tratados (Libro de Actas).

3. Comunicar oportunamente a los Concejales, las convocatorias a reuniones ordinarias y extraordinarias del Concejo Municipal.

4. Asistir al Concejo Municipal y al Alcalde en lo relativo a la recepcin, trmite y despacho de correspondencia.

5. Auxiliar a las Comisiones que el Concejo Municipal designe a fin de facilitar el trabajo que se les encomienda.

6. Expedir oportunamente y de acuerdo a la ley, certificaciones de puntos de actas tratados y las resoluciones emanadas del Concejo o de cualquier otro documento que mantenga en sus registros, previa autorizacin del Alcalde o quien haga sus veces.

7. Registrar de Ttulos de propiedad.

8. Dar cuenta al Concejo de todos los asuntos que le hayan sido encomendados por el Alcalde o quien presida el Concejo.

9. Organizar, dirigir y responder por el trabajo administrativo y tcnico del personal de Secretara

10. Llevar organizado y debidamente actualizado el archivo de expedientes y documentos del Concejo.

11. Asumir cualquier otra tarea que le encomiende el Alcalde o Concejo Municipal.


1. Ttulo de Lic. En Derecho o Lic. admn. de Empresas, con experiencia en administracin pblica o municipal relacionada con las reas legal, contable y administrativa.

2. Cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 55 del Cdigo Municipal

3. Ser responsable, con criterio e iniciativa, confidencialidad, ordenado buenas relaciones interpersonales, excelente redaccin y ortografa. Con habilidades de Gestin y Comunicacin.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial : Asistente de Secretario Municipal



Responsabilidades:

1. Dar soporte en la Gestin de la Unidad de Secretara.

2. Apoyar al Secretario Municipal en las actividades de certificacin de la informacin institucional.

3. Redactar y Elaborar los acuerdos y decretos municipales.4. Elaborar acuerdos de nombramientos, licencias y remociones.

5. Asentar acuerdos en el Libro de nombramientos, remociones y licencias.

6. Asentar acuerdos en el libro de actas municipales.

7. Archivar acuerdos, decretos y notas que llevan acuerdo municipal.

8. Llevar control del proceso de los proyectos que se realizan.

9. Extender constancias de tiempo de servicio.

10. Elaboracin de ndices de acuerdo.

11. Realizar cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el jefe inmediato.


1 Estudiante de tercer ao de derecho o admn. de empresas.

2 Con experiencia en administracin pblica o municipal relacionada con las reas legal y administrativa y en el desempeo de cargos similares. 3 Con responsabilidad, criterio e iniciativa, confidencialidad, ordenado buenas relaciones interpersonales, excelente redaccin y ortografa. 4 Conocimiento y aplicacin de Leyes Municipales.

5 Manejo de sistemas Office Windows.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Auxiliar de Secretara



Responsabilidades:

1. Recibir la correspondencia para reunin de Concejo Municipal.

2. Dar respuesta a la correspondencia de Concejo y archivarla.

3. Extender credencial de Sindico Municipal.

4. Reproducir copias de cualquier documento que Secretara Municipal requiera obtener para diferentes fines.

5. Elaborar agenda para reunin de Concejo Municipal.

6. Extender autos de soltera, repartir acuerdos, llevar asistencia de concejales.

7. Realizar otras funciones que le sean encomendadas por el Secretario Municipal.

8. Dar respuesta a notificaciones de otras instituciones.

9. Apoyar al Despacho Municipal en trabajos secretariales y elaborar recomendaciones de secretario10. Elaborar notas y memorando internos, certificar acuerdos de diferentes aos

11.Repartir cobros o estados de cuentas a compaeros, recibir correspondencia de correo

12.Cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el Jefe Inmediato.


1. Estudios de Bachiller en Comercio y Administracin o de Secretariado.

2. Mnimo un ao de experiencia en trabajos similares.

3. Con conocimientos de archivo y paquetes computacionales como Word, Excel y Power Point.

4. Con Iniciativa, responsable, buena presentacin, capacidad para tratar al publico, facilidad de comunicacin y buenas relaciones interpersonales.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

Unidad

: Integrante de Comisin-Concejal

: Comisiones

Responsabilidades:

1. Asesorar al Concejo Municipal sobre aspectos propios de cada comisin por la cual fue creada.

2. Dar seguimiento a los planes de trabajo, desarrollo Urbano, turismo, de accin y otros que se ejecuten en la municipalidad.

3. Desarrollar la funcin de supervisin y control sobre aquellos programas y proyectos desarrollados por el Concejo Municipal, siempre y cuando el Concejo autorice por medio de acuerdo en actuacin.

4. Presentar informes al Concejo Municipal de las actividades desarrolladas por las Comisiones, dando a conocer los aspectos relevantes y recomendar soluciones viables.5. Planificar y organizar equipos de trabajo para la elaboracin de estudios que requiera la municipalidad.6. Desarrollar cualquier funcin que a juicio del Concejo Municipal sea conveniente desarrollar y sean propias de cada comisin.


Ser Concejal y cumplir el Art. 30 Numeral tres del Cdigo Municipal.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Auditor Interno

: Auditora Interna

: Tcnico

Responsabilidades:

1. Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la Auditoria Interna y presentarlo al Concejo Municipal y Corte de Cuentas de la Repblica (Artculo 36 de la Ley de la Corte de Cuentas de la Repblica). Asimismo informar de inmediato al organismo auditor y por escrito de las modificaciones habidas al Plan de Trabajo previamente elaborado.

2. Planear, ejecutar y controlar el plan anual de auditoria que incluya: el sistema de control interno, el alcance de las revisiones y los lineamientos de la ejecucin de auditoria.

3. Evaluar todas las reas: financieras, contables, presupuestarias, administrativas, tcnicas, informticas, etc.4. Revisar que los componentes contables de egreso e ingreso estn respaldados con la documentacin debidamente legalizada, asimismo, que las partidas respectivas se efecten oportuna y adecuadamente y que las operaciones financieras, administrativas y contables se desarrollen dentro del Sistema de Control Interno.

5. Practicar peridicamente arqueo de efectivo, valores y especies fiscales de conformidad al programa de auditoria establecido.

6. Revisar y analizar los controles internos municipales actuales y determinar si stos estn siendo aplicados adecuadamente y proponer, cuando sea necesario, su modificacin y aplicacin.

7. Aplicar en sus evaluaciones, el control interno POSTERIOR, y evitar su participacin en controles previos

8. Elaborar los informes de auditoria y presentarlos al Concejo Municipal y Corte de Cuentas de la Repblica.

9. Someter los informes de Auditora Interna claros, precisos, concisos, correctos y completos en un periodo razonable.

10. Mantener una Calendarizacin para verificar que se cumplan las recomendaciones hechas en sus informes de auditora interna y en los de auditora externa.

11. Colaborar con los auditores externos, sean gubernamentales o privados, para evitar la duplicidad de esfuerzos y reducir costos.

12. Rendir informes peridicos de cada rea auditada, por lo menos una vez al ao.

13. Ejercer las dems Responsabilidades necesarias para el oportuno cumplimiento de los objetivos de su cargo.


1. Contador Pblico Acadmico o Certificado, Licenciado en Administracin de Empresas, con conocimientos generales de la actividad municipal.

2. Conocimiento y dominio de las leyes y disposiciones administrativas que regulan el Sector Pblico en general y en especial lo relacionado con aspectos municipales, funciones y atribuciones de la Corte de Cuentas y normas y procedimientos que rigen la auditoria municipal y el control interno.

3. Poseer creatividad, tica, independencia, solvencia moral, honestidad, responsabilidad, iniciativa.4. Tres aos de experiencia en puestos similares.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Secretaria de Auditor Interno

: Auditora Interna


Responsabilidades:

1. Revisar el cumplimiento del Plan Anual de Trabajo de la Auditoria Interna que fue aprobado por el Concejo Municipal y remitido a la Corte de Cuentas de la Repblica (Artculo 36 de la Ley de la Corte de Cuentas de la Repblica). Asimismo informar de inmediato al organismo auditor y por escrito de las modificaciones habidas al Plan de Trabajo previamente elaborado.

