¿Qué es el liderazgo espiritual?

Líder

Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. El término líder, no se encuentra en la Biblia, y mucho

menos en las enseñanzas de Jesús. Este es un término acuñado mucho tiempo después por los ingleses, para referirse al jefe de un grupo, al que tenía el carisma de ser seguido por los demás a metas comunes.

La Biblia no dice: "Moisés mi líder", sino "Moisés mi siervo". Esto es lo que Cristo nos trató de enseñar a través de su ejemplo. Cristo enseñó

que la iglesia es una comunidad donde cada miembro sirve al otro. Pablo escribió en esta misma línea de pensamiento: "…Sírvanse por

amor unos a otros" Gá. 5:13.

Bíblicamente

El que sirve a los demás, adquiriendo de este modo autoridad y respeto. No se guía ni confía en si mismo, sino depende de Dios y

disciplinadamente le busca y obedece.

En sociología

Influencia que se puede ejercer sobre una colectividad.

Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue tres tipos de líderes que se refieren a otras tantas formas de

autoridad:

         El líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes;

         El líder tradicional, que hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo

familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo,

         El líder legal, que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Esta figura se reconoce comúnmente en el

campo de la política y de la empresa privada

EL LIDERAZGO NATURAL vrs. EL ESPIRITUAL

El liderazgo es la influencia “ VOLUNTARIA” que ejercemos sobre las personas que nos siguen. Los grandes líderes de la historia han sabido esto y gracias a su influencia han alcanzado grandes cosas. El liderazgo

espiritual combina las cualidades naturales y espirituales.

Liderazgo Natural

Muchos psicólogos y sociólogos creen que los líderes no nacen, sino que se hacen. Esto por el complejo comportamiento de éstos. La

personalidad de un líder dice mucho de el. Líder es todo aquel que es seguido por los demás, sin importar la edad que tenga. Líder es el niño que dirige a los demás en un simple juego de fútbol, quién será portero,

quién delantero, etc.

Líder es el campesino que tiene las más brillantes ideas para su comunidad. Líder es la madre de familia que tiene la capacidad de guiar a sus hijos en el transcurso de sus vidas. Esta clase de líderes nacieron con esa llama que atrae a los demás, ese magnetismo que hace que los

demás lo sigan aun con todos sus errores.

Liderazgo Espiritual

El liderazgo espiritual es más que el poder de la personalidad y todos los otros talentos individuales. Nuestra personalidad debe irradiar a

otros porque es abastecida por el poder del Espíritu Santo. Mientras el líder más se acerca a Dios, más es usado por Dios en su obra y el

Espíritu Santo alcanza a los demás por medio de él.

El liderazgo espiritual requiere poder espiritual de alta envergadura, algo que el ego nunca podrá alcanzar. Solamente señalar a otros el

camino no es suficiente, debemos caminar por él y mostrarle a otros este camino por el que el Señor nos ha traído, es por eso que debemos

estar en constante avance, porque debemos guiar a otros.

Debemos pensar en este momento, ¿Cómo ha sido nuestro trabajo hasta el momento en la iglesia, hemos usado nuestro propio talento y planes o nos hemos dejado llevar por los planes de Dios? ¿La gente ha recibido

lo que aprendimos de un libro, o lo que aprendimos de Dios en una noche o una madrugada de oración? ¿Cuántas veces las cosas han

salido mal y hemos deseado tirar la toalla porque nos sentimos inútiles? ¿Hemos sido líderes naturales o espirituales, o ninguno de los dos?

Liderazgo natural Liderazgo espiritual .

Confía en si mismo Confía en Dios

Es arrogante y ambicioso Es humilde

Conoce el valor de los hombres Conoce el valor de Dios

Le gusta tener autoridad Le gusta obedecer a Dios

Es independiente Depende del Espíritu

Es imitador de los grandes Sigue el ejemplo de Cristo

Busca la recompensa Sirve por amor

Le gusta imponer decisiones Busca la voluntad de Dios

 

El líder espiritual muchas veces no es alguien que haya nacido con ese carisma, pero por decisión de Dios debe hacerlo y Dios le ayudará para lograrlo de la mejor manera. Muchas veces nosotros no escogimos este trabajo, lo que menos nos gustaba era trabajar con gente, pero Dios nos

escogió para hacerlo y lo lograremos con su ayuda.

En una ocasión un hermano se acercó a un pastor y le preguntó: ¿Por qué tú? ¿Por qué tú? El pastor le respondió ¿por qué yo qué? El

hermano le dijo: ¿Por qué todos quieren verte y escucharte a ti? Tú no eres bien parecido, ni tan educado, ni de una familia noble, sin embargo

parece que todo el mundo quiere seguirte a ti. Entonces El pastor le respondió: ¿Quieres saber por qué? Es porque los ojos del Altísimo así lo han querido. Continuamente mira Él a los buenos y a los malos, y

como sus santísimos ojos no han encontrado entre los pecadores a un hombre más pequeño, ni más insuficiente y pecador, por lo tanto me ha

escogido a mí para realizar la maravillosa obra que Dios ha emprendido. Me escogió a mí, porque no pudo encontrar a nadie mas

indigno y quiso confundir a la nobleza, la magnificencia, la fortaleza, la belleza y la sabiduría de este mundo.

Cuando la iglesia de los apóstoles estaba creciendo asombrosamente, El Espíritu Santo dio una lección importantísima: Hechos 6:3

1. Varones de buen testimonio

Este era un requisito indispensable para un líder, pues de algún modo se convierte en una persona pública, que tiene que ver con las

decisiones y el trabajo de un grupo.

Nadie puede ser líder si arrastra tras si un lastre de errores o pecados sin solventar. Necesitamos ser personas transparentes para los demás y

así confiarán en nosotros.

2. Llenos del Espíritu Santo

La espiritualidad ha sido imprescindible desde los comienzos de la iglesia. Todos los grandes líderes de la historia han llenado este

requisito, desde Abraham hasta los fundadores de nuestras iglesias modernas, han alcanzado el éxito porque contaban con la llenura del Espíritu Santo. Entendiéndose así la vida guiada por la presencia, el

gozo y la sabiduría que da el Espíritu de Dios, independientemente de las manifestaciones físicas que se dan como respuesta personal a esta

bendición.

