1- Liderazgo Espiritual [Modo de Compatibilidad]

Liderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritual

LIDERAZGO ESPIRITUAL LIDERAZGO ESPIRITUAL

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LIDERAZGO ESPIRITUAL LIDERAZGO ESPIRITUAL

DR. JAIRO DE LA CRUZDR. JAIRO DE LA CRUZ

iluminanda

Resaltado

Liderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritualLiderazgo espiritual1.Definición de liderazgo:1.Definición de liderazgo:1.Definición de liderazgo:1.Definición de liderazgo:INFLUENCIAINFLUENCIA2.2. La clave del liderazgo:La clave del liderazgo:PRIORIDADESPRIORIDADES3.3. El elemento más importante del liderazgo:El elemento más importante del liderazgo:INTEGRIDADINTEGRIDAD4.4. La prueba esencial del liderazgo:La prueba esencial del liderazgo:PRODUCIR UN CAMBIO POSITIVOPRODUCIR UN CAMBIO POSITIVO5.5. La manera más rápida de alcanzar el liderazgo:La manera más rápida de alcanzar el liderazgo:RESOLVER PROBLEMASRESOLVER PROBLEMAS

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Desarrollo del personalDesarrollo del personal

RESOLVER PROBLEMASRESOLVER PROBLEMAS6.6. Lo extra en el liderazgo:Lo extra en el liderazgo:LA ACTITUDLA ACTITUD7.7. Desarrollo del activo más importante:Desarrollo del activo más importante:LA GENTELA GENTE8.8. Cualidad indispensable en el liderazgo:Cualidad indispensable en el liderazgo:VISIÓNVISIÓN9.9. Precio del liderazgo:Precio del liderazgo:AUTODISCIPLINAAUTODISCIPLINA10.10. La lección más importante del liderazgo:La lección más importante del liderazgo:Desarrollo del personalDesarrollo del personal


IMPORTANCIAIMPORTANCIA

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IMPORTANCIAIMPORTANCIA


IMPORTANCIAIMPORTANCIAIMPORTANCIAIMPORTANCIA

“Todo se levanta o se cae desde el liderazgo”.“Todo se levanta o se cae desde el liderazgo”.

(John Maxwell)(John Maxwell)

“Todo se levanta o se cae desde el liderazgo”.“Todo se levanta o se cae desde el liderazgo”.

(John Maxwell)(John Maxwell)

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��“Una organización nunca se levantará por encima “Una organización nunca se levantará por encima

de su liderazgo”. de su liderazgo”.

��“Una organización nunca se levantará por encima “Una organización nunca se levantará por encima

de su liderazgo”. de su liderazgo”.

��“El crecimiento y la salud de la iglesia están “El crecimiento y la salud de la iglesia están

relacionados al Crecimiento y salud del liderazgo”.relacionados al Crecimiento y salud del liderazgo”.

��“El crecimiento y la salud de la iglesia están “El crecimiento y la salud de la iglesia están

relacionados al Crecimiento y salud del liderazgo”.relacionados al Crecimiento y salud del liderazgo”.



Ningún líder puede liderar solo.Ningún líder puede liderar solo.Ningún líder puede liderar solo.Ningún líder puede liderar solo.

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Las múltiples necesidades de la congregación Las múltiples necesidades de la congregación

requerirá de múltiples dones y talentos.requerirá de múltiples dones y talentos.

Las múltiples necesidades de la congregación Las múltiples necesidades de la congregación

requerirá de múltiples dones y talentos.requerirá de múltiples dones y talentos.



Un estudio realizado en E.U. por “Barna’s group” Un estudio realizado en E.U. por “Barna’s group”

reflejó que sólo un 6% de los pastores consideróreflejó que sólo un 6% de los pastores consideró

que tenían el don de liderazgo… que tenían el don de liderazgo…

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que tenían el don de liderazgo… que tenían el don de liderazgo…

Esto explica por qué la mayoría de las iglesias están tan Esto explica por qué la mayoría de las iglesias están tan

mal, caminando sin rumbo y sin dirección. mal, caminando sin rumbo y sin dirección.

EL RUMBO DE LA IGLESIA DEPENDE DEL LIDERAZGO EL RUMBO DE LA IGLESIA DEPENDE DEL LIDERAZGO

QUE LA DIRIGEQUE LA DIRIGE

Esto explica por qué la mayoría de las iglesias están tan Esto explica por qué la mayoría de las iglesias están tan

mal, caminando sin rumbo y sin dirección. mal, caminando sin rumbo y sin dirección.

EL RUMBO DE LA IGLESIA DEPENDE DEL LIDERAZGO EL RUMBO DE LA IGLESIA DEPENDE DEL LIDERAZGO

QUE LA DIRIGEQUE LA DIRIGE


DEFINICIONDEFINICION

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DEFINICIONDEFINICION


DEFINICIONDEFINICIONDEFINICIONDEFINICION

Existen más de 850 definiciones de liderazgo...Existen más de 850 definiciones de liderazgo...Existen más de 850 definiciones de liderazgo...Existen más de 850 definiciones de liderazgo...

VEAMOS ALGUNAS DEFINICIONESVEAMOS ALGUNAS DEFINICIONES::VEAMOS ALGUNAS DEFINICIONESVEAMOS ALGUNAS DEFINICIONES::

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•• “Es el proceso de “Es el proceso de PERSUACIONPERSUACION a través del cual una a través del cual una

persona induce a un grupo a perseguir ciertos objetivos”.persona induce a un grupo a perseguir ciertos objetivos”.