2. Evaluar la realizacin de las auditorias operativas y financieras de la gestin municipal.

3. Supervisar y Chequear que los componentes contables de egreso e ingreso estn respaldados con la documentacin debidamente legalizada, asimismo, que las partidas respectivas se efecten oportuna y adecuadamente y que las operaciones financieras, administrativas y contables se desarrollen dentro del Sistema de Control Interno.

4. Evaluar los arqueos de efectivos, valores y especies fiscales de conformidad al programa de auditoria establecido.

5. Evaluar los controles internos municipales actuales y determinar si stos estn siendo aplicados adecuadamente y proponer, cuando sea necesario, su modificacin y aplicacin.

6. Elaborar el informe de auditoria interna y presentarlos al Concejo Municipal y enviarlo a la Corte de Cuentas de la Repblica.

7. Ejercer las dems Responsabilidades necesarias para el oportuno cumplimiento de los objetivos de su trabajo de Auditoria interna.


1. Bachiller Comercial opcin Secretariado o Estudiante de Contadura Pblica.2. Conocimiento y dominio de las leyes y disposiciones administrativas que regulan el Sector Pblico en general y en especial lo relacionado con aspectos municipales, funciones y atribuciones de la Corte de Cuentas y normas y procedimientos que rigen la auditoria municipal y el control interno.

3. Poseer creatividad, tica, independencia, discrecin, solvencia moral, honestidad.4. Conocimiento y aplicacin de Windows Office.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Auditor Externo

: Auditoria Externa

: Tcnico

Responsabilidades:

1. Elaborar Plan Anual de Auditora y obtener su aprobacin por parte del Concejo Municipal.2. Verificar el cumplimiento de las polticas, planes y procedimientos establecidos por el Concejo Municipal.3. Revisar y evaluar la aplicacin de los controles operativos, contables, de legalidad y financieros.4. Verificar si las erogaciones son efectuadas de acuerdo con las normas legales y de contabilidad aplicables y los niveles presupuestarios correspondientes.5. Determinar la confiabilidad de los datos que se utilicen en la elaboracin de la informacin.6. Determinar la precisin de los registros de los activos y las medidas de resguardo tomadas para protegerlos.7. Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas y formular las observaciones y recomendaciones que correspondan.8. Efectuar el seguimiento de las observaciones y recomendaciones realizadas.9. Cualquier otra tarea inherente al cargo recomendada por el jefe inmediato.


1.- Contador Pblico Acadmico o Certificado, Licenciado en Administracin de Empresas, con conocimientos generales de la actividad municipal.

2.- Conocimiento y dominio de las leyes y disposiciones administrativas que regulan el Sector Pblico en general y en especial lo relacionado con aspectos municipales, funciones y atribuciones de la Corte de Cuentas y normas y procedimientos que rigen la auditoria municipal y el control interno.

3. Poseer creatividad, tica, independencia, solvencia moral, honestidad, responsabilidad, iniciativa etc.


_ 2007_

Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Jefe de Unidad Jurdica: Jurdica

: Tcnico

Responsabilidades:

1. Asesorar al Alcalde y Concejo Municipal en la interpretacin de leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, ordenanzas y otras normativas.2. Emitir dictamen oportuno sobre casos que surjan en el desarrollo de las actividades municipales.

3. Formular en colaboracin con el Sndico, Gerentes, Jefes y Encargados, los Anteproyectos de ordenanzas, reglamentos y acuerdos que han de ser sometidos a consideracin del Concejo Municipal.

4. Elaborar plan de trabajo anual y tramitar contratos y cualquier documentacin legal, en que tenga que intervenir la alcalda.

5. Tramitar conforme acuerdos del Concejo o Alcalde, diligencias de embargo a contribuyentes morosos.

6. Revisar y emitir opinin sobre convenios, contratos, concesiones, autorizaciones o permisos que la municipalidad pretende suscribir o dar segn sea el caso.

7. Elaborar contratos laborales.

8. Procurar solventar a favor de la Municipalidad en juicios y litigios

9. Asesorar en los procesos de legalizacin de los bienes inmuebles de la municipalidad

10. Realizar otras actividades relacionadas con la naturaleza de la Unidad


1. Licenciado en Ciencias Jurdicas, Abogado y Notario.

2. Tres aos de experiencia en el rea jurdica o dos aos en cargos de asesora

3. Conocimiento en paquetes computacionales Word, Excel, Power Point

4. Confidencialidad, tica profesional, criterio e iniciativa, capacidad analtica.


_ 2008_

Ttulo del Puesto

Unidad Nivel Funcionarial : Asistente de Unidad Jurdica: Jurdica

: Tcnico

Responsabilidades:

1. Actualizar y archivar los documentos jurdicos

2. Colaborar en elaboracin del plan de trabajo anual de la unidad jurdica

3. Elaborar memorando que solicite el Jefe de la Unidad Jurdica.4. Colaborar en diligencias de recuperacin de mora, elaboracin de contratos, asesora, matrimonios divorcios, ttulos, remediciones, litigios de inmuebles, defunciones, nacimientos.

5. Revisar estatutos, subsidiarios, rectificacin de partidas.

6. Elaborar informes de actividades realizadas mensualmente.

7. Reproducir documentos.9. Elaborar y revisar ordenanzas institucionales, y proponer reformas y nuevas ordenanzas.10. Realizar otras tareas afines a su cargo encomendadas por el Jefe Inmediato.


1. Licenciado en Ciencias Jurdicas o Estudiante Universitario (cuarto ao).2. Experiencia de un ao en puestos similares.3. Excelentes relaciones interpersonales, responsable, facilidad para preparar informes, capacidad analtica, con tica profesional.4. Conocimiento de paquetes de informtica bsica (Office Windows)


_ 2008_

Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Jefe de Unidad Ambiental: Unidad Ambiental: Tcnico

Responsabilidades:

1. Formular el plan Ambiental Municipal de acuerdo a los lineamientos y necesidades de proteccin ambiental que existan en el municipio y estn regidas por la ley de Medio Ambiente, el cdigo municipal, cdigo de salud, as como por leyes y ordenanzas existentes2. Evaluar permanentemente los planes, programas y acciones ambientales que se realicen dentro del municipio3. Identificar y proporcionar soluciones a los problemas ambientales del municipio en cuanto al deterioro de los recursos naturales y problemas de contaminacin y calidad de servicios4. Elaborar y mantener un mapeo institucional a nivel local

5. Mantener un control adecuado de las accione ambientales que se estn desarrollando a nivel local y departamental Operacin, Monitoreo y evaluacin del Sistema de Informacin Ambiental (SIA)6. Supervisar el cumplimiento de las recomendaciones realizadas en urbanizaciones, colonias, lotificaciones, obras y proyectos e informar oportunamente al concejo municipal, cualquier situacin que ponga en riesgo los recursos naturales.

7. Proporcionar al concejo municipal las necesidades de recursos econmicos cuando se desarrollen planes, programas o acciones ambientales dentro del municipio.

8. Recibir, analizar y recomendar en coordinacin con el departamento de planificacin y desarrollo urbano, las solicitudes de permisos ambientales de urbanizaciones, colonias, lotificaciones, proyectos, poda y tala de rboles.

9. Asignar las actividades al personal bajo su responsabilidad y velar por el cumplimiento de los objetivos asignados

10. Elaborar informes solicitados para las instancias correspondientes relacionadas con el ambiente.


1. Formacin tcnico o Universitario de las Ciencias naturales, sociales y agronmicas o experiencia en el rea ambiental y recursos naturales

2. Con facilidades de comunicacin

3. Conocedor del entorno del municipio

4. Con capacidad de gestin y coordinacin con otras instituciones municipales.

5. Preferiblemente con conocimiento de programas de computacin bsica (Office Windows)


_ 2008_

Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Tcnico de Unidad Ambiental: Unidad Ambiental: Tcnico

Responsabilidades:

1 Promover e implementar medidas ambientales que conlleven a un uso sostenible de los recursos naturales 2 Recibir, analizar y recomendar las solicitudes de poda o tala de rboles.