3.Y Sabiduría

Esta sabiduría no es carnal, es la capacidad que Dios da a sus hijos para comprender los misterios de Dios y comunicarlos a la iglesia. Muchos

científicos y hasta teólogos sufren al no poder entender ciertos misterios de Dios que personas sencillas y sin letras comprenden muy

bien.

Si se exigía de los diáconos o servidores que fueran llenos del Espíritu Santo, cuanto mas a los que predicamos, enseñamos o dirigimos un

grupo o una congregación.

¡Cómo crecerían y cambiarían nuestras iglesias si todos los líderes fueran llenos del Espíritu Santo! En ningún momento nos

encontraríamos a un líder frustrado, desesperado o decepcionado. Cada día buscaríamos la presencia de Dios para entender nuestros problemas y por más que la gente se porte mal, tendríamos la respuesta sabia para los problemas. A pesar de las diferencias de los integrantes de nuestro

grupo tendríamos la solución para guiarlos, pues no seriamos solamente lideres militares o empresariales, sino que El Espíritu de

Dios estaría con nosotros y diríamos como el Apóstol Pablo, Si Él está con nosotros, ¿quién contra nosotros?.

 El liderazgo en la Biblia:

Dios busca líderes

Los verdaderos líderes son difíciles de encontrar. Mucha gente y grupos los buscan constantemente, muchas veces para recargar en ellos sus

miedos por hacer las cosas por si solos. Este es un mecanismo de defensa llamado Substitución. Y tiene que ver con echar nuestras

cargas y responsabilidades en otras personas, en la mayoría de casos, por las que votamos en las elecciones populares. En la historia bíblica

Dios ha buscado líderes:

         1 Samuel 13:14

         Jeremías 5:1

         Ezequiel 22:30

La Biblia nos enseña que cuando Dios encuentra alguien conforme a su corazón y que esté dispuesto a hacer su voluntad, Él puede usar su

potencial hasta límites inimaginables. Y esta declaración es muy importante cuando hablamos de liderazgo espiritual, pues no nos

constituimos nosotros líderes, sino que es Dios quien nos escoge. (Juan 15:16)

Desde entonces han existido grandes líderes, de la talla de:

         Moisés

El gran libertador del pueblo de Israel de la Esclavitud de Egipto, soportando cada prueba que representaba ser guía de más de un

millón de personas en un candente desierto.

         Gedeón

Libró una gran batalla contra un enorme ejército solamente con la ayuda de pocos soldados, pero supo dejarse guiar por la voluntad

de Dios.

         David

El primer rey de Israel en la perfecta voluntad de Dios, su labor no solamente fue política, sino religiosa, pues compuso la mayor

parte de la himnología del pueblo hebreo y muchas profecías cobre el Mesías, conduciéndolos así a Dios con el ejemplo.

         Pablo

El gran apóstol de la iglesia gentil, llamado a ser el pionero de las misiones transculturales y compositor de las principales doctrinas

de la iglesia y la teología del Nuevo Testamento.

  

Todos ellos tenían algo en común, no eran solamente líderes naturales, eran poderosos líderes espirituales, que tenían un llamado definido y

estaban dispuestos a sacrificar su propia vida por su Dios.

Para ser un líder de la iglesia hay que llenar ciertos requisitos, como una fortaleza de fe superior a la de los demás. Cada generación de

creyentes enfrenta el mismo desafío, encontrar lideres espirituales, por eso cuando aparece uno, es recibido con mucho agrado, pero la

felicidad termina cuando este líder envejece o se marcha, entonces renace la misma carencia de antes.

 

LIDER SIN TENER LIDERAZGO

Cualquier persona puede ser un líder, de hecho hay un líder escondido en cada uno de ustedes. La madre y/o el padre en el hogar, el joven que

toma siempre la iniciativa del grupo, la joven que siempre esta buscando a las demás son calificaciones que nos dirigen a determinar el status de líder en un grupo o sociedad..Pero esto no necesariamente te califica para definir que tu tiene un liderazgo..Liderazgo es mucho más que eso, es esa capacidad de influenciar de forma voluntaria sobre los demás quienes te siguen y escuchan sin ningún tipo de prerrogativa..

Hoy hay muchos líderes sin verdadero liderazgo siendo esta una de las causas de tantas deserciones en muchas de nuestras iglesias..Lideres

impuestos por vínculos familiares, o por relación de amistad o por compromiso están hoy al frente de muchas congregaciones..El

resultado de esta situación es lo que ha llevado a la división de muchas congregaciones.

La necesidad de líderes espirituales:

Para que el mundo escuche la voz de Dios se necesitan líderes de autoridad, espirituales y dispuestos a sacrificarse por la obra. De

autoridad, porque la gente debe ser guiada hacia Dios, Espirituales, porque nadie puede hacer ese trabajo sin una buena relación con Dios,

Sacrificados porque ese es el modelo de Jesús.

Esa es la importancia del liderazgo espiritual, nadie los designa o nombra, sino es Dios quien los escoge para avergonzar a los sabios.

REQUISITOS PARA SER UN BUEN LIDER ESPIRITUAL”

Vida espiritual:

Es la que todos llevamos, pero casi nadie se da cuenta. Es ese miedo que sentimos muchas veces por algo que hicimos y que no podemos

explicar. Es más que nuestra vida psicológica, es donde radican nuestros más fuertes problemas.

Todos tenemos una vida espiritual, pero solamente le damos importancia a la vida material.

Problemas más comunes en la vida Espiritual:

         Enojo

         Mal comportamiento

         Impaciencia

         Desesperación

         Desviaciones

         Depravación

         Vicios

         Neurosis

         Depresión

         Fobias

         Histeria

         Ansiedad

         Esquizofrenia

Todos estos problemas son consecuencia de una vida espiritual desequilibrada y que el diablo ha aprovechado para producirnos

desórdenes psicológicos. Estos desórdenes psicológicos nos perjudican en nuestro servicio a Dios.