•• “Es el proceso de “Es el proceso de PERSUACIONPERSUACION a través del cual una a través del cual una

persona induce a un grupo a perseguir ciertos objetivos”.persona induce a un grupo a perseguir ciertos objetivos”.

•• “Liderazgo es “Liderazgo es INFLUENCIAINFLUENCIA, la habilidad de una persona , la habilidad de una persona

de influenciar a otros”. de influenciar a otros”. (Oswald Sanders)(Oswald Sanders)

•• “Liderazgo es “Liderazgo es INFLUENCIAINFLUENCIA, la habilidad de una persona , la habilidad de una persona

de influenciar a otros”. de influenciar a otros”. (Oswald Sanders)(Oswald Sanders)



Otras definicionesOtras definiciones::Otras definicionesOtras definiciones::

•• “Es influenciar al pueblo de Dios hacia los propósitos “Es influenciar al pueblo de Dios hacia los propósitos

de Dios”. de Dios”. (Henry Blackaby)(Henry Blackaby)

•• “Es influenciar al pueblo de Dios hacia los propósitos “Es influenciar al pueblo de Dios hacia los propósitos

de Dios”. de Dios”. (Henry Blackaby)(Henry Blackaby)

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•• “Es motivar a otros a seguir un camino”.“Es motivar a otros a seguir un camino”.•• “Es motivar a otros a seguir un camino”.“Es motivar a otros a seguir un camino”.

•• “Liderazgo es la habilidad de ESTIMULAR a otros a “Liderazgo es la habilidad de ESTIMULAR a otros a

seguir tu ejemplo”. seguir tu ejemplo”. (Miguel Núñez)(Miguel Núñez)

•• “Liderazgo es la habilidad de ESTIMULAR a otros a “Liderazgo es la habilidad de ESTIMULAR a otros a

seguir tu ejemplo”. seguir tu ejemplo”. (Miguel Núñez)(Miguel Núñez)

de Dios”. de Dios”. (Henry Blackaby)(Henry Blackaby)de Dios”. de Dios”. (Henry Blackaby)(Henry Blackaby)



Palabras claves en estas definicionesPalabras claves en estas definiciones::

�� PERSUACION NO IMPONERPERSUACION NO IMPONER

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�� INDUCIR NO FORZARINDUCIR NO FORZAR

�� INFLUENCIA NO MANDARINFLUENCIA NO MANDAR

�� PROPOSITOS NO A CIEGASPROPOSITOS NO A CIEGAS

�� MOTIVAR CREAR UNA FUERZA MOTORA MOTIVAR CREAR UNA FUERZA MOTORA

�� ESTIMULAR IMPULSAR A OTRO ESTIMULAR IMPULSAR A OTRO


Un líder es un hombre capaz de motivar a otros a hacerUn líder es un hombre capaz de motivar a otros a hacer

lo que a ellos no les gusta hacer y llevarlos a que leslo que a ellos no les gusta hacer y llevarlos a que les

guste”. guste”. (H. Trumman)(H. Trumman)


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guste”. guste”. (H. Trumman)(H. Trumman)

De aquí la importancia de las palabras:De aquí la importancia de las palabras:

PERSUADIR / INDUCIR / INFLUENCIAR / MOTIVAR / ESTIMULARPERSUADIR / INDUCIR / INFLUENCIAR / MOTIVAR / ESTIMULAR

De aquí la importancia de las palabras:De aquí la importancia de las palabras:

PERSUADIR / INDUCIR / INFLUENCIAR / MOTIVAR / ESTIMULARPERSUADIR / INDUCIR / INFLUENCIAR / MOTIVAR / ESTIMULAR

<<El líder espiritual puede influenciar a todo tipo de <<El líder espiritual puede influenciar a todo tipo de

persona, no solamente al cristiano>>persona, no solamente al cristiano>>

<<El líder espiritual puede influenciar a todo tipo de <<El líder espiritual puede influenciar a todo tipo de

persona, no solamente al cristiano>>persona, no solamente al cristiano>>


¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?

�� El liderazgo espiritual El liderazgo espiritual TIENE QUE VER EXCLUSIVAMENTE CON TIENE QUE VER EXCLUSIVAMENTE CON �� El liderazgo espiritual El liderazgo espiritual TIENE QUE VER EXCLUSIVAMENTE CON TIENE QUE VER EXCLUSIVAMENTE CON

�� El liderazgo espiritual NO ES alcanzar las METAS; podemos El liderazgo espiritual NO ES alcanzar las METAS; podemos

alcanzar todas las metas y FRACASAR en el reino de los cielos.alcanzar todas las metas y FRACASAR en el reino de los cielos.

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alcanzar todas las metas y FRACASAR en el reino de los cielos.alcanzar todas las metas y FRACASAR en el reino de los cielos.

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ALCANZARALCANZAR los propósitos de Dios.los propósitos de Dios.ALCANZARALCANZAR los propósitos de Dios.los propósitos de Dios.

�� La clave del liderazgo espiritual no son los sueños del líder, La clave del liderazgo espiritual no son los sueños del líder,

sino los propósitos de Dios.sino los propósitos de Dios.

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sino los propósitos de Dios.sino los propósitos de Dios.