3 Llevar un registro de las solicitudes de poda o tala de rboles.

4 Realizar visitas de campo para evaluar las solicitudes de permiso de tala o poda de rboles en el municipio y dar una respuesta oportuna.

5 Supervisar el cumplimiento de las recomendaciones realizadas en Urbanizaciones, notificaciones, obras y proyectos, e informar oportunamente al Jefe de la Unidad Ambiental, cualquier situacin que ponga en riesgo los recursos naturales.

6 Proporcionar al Jefe inmediato las necesidades de recursos econmicos que servirn para actividades o materiales, concordantes con la Unidad Ambiental.

7 Planificar las actividades semanales en coordinacin con los inspectores de saneamiento.

8 Encargado del funcionamiento, control y produccin de la planta de compostaje.

9 Encargado del mantenimiento y produccin del vivero municipal.

10 Atender otras funciones afines al puesto, encomendadas por le jefe inmediato.


1. Formacin tcnico o Universitario de las Ciencias naturales, sociales y agronmicas o experiencia en el rea ambiental y recursos naturales.

2. Con facilidades de comunicacin, conocedor del entorno del municipio.

3 Con capacidad de gestin y coordinacin con otras instituciones municipales.

4. Preferiblemente con conocimiento de programas de computacin bsica (Office Windows)


_ 2008_

Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Inspector Ambiental: Unidad Ambiental: Operativo

Responsabilidades:

1. Identificar y planificar el trabajo en la limpieza de predios baldos y eliminacin de puntos negros 2. Elaborar plan de trabajo para recuperacin de quebradas

3. Planificacin de trabajo para la limpieza, desinfeccin y mantenimiento de contenedores de basura.

4. Coordinar con vecinos e informar sobre el uso correcto y vigilancia de contenedores de basura y quebradas.

5. Realizar visitas de inspeccin de contenedores de basura y quebradas para detectar personas que botan basura y otros desechos en forma inadecuada. .

6. Realizar plan de trabajo para la limpieza de zonas verdes y su mantenimiento.

7. Difundir en coordinacin con los colectores habilitados, la Ordenanza Municipal sobre la regulacin de los residuos a vendedores ambulantes y notificar a productores de basura identificados de su tarifa correspondiente.

8. Identificar a los productores de residuos slidos problemticos e informar sobre las sanciones a que estn sujetos e inspeccionar el procedimiento que se realiza para deshacerse de estos residuos.

9. Coordinar con la Unidad de Salud del municipio, las campaas de fumigacin, y el material y equipo a utilizar.

10. Realizar informe semanal al coordinador de la Unidad Ambiental, sobre las actividades realizadas y las incidencias detectadas y su posible solucin.

11. Dar seguimiento a recomendaciones de solicitudes de tala y poda de rboles.

12. Atender otras funciones afines al puesto encomendadas por el jefe inmediato.


1. Estudios de Bachiller, preferentemente agrcola. 2. Un ao de experiencia en puestos similares 3. Conocedor del entorno del municipio. Conocimiento sobre leyes, reglamentos y ordenanzas relacionadas con el medio Ambiente. 4. Habilidad para elaborar informe, resolucin de problemas, expresin oral y atender con exactitud instrucciones. Que sea disciplinado con iniciativa, honesto, responsable, que desarrolle trabajos en equipo.

5. Que tenga conocimientos bsicos de computacin


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Ttulo del Puesto

Unidad

: Alcalde Municipal: Despacho Municipal

Responsabilidades:

1. Ejercer las funciones de gobierno local y administracin municipal, dictando las medidas que fueren convenientes a la buena marcha del Municipio y a las polticas emanadas del Concejo Municipal.

2. Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias que celebre el Concejo Municipal.

3. Convocar cuando las circunstancias lo ameriten a sesin extraordinaria de Concejo.

4. Cumplir y hacer cumplir las ordenanzas, reglamentos y acuerdos emitidos por el Concejo.

5. Presidir los Cabildos Abiertos, Sesiones de Concejo Abiertas, Rendiciones de Cuentas, etc. que lleve a cabo la municipalidad.

6. Participar activamente en el Concejo Departamental de Alcaldes (CDA)

7. Nombrar y remover a funcionarios y empleados cuyo nombramiento no este reservado al Concejo Municipal.

8. Someter a consideracin del Concejo los planes de trabajo, de desarrollo urbano y rural, inversin, proyectos de ordenanza, presupuesto municipal, etc. para estudio, anlisis y aprobacin.

9. Informar peridicamente al Concejo Municipal y ciudadana, acerca de la ejecucin del presupuesto.

10. Promover las sesiones de Concejo abierto que permitan, mayor transparencia de la gestin municipal, involucrando hasta donde sea posible a los diferentes sectores ciudadanos.

11. Realizar gestiones oportunas para lograr obtener asistencia financiera y tcnica para llevar a cabo proyectos que impulsen el desarrollo del municipio.

12. Supervisar oportuna y adecuadamente la ejecucin de proyectos.

13. Celebrar matrimonios.

14. Autorizar con su firma el DESE que ampara el pago de bienes y servicios adquiridos por la municipalidad.

15. Realizar las dems Responsabilidades que las Leyes, Ordenanzas y Reglamentos le sealen.


1. Cumplir con los requisitos que establece el Art. 47 y 48 del Cdigo Municipal.

2. Que posea liderazgo, iniciativa, creatividad y buenas relaciones humanas.

3. Que conozca los problemas econmicos, polticos y sociales del municipio.

4. Capacidad para tomar decisiones.


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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Secretaria(o) del Alcalde

: Despacho Municipal


Responsabilidades:

1. Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia dirigida al seor Alcalde Municipal.

2. Elaborar memorando sobre aspectos que conciernen al seor Alcalde Municipal.

3. Manejar y mantener informado de la Agenda del seor Alcalde.

4. Redactar y Elaborar correspondencia que requiera el Seor Alcalde 5. Dar soporte administrativo a los tramites del seor Alcalde.6. Realizar labores de atencin de llamadas telefnicas y atencin de visitas y usuarios.7. Reproducir documentos que se necesiten en el Despacho Municipal. .

8. Recibir documentacin de los diferentes departamentos que requieran firma del seor Alcalde.

9 Archivar y mantener documentacin en reserva.

10. 10. Atender las dems tareas encomendadas por el seor Alcalde.


1. Bachiller Comercial opcin Secretariado.2. Dos aos de experiencia en puestos similares.

3. Que posea conocimientos de redaccin, ortografa y archivo. Con iniciativa, creatividad y buenas relaciones humanas, facilidad de expresin y discrecin. 4. Conocimientos de Windows Office.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Gerente General: Gerencia General: Direccin

Responsabilidades:

1. Elaborar plan anual de trabajo institucional 2. Establecer un sistema de informacin financiero, administrativo y operativo de las diferentes unidades que integran la municipalidad; que reflejen la ejecucin de los planes de accin de cada unidad y del presupuesto municipal

3. Velar porque se presten los servicios municipales en forma efectiva y a costos razonables.

4. Establecer un control sobre los bienes de la municipalidad y proporcionar informe al alcalde municipal sobre la situacin de los mismos.

5. Establecer reuniones mensuales o las necesarias con Gerentes y Jefaturas para tratar informes y problemas laborales.

6. Dar seguimiento a recomendaciones de Gerentes y Encargados de capacitaciones para empleados.

7. Atender otras funciones afines al puesto encomendadas por el Alcalde Municipal.


1. Licenciado en Administracin de Empresas, o carreras afines 2. Un ao de experiencia en puestos similares 3. Conocedor de las necesidades de la institucin, Conocimiento sobre leyes, reglamentos y ordenanzas municipales. 5. Habilidad para elaborar informe, solucin de problemas, planificar y organizar su trabajo, buena expresin oral y atender con exactitud instrucciones.