 ¿Cómo tener una vida espiritual sana?

1. Practicando las disciplinas espirituales

a. Oración

Comunicación con Dios. Mucha gente no ora, solamente pide al mejor estilo de los católicos, la oración no solamente conlleva peticiones, sino debe incluir adoración, acción de gracias, confesión, intercesión y por supuesto, peticiones.

Esa es la oración que realmente vale.

b. Ayuno Bíblico

No solo el material sino el del espíritu Isaías (58). No basta con dejar de comer, se necesita un compromiso serio con la

sociedad.

c. Lectura y estudio de la Palabra

De ninguna manera podemos servir a Dios sin un amplio panorama bíblico. El líder de hoy está llamado a interpretar

correctamente las escrituras, pues la iglesia está atravesando la peor de sus crisis doctrinales.

d. Perdón

El verdadero perdón no es el que disculpa y después toma sus medidas, sino el que olvida y da nuevas oportunidades.

¿Cuántas veces? Setenta y siete veces diarias. El mejor ejemplo de perdón es el que Dios nos ha otorgado.

e. Adoración

En espíritu y en verdad. Adorar no en un verbo que se limita a tiempo y lugar, ya que se debe realizar en todo momento, La verdadera adoración es la que se hace con sinceridad y verdadera necesidad de Dios. Aparte son las actividades

comunitarias de cantos y conciertos musicales, la adoración es individual.

2. Siendo sinceros con Dios

a. No podemos ocultarnos ante Dios

Pues Él conoce perfectamente nuestra vida espiritual. Él nos creo y sabe muy bien que no solamente somos carne y

hueso, sino que también poseemos un espíritu que vino de Dios.

b. Confesando

La confesión es una muy buena disciplina. Confesar es contar a otros, especialmente a mi pastor, lo que me sucede

y lo que no me deja en paz. Los psicólogos le llaman catarsis: Purificación, liberación o transformación interior suscitados por una experiencia vital profunda. Eliminación

de recuerdos que perturban la conciencia o el equilibrio nervioso.

3. Siendo sinceros con nosotros mismos

a. Ninguno debe tener un concepto diferente de si mismo que el que debe tener.

b. Debemos conocernos a nosotros mismos, nuestra psicología.

 

4. Siendo sinceros con los demás

a. Sin mascaras ni camuflaje

Cuando la gente nos conozca como somos realmente, quizá se sorprendan. Es mejor ser el mismo siempre.

b. Sin vergüenzas ni complejos

Somos creación de Dios, por lo tanto no debemos avergonzarnos de lo que somos.

La vida espiritual tiene que ver con nuestra actitud mental, nuestras fobias y complejos más profundos, si somos sinceros con Dios podremos tener una vida espiritual sana y capaz de hacerse cargo de un liderazgo

que conmueva los cimientos del infierno y que sea capaz de salvar muchas almas con el poder de Dios. El líder espiritual es una persona

diferente, cuyo trabajo tiene resultados que repercuten en el cielo, en la tierra y el mismo infierno.

De ninguna manera podremos dirigir a un grupo de personas en la iglesia si aun tenemos enfermedades mentales y espirituales, pues

afectarán nuestro trabajo constantemente. Los creyentes de hace dos décadas les llamaban estorbos. Si esos estorbos siguen afectando mi

vida espiritual, un día no podré controlarme y estallaré, asombrándome a mi mismo y asombrado a los que me rodean.

Es el momento oportuno, antes de conocer las implicaciones del liderazgo espiritual, para que hagamos un examen profundo de lo que en realidad somos y que necesitamos cambiar para ser los líderes que

Dios espera que seamos.

 

Otras recomendaciones para ser un buen líder espiritual:

1. Dejar los malos hábitos

2. Mantener autocontrol cuando las cosas van mal.

3. Aceptar la oposición sin ofenderse.

4. Corregir con amor

5. No busque reconocimiento

6. No murmurar de cualquier actividad o persona

7. Piense positivamente

8. Sea buen observador y tome decisiones a tiempo

9. Trabaje en equipo y evita reconocimientos particular en exceso

10. Comparta con los demás los triunfos

11. Defina un carácter firme, no ambivalente

 Liderazgo al estilo de Jesús

Marcos 10:43-44La base más clara del liderazgo según Jesús se encuentra en Marcos 10: 42-43: "Saben que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas y sus grandes

ejercen autoridad sobre ellas. Pero, no será así con ustedes, sino que el que quiera hacerse grande entre ustedes será siervo de los demás y el

que quiera ser el primero será siervo de todos.

 

Los dos principios del liderazgo de Jesús 1. La soberanía de Dios en el liderazgo espiritual

Solamente Dios ejerce autoridad sobre nosotros pues de Él dependemos. (Marcos 10: 40) No podemos hacer nuestra propia

voluntad. Desde el momento que decidimos seguir a Cristo Él nos liberó de las cadenas de esclavitud del Diablo para hacernos esclavos suyos.

No nos dio libertad para hacer lo que queramos, sino que ahora hacemos su voluntad, que es perfecta y pura.

El liderazgo espiritual no es el resultado de la preparación teológica o el titulo de un seminario, aunque esto es importante. Jesús dijo: "NO me

eligieron ustedes a mi, sino que YO los elegí a ustedes" (Juan 15:16). Cuando respetamos esa soberanía de Dios, podemos decir

confiadamente: No estamos aquí por la decisión de un individuo ni por la decisión de un grupo, sino por la Omnipotente designación de Dios.

2. El sufrimiento del liderazgo Espiritual

Nadie puede evadir el sufrimiento de Cristo si le ha expresado su deseo de servirle. En la Biblia tenemos el ejemplo del joven que se ofreció

para seguir a Cristo y cual fue la respuesta de Él. Los hombres y mujeres que están en este camino deben tener los ojos bien abiertos y

los corazones dispuestos a seguir al Maestro hasta el final.

Si los discípulos creían que recibirían un curso acelerado de liderazgo con incentivos y bonificaciones, Jesús pronto los desilusionó. Si tu crees

que ser líder es solamente dirigir a los demás y que por servir a Dios recibirás en esta vida un sinnúmero de incentivos y bonificaciones

materiales, es mejor que decidas si realmente quieres terminar este seminario o mejor te quedas con tus antiguas teorías.

