Post on 06-Apr-2018
8/3/2019 Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing (Extracto)
http://slidepdf.com/reader/full/usted-sa-empleabilidad-y-marketing-extracto 1/5
www..B, B, B A,
C, G, L, M,M, P, Q, S J, S J, S S, S C.
8/3/2019 Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing (Extracto)
http://slidepdf.com/reader/full/usted-sa-empleabilidad-y-marketing-extracto 2/5
Introducción 05
CAPITULO 1
Cambio de Paradigmas: lo único constante es el
cambio
1.1. Las empresas cambian porque necesitan hacerlo. 08
1.2. Del “Para toda la vida” al “Hasta que nos
convenga a ambos”. 08
1.3. ¿Desempleado o en transición? 08
1.4. Mientras más alto sea el puesto, ¿mayor es
la seguridad? 08
1.5. Mi éxito es mi felicidad. Ser en lugar de Tener. 08
1.6. “Si no me arreglo quedaré fuera”. 08
1.7. De empleado a proveedor de servicios. 08
Mi caso
1.8. Estabilidad vs. Empleabilidad 08
CAPITULO 2
La empleabilidad
2.1. ¿Qué es empleabilidad? 08
2.2. Los de alta empleabilidad eligen dónde
trabajar. 08
2.3. Mide tu empleabilidad: la autoevaluación 08
Contenidos
8/3/2019 Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing (Extracto)
http://slidepdf.com/reader/full/usted-sa-empleabilidad-y-marketing-extracto 3/5
2.4. ¿Es injusto o es la realidad? 08
2.5. ¿Qué nos hace más empleables? 08
2.6. Las competencias emocionales sonimportantes. 08
CAPITULO 3
Mejorando tu competitividad personal
3. 1. El plano laboral 08
3.1.1 ¿Tienes claros tus logros y aportes? 08
3.1.2. ¿Cuán actualizado estás? 08
3.1.3. ¿Cuánto dominas el inglés?, ¿cuánta vivencia
tienes en el exterior? 08
3. 2. El plano social
3.2.1. Lo primero será la ética y los valores; lo
más importante será la integridad 08
3.2.2. ¿Manejas bien tus relaciones interpersonaleso eres el pesado del grupo? 08
3.2.3. Mi jefe y yo
3. 3. ¿Cuán Colaborador, proactivo y exible eres?
Todo ello te hará mejor. 08
3. 4. ¿Cómo parecemos más competentes o tan
competentes como somos? 083.4.1. Papelito manda: ¿cumplo con mi palabra? 08
3.4.2. Cuán bien te comunicas, escribes, hablas y
te muestras. 08
3.4.3. Energía, entusiasmo, pasión: ¿te brillan
los ojos? 08
3.4.4. Mantente vigente: sigue aprendiendo.
8/3/2019 Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing (Extracto)
http://slidepdf.com/reader/full/usted-sa-empleabilidad-y-marketing-extracto 4/5
CAPíTULO 4
Usted S.A.
4.1. Tu nombre es tu marca 08
4.2. ¿Qué signifca Usted S.A.? 08
4.3. ¿Qué nos compran y qué vendemos? 08
4.4. Usted como Presidente de su negocio 08
4.4.1. ¿Hacia dónde vamos? 08
4.4.2. Plan de carrera 08
4.4.3. Un plan para la vida 08
4.4.4. Vamos por la medalla 08
4.4.5. ¿A quién le vende usted sus servicios? 08
4.5. Usted como Gerente de Administración
y Finanzas
4.6. Usted como Gerente de Investigación 08
Mis tareas como Gerente de Investigación
y Desarrollo
4.7. Usted como Gerente de Marketing 08
4.8. Los otros saben quiénes somos 08
4.9. Mi papel como Gerente de Ventas 08
CAPíTULO 5Marketing personal
5.1. Marketing personal: la venta de mis servicios 08
5.2. Complicidad positiva 08
5.3. Créese su halo de éxito 08
5.4. La base de nuestromarketing personal:
8/3/2019 Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing (Extracto)
http://slidepdf.com/reader/full/usted-sa-empleabilidad-y-marketing-extracto 5/5
nuestra propia imagen 08
5.4.1. Uno es dueño de su actitud 08
5.4.2. Nada vende mejor que el entusiasmo 08
5.5. Las redes de confianza y el éxito 08
5.5.1. Contacto relaciones, contacto relaciones 08
5.5.2. Tejer redes de confianza 08
5.5.3. No hay contacto chico 08
5.5.4. El iceberg del mercado laboral 08
5.5.5. Piense a largo plazo, construya lazos antes de que los necesite 08
5.5.6. No hay peor pecado que desaparecer 08
5.6. Actitud y acción para el éxito 08