�� Líderes espirituales son DIRIGIDOS por el ESPIRITU SANTO y Líderes espirituales son DIRIGIDOS por el ESPIRITU SANTO y

no por su propia agenda.no por su propia agenda.

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no por su propia agenda.no por su propia agenda.


¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?¿Qué Caracteriza al Liderazgo Espiritual?

�� Líderes espirituales NO tratan de SATISFACER las metas y las Líderes espirituales NO tratan de SATISFACER las metas y las

ambiciones de aquellos a quienes ellos dirigen, SINO LAS DE ambiciones de aquellos a quienes ellos dirigen, SINO LAS DE

DIOS.DIOS.

�� Líderes espirituales NO tratan de SATISFACER las metas y las Líderes espirituales NO tratan de SATISFACER las metas y las

ambiciones de aquellos a quienes ellos dirigen, SINO LAS DE ambiciones de aquellos a quienes ellos dirigen, SINO LAS DE

DIOS.DIOS.

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�� El liderazgo NO se mide, en último caso, de acuerdo a las El liderazgo NO se mide, en último caso, de acuerdo a las

HABILIDADES del líder, SINO a los RESULTADOS.HABILIDADES del líder, SINO a los RESULTADOS.

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HABILIDADES del líder, SINO a los RESULTADOS.HABILIDADES del líder, SINO a los RESULTADOS.

�� Liderazgo espiritual NO es POPULARIDAD.Liderazgo espiritual NO es POPULARIDAD.�� Liderazgo espiritual NO es POPULARIDAD.Liderazgo espiritual NO es POPULARIDAD.


NUEVA DEFINICIONNUEVA DEFINICIONNUEVA DEFINICIONNUEVA DEFINICION

“Liderazgo es la habilidad que tiene una persona “Liderazgo es la habilidad que tiene una persona

ESCOGIDA y PREPARADA por Dios para ESTIMULAR ESCOGIDA y PREPARADA por Dios para ESTIMULAR

a otros a que imiten su ejemplo, llegando a PAGAR a otros a que imiten su ejemplo, llegando a PAGAR




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EL PRECIO que sea necesario para alcanzar la meta EL PRECIO que sea necesario para alcanzar la meta

que DIOS HAYA TRAZADO y REVELADO a esa que DIOS HAYA TRAZADO y REVELADO a esa

persona”.persona”.

(Miguel Núñez)(Miguel Núñez)







NUEVA DEFINICION NUEVA DEFINICION NUEVA DEFINICION NUEVA DEFINICION

Esta definición tiene 4 componentes importantesEsta definición tiene 4 componentes importantes::Esta definición tiene 4 componentes importantesEsta definición tiene 4 componentes importantes::

1.1. Dios esgoge y prepara al líderDios esgoge y prepara al líder

Ejemplos: Moisés, David,Vs Eliab, los 12 discípulos, Ejemplos: Moisés, David,Vs Eliab, los 12 discípulos,



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PabloPablo


PabloPablo2.2. El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )2.2. El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )


2. 2. El líder modela con su ejemploEl líder modela con su ejemplo2. 2. El líder modela con su ejemploEl líder modela con su ejemplo

1 Corintios 11 : 11 Corintios 11 : 11 Corintios 11 : 11 Corintios 11 : 1

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1 Corintios 11 : 11 Corintios 11 : 1

“Sed imitadores de mí, como yo lo soy de Cristo”. “Sed imitadores de mí, como yo lo soy de Cristo”.

1 Corintios 11 : 11 Corintios 11 : 1

“Sed imitadores de mí, como yo lo soy de Cristo”. “Sed imitadores de mí, como yo lo soy de Cristo”.





Ejemplos: Moisés, David, Los 12 discípulos, PabloEjemplos: Moisés, David, Los 12 discípulos, Pablo



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Ejemplos: Moisés, David, Los 12 discípulos, PabloEjemplos: Moisés, David, Los 12 discípulos, PabloEjemplos: Moisés, David, Los 12 discípulos, PabloEjemplos: Moisés, David, Los 12 discípulos, Pablo

2.2. El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )2.2. El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )El líder modela con su ejemplo. ( 1 Corintios 11:1 )

3.3. Sacrificio: “Pagar el precio necesario”. ( Filipenses 3:10 )Sacrificio: “Pagar el precio necesario”. ( Filipenses 3:10 )3.3. Sacrificio: “Pagar el precio necesario”. ( Filipenses 3:10 )Sacrificio: “Pagar el precio necesario”. ( Filipenses 3:10 )


3. 3. Sacrificio: Pagar el precio necesarioSacrificio: Pagar el precio necesario3. 3. Sacrificio: Pagar el precio necesarioSacrificio: Pagar el precio necesario

Filipenses 3 : 10Filipenses 3 : 10

“... y conocerle a El, el poder de su resurrección y la “... y conocerle a El, el poder de su resurrección y la

Filipenses 3 : 10Filipenses 3 : 10


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participación en sus padecimientos, llegando a ser participación en sus padecimientos, llegando a ser

como El en su muerte”. como El en su muerte”.


participación en sus padecimientos, llegando a ser participación en sus padecimientos, llegando a ser

como El en su muerte”. como El en su muerte”.