Fue duro para los discípulos darse cuenta que la grandeza viene mediante la servidumbre y que el liderazgo se logra volviéndose esclavo de todos. No existe otro camino, en Cristo todo se vuelve al revés de lo

que piensa la gente normalmente, si para los de afuera es perfecto, puede que para Dios sea imperfecto. Si para la gente es bueno, puede que para Dios sea malo. Todo aquel que sea líder en la iglesia, debe comprender que su liderazgo no es natural, carnal o empresarial, se trata de un liderazgo que viene de Dios, por lo tanto debe basarse en

los lineamientos bíblicos.

Si tu liderazgo es espiritual, tienes la enorme tarea de aprender los principios bíblicos para trazar en ellos tu liderazgo, debes orar todos los días para conocer la voluntad de Dios para tu vida y ministerio.

Características del espíritu de servicio

1. Dependencia

Jesús cumplió las profecías de Isaías cuando obedeció fielmente a su Padre. Pablo dice que se humilló a si mismo. Renunció a los privilegios que tenía como Dios y se entregó a Dios de una manera dependiente. En la misma medida en que nosotros nos despojemos de nuestro ego y propios planes y propósitos y dependamos de Dios, el Espíritu Santo

nos usará para sus propios fines.

2. Empatía

Identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro. El líder espiritual es compasivo con los débiles. Misericordioso y

comprensivo con los que caen. El siervo ideal no atropella a sus semejantes.

3. Aprobación

Dios en todo tiempo aprobó el ministerio de su Hijo. Todo líder espiritual recibe la aprobación del Padre, quien le ayuda en todo lo que

necesite.

4. Optimismo

El negativismo y el liderazgo no se llevan. El líder debe ser positivo y lleno de fe. El diablo trata de entorpecer el camino del creyente

llenándolo de pesimismo a fin de matar su fe, pero Cristo ofrece que cada día aumentará más en nosotros esa dependencia de Dios.

5. Modestia

Ni gritón ni aguafiestas, el siervo de Dios no se jacta de lo que es, simplemente sabe que debe cumplir con una misión y ¡hay de el si no lo hace! Jesús fue tentado por el diablo tres veces, sin embargo desprecio la vanagloria, pues sabía que su poder no dependía de Él sino de Dios.

6. Unción

No se puede ser líder espiritual sin la cobertura del Espíritu Santo. Ninguna de las cualidades anteriores vale sin la unción de Dios. Si Dios no nos respalda, estas cualidades están huecas y sin propósito alguno. No podemos servir a Dios si Él no está con nosotros. Moisés le dijo a

Dios, "Si tu vas con nosotros, iremos y llegaremos a la tierra prometida. El ministerio de Jesús inició cuando el Espíritu Santo vino a Él. Hechos

10:37-38.

¿Es el siervo mayor que su Señor? ¿Somos capaces de realizar un ministerio eficaz sin el respaldo del Espíritu Santo? Creo que no.

 El costo del liderazgo

Para comprender este tema debes hacerte las siguientes preguntas:

         ¿Puedes manejar la crítica?

         ¿Has dejado un mal hábito alguna vez?

         ¿Estás interesado en la gente?

         ¿Te gustan las responsabilidades?

         ¿Eres capaz de recibir oposición a tus puntos de vista?

         ¿Puedes ganar y preservar amigos?

         ¿Dependes de la alabanza de otros para seguir adelante?

         ¿Te molestan o te desafían los errores de tu grupo?

         ¿Utilizas o cultivas a las personas?

         ¿Diriges o desarrollas a la gente?

         ¿Esquivas o buscas a las personas necesitadas?

De la respuesta que demos a estas preguntas depende el estado actual de nuestro liderazgo.

Cualidades del liderazgo

1. Visión

De la visión depende nuestro trabajo y sus resultados. Si nuestra visión es corta, cortos y pobres serán los resultados. Es aquí donde entra en

juego la fe.

La visión sin tarea hace a un soñador, la tarea sin una visión hace una labor monótona, la visión con una tarea hace un misionero.

2. Disciplina

Antes de conquistar al mundo debemos conquistarnos a nosotros mismos, antes de derrotar al diablo, debemos derrotarnos a nosotros

mismos. Esto lo logramos solamente con disciplina.

3. Valentía

Es la capacidad mental que permite a las personas enfrentar peligros o dificultades con un carácter firme y sin miedo. Los discípulos de Jesús eran gente miedosa y cobarde, pero después de la llenura del Espíritu

Santo se convirtieron en gente valiente que con autoridad predicaban el evangelio.

4. Humildad

Es la marca del líder espiritual. Jesús no vino para ser servido sino para servir y dar su vida en rescate por muchos. En todo tiempo fue humilde

y así llego hasta la muerte y muerte de cruz.

5. Decisión

Un visionario puede ver, el líder decide, toma siempre la iniciativa. Los buenos líderes siempre van al frente de sus batallas.

6. Amistad

Debes tener la facilidad de congeniar con otras personas y hacer amistad.

7. Buen sentido del humor

El líder no debe ser extremadamente serio, pero tampoco un payaso. Debe guardar la seriedad de su carácter y mantener un buen humor

siempre.

8. Integridad

A los líderes seculares se les pide varios requisitos, pero la integridad es suplantada por la honradez. Honradez es un valor que cada uno de nosotros debe tener, pero la integridad es algo aparte, es la forma de

vida limpia de pecado y maldad que nos debe caracterizar, es la pureza en todas las áreas de nuestra vida.

9. Paciencia

Es fruto del espíritu Santo, por lo que ya debe estar en todo creyente.

10. Perseverancia

Manténgase firme en lo que quiere alcanzar, enfrentando todo obstáculo

Aspectos negativos del liderazgo

1. Soledad

Todos los grandes siervos de Dios en algún momento se quedaron solos socialmente, pero recordaban que Dios jamás los abandonaría. ¿Te has

sentido solo alguna vez?