6. Que sea disciplinado con iniciativa, honesto y responsable que desarrolle trabajos en equipo.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Supervisor General: Supervisin: Administrativo

Responsabilidades:

1. Garantizar el correcto cumplimiento en la obtencin y manejo de los ingresos de la municipalidad. 2. Establecer lineamientos de control sobre la normatividad, desempeo y tica de los empleados municipales

3. Vigilar el correcto y transparente desempeo de los empleados y funcionarios municipales.

4. Garantizar la aplicacin de las normativas vigentes a los procedimientos administrativos y financieros que se realizan en la municipalidad.

5. Formular recomendaciones tendientes a mejorar la eficiencia del control interno.

6. Constatar la existencia de valores en dinero, materiales y otros bienes, mediante recuento fsico y confrontacin de registros.

7. Informar por escrito de las irregularidades encontradas en los procesos administrativos y financieros de las unidades o departamentos de la municipalidad.8. Coordinar con la Unidad de Auditora Interna cualquier otra actividad que conlleve a mejorar el control interno de la municipalidad.

9. Cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el Jefe inmediato


1. Licenciado en Administracin de Empresas, o carreras afines 2. Un ao de experiencia en puestos similares 3. Conocedor de las necesidades de la institucin, Conocimiento sobre leyes, reglamentos y ordenanzas municipales. 5. Habilidad para elaborar informe, solucin de problemas, planificar y organizar su trabajo, buena expresin oral y atender con exactitud instrucciones.

6. Que sea disciplinado con iniciativa, honesto y responsable que desarrolle trabajos en equipo.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Jefe de Promocin Social: Promocin Social: Tcnico

Responsabilidades:

1. Planear y organizar los programas y acciones que atiendan a los intereses de las comunidades.

2. Gestionar los servicios tcnicos, recursos financieros y materiales necesarios que se encuentran fuera del alcance de las comunidades.

3. Proporcionar la informacin necesaria a las comunidades sobre las diferentes actividades de la municipalidad, as como el avance de las obras pblicas que realiza.

4. Establecer canales de informacin y contactos con lideres comunales formales e informales.

5. Coordinar las consultas publicas, cabildos abiertos y asambleas informativas.

6. Presentar y promover ante el Alcalde y Concejo Municipal los proyectos que las comunidades consideren convenientes para un mejoramiento de las condiciones de su entorno.

7. Promover, organizar y orientar la participacin ciudadana en la toma de decisiones locales.

8. Asesorar y orientar las organizaciones comunitarias existentes en el desarrollo de proyectos autofinanciables en reas de capacitacin tcnica vocacional

9. Asesorar directivas comunales en la elaboracin y presentacin de proyectos a ser sometidos a consideracin del Concejo Municipal. 10. Elaborar y presentar solicitudes de financiamiento para proyectos de beneficio comunitario.

11. Promover el desarrollo de eventos culturales y artsticos

12. Promover el desarrollo, conservacin y mantenimiento de obras al servicio de la comunidad

13. Asumir cualquier otra tarea inherente al cargo.


1. Trabajador social, psiclogo o socilogo

2. Mnimo un ao de experiencia en cargos similares.

3. Con dinamismo, liderazgo, criterio propio e iniciativa, Facilidad de comunicacin.4. Con conocimiento de paquete computacional Office Windows.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Promotor(a) Social

: Promocin Social: Operativo

Responsabilidades:

1. Promover, establecer y mantener una adecuada comunicacin entre autoridades municipales y las diferentes reas externas de los sectores ciudadanos

2. Divulgar sistemticamente a la comunidad los proyectos y programas que reflejan la labor desarrollada por la Municipalidad

3. Canalizar la informacin a los diferentes sectores que estn involucrados en las decisiones tomadas por el Concejo Municipal4. Planificar y coordinar las presentaciones del Alcalde y Concejo Municipal ante los diferentes sectores ciudadanos como: Cabildos Abiertos, Comparecencias Radiales, rendicin de cuentas, dilogos con sectores ciudadanos, mesas zonales, eventos culturales, deportivos y otros

5. Coordinar con la Unidad de Comunicaciones los programas culturales y artsticos que la municipalidad promueva para bienestar de los ciudadanos

6. Coordinar y organizar con la Unidad de Comunicaciones el peridico mural de la Alcalda.7. Unificar a los habitantes ante los problemas comunes que los aquejan.

8. Promover la participacin de los habitantes en la solucin de sus problemas.

9. Asumir cualquier otra tarea inherente al cargo que le sea encomendada por el Alcalde.


1. Bachiller.2. Mnimo un ao de experiencia en puestos similares.3. Con dinamismo, liderazgo, criterio propio e iniciativa. Facilidad de comunicacin, buenas relaciones interpersonales.

4. Con conocimientos de paquetes computacionales Windows Office.


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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Secretaria de Promocin Social: Promocin Social: Soporte Administrativo

Responsabilidades:

1. Elaborar memorando sobre aspectos que conciernen a la Unidad de Promocin Social.

2. Redactar y Elaborar correspondencia que se requiera en la Unidad. 3. Atender al pblico que solicite audiencia con el Jefe de Promocin Social4. Atender telfono y reproducir documentos necesarias en la Unidad de Promocin Social.5. Mantener actualizado el archivo con los datos de las comunidades6. Recibir y enviar correspondencia perteneciente a la Unidad de Promocin Social.

7. Recibir documentacin de las diferentes comunidades que requieran firma del Jefe de Promocin.

8. Procesar y mantener actualizado los expedientes y archivo de la Unidad.

9. Realizar cualquier otra tarea inherente al cargo que le sea encomendada por el jefe


1. Bachiller comercial opcin secretariado.

2. Experiencia mnima de un ao en puestos similares

3. Con iniciativa, creatividad, discrecin, buenas relaciones humanas y facilidad de expresin..

4. Que posea conocimientos de redaccin, ortografa y manejo de archivo.


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Ttulo del Puesto

Unidad Nivel Funcionarial : Profesor(a): Promocin Social: Operativo

Responsabilidades:

1. Planificar, organizar, coordinar y desarrollar las actividades educativas en la escuela que le corresponda.

2. Desarrollar las clases en forma sistemtica.

3. Contribuir con la escuela en labores que solicite el director4. Colaborar con los otros compaeros maestros cuando lo soliciten5. Disear y aplicar la pedagoga de manera que facilite el aprendizaje de los alumnos6. Presentar informes peridicos al jefe de la unidad sobre las actividades realizadas en la escuela. 7. Realizar cualquier otra actividad de acuerdo a la responsabilidad que le sean asignadas


1. Licenciado en Ciencias de la Educacin o maestro.2. Con un ao de experiencia en cargos similares.

3. Que posea conocimientos sobre tcnicas educativas.

3. Buenas relaciones interpersonales

4. Experiencia y habilidad para las impartir clases.

perfil del PuestoVigente desde:

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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Director del Cuerpo de Agentes Municipales: Cuerpo de Agentes Municipales: Operativo

Responsabilidades:

1. Elaborar planes de trabajo orientados a proteger los bienes del municipio y presentarlos al Alcalde.

2. Supervisar los turnos y Responsabilidades que les corresponde realizar a los agentes municipales.

3. Organizar y mantener un control del inventario de armas y municiones de la Municipalidad.

4. Evaluar sistemticamente la atencin al ciudadano por parte de los agentes y ordenar las medidas correctivas que sean necesarias.

5. Administrar los bienes muebles e inmuebles asignados al Cuerpo de Agentes Municipales.

6. Establecer las necesidades de capacitacin y gestionar los instructores en las diferentes reas especficas: atencin al ciudadano, derechos humanos, relaciones humanas, legislacin municipal, manejo de armas, etc.

7. Proponer al Alcalde, las promociones, sanciones y suspensiones del personal de agentes municipales.

8. Organizar, dar seguimiento, inspeccionar y evaluar los operativos de vigilancia.9. Definir las directrices y estrategias de vigilancia para el cumplimiento de los Agentes Municipales.10. Colaborar con el Gerente Administrativo en la elaboracin del Presupuesto del Cuerpo de Agentes Municipales.