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4.4. Dios traza la meta. (Juan 6:38)Dios traza la meta. (Juan 6:38)4.4. Dios traza la meta. (Juan 6:38)Dios traza la meta. (Juan 6:38)


4. 4. Dios traza la metaDios traza la meta4. 4. Dios traza la metaDios traza la meta

Juan 6 : 38Juan 6 : 38

“Porque he descendido del cielo, no para hacer mi “Porque he descendido del cielo, no para hacer mi

Juan 6 : 38Juan 6 : 38


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voluntad, sino la voluntad del que me envió”. voluntad, sino la voluntad del que me envió”.


voluntad, sino la voluntad del que me envió”. voluntad, sino la voluntad del que me envió”.



Esta definición tiene 4 componentes determinantesEsta definición tiene 4 componentes determinantes::Esta definición tiene 4 componentes determinantesEsta definición tiene 4 componentes determinantes::





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4.4. Dios traza la meta. (Juan 6:38)Dios traza la meta. (Juan 6:38)4.4. Dios traza la meta. (Juan 6:38)Dios traza la meta. (Juan 6:38)


NUEVA DEFINICIONNUEVA DEFINICIONNUEVA DEFINICIONNUEVA DEFINICION







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RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES

23

RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES


“Cada derecho implica una responsabilidad”“Cada derecho implica una responsabilidad”

“Cada oportunidad implica una obligación”“Cada oportunidad implica una obligación”

RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES

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“Cada oportunidad implica una obligación”“Cada oportunidad implica una obligación”

“Cada posesión implica un deber”“Cada posesión implica un deber”

(Rockefeller)(Rockefeller)



b)b) Mover a la congregación de donde está hasta donde Dios Mover a la congregación de donde está hasta donde Dios

quiere que esté.quiere que esté.



Algunas específicasAlgunas específicas: : Algunas específicasAlgunas específicas: :

a)a) Proyectar la visión.Proyectar la visión.a)a) Proyectar la visión.Proyectar la visión.

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quiere que esté.quiere que esté.quiere que esté.quiere que esté.

c)c) Dejar sus propias agendas para seguir los propósitos de Dios.Dejar sus propias agendas para seguir los propósitos de Dios.c)c) Dejar sus propias agendas para seguir los propósitos de Dios.Dejar sus propias agendas para seguir los propósitos de Dios.

d)d) Ajustar sus vidas a la voluntad de Dios y lograr que otros Ajustar sus vidas a la voluntad de Dios y lograr que otros

hagan lo mismo. hagan lo mismo.

d)d) Ajustar sus vidas a la voluntad de Dios y lograr que otros Ajustar sus vidas a la voluntad de Dios y lograr que otros

hagan lo mismo. hagan lo mismo.

e)e) Dependencia total del Espíritu Santo.Dependencia total del Espíritu Santo.e)e) Dependencia total del Espíritu Santo.Dependencia total del Espíritu Santo.



a)a) Proyectar la visión.Proyectar la visión.a)a) Proyectar la visión.Proyectar la visión.

•• Implica tener una percepcion del futuro.Implica tener una percepcion del futuro.•• Implica tener una percepcion del futuro.Implica tener una percepcion del futuro.

•• Implica comunicación con Dios para recibir su revelación. Implica comunicación con Dios para recibir su revelación.

Pero recuerda que hasta que el corazón esté donde debe Pero recuerda que hasta que el corazón esté donde debe

•• Implica comunicación con Dios para recibir su revelación. Implica comunicación con Dios para recibir su revelación.


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estar, la posibilidad de que Dios te entregue su visión es estar, la posibilidad de que Dios te entregue su visión es

prácticamente cero.prácticamente cero.


estar, la posibilidad de que Dios te entregue su visión es estar, la posibilidad de que Dios te entregue su visión es

prácticamente cero.prácticamente cero.

•• Implica no querer hacer las cosas a “mi manera”. Implica no querer hacer las cosas a “mi manera”.

(Isaac e Ismael)(Isaac e Ismael)

•• Implica no querer hacer las cosas a “mi manera”. Implica no querer hacer las cosas a “mi manera”.

(Isaac e Ismael)(Isaac e Ismael)

•• Requiere que enfrentemos los riesgos y las críticas.Requiere que enfrentemos los riesgos y las críticas.•• Requiere que enfrentemos los riesgos y las críticas.Requiere que enfrentemos los riesgos y las críticas.

•• Implica no mantener el status quo.Implica no mantener el status quo.•• Implica no mantener el status quo.Implica no mantener el status quo.


IMPORTANCIA DE LA VISIONIMPORTANCIA DE LA VISIONIMPORTANCIA DE LA VISIONIMPORTANCIA DE LA VISION

�� La visión genera pasión en el líder y en la gente que La visión genera pasión en el líder y en la gente que

lo sigue.lo sigue.

�� La visión genera pasión en el líder y en la gente que La visión genera pasión en el líder y en la gente que

lo sigue.lo sigue.

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�� La visión enfoca al líder y a la organización. Define lo La visión enfoca al líder y a la organización. Define lo

que hacemos y lo que no hacemos.que hacemos y lo que no hacemos.

“Donde no hay visión el pueblo se desenfrena...” “Donde no hay visión el pueblo se desenfrena...”

(Proverbios 29:18)(Proverbios 29:18)

�� La visión enfoca al líder y a la organización. Define lo La visión enfoca al líder y a la organización. Define lo

que hacemos y lo que no hacemos.que hacemos y lo que no hacemos.