2. Cansancio

Las grandes empresas son administradas por gente que se acuesta cansada. Jesús dormía en medio de una tempestad, vencido por el

cansancio físico.

3. Abnegación

Sacrificio que alguien hace de su voluntad, de sus afectos o de sus intereses, generalmente por motivos religiosos o por altruismo. Cuando Jesús resucitó no se esmeró en contarles a los demás como le había ido

en el cielo y en el infierno, sino que dedicó parte de ese tiempo en mostrar sus heridas.

4. Rechazo

¿Te has sentido rechazado alguna vez? Sin duda alguna hemos tenido momentos difíciles en el liderazgo. No te preocupes, lo mismo (pero en mayor escala) le pasó a Jesús, ese gran personaje a quien tu sirves, Él

aún lo recuerda.

5. Critica

Al débil lo saca de competencia, al fuerte lo hace más fuerte.

 

DEFICIENCIAS Y FRACASOS QUE SE OBSERVAN EN LOS LIDERES

Desinterés Conformismo Descuido Superficialidad

Autoritarismo Injusticia Nepotismo Avaricia Orgullo

Prepotencia Codicia Absolutismo Celos Deslealtad

Desconfianza Impaciencia Falta de humildad Falta de Visión

Si quieres destruir tu liderazgo solamente debes seguir estos pasos. Si quieres que crezca, debe buscar más a Dios y ser más sincero con Él,

contigo y con los que te rodean.

Que cualidades y características debe tener un buen líder?

En el mundo secular, se piensa en el liderazgo como un espacio de poder, de ganancia y mando. Y existe el peligro que las nociones

seculares de liderazgo se infiltren entre nosotros. En el mundo secular, el líder busca obtener alguna ganancia. Siempre el liderazgo secular está en función de algún crédito: económico, prestigio, honra...Algo

parecido a lo que les pasó a los discípulos que especulaban sobre quien sería el líder del grupo después que Jesús muriera.

Pero en la vida cristiana lo más importante para ser un buen Líder:

1. La primera condición para ser un Líder Cristiano es aquel que está dispuesto a ser un servidor. “Tiquico, fiel servidor”, Colosenses 4:7

2. En el Reino de Dios, el Líder tiene que estar dispuesto a sacrificar. Vayamos sabiendo. Si alguno aspira al Liderazgo Cristiano, tiene que

saber que necesitará hacer sacrificios. Va a sacrificar tiempo, va a sacrificar prestigio, va a sacrificar salud, va a sacrificar dinero, e

incluso va a perder hasta la vida.

3. La tercera condición es aquel que está dispuesto a trabajar en Equipo. “Tíquico, colaborador” Colosenses 4:7.

Uno de lo grandes méritos del ministerio de Pablo fue la formación de equipos de trabajo. En realidad Pablo no hizo otra cosa más que tomar el modelo de su Maestro. La misión más importante de Jesús, después de su sacrificio en la cruz, fue formar un equipo de discípulos. En el liderazgo bíblico no hay lugar para llaneros solitarios. No hay lugar

para iluminados que creen tener toda la verdad. En el liderazgo bíblico, solo hay lugar para los que saben trabajar junto a los demás: sabe dar su opinión pero sabe escuchar. Tiene convicciones, pero sabe que no tiene verdades absolutas. Hoy en día hay muchos líderes absolutistas

dirigiendo iglesias, que manejan a la grey de forma autoritaria,

suprimiendo todo tipo de derecho y libertad de expresión.

4. La Cuarta condición y la más importante es que tu liderazgo sea “en Cristo”. “Tíquico, fiel servidor y colaborador en el Señor”, Colosenses

4:7La fortaleza del líder estará en proporción directa a su relación con Cristo. Esto significa que nuestro lugar de servicio responde a un

llamado de Cristo. Debemos tener la convicción que es el Señor el que nos llama y nos pone en ese lugar de servicio. Además significa que

nuestro liderazgo refleja a Cristo y a ningún otro. El líder debe reflejar a Cristo. Ninguna otra persona, ideología, moda, ningún otro interés, puede ocupar el lugar de Cristo en la vida de los líderes cristianos.

5. El líder cristiano necesita cuidado pastoral (Cobertura Pastoral). Tiene derecho a ser cuidado. Colosenses 4:8.

Si el liderazgo cristiano demanda una entrega sacrificial tan alta como recién decíamos, es absolutamente necesario para ese líder, que cuente

con una pastoral de cuidado y de apoyo. Si vas a estar en algún ministerio necesitamos asumir un doble compromiso: Quisiéramos

cuidarte y quisiéramos que te dejes cuidar. Queremos cuidar tu familia, tu salud física. Si vas a entregar todo por el Señor, debes saber que a tu

lado siempre habrá alguien que quiere cuidarte y pastorearte. Pero también es necesario que te dejes cuidar. Notemos que en el

Colosenses 4:11, el mismo Pablo se incluye como necesitado de cuidado pastoral” Estos son los únicos judíos que colaboran conmigo y me han

sido de mucho consuelo”.

6. Un Verdadero Líder debe ser una persona de OraciónJesús nos da un ejemplo de ello, su constancia en la Oración el éxito de

su ministerio radica en que mantenía una comunicación continua y comunión con el Padre, Lucas, Capitulo 5, verso 16, dice; El, por su

parte (Jesús), solía retirarse a lugares solitarios para orar.

7. Un Líder es alguien que es VisionarioEstos líderes tienen una clara imagen en sus mentes de lo que quieren. Ellos «dan a luz» visiones poderosas y poseen un entusiasmo incansable

para alcanzar la misión. Los visionarios atrevidamente recurren a cualquier persona para que trabaje en la visión. Hablan, escriben y

arden al respecto. Su orientación se enfoca en el futuro, y es generalmente idealista y llena de fe. Creen que la visión se puede

realizar si a menudo se conversa acerca del sueño. Los líderes visionarios no se desaniman ni se dejan disuadir fácilmente. De hecho, si las personas les dicen que su sueño es imposible, eso solo añadirá

combustible al fuego de su espíritu. Los líderes visionarios podrían o no ser capaces de formar equipos, alinear los talentos, establecer metas, o

dirigir el progreso hacia el alcance de la visión. Pero algo es seguro:

Ellos impulsan la visión. Dirigen a las personas hacia la visión, y morirán tratando de verla culminada.