11. Asumir cualquier otra tarea inherente al cargo que le sea encomendada por el Alcalde.12. Coordinar con la PNC , programas de accin preventivo y correctivo de proteccin a la poblacin civil


1. Con estudios mnimos de Bachillerato

2. Experiencia de un ao en cargos similares.

3. Capacidad para manejar personal.

4. Que conozca de derechos humanos, legislacin penal, uso defensivo de armas.

5. Que posea buenas relaciones interpersonales, liderazgo, capacidad para tomar decisiones, iniciativa, responsable.


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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Agente del Cuerpo de Agentes Municipales: Cuerpo de Agentes Municipales: Operativo

Responsabilidades:

1. Prestar el servicio de vigilancia en las distintas dependencias municipales

2. Vigilar el cumplimiento de ordenanzas en los diferentes espacios del Municipio.

3. Integrar operativos de vigilancia en el cumplimiento de la normativa municipal.

4. Aplicar polticas, directrices y estrategias para asegurar la vigilancia dentro del municipio.5. Servir y orientar al ciudadano especialmente a nios con la mayor devocin posible.

6. Responder con eficacia y eficiencia en la vigilancia del Municipio.

7. Vigilar que el equipo asignado se encuentre en buenas condiciones, con el objeto de prestar eficiente servicio al pblico

8. Aplicar y hacer cumplir las normativas en lo relativo a fiestas, ferias, mercados, parques, terminales de buses y otros

9. Cuidar de la seguridad de los bienes muebles e inmuebles bajo su custodia.

10. Realizar reportes de novedades en los turnos de vigilancia.

11. Cumplir con los turnos de vigilancia, controles de personas y cualquier otra tarea inherente al cargo que le sea encomendada por el jefe.


1. Estudios mnimos de Bachillerato o Noveno grado.2. Que conozca de derechos humanos, legislacin penal.

3. Habilidad para el manejo y licencia para portacin de armas.4. Que haya prestado servicio militar.5. Que posea buenas relaciones interpersonales.


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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Encargado(a) de Comunicaciones: Unidad de Comunicaciones: Tcnico

Responsabilidades:

1. Ejercer las funciones de la Comunicacin Institucional, tanto interna como externa.

2. Coordinar con Promocin Social programas culturales y artsticos que la municipalidad promueva para bienestar y distraccin de la comunidad3. Establecer y mantener comunicacin adecuada entre la comunidad y la municipalidad4. Canalizar las estrategias de comunicacin y relacin con los medios de opinin pblica, la informacin oficial proporcionada por la municipalidad5. Preparar boletines informativos y elaborar anualmente la memoria de labores de la municipalidad.

6. Coordinar con las diferentes Unidades organizativas la recoleccin de informacin de la institucin.

7. Asesorar en la construccin de la imagen institucional y relaciones pblicas.8.Coordinar las solicitudes de becas de los estudiantes y llevar sus expedientes

9. Dar a conocer sistemticamente a la comunidad los proyectos y programas de impacto social que reflejen la labor desarrollada por la municipalidad.

10.Coordinar las atenciones sociales del Alcalde Municipal

11.Realizar otras responsabilidades que correspondan a la unidad y colaborar con las dems unidades


1. Estudiante o Licenciado En Ciencias de Comunicacin.

2. Dos aos de experiencia en cargos similares.

3. Que posea liderazgo, iniciativa, creatividad, Facilidad de expresin y buenas relaciones humanas.

4. Que conozca los problemas econmicos, polticos y sociales del municipio.

5. Capacidad para tomar decisiones.6. Manejo de paquetes utilitarios.


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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Auxiliar de Comunicaciones: Unidad de Comunicaciones: Soporte Administrativo

Responsabilidades:

1. Elaborar memorando sobre aspectos que conciernen al Encargado de la Unidad de Comunicaciones.

2. Programar y preparar material fotogrfico para dar soporte a eventos donde participe la municipalidad. 3. Tomar fotografas para ilustrar los procesos institucionales y de las comunidades.4. Organizar y mantener el archivo fotogrfico de los eventos institucionales.5. Documentar a travs de imgenes fotogrficas y archivar los eventos en los cuales participa la municipalidad.

6. Efectuar registro de informacin sobre la institucin y generar boletines informativos.6. Editar fotografas, identificar imgenes y escribir guiones fotogrficos.7. Disear informacin para difusin y transmisin en los medios de comunicacin.

12. Actualizar con imgenes de textos el Peridico Mural y Pagina Web institucional.

13. Disear afiches, rtulos, banner para los distintos proyectos institucionales14. Cumplir con las actividades que le encomiende el jefe inmediato.


1. Con estudios universitarios en reas de la Comunicacin.


3. Con iniciativa, creatividad, facilidad de expresin y buenas relaciones humanas.

4. Que posea conocimientos de redaccin, ortografa, archivo e ingls bsico.5. Manejo de Paquetes Utilitarios Windows Office, fotografa digital, diseo y edicin de videos.

6. Dominio de cmaras fotogrficas y de video.


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Ttulo del Puesto

Unidad

: Integrante del Comit Tcnico.: Comit Tcnico

Responsabilidades:

EL COMIT TCNICO ESTARA CONFORMADO POR EL GERENTE GENERAL, CONCEJALES, GERENTES Y JEFES O ENCARGADOS DE LAS SIGUIENTES UNIDADES:

Gerentes: General, Administrativo, Financiero, Servicios Pblicos, Parques y Zonas Verdes, Planificacin y Desarrollo Urbano y Proyectos. Jefe de Unidades: Promocin Social, UACI, Ambiental, Jurdico y Promocin Social Encargados: UATM, contador presupuestario y financiero, tesorero. El Gerente General ser el que presida y dirija el Comit Tcnico.

RESPONSABILIDADES DEL COMIT TECNICO:

1. Monitorear y dar seguimiento a los planes trabajo que se ejecutan en cada unidad organizativa, a efecto de retroalimentar las diferentes actividades;

2. Dar insumos y proponer medidas que permitan a la Administracin desarrollar la gestin municipal con la mayor eficiencia y eficacia;

3. Conocer por escrito acerca de los avances que se tienen de las diferentes actividades que se ejecutan en los departamentos y secciones, estableciendo los principales problemas encontrados;

4. Coordinar las actividades relacionadas entre los diferentes departamentos para orientar el trabajo hacia el cumplimiento de metas;

5. Colaborar en la preparacin y formulacin del presupuesto por reas de gestin;


1. Gerentes, Concejales, Jefes o Encargados de Unidades Administrativas de la municipalidad


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Ttulo del Puesto

Unidad

: Encargado Casa de Protocolo: Casa de Protocolo

Responsabilidades:

1. Organizar, coordinar y supervisar los actos y eventos protocolares de la municipalidad.

2. Dirigir y ejecutar los actos y eventos protocolares que la municipalidad organiza.3. Actuar como Maestro de Ceremonia en actos y eventos protocolares.

4. Asesorar a empleados y funcionarios en cuanto a la realizacin de actos y eventos protocolares.

5. Coordinar, distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo.

6. Coordinar giras para personalidades y/o delegaciones que visiten la municipalidad.

7. Elaborar programas de actos protocolares.

8. Mantener en orden el equipo y lugar de trabajo, informando de cualquier anormalidad.

9. Realizar cualquier otra tarea inherente al cargo que le sea asignado por el Jefe Inmediato.





4. Que posea conocimientos de redaccin, ortografa, archivo e ingls bsico.

5. Manejo de Paquetes Utilitarios Windows Office, fotografa digital, diseo y edicin de videos.

6. Dominio de cmaras fotogrficas y de video.


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Ttulo del Puesto

Unidad

: Encargado (a) de Unidad de Atencin Ciudadana: Atencin Ciudadana

Responsabilidades y Conformacin:

1. Atender y orientar a los ciudadanos y comunidades a interponer denuncias, sugerencias o solicitudes ante las autoridades municipales.2. Recibir, tramitar y valorar las denuncias, sugerencias o solicitudes, y remitirlas a la unidad o departamento de la municipalidad que corresponde.

3. Llevar un registro actualizado de las denuncias, sugerencias o solicitudes, y de estado en que se encuentran.

4. Comunicar a los ciudadanos las decisiones a las respuestas de las denuncias, sugerencias o solicitudes formuladas por ellos.

