Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal.

Neimar Jiménez.22320095

Valencia, Febrero de 2016

El reclutamiento, la selección y la inducción, son una parte fundamental al momento del nuevo ingreso del personal, de esto depende que el trabajador pueda desarrollarse en su puesto de trabajo.

El reclutamiento.

Se caracteriza por se la fase en la que se busca atraer personas capacitadas para que sean parte de la organización.

El reclutamiento puede ser de forma interna o externa, Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante.

La Selección de Personal.

Una vez que finaliza el proceso de reclutamiento, comienza el proceso de selección y es en esta fase donde se selección los candidatos aptos para optar por el puesto de trabajo.

La Inducción de Personal

Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso, en este proceso debemos aplicar un plan de inducción donde se establece como será la bienvenida y el tipo de información que va recibir el nuevo empleado.

En conclusión podemos decir que, el reclutamiento de personal, la selección y la inducción, son una cadena y si nos equivocamos en alguno de estos procesos el trabajador no desarrollada de forma optima sus responsabilidades.