8. La Integridad es el corazón del liderazgo bíblico. Dios siempre busca desarrollar el carácter del liderazgo. El diccionario define la integridad como: “la adherencia incondicional a una médula

de valores morales las cuales revelan absoluta sinceridad, honestidad y candor. Integridad trata con evitar la decepción y la artificialidad”. Para Dios la integridad es un elemento vital en el líder. El Señor hizo pacto con Salomón y en una de sus cláusulas del pacto le dijo lo siguiente:

“Ahora bien, si tu te comportas en mi presencia como lo hizo David, tu padre, con un corazón íntegro y recto, poniendo en práctica todo lo que te he ordenado y obedeciereis mis leyes y decretos, yo confirmaré para

siempre tu reinado en Israel, como se lo prometí a David tu padre, cuando le dije que nunca faltaría un descendiente suyo en el trono de

Israel.” I Reyes 9:4,5.

9. El Líder debe ser obedienteLos líderes efectivos deben aprender a someterse a la autoridad. Los líderes que tienen problemas para someterse a la autoridad a menudo tienen problemas en ejercer la autoridad. Muchas veces el líder es el que más problemas tiene con obedecer a la autoridad. •La obediencia exige una dependencia absoluta de Dios sin cuestionar lo que él pide.

Jesús, enseña la Biblia, en Filipenses Capitulo 2, Verso 8, que; Y al manifestarse como hombre, se humilló a sí mismo y se hizo obediente

hasta la muerte, y muerte de cruz.

10. El Líder debe ser lleno del Espíritu Santo, Efesios 5:18Porque el Espíritu Santo es el Director de toda obra cristiana. Puede

ser que se desee que los líderes reúnan ciertas cualidades espirituales, pero sólo una es indispensable, que deban ser llenos del Espíritu Santo.

Cada uno debe saber que es un privilegio vivir día a día en la llenura del Espíritu Santo que exalta al Señor Jesucristo y que es el director

soberano de nuestras vidas y de nuestros asuntos. Esta llenura no sólo tiene que ver con las emociones y la vida espiritual interior, sino

también con la realidad de cómo vivimos diariamente (Gálatas 5:22-25), al hacer planes y en el desarrollo de las estrategias en el trabajo

cristiano.

11. Un buen Líder debe ser un constante lector de la Palabra de Dios, Mateo 4:4

Una de las cosas más importante para un verdadero Líder es adquirir el conocimiento necesario, para la aplicación y buen uso de la Palabra de

Dios, y que ella sea una habitación en nuestro corazón. El Apóstol Pablo,

recomendó a su discípulo Timoteo a dedicarse a la lectura, exhortación

y enseñanza de las Sagradas Escrituras. Ya que ellas, son inspiradas por Dios, útil para enseñar, para reprender, para corregir, y para

instruir en justicia. a fin de que el siervo de Dios esté enteramente capacitado para toda buena obra. 2 Timoteo 3: 16-17.

12. Un buen Líder esta llamado a llevar una vida en Santidad. Isaías 35:8

Un buen Líder debe diariamente examinarse para saber si su proceder esta de acuerdo con los planes de Dios y su Palabra, para lo cual tiene

que formularse las siguientes preguntas: ¿Desperté espiritualmente y tuve cuidado de guardar mi mente de

pensamientos errantes, cuando me levanté esta mañana?¿Me he acercado a Dios en oración o he dado lugar a la pereza y a la

desidia espiritual?¿Se ha debilitado mi fe por no haber velado, o ha sido avivada por

haberla puesto en actividad hoy?¿He andado hoy por fe, y he procurado ver a Dios en todas las cosas?

¿Me he negado a mí mismo al usar palabras y al expresar pensamientos poco bondadosos? ¿Me he debilitado espiritualmente al ver que

prefieren a otros en mi lugar?¿He aprovechado mi tiempo precioso, mis fuerzas y mis oportunidades

según la luz que Dios me ha dado?¿He guardado mi corazón en un ambiente de gracia, de modo que haya

sacado provecho?¿Qué he hecho hoy por los cuerpos y por las almas de los santos?

¿He derrochado cualquier cosa por agradarme a mí mismo, cuando podía hacer guardado el dinero para la casa de Dios?

¿He gobernado bien mi lengua, recordando que en la multitud de palabras no falta pecado?

¿En cuántas ocasiones me he negado a mí mismo hoy?¿Mi vida y mis palabras han honrado el evangelio de Cristo?

13. El Líder debe tener absoluta Fe, Confianza y Certeza en Dios. Mateo 10: 9,10

Jesús les explicó a Sus discípulos que tenían una enorme cantidad de recursos, diferentes a los que habían conocido antes. No tendrían que preocuparse por sus provisiones. El líder espiritual debe tener una fe,

confianza y certeza increíbles, en Dios y en Su provisión. El Dios que le envía es también el Dios que proveerá lo que necesitamos (2 Corintios 9:8). Ni se le ocurra hacer frente a la crisis de su mundo sin esta clase de confianza en el Dios a quien sirve. El líder llamado por Dios jamás teme o pierde la esperanza o se desespera. En medio de la crisis dirá

como David (Salmo 62:2)

14. El Líder debe tener una clara manifestación de Autoridad Espiritual.

Mateo 10: 1,8Jesús les asignó una tarea a estos líderes espirituales y los envió a

cumplirla. La autoridad espiritual viene de Cristo, en quien se encuentra toda la plenitud de Dios. El ha pasado a vivir dentro del líder con el propósito de obrar a través de él, Colosenses 2:9,10. Cristo es el

Dios único que, en poder y autoridad, estará obrando a través de los lideres espirituales. Como líder espiritual contamos con una medida

increíble de la presencia del Padre para sostenernos y fortalecernos en todo lo que hagamos. No hay crisis que esté fuera del control del Padre

celestial.  