5. Informar a los ciudadanos y comunidades sobre los aspectos vinculados con el ejercicio de la atencin y participacin ciudadana.

6. Mejorar la relacin entre los ciudadanos y el gobierno municipal, evitando la concentracin en la toma de decisiones, fomentando la transparencia y eficiencia en los procesos administrativos.

7. Coordinar la celebracin de convenios entre el gobierno municipal con instituciones publicas y privadas, ONG`S y de Asistencia Social que contribuyen de manera favorable las demandas ciudadanas.8. Atender y coordinar las solicitudes de ciudadanos que necesitan ser atendidos a travs del Programa de Operaciones de la Vista Misin Milagro.

9. Proponer normativas que promuevan la organizacin y participacin ciudadana en el municipio.

10. Atender cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el Jefe Inmediato.





4. Que posea conocimientos de redaccin, ortografa, archivo e ingls bsico.

5. Manejo de Paquetes Utilitarios Windows Office, fotografa digital, diseo y edicin de videos.


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Ttulo del Puesto

Unidad

Nivel Funcionarial: Encargado(a) de Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional: Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional

: Tcnico

Responsabilidades:

1. Elaborar con apoyo del Comit de Tcnico el Plan de compras anuales de la municipalidad.

2. Verificar la asignacin presupuestaria, previo a la iniciacin de todo proceso de concurso o licitacin para la contratacin de obras, bienes y servicios.

3. Asegurar la disponibilidad financiera, solicitando la previsin presupuestaria a Contabilidad y Tesorera, previo a dar inicio a todo proceso.

4. Adecuar conjuntamente con la seccin o unidad solicitante, las bases de licitacin o de concurso de acuerdo a los manuales, guas elaboradas, segn el tipo de contratacin a realizar.

5. Realizar la recepcin y apertura de las ofertas y levantar el acta respectiva.

6. Ejecutar el proceso de adquisicin y contratacin de obras, bienes y servicios, as como de realizar su control y seguimiento, llevando el expediente respectivo de cada uno.

7. Solicitar la asesora de peritos o tcnicos idneos cuando as lo requieran la naturaleza de la adquisicin y contratacin.

8. Levantar conjuntamente con la unidad solicitante el acta de recepcin total de las adquisiciones o contrataciones de obras, bienes y servicios.

9. Llevar el control y la actualizacin del banco de datos institucionales de oferentes y contratistas.

10. Mantener actualizado el registro de contratistas.

11. Calificar a los potenciales oferentes nacionales y extranjeros, as como revisar y actualizar la calificacin al menos una vez al ao.

12. Informar al Gerente General y Administrativo de manera peridica de las contrataciones que se realizan.

13. Prestar a la comisin evaluadora de las ofertas la asistencia tcnica que requiriesen para el cumplimiento de sus funciones,

14. Supervisar, vigilar y establecer controles de inventarios.

15. Cumplir y hacer cumplir todas las dems responsabilidades establecidas en la Ley de adquisiciones y Contrataciones Institucionales.

16. Realizar otras Responsabilidades inherentes a su cargo.


1. Ser salvadoreo de nacimiento.

2. Profesional en reas Administrativas o Econmicas o con estudio universitario, mnimo tercer ao.

3. Experiencia no inferior a tres aos en adquisicin y contratacin de bienes y servicios. 4. Tener finiquito de sus cuentas si hubiese administrado o manejado fondos pblicos.5. Conocer la Legislacin Municipal y Ley de Adquisiciones y Contrataciones Institucionales referente a procedimientos de Compras de Bienes por Servicios.

Nota: Todos los dems requisitos conforme al Art. 10 de la Ley de adquisiciones y Contrataciones Institucionales.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Asistente de Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucionales

: Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional: Soporte administrativo

Responsabilidades:

1. Solicitar cotizaciones a los proveedores.2 Elaborar ordenes de compra, recibos y quedan

3. Obtener firmas en ordenes de compra y recibos

4. Elaborar y llenar expedientes por libre gestin

5. Elaboracin de diferentes notas

6. Colaborar en la revisin de carpetas de proyectos ya terminados

7. Atender a las diferentes personas que visitan la Unidad, por diversas gestiones, tanto verbal como telefnicamente

8. Reproducir documentos.9. Colaborar en la preparacin de carpetas de proyectos a ofertar

10. Auxiliar en la preparacin de Bases a vender para los diversos proyectos a licitar

11. Contribuir en el proceso de preparacin de facturas y recibos para pasar a contabilidad

12. Participar en los proyectos de licitacin


a. Estudiante de tercer ao universitario carrera econmica o Bachiller en Comercio y Administracin.

b. Experiencia de un ao en puestos similares

c. Excelentes relaciones interpersonales, con iniciativa, discrecin y responsable.d. Conocimiento de paquetes de informtica bsica (Office Windows)


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Auxiliar de Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucionales.

: Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional: Soporte Administrativo

Responsabilidades:

1. Solicitar cotizacin por telfono o personal

2. Elaborar ordenes de compra

3. Recepcionar firmas del solicitante sobre departamento que solicita necesidad y alcalde

4. Ordenar expedientes de compra, necesidades, cotizacin, orden de compra y acta de recepcin

5. Recibir facturas y elaborar orden de quedan

6. Llevar un registro de control diario de facturas, que legaliza contabilidad para su pago

7. Elaborar notas a ingenieros que participaran en cada proyecto, remitirla va fax o hablar por telfono y comunicarles el contenido de la nota

8. Preparar paquete de bases de licitacin, el cual contiene: Bases de licitacin, planos, especificaciones tcnicas

9. Llevar libro donde se anotan cada entrega de bases por proyecto igual cuando se reciben las ofertas

10. Elaborar actas de recepcin y evaluacin de ofertas

11. Elaborar solicitud al seor alcalde, de personas que conformaran la comisin evaluadora de cada proyecto

12. Elaborar diferentes notas de acuerdo a la necesidad requerida y adems enviar fax


a. Bachiller de preferencia en comercio y administracin opcin ( secretariado )

b. Experiencia de Un ao en puestos similares

c. Excelentes relaciones interpersonales, con iniciativa, discrecin y responsabilidad.d. Conocimiento de paquetes de informtica bsica (Office Windows)


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Bodeguero

: Bodega: Operativo

Responsabilidades:

1. Llevar y mantener actualizados los registros de existencias de bienes, materiales y equipos en bodega.2. Controlar y custodiar los bienes y materiales entregados para su control y mantenimiento.

3. Efectuar el inventario fsico de los bienes, materiales y equipos en custodia, cuando le sea requerido, y responder por su existencia e integridad.

4. Atender con oportunidad los pedidos de bienes, materiales y equipos requeridos por las diferentes Unidades.

5. Hacer entrega de los materiales y dems artculos que requieren los empleados de acuerdo a requisiciones autorizadas.6. Elaborar mensualmente informe acerca del consumo y existencia de bienes, materiales y equipos en bodega.7. Mantener debidamente clasificados todos los documentos de resguardo de las actividades de la bodega.



1. Bachiller en Comercio y Administracin opcin Contador.

2. Con experiencia en el manejo de bodega y archivo o empleos similares mnimos de un ao.

3. Responsable, honesto, con iniciativa, discreto4. Con conocimientos bsicos de computacin


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Auxiliar de Bodega: Bodega: Operativo

Responsabilidades:

1 Colaborar con el bodeguero en el ordenamiento de materiales y productos.2 Ingresar bienes, materiales y suministros a la bodega.3 Realizar el control fsico de los bienes y materiales y efectuar su registro. 4 Actualizar los inventarios en el Sistema Informtico.

5 Conciliar cuentas de bienes y materiales.

6 Verificar la existencia de productos y materiales en bodega.

5 Participar en la baja, remate y traslado de bienes y materiales.



1. Estudios mnimos Noveno grado.

2. Un ao de experiencia en cargos similares.

3. Honesto, con iniciativa, responsable, atento.

4. Con conocimientos bsicos de Computacin.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Encargado(a) de Unidad de Protocolo y Gestin: Unidad de Protocolo y Gestin: Tcnico

Responsabilidades:

1. Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Protocolo y Gestin.2. Gestionar la Cooperacin Nacional e Internacional para canalizar recursos Financieros y de Asistencia Tcnica en beneficio del municipio.