“Donde no hay visión el pueblo se desenfrena...” “Donde no hay visión el pueblo se desenfrena...”

(Proverbios 29:18)(Proverbios 29:18)


EL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDADEL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDADEL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDADEL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDAD

�� MITO: Algunos líderes son visionarios, otros no.MITO: Algunos líderes son visionarios, otros no.�� MITO: Algunos líderes son visionarios, otros no.MITO: Algunos líderes son visionarios, otros no.

�� REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por �� REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por

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�� REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por

definición.definición.

�� REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por REALIDAD: Todos los líderes son visionarios por

definición.definición.

NOTANOTA:: NoNo debemosdebemos confundirconfundir líderlíder concon managermanager.. ElEl

líderlíder sese ocupaocupa deldel porquéporqué sese hacenhacen laslas cosas,cosas, elel

managermanager sese ocupaocupa deldel cómocómo sese hacenhacen..

NOTANOTA:: NoNo debemosdebemos confundirconfundir líderlíder concon managermanager.. ElEl

líderlíder sese ocupaocupa deldel porquéporqué sese hacenhacen laslas cosas,cosas, elel

managermanager sese ocupaocupa deldel cómocómo sese hacenhacen..


EL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDADEL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDADEL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDADEL LIDER Y SU VISION: MITO Y REALIDAD

�� MITO: El propósito de la visión para la iglesia es MITO: El propósito de la visión para la iglesia es �� MITO: El propósito de la visión para la iglesia es MITO: El propósito de la visión para la iglesia es

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�� MITO: El propósito de la visión para la iglesia es MITO: El propósito de la visión para la iglesia es

crecimiento numérico.crecimiento numérico.

�� MITO: El propósito de la visión para la iglesia es MITO: El propósito de la visión para la iglesia es

crecimiento numérico.crecimiento numérico.

�� REALIDAD: El propósito de la visión para la iglesia REALIDAD: El propósito de la visión para la iglesia

es glorificar a Dios.es glorificar a Dios.

�� REALIDAD: El propósito de la visión para la iglesia REALIDAD: El propósito de la visión para la iglesia

es glorificar a Dios.es glorificar a Dios.







•• Requiere la visión de Dios.Requiere la visión de Dios.•• Requiere la visión de Dios.Requiere la visión de Dios.

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•• Implica conocer el corazón de la congregación... Pasar Implica conocer el corazón de la congregación... Pasar

tiempo con ella.tiempo con ella.

•• Implica conocer el corazón de la congregación... Pasar Implica conocer el corazón de la congregación... Pasar

tiempo con ella.tiempo con ella.

•• Implica hablar con Dios acerca de su pueblo para conocer Implica hablar con Dios acerca de su pueblo para conocer

cómo está su gente.cómo está su gente.

•• Implica hablar con Dios acerca de su pueblo para conocer Implica hablar con Dios acerca de su pueblo para conocer

cómo está su gente.cómo está su gente.

•• Requiere que el líder continúe creciendo.Requiere que el líder continúe creciendo.•• Requiere que el líder continúe creciendo.Requiere que el líder continúe creciendo.



c)c) Dejar su propia agenda para seguir los propósitos de DiosDejar su propia agenda para seguir los propósitos de Diosc)c) Dejar su propia agenda para seguir los propósitos de DiosDejar su propia agenda para seguir los propósitos de Dios

•• Implica NO programar antes de orar.Implica NO programar antes de orar.•• Implica NO programar antes de orar.Implica NO programar antes de orar.

•• Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”. Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”. •• Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”. Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”.

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•• Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”. Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”.

(Ejemplos: Abraham, Moisés)(Ejemplos: Abraham, Moisés)

•• Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”. Implica NO moverme hasta que Dios me “ordene”.

(Ejemplos: Abraham, Moisés)(Ejemplos: Abraham, Moisés)

•• Implica vivir en SU Palabra, por SU Palabra bajo SU Implica vivir en SU Palabra, por SU Palabra bajo SU

autoridad y para SU gloria. autoridad y para SU gloria.

•• Implica vivir en SU Palabra, por SU Palabra bajo SU Implica vivir en SU Palabra, por SU Palabra bajo SU

autoridad y para SU gloria. autoridad y para SU gloria.

•• Implica NO trabajar para “mi” iglesia, sino para el reino de Implica NO trabajar para “mi” iglesia, sino para el reino de

los cielos.los cielos.

•• Implica NO trabajar para “mi” iglesia, sino para el reino de Implica NO trabajar para “mi” iglesia, sino para el reino de

los cielos.los cielos.



d)d) Ajustar sus vidas a la voluntad de DiosAjustar sus vidas a la voluntad de Diosd)d) Ajustar sus vidas a la voluntad de DiosAjustar sus vidas a la voluntad de Dios

•• Implica cambios de actitudes y conductas.Implica cambios de actitudes y conductas.•• Implica cambios de actitudes y conductas.Implica cambios de actitudes y conductas.

•• Implica cambiar direcciones.Implica cambiar direcciones.•• Implica cambiar direcciones.Implica cambiar direcciones.

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•• Implica cambiar direcciones.Implica cambiar direcciones.•• Implica cambiar direcciones.Implica cambiar direcciones.

•• Implica arrepentimiento.Implica arrepentimiento.•• Implica arrepentimiento.Implica arrepentimiento.

•• Implica humildad de corazón.Implica humildad de corazón.•• Implica humildad de corazón.Implica humildad de corazón.