Resumiendo, los buenos líderes cristianos se reconocen por una serie de cualidades. A continuación algunas de ellas:

 

Podemos mencionar seis características deseables en aquellos que pretenden ser líderes maduros, genuinamente espirituales:

1. Amor incondicional . No hay nada que un individuo haya hecho o llegue a hacer que pueda causar que un líder maduro deje de amarlo. Tal vez no esté de acuerdo con sus acciones, pero lo amará como persona y hará todo lo posible para su edificación (1 Co. 13:1-8).

2. Disponibilidad . El líder cristiano maduro pone sacrificialmente su tiempo, energía, puntos de vista y posesiones a disposición del grupo (Hch. 2:43-47).

3. Vulnerabilidad y confiabilidad. La madurez requiere que el líder cristiano sea una persona abierta, que pueda compartir sus sentimientos y luchas, sus gozos y tristezas de una manera honesta con otra gente, en especial el grupo más próximo a él, y que no encierre todo en sí mismo (Ef. 4:25; Stg. 5:16; 1 Jn. 1:5-7). Asimismo, debe responsabilizarse de hablar la verdad en amor (Ef. 4:15).

4. Apertura . El líder maduro está dispuesto a escuchar a otros, a realizar un examen de las costumbres y tradiciones, a recibir y evaluar nuevas ideas, y poner en práctica aquellas que sean más convenientes; además, es sensible a lo que sucede a su alrededor y sabe analizar las características de su entorno.

5. Responsabilidad. El líder espiritual maduro asume seriamente su rol en el crecimiento de otros. Se hace responsable ante Dios, la iglesia y, especialmente, ante los demás miembros de su equipo de cumplir fielmente la tarea que le ha sido encomendada.

6. Autoridad espiritual . Un líder cristiano se somete voluntariamente a la autoridad congregacional legítima. Si bien reconoce las falencias, él confía en que Dios hace su voluntad en la congregación, de tal manera que en el cuerpo reinen la unidad, la armonía y la estabilidad (Ef. 4:11-16).

A las características mencionadas puede añadirse un séptimo elemento: la integridad, que lo identifica como una persona incorruptible y honesta, que cumple sus promesas.

El líder cristiano es el siervo de los siervos de Dios. Los numerosos pasajes que tratan del liderazgo espiritual guían a una serie de conclusiones, resumidas de la siguiente manera:

El liderazgo espiritual está inseparablemente ligado a dones espirituales identificables y a un claro llamado de Dios a ocupar posiciones distintivas.

El liderazgo espiritual consiste en una actitud de servicio acuñada según el modelo de Jesucristo mismo.

El liderazgo espiritual pone especial énfasis en que la gente se involucre activamente en la toma de decisiones, y se opone a la tiranía y a las técnicas autoritarias.

El liderazgo espiritual siempre incluye la responsabilidad de enseñar y nutrir a aquellos a quienes se está guiando.

El liderazgo espiritual requiere una actitud de humildad y mansedumbre, sin confundir esta última con indecisión.

No se alcanza la madurez en un día y, tampoco, dejando que simplemente pasen los años. Necesitamos reconocer los rasgos que la constituyen y moldear nuestra conducta en esa dirección.

  

LA GENTE QUE CAUSA DIVISION  

Estamos llamados a estar unidos, el apóstol Jn 17:11 nos da esa declaración y nos la confirma en el verso 21 del mismo capitulo., siendo esta unidad un testimonio al mundo de la unidad de las personas de la

trinidad..En otras palabras las personas que causan división no son consideradas por Dios como parte de su iglesia..Lamentablemente a

través de los tiempos y aún más hoy en día es notable la presencia de personas que tras la búsqueda de poder, autoridad y porque no decirlo beneficio personal han sido usados por el enemigo para crear divisiones

en medio del pueblo de Dios…  

El trato con los problemáticos

 Las siguientes sugerencias son recomendadas:

1. Amoneste solo dos veces, no más (Tito 3:10) 2. Evite razonar con ellos, mantenga firme su postura como líder

cristiano 3. No ceda a sus demandas si estas atentan contra la unidad del

cuerpo de Cristo 4. No les dé autoridad ni reconocimiento , sino el que sea propio de

su buena labor 5. Evite sesiones largas escuchando sus quejas

La primera reunión con los problemáticos

1. Escoja el lugar y la hora 2. Hable lo menos posible 3. Tome notas personales  4. No se ponga a la defensiva 5. No discuta con él o ella 6. Aclárele que nunca se le permitirá el control fuera de las normas

establecidas 7. Prohíbale discutir sus “preocupaciones” con alguien en la iglesia. 

Prepare a la congregación 

Ya que no se puede evitar la existencia de los lobos, el líder debe preparar a la congregación para saber cómo tratar este asunto y estar listo para actuar con firmeza.

  

Catorce cualidades de un líder exitoso 1. Un líder reconoce que el tiempo lo es todo: El tiempo, la oportunidad es todo. Hay tiempo para todo. El líder sabe esperar, no se apresura., y sabe esperar el momento indicado para llevar a cabo un determinad plan..(El águila y el halcón) .

]2. Liderazgo es acerca de formar conexiones.Sin una red de comunicación los sistemas fallan. Se trata de conectar

una persona a otra. Se trata de conexiones. Cuando tu tienes una necesidad y quieres hacer algo, lo primero que te debe asomar a la mente es con quién tengo que conectarme para hacer factible eso. Cuando haces un proyecto comunitario no trates de hacerlo por ti

mismo, el primer pensamiento es quién mas puede hacerlo junto a mi. De nuevo regresamos a construir un equipo y en esa forma no habrá una crisis en la conexión porque la gente estará conectada unos con

otros. 3. Los líderes aprenden de sus errores y no tienen temor de

reconocerlos. Ya se ha dicho bastante acerca de eso. Esto tiene que ver con la humildad..

 4. La confianza cuenta tanto en si mismo como en otros.Saben ustedes que es muy bueno cuando la gente tiene confianza en el

líder. Pero es aún mejor cuando los líderes tienen confianza en el pueblo. Muchos líderes no toman pasos directos hacia sus decisiones.