3. Proponer informacin de las facilidades e infraestructura que ofrece el municipio para desarrollar proyectos productivos y financieros.

4. Disear propuestas de polticas, normas y procedimientos de cooperacin y gestin tcnica, econmica y financiera.

5. Analizar y realizar propuestas de gestin y cooperacin econmica, tcnica y financiera.

6. Definir estructuras, contenidos y lineamientos tcnicos de los informes de cooperacin y desarrollo.

7. Representar al municipio en reuniones de cooperacin econmica y de desarrollo a nivel nacional e internacional.

8. Establecer mecanismos que le permita mantenerse informado de las fuentes de recursos disponibles para proyectos de desarrollo.

9. Preparar perfiles o proyectos para promoverlos a nivel nacional e internacional con donantes o financiadores potenciales, o colocarlos en Internet, correo electrnico, o directamente a las oficinas de cooperantes.

10. Mantener actualizado un Banco de Datos de posibles cooperantes.

11. Llevar archivado y mantener ordenados los documentos que dejen la evidencia en la gestin que se ha ejecutado.12. Hacer del conocimiento al Concejo Municipal y Alcalde de todas las gestiones que se estn ejecutando y las que estn en proceso.13. Solicitar que le proporcionen la informacin pronta y oportunamente que sea requerida por la unidad a las otras reas institucionales.14. Mantener debidamente clasificados todos los documentos de resguardo de las actividades de la gestin realizada.

15. Asumir cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el Jefe Inmediato.


1 Estudios de Licenciatura en Comunicaciones o Relaciones Pblicas.2 Con experiencia en relaciones internacionales.

3 Con capacidad de gestin con Organismos Nacionales e Internacionales. Facilidad para preparar informes, de comunicacin y buenas relaciones interpersonales.4 Con conocimientos del entorno del municipio. Aplicaciones bsicas de Office Windows.


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Ttulo del Puesto

Unidad

: Integrante del Comit de Administracin de Despensa Municipal.: Despensa Municipal

Responsabilidades, Conformacin y Atribuciones:

1.- CONFORMACION:EL COMIT DE ADMINISTRACION DE LA DESPENSA MUNICIPAL ESTARA CONFORMADO POR EL ALCALDE MUNICIPAL, CONCEJALES Y EMPLEADOS DE LA MUNICIPALIDAD.El Alcalde Municipal ser el que Presida y dirija el Comit de Administracin.El Concejo ser representado por Dos Concejales y sus suplentes, y Tres miembros representantes de los empleados, y sus suplentes, los cuales sern electos en Asamblea General de Empleados.2.- ATRIBUCIONES DEL COMIT DE ADMINISTRACION:

1.- Establecer polticas, normas, instrucciones y procedimientos necesarios para el buen desenvolvimiento de la Despensa Municipal;

2.- Determinar los productos bsicos de consumo de que dispondr la Despensa Municipal con la mayor eficiencia y eficacia;

3.- Determinar los precios de los productos a la venta en la Despensa Municipal, adems revisar libros y documentos contables as como el control interno de la Despensa.;

4.- Presentar un informe detallado en el mes de Junio de cada ao por medio del Presidente al Concejo Municipal referente al funcionamiento y situacin econmica financiera de la Despensa Municipal;

5.- Presentar un informe pormenorizado de la Gestin Administrativa del Comit al final del periodo en el mes de Diciembre, a los miembros del Concejo Municipal para obtener el finiquito correspondiente;6.- Conocer en todo momento sobre las actividades desarrolladas por el encargado de la Despensa;

7.- Suspender los beneficios de la Despensa Municipal por las causales establecidas en el Art. 37 del Reglamento de la Despensa Municipal.


2. Ser Concejal o empleado de esta municipalidad.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Encargado(a) de Despensa Municipal: Despensa Municipal: Apoyo Administrativo

Responsabilidades:

1. Velar por el buen funcionamiento de la Despensa Municipal, adems de ejecutar y registrar todas las operaciones y controles necesarios.

2. Registrar el ingreso y salida de todos los productos.

3. Controlar y custodiar los productos existentes en la Despensa Municipal.

4. Efectuar el inventario fsico de los productos y responder por su existencia e integridad.

5. Atender con oportunidad los pedidos de productos requeridos por los usuarios de la Despensa.

6. Controlar y mantener una base de datos de proveedores.7. Gestionar y tramitar el pago de productos hacia los proveedores.

8. Coordinar los pedidos de mercaderas a los proveedores segn las necesidades y existencias de productos.

9. Recepcionar la mercadera solicitada a los proveedores para su almacenamiento y distribucin.10. Enviar el listado de empleados con los descuentos respectivos en forma oportuna segn la fecha establecida por la Unidad de Recursos Humanos.

11. Remesar a la Cuenta Bancaria de la Despensa Municipal los valores lquidos por las ventas al contado efectuadas.12. Llevar los controles del Kardex de productos, Libro auxiliar de Bancos, Libro Auxiliar de Cuentas por Pagar, Libro Auxiliar de Cuentas por Cobrar, y otros.13. Asumir cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el Comit de Administracin.


1 Bachiller en Comercio.2 Con un ao de experiencia en cargos similares.

3 Con iniciativa, creatividad buenas relaciones personales, capacidad para redactar informes, responsable y discrecin.

4 Con conocimientos y aplicaciones bsicas de Office Windows.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Auxiliar de Despensa Municipal: Despensa Municipal: Operativo

Responsabilidades:

1. Colaborar en el buen funcionamiento de la Despensa Municipal.

2. Contribuir en los controles y registro de los productos existentes en la Despensa Municipal.

3. Auxiliar en el registro del ingreso y salida de productos de la Despensa Municipal.

4. Colaborar en la realizacin del inventario fsico de los productos y el resguardo de ellos.

5. Contribuir en la atencin de los pedidos de productos de los usuarios.

6. Auxiliar en el mantenimiento de la base de datos de proveedores.

7. Colaborar en el tramite de cancelacin de facturas de proveedores.

8. Contribuir en la recepcin de la mercadera enviado por los proveedores para su almacenamiento y distribucin.

9. Auxiliar en depositar las remesas a la Cuenta Bancaria de la Despensa Municipal.

10. Colaborar en llevar los controles del Kardex de Productos. Libro Auxiliar de Bancos, Libro Auxiliar de Cuentas por Pagar, Libro Auxiliar de Cuentas por Cobrar, y otros.

11. Asumir cualquier otra tarea inherente al cargo encomendada por el Encargado de la Despensa Municipal.


1 Estudios de Noveno Grado.2 Con un ao de experiencia en cargos similares.

3 Con iniciativa, creatividad, buenas relaciones personales, capacidad para redactar informes, responsable y con discrecin.

4 Con conocimientos y aplicaciones bsicas de Office Windows.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Gerente Administrativo: Gerencia Administrativa: Direccin

Responsabilidades:

1. Llevar a cabo la gestin administrativa de la municipalidad de acuerdo con las leyes, reglamentos y disposiciones del Concejo Municipal e instrucciones del Alcalde o Gerente General, buscando la eficiencia, eficacia y economa.

2. Elaborar conjuntamente con el Comit Tcnico y proponer al Concejo Municipal el Plan Anual de Trabajo de la Municipalidad, dos meses antes de que finalice el ao.

3. Elaborar conjuntamente con el Comit Tcnico y Comisin del Concejo Municipal, el Anteproyecto del Presupuesto Municipal de Ingresos y Egresos con el cual la Municipalidad har frente a sus gastos de funcionamiento e inversin que permitan prestar adecuadamente los servicios municipales y efectuar las obras previstas con la comunidad y someterlo a consideracin del Alcalde Municipal

4. Coordinar y supervisar la ejecucin del desarrollo de los planes de las diferentes unidades bajo su cargo, a fin de alcanzar los objetivos previstos en el plan de trabajo de la municipalidad.

5. Coordinar el desarrollo del Comit Tcnico.

6. Realizar el seguimiento e informar peridicamente y por escrito al Alcalde Municipal y Gerente General sobre el avance y grado de cumplimiento del plan de trabajo especficamente en cuanto a metas administrativas.

7. Actualizar conjuntamente con el Comit Tcnico, anualmente el Manual de Organizacin y funciones y Descriptor de Puestos para adecuarlo a las nuevas circunstancias.

8. Proponer modificaciones a la estructura Organizativa, soportado en procesos y productos.

9. Elaborar polticas, normas y procedimientos de Administracin de Personal y Remuneraciones.10. Asesorar y dar soporte tcnico al rea de Recursos Humanos.

11. Asumir cualquier otra tarea que le sea encomendada por el Alcalde o Gerente General.


1. Licenciado en Administracin de Empresa, con amplia experiencia en el rea municipal.

2. Con conocimientos de planificacin estratgica, presupuestos y manejo de recursos humanos.

3. Dos aos mnimos de experiencia en puestos similares.

Iniciativa, creatividad, honestidad, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, habilidad para redactar informes y capacidad para dirigir personal. Capacidad para tomar decisiones.4. Con conocimientos bsicos de Computacin.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Encargado(a) de Informtica: Informtica: Tcnico

Responsabilidades:

1. Elaborar Plan Anual de Trabajo 2. Elaborar plan preventivo de los equipos computacionales de toda la institucin

3. Investigar, disear e implementar polticas de desarrollo de tecnologa informtica.

4. Coordinar con empleados e informar sobre el uso correcto de los equipos que estn bajo su responsabilidad.

5. Dirigir el diseo y aplicacin de programas informticos.

6. Administrar la red de sistemas de la municipalidad

7. Realizar respaldos diarios de la informacin generada en los diferentes Sistemas.

8. Organizar, asesorar y dirigir la instalacin de equipos informticos, redes y sistemas de comunicacin y el diseo y aplicacin de sistemas automatizados.

9. Dar seguimiento a recomendaciones de jefes y encargados de capacitaciones para empleados.

10. Atender otras funciones afines al puesto encomendadas por el jefe inmediato.


1. Ingeniero en Sistemas o reas similares. 2. Un ao de experiencia en puestos similares 3. Conocedor de las necesidades de sistemas de la institucin. Conocimiento sobre leyes, reglamentos y ordenanzas municipales. 5. Habilidad para elaborar informe, resolucin de problema, planificar y organizar su trabajo, expresin oral y atender con exactitud instrucciones.

6. Que sea disciplinado con iniciativa, honesto, discreto, amable y que desarrolle trabajos en equipo.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Programador(a) de Informtica

: Informtica

: Tcnico

Responsabilidades:

1. Trabajar en los proyectos de desarrollo asignados a su responsabilidad, presentando el Plan de Trabajo para la realizacin de estos.2. Aplicar la metodologa de desarrollo de proyectos de acuerdo a los estndares establecidos por el jefe inmediato.3. Actualizar los estndares de diseo y programacin.4. Participar en la evaluacin e implementacin de nuevas tecnologas de desarrollo de Soft Ware.5. Documentar de acuerdo con los estndares establecidos por el Jefe inmediato, las aplicaciones que desarrolle.6. Capacitar en el uso de sistemas desarrollados.7. Brindar mantenimiento a los sistemas desarrollados.

8. Realizar los cambios que sean necesarios para que los sistemas desarrollados se adapten a los nuevos requerimientos de los usuarios.

9. Brindar soporte a los usuarios de los sistemas desarrollados.10. Proponer al Jefe Inmediato el desarrollo de nuevos sistemas que estn encaminados a mejorar el trabajo de las diferentes unidades administrativas.


1. Ingeniero en Sistemas o estudios universitarios en esta rea..2.Dos aos de experiencia en el desempeo de manejo de sistemas informticos.

3.Con liderazgo, capacidad analtica, facilidad para preparar informes y de comunicacin y buenas relaciones interpersonales.4.Manejo de sistemas y conocimiento de leyes tributarias.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Auxiliar de Informtica: Informtica: Operativo

Responsabilidades:

1. Colaborar con el Jefe de la Unidad en todas las actividades que este le solicite 2. Elaborar y presentar programas de mantenimiento preventivo de los equipos. 3. Elaborar presupuesto de las necesidades de materiales y equipo para mantenimiento de equipos informticos.

3. Realizar visitas en los lugares donde utilicen equipos computacionales. 4. Llevar informacin de las diferentes reas del numero de equipos que tengan.

5. Llevar un archivo digital de todas las reparaciones realizadas.

7. Supervisar todos los equipos computacionales que el jefe del departamento le encomiende.

8. Asumir cualquier otra actividad inherente al cargo encomendadas por el jefe inmediato.


1.Tcnico en Mantenimiento de Equipos Informticos. 2. Un ao de experiencia en puestos similares 3. Habilidad para elaborar informe, resolucin de problema, planificar y organizar su trabajo, expresin oral y atender con exactitud instrucciones.

4. Que sea disciplinado con iniciativa, honesto, amable, responsable que desarrolle trabajos en equipo.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Encargado(a) de Recursos Humanos: Recursos Humanos: Soporte Administrativo

Responsabilidades:

1 Asistir al Gerente Administrativo en lo relativo a la toma de decisiones para el establecimiento de polticas de personal.

2 Organizar, coordinar y desarrollar las actividades y programas de adiestramiento y capacitacin para el personal.

3 Desarrollar en forma sistemtica, tcnica, y metodolgica las actividades de reclutamiento, seleccin de personal, nombramiento y contratacin del mismo, clasificacin y remuneracin, ascensos, traslados, licencias, permisos, vacaciones, retiros, renuncias y otras acciones y movimientos del personal.

4 Contribuir con la induccin ( integracin y orientacin ) de los nuevos empleados en su puesto de trabajo, con base a programas especficos de adiestramiento y conocimientos generales de lo que es el municipalismo

5 Estudiar las tcnicas mas apropiadas de anlisis y evaluacin de puestos y vigilar que se apliquen correctamente

6 Disear y aplicar los mecanismos necesarios para el control de la asistencia y puntualidad del personal. 7 Mantener un banco de datos actualizados que contenga ndices o indicadores de personal , tales como inventario de recursos humanos, incremento de personal, aumento de sueldos, rotaciones, etc, a fin de estar en condiciones de proporcionar informacin til, para el proceso de toma de decisiones relativa a la administracin de recursos humanos.

8 Procurar que se brinde a los empleados prestaciones sociales, tales como servicios mdicos, comits sociales, seguros y otros que vayan en beneficio de los mismos

9 Presentar informes peridicos al Gerente Administrativo sobre las actividades realizadas en la Unidad. 10 Realizar cualquier otra actividad relacionada con el personal que de acuerdo a la naturaleza del departamento le sean asignadas


1 Licenciado en Administracin de Empresas o carreras afines. 2 Con dos de experiencia en cargos similares.

3 Que posea conocimientos sobre tcnicas y procesos para la seleccin y contratacin de personal.

4 Buenas relaciones interpersonales. Experiencia y habilidad para dirigir personal. Con iniciativa, discrecin, responsabilidad.

5 Conocimientos bsicos de Computacin.


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Ttulo del Puesto

UnidadNivel Funcionarial : Secretaria de Recursos Humanos: Recursos Humanos: Soporte Administrativo

Responsabilidades:

1. Asistir a la Encargada de Recursos Humanos en lo relativo a la toma de decisiones para el establecimiento de actividades a realizar.

2. Organizar, coordinar y desarrollar las actividades delegadas por la Encargada de Recursos Humanos.

3. Contribuir con la elaboracin de constancias de sueldo para los empleados.4. Realizar labores de atencin de llamadas telefnicas y atencin de usuarios.

5. Colaborar con el archivo y actualizacin de expedientes de personal.6. Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia de la unidad.7. Rotular las

3- Manual Descriptor de Puestos (1)

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