•• Implica dejar el egocentrismoImplica dejar el egocentrismo•• Implica dejar el egocentrismoImplica dejar el egocentrismo



e)e) Dependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu Santoe)e) Dependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu Santo

•• Implica confiar en la sabiduría de Dios y no en la Implica confiar en la sabiduría de Dios y no en la

sabiduría humana.sabiduría humana.

•• Implica confiar en la sabiduría de Dios y no en la Implica confiar en la sabiduría de Dios y no en la

sabiduría humana.sabiduría humana.

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•• Requiere que descanse en el dador de los dones y Requiere que descanse en el dador de los dones y

no en mis dones.no en mis dones.

•• Requiere que descanse en el dador de los dones y Requiere que descanse en el dador de los dones y

no en mis dones.no en mis dones.

•• Implica no copiar a otros, sino observarlos, para Implica no copiar a otros, sino observarlos, para

luego hacer conforme al Espíritu me guíe.luego hacer conforme al Espíritu me guíe.

•• Implica no copiar a otros, sino observarlos, para Implica no copiar a otros, sino observarlos, para

luego hacer conforme al Espíritu me guíe.luego hacer conforme al Espíritu me guíe.


Sin la llenura del Espíritu Santo, el líder ocupará una Sin la llenura del Espíritu Santo, el líder ocupará una

posición pero no será un líder espiritual. posición pero no será un líder espiritual.

<<La graduación no hace a nadie líder >><<La graduación no hace a nadie líder >>

Sin la llenura del Espíritu Santo, el líder ocupará una Sin la llenura del Espíritu Santo, el líder ocupará una

posición pero no será un líder espiritual. posición pero no será un líder espiritual.

<<La graduación no hace a nadie líder >><<La graduación no hace a nadie líder >>

Dependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu Santo

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<<La graduación no hace a nadie líder >><<La graduación no hace a nadie líder >><<La graduación no hace a nadie líder >><<La graduación no hace a nadie líder >>

El líder espiritual no puede confiar en su posición El líder espiritual no puede confiar en su posición

para influenciar a otros, sino en el Espíritu Santo.para influenciar a otros, sino en el Espíritu Santo.

El líder espiritual no puede confiar en su posición El líder espiritual no puede confiar en su posición

para influenciar a otros, sino en el Espíritu Santo.para influenciar a otros, sino en el Espíritu Santo.


Cuando el líder conoce la voluntad de Dios no permite Cuando el líder conoce la voluntad de Dios no permite

que la gente lo desvíe de su curso.que la gente lo desvíe de su curso.

Cuando el líder conoce la voluntad de Dios no permite Cuando el líder conoce la voluntad de Dios no permite

que la gente lo desvíe de su curso.que la gente lo desvíe de su curso.

Dependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu SantoDependencia total del Espíritu Santo

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Esta fue la clave del liderazgo de Jesús, conocer y Esta fue la clave del liderazgo de Jesús, conocer y

hacer la voluntad de su Padre. Siempre dependió de su hacer la voluntad de su Padre. Siempre dependió de su

relación con El. relación con El.

(Juan 5:19(Juan 5:19--20, 30 ; 14:10 ; 15:15)20, 30 ; 14:10 ; 15:15)

Esta fue la clave del liderazgo de Jesús, conocer y Esta fue la clave del liderazgo de Jesús, conocer y

hacer la voluntad de su Padre. Siempre dependió de su hacer la voluntad de su Padre. Siempre dependió de su

relación con El. relación con El.

(Juan 5:19(Juan 5:19--20, 30 ; 14:10 ; 15:15)20, 30 ; 14:10 ; 15:15)


Juan 5:19a, 30:Juan 5:19a, 30:

V19V19 “Por eso Jesús, respondiendo, les decía: En verdad, en “Por eso Jesús, respondiendo, les decía: En verdad, en

verdad os digo que el Hijo no puede hacer nada por su verdad os digo que el Hijo no puede hacer nada por su

Juan 5:19a, 30:Juan 5:19a, 30:

V19V19 “Por eso Jesús, respondiendo, les decía: En verdad, en “Por eso Jesús, respondiendo, les decía: En verdad, en


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cuenta, sino lo que ve hacer al Padre... cuenta, sino lo que ve hacer al Padre...

V30V30 “Yo no puedo hacer nada por iniciativa mía; como oigo, “Yo no puedo hacer nada por iniciativa mía; como oigo,

juzgo, y mi juicio es justo porque no busco mi voluntad, juzgo, y mi juicio es justo porque no busco mi voluntad,

sino la voluntad del que me envió”. sino la voluntad del que me envió”.


cuenta, sino lo que ve hacer al Padre... cuenta, sino lo que ve hacer al Padre...

V30V30 “Yo no puedo hacer nada por iniciativa mía; como oigo, “Yo no puedo hacer nada por iniciativa mía; como oigo,

juzgo, y mi juicio es justo porque no busco mi voluntad, juzgo, y mi juicio es justo porque no busco mi voluntad,

sino la voluntad del que me envió”. sino la voluntad del que me envió”.


JuanJuan 1414::1010 ::

“¿No“¿No creescrees queque yoyo estoyestoy enen elel Padre,Padre, yy elel PadrePadre enen

mi?mi? LasLas palabraspalabras queque yoyo osos digo,digo, nono laslas hablohablo porpor mimi

JuanJuan 1414::1010 ::

“¿No“¿No creescrees queque yoyo estoyestoy enen elel Padre,Padre, yy elel PadrePadre enen


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propiapropia cuenta,cuenta, sinosino queque elel PadrePadre queque moramora enen mímí eses elel

queque hacehace laslas obras”obras”..


propiapropia cuenta,cuenta, sinosino queque elel PadrePadre queque moramora enen mímí eses elel

queque hacehace laslas obras”obras”..


Juan 15:15 :Juan 15:15 :

“Ya no os llamo siervos, porque el siervo no sabe lo “Ya no os llamo siervos, porque el siervo no sabe lo

que hace su señor; pero os he llamado amigos, que hace su señor; pero os he llamado amigos,

Juan 15:15 :Juan 15:15 :

“Ya no os llamo siervos, porque el siervo no sabe lo “Ya no os llamo siervos, porque el siervo no sabe lo


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porque os he dado a conocer todo lo que he oído de porque os he dado a conocer todo lo que he oído de

mi Padre”.mi Padre”.


porque os he dado a conocer todo lo que he oído de porque os he dado a conocer todo lo que he oído de

mi Padre”.mi Padre”.



-- Entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecerEntusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecer-- Entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecerEntusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecer

EL LIDER DEBE EVITAREL LIDER DEBE EVITAREL LIDER DEBE EVITAREL LIDER DEBE EVITAR

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-- Soñar sin EJECUTARSoñar sin EJECUTAR

-- Trabajar sin seguimientoTrabajar sin seguimiento

-- Trabajar sin calidad (Excelencia)Trabajar sin calidad (Excelencia)

-- Liderazgo sin profundidadLiderazgo sin profundidad

-- Soñar sin EJECUTARSoñar sin EJECUTAR

-- Trabajar sin seguimientoTrabajar sin seguimiento

-- Trabajar sin calidad (Excelencia)Trabajar sin calidad (Excelencia)

-- Liderazgo sin profundidadLiderazgo sin profundidad


1.1. Debe evitar entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecerDebe evitar entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecer1.1. Debe evitar entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecerDebe evitar entusiasmo sin conocimiento / Vivir sin crecer

-- Un líder no preparado genera problemas.Un líder no preparado genera problemas.

El líder necesita conocer:El líder necesita conocer:

-- Un líder no preparado genera problemas.Un líder no preparado genera problemas.

El líder necesita conocer:El líder necesita conocer:

�� La Palabra de DiosLa Palabra de Dios�� La Palabra de DiosLa Palabra de Dios


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�� La Palabra de DiosLa Palabra de Dios�� La Palabra de DiosLa Palabra de Dios

�� A su Dios de forma íntimaA su Dios de forma íntima�� A su Dios de forma íntimaA su Dios de forma íntima

�� A sí mismo: Debilidades y fortalezasA sí mismo: Debilidades y fortalezas�� A sí mismo: Debilidades y fortalezasA sí mismo: Debilidades y fortalezas

�� A su congregaciónA su congregación�� A su congregaciónA su congregación

�� Su culturaSu cultura�� Su culturaSu cultura

�� Sus tiempos ( 1 Crónicas 12:32 )Sus tiempos ( 1 Crónicas 12:32 )�� Sus tiempos ( 1 Crónicas 12:32 )Sus tiempos ( 1 Crónicas 12:32 )


2.2. Debe evitar soñar sin ejecutarDebe evitar soñar sin ejecutar2.2. Debe evitar soñar sin ejecutarDebe evitar soñar sin ejecutar

-- Ideas sin acciones generan frustraciones.Ideas sin acciones generan frustraciones.

El líder necesita:El líder necesita:

-- Ideas sin acciones generan frustraciones.Ideas sin acciones generan frustraciones.

El líder necesita:El líder necesita:

�� Saber lo que quisiera verSaber lo que quisiera ver�� Saber lo que quisiera verSaber lo que quisiera ver


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�� Saber lo que quisiera verSaber lo que quisiera ver�� Saber lo que quisiera verSaber lo que quisiera ver

�� Saber cómo lograrloSaber cómo lograrlo�� Saber cómo lograrloSaber cómo lograrlo

�� Saber cuándo lograrloSaber cuándo lograrlo�� Saber cuándo lograrloSaber cuándo lograrlo

�� Saber dónde lograrloSaber dónde lograrlo�� Saber dónde lograrloSaber dónde lograrlo

�� Saber quién o quienes pueden lograrloSaber quién o quienes pueden lograrlo�� Saber quién o quienes pueden lograrloSaber quién o quienes pueden lograrlo

�� Saber el por qué lograrloSaber el por qué lograrlo�� Saber el por qué lograrloSaber el por qué lograrlo


3.3. Debe evitar trabajar sin seguimientoDebe evitar trabajar sin seguimiento3.3. Debe evitar trabajar sin seguimientoDebe evitar trabajar sin seguimiento

Consecuencias de la falta de seguimiento:Consecuencias de la falta de seguimiento:Consecuencias de la falta de seguimiento:Consecuencias de la falta de seguimiento:

�� El trabajo inicial se pierde / Gasto de energíaEl trabajo inicial se pierde / Gasto de energía�� El trabajo inicial se pierde / Gasto de energíaEl trabajo inicial se pierde / Gasto de energía


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�� Atraso el trabajo de otrosAtraso el trabajo de otros�� Atraso el trabajo de otrosAtraso el trabajo de otros

�� Creo una mala reputaciónCreo una mala reputación�� Creo una mala reputaciónCreo una mala reputación

�� Otros dejan de seguirmeOtros dejan de seguirme�� Otros dejan de seguirmeOtros dejan de seguirme

�� Yo pierdo motivación (Nunca veo resultados)Yo pierdo motivación (Nunca veo resultados)�� Yo pierdo motivación (Nunca veo resultados)Yo pierdo motivación (Nunca veo resultados)

�� Desperdicio el tiempoDesperdicio el tiempo�� Desperdicio el tiempoDesperdicio el tiempo


4.4. Debe evitar trabajar sin excelenciaDebe evitar trabajar sin excelencia4.4. Debe evitar trabajar sin excelenciaDebe evitar trabajar sin excelencia

Consecuencias del trabajo mediocre :Consecuencias del trabajo mediocre :Consecuencias del trabajo mediocre :Consecuencias del trabajo mediocre :

�� No honramos a Dios / Dios no bendice ese trabajoNo honramos a Dios / Dios no bendice ese trabajo�� No honramos a Dios / Dios no bendice ese trabajoNo honramos a Dios / Dios no bendice ese trabajo


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�� Estimula la mediocridad en otrosEstimula la mediocridad en otros�� Estimula la mediocridad en otrosEstimula la mediocridad en otros

�� Otros dejan de confiar en miOtros dejan de confiar en mi�� Otros dejan de confiar en miOtros dejan de confiar en mi

�� Mi trabajo se estancaMi trabajo se estanca�� Mi trabajo se estancaMi trabajo se estanca

�� Dejo de crecer / Se produce “aburrimiento”Dejo de crecer / Se produce “aburrimiento”�� Dejo de crecer / Se produce “aburrimiento”Dejo de crecer / Se produce “aburrimiento”

�� Resultados pequeñosResultados pequeños�� Resultados pequeñosResultados pequeños


5.5. Debe evitar un liderazgo sin profundidadDebe evitar un liderazgo sin profundidad5.5. Debe evitar un liderazgo sin profundidadDebe evitar un liderazgo sin profundidad

No hay crecimiento, ni mío ni de otros. Esto produce:No hay crecimiento, ni mío ni de otros. Esto produce:No hay crecimiento, ni mío ni de otros. Esto produce:No hay crecimiento, ni mío ni de otros. Esto produce:

�� Monotonía / Falta de interésMonotonía / Falta de interés�� Monotonía / Falta de interésMonotonía / Falta de interés


�� Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre �� Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre

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�� Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre

la vida abundante en Jesucristo (No se reflejan sus la vida abundante en Jesucristo (No se reflejan sus

incomparables riquezas espirituales)incomparables riquezas espirituales)

�� Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre Desconocimiento de la Palabra de Dios / Dudas sobre

la vida abundante en Jesucristo (No se reflejan sus la vida abundante en Jesucristo (No se reflejan sus

incomparables riquezas espirituales)incomparables riquezas espirituales)

El crecimiento espiritual El crecimiento espiritual –– AUMENTA AUMENTA –– la capacidad de liderarla capacidad de liderarEl crecimiento espiritual El crecimiento espiritual –– AUMENTA AUMENTA –– la capacidad de liderarla capacidad de liderar

Un aumento en la capacidad de liderar Un aumento en la capacidad de liderar –– AUMENTA AUMENTA –– la la

capacidad de la organización para crecer.capacidad de la organización para crecer.

Un aumento en la capacidad de liderar Un aumento en la capacidad de liderar –– AUMENTA AUMENTA –– la la

capacidad de la organización para crecer.capacidad de la organización para crecer.


�� El liderazgo tiene que ver más con SER que con El liderazgo tiene que ver más con SER que con

HACER.HACER.

�� El liderazgo tiene que ver más con SER que con El liderazgo tiene que ver más con SER que con

HACER.HACER.

OBSERVACIONES FINALES DE ESTA SECCIONOBSERVACIONES FINALES DE ESTA SECCIONOBSERVACIONES FINALES DE ESTA SECCIONOBSERVACIONES FINALES DE ESTA SECCION

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�� Los líderes no solo trabajan y dependen del líder Los líderes no solo trabajan y dependen del líder

principal, sino que también piensan como líderes.principal, sino que también piensan como líderes.

�� TENEMOS que desarrollar líderes, pero nunca TENEMOS que desarrollar líderes, pero nunca

debemos resaltar pocisiones.debemos resaltar pocisiones.

�� Los líderes no solo trabajan y dependen del líder Los líderes no solo trabajan y dependen del líder

principal, sino que también piensan como líderes.principal, sino que también piensan como líderes.

�� TENEMOS que desarrollar líderes, pero nunca TENEMOS que desarrollar líderes, pero nunca

debemos resaltar pocisiones.debemos resaltar pocisiones.


FIN DE LA 1ERA. SECCIONFIN DE LA 1ERA. SECCIONFIN DE LA 1ERA. SECCIONFIN DE LA 1ERA. SECCION

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¡MUCHAS GRACIAS!¡MUCHAS GRACIAS!¡MUCHAS GRACIAS!¡MUCHAS GRACIAS!

1- Liderazgo Espiritual [Modo de Compatibilidad]

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