Ellos están siempre tratando como de ver más allá de si mismos. Han estado ustedes detrás de alguien en el tráfico digamos y esa persona que está adelante usted no sabe si va a la izquierda o a la derecha y usted está detrás de ellos. Usted le quiere decir: mira, te

metes a la derecha o a la izquierda. Y es así también en la iglesia. Si tu como pastor o líder de

departamento titubeas en hacer decisiones todos los departamentos que están detrás de usted van a decir: hey, o te metes a la derecha o la

izquierda porque estas deteniendo todo el tráfico. Tienes que hacer decisiones y cuando haces una decisión errada, párate delante de tu pueblo y admite: he cometido un error. Vamos a corregir ese error.

5. 5.La comunicación es la herramienta más poderosa.Comunicación, la comunicación. Alguien lo ha puesto de esta manera: que cuando uno está hablando a un grupo de gente es como hablarle a

una procesión que está pasando, según el desfile te pasa tienes que decir las mismas cosas otra vez y otra vez y otra vez.

Míralo de esta manera, piensa ahora en los anuncios en tu iglesia: puedes anunciarlos desde el púlpito, los pueden poner en un boletín, puedes enviar un periódico o puedes llamar a la gente por teléfono, lo

puedes poner en una presentación de powerpoint, o un video, pero igual te van a llamar otra vez: ¿es a las 7 o las 7.30?

Aprendo a ser loco. Por eso es que el mandamiento número 11 es “no aburrirás al pueblo”.

6. Los líderes ayudan a las personas a tener éxito.No tienen temor en desarrollar a sus asociados. Nunca tengas temor de desarrollar a la gente alrededor de usted porque al tu desarrollarlos y

en su éxito, tu también vas a tener éxito. Así que coge algunos y llévalos contigo hacia arriba, levántalos, desarróllalos, llévalos a un nivel más

alto. 7. El líder no confunde la administración con el liderazgo. Yo creo que ya

he dicho bastante acerca de esto.  8. El líder establece metas que todo el mundo puede entender.

Los líderes establecen metas. Tu tienes que saber a donde vas. Cuando

tu salgas del estacionamiento esta tarde, y te vayas a tu carro, vas a prender tu carro, lo vas a poner en drive o reversa y una vez que estás ya en drive, simplemente no vas a comenzar a dar vueltas, tienes una meta. Tu meta es llegar a algún sitio.. Cuando tu le das a tu pueblo metas específicas, hazlas sencillas. No trates de ser muy profundo,

nada de griego, ni hebreo, solamente español. 9. El líder establece estándares altos. Un trabajo promedio no es

suficiente.Asegúrate de que esperes lo mejor de tu gente y antes de poder esperar lo mejor de tu gente tienes que dar lo mejor a esa gente. Si ellos te ven

haciendo simplemente algo mediocre, ellos también van a ser mediocres. Si ellos ven que estás a tiempo, ellos también serán

puntuales. Si ellos te ven respondiendo a las llamadas, ellos también van a responder a las llamadas. Lo que ellos te vean hacer es lo que

ellos también van a hacer. Así que pon estándares altos. 10. El líder reconoce espacio para mejorar. En algún momento entre

ahora y esta noche yo quiero darte un reto muy sencillo. Entre ahora y esta noche yo quiero que hagas una lista de 3 puntos, es muy sencillo. Necesitas establecer he aquí 3 cosas en las cuales voy a mejorar en mi

vida y debajo de cada una escribe dos cosas más. ¿Cómo lo vas a lograr? Y número dos ¿cómo vas a saber cuando lo hayas logrado? Por

ejemplo una de las 3 puede ser voy a ser un mejor padre y entonces dejado de eso: ¿cómo lo voy a lograr? Bueno, voy a pasar más tiempo

con mis hijos. ¿Cómo sabré que lo he hecho? Bueno, yo puedo medir si he pasado más tiempo con mis hijos.

1 11. Los líderes asumen control, o responsabilidad. Entran a la responsabilidad y dan cuentas a los demás.

Déjenme decir algo acerca de responsabilidad, de asumir responsabilidad. Cuando tu le das responsabilidad a alguien, dale 2

cosas con ello, dales autoridad, la otra es responsabilidad. No le des a nadie jamás responsabilidad sin autoridad porque la gente

inmediatamente se da cuenta de que están recibiendo responsabilidad pero no tienen autoridad para llevarla a cabo. Es como un maestro

sustituto en un salón de clases, desde que llega el maestro sustituto al salón, los jóvenes saben inmediatamente vamos a disfrutar hoy del día

porque ese maestro tiene responsabilidad pero no tiene autoridad. 12. Los líderes hacen lo que es correcto.

13. El líder da crédito donde se merece el crédito: dar reconocimiento a los demás es bien importante..Nunca tome el crédito del trabajo que otro

ha realizado..  14. Los líderes demuestran la virtud de la lealtad.

Lealtad. Dejenme definir lo que es lealtad para ustedes. La lealtad no es simplemente cuando alguien está de acuerdo con usted todo el tiempo porque si el pastor y yo estamos siempre de acuerdo uno con el otro

entonces uno de los dos es simplemente superfluo, innecesario. Por eso es que uno se casa normalmente. Mi esposa y yo siempre hemos sido

necesarios porque ambos traemos diferentes perspectivas pero la lealtad dice lo siguiente: tu puedes estar en desacuerdo con mi cabeza pero no puedes estar en desacuerdo con mi corazón. Puedes estar en desacuerdo en cómo yo hago las cosas pero no en el por qué yo hacer

las cosas. Puedes estar en desacuerdo con mis métodos pero no con mis motivaciones.

En el momento en que tu tengas una persona que no te es leal, lo que tienes es un terrorista en tu organización. No queremos bregar con

gente desleal porque esa gente está lista para pelear. No les caes bien de todas maneras y mientras más esperas... La deslealtad no es asunto de la cabeza, la lealtad tiene que ver con una conexión espiritual, de

conectarse espiritualmente. Así que las conversaciones no son los que crean lealtad. La única forma de construir una organización es con

gente leal.  

Pastor: Julio Nina.