LA ETICALA ETICAAPLICADA AL AMBITO APLICADA AL AMBITO

PERSONAL Y LABORALPERSONAL Y LABORAL

“ “ La ética es cómo enfrentamos el La ética es cómo enfrentamos el reto de hacer lo bueno cuando eso reto de hacer lo bueno cuando eso nos costará más de lo que estamos nos costará más de lo que estamos dispuestos a pagar” (Maxwell, 2005)dispuestos a pagar” (Maxwell, 2005)

CATIECATIE2008-20122008-2012

““Un centro de excelencia innovador, donde Un centro de excelencia innovador, donde exista un ambiente propicio para el desarrollo exista un ambiente propicio para el desarrollo profesional, personal y la creatividad de sus profesional, personal y la creatividad de sus trabajadores y estudiantes, fundamentado en trabajadores y estudiantes, fundamentado en equipos motivados y de alto desempeño, con un equipos motivados y de alto desempeño, con un espíritu sincero de servicio y compromiso con espíritu sincero de servicio y compromiso con sus socios y clientela en sus Países Miembros, sus socios y clientela en sus Países Miembros, convirtiendo al CATIE en la mejor organización convirtiendo al CATIE en la mejor organización en generación de conocimiento, educación y en generación de conocimiento, educación y cooperación técnica de su naturaleza en la cooperación técnica de su naturaleza en la Región, apoyada por suficientes y crecientes Región, apoyada por suficientes y crecientes recursos financieros”. recursos financieros”.

1. EL CARACTER1. EL CARACTER

1.1 Preguntas para reflexión:1.1 Preguntas para reflexión:

¿Cómo define el carácter?¿Cómo define el carácter?

¿Cuál considera usted que es la base de su ¿Cuál considera usted que es la base de su carácter? ¿Fue acaso su familia, la escuela, carácter? ¿Fue acaso su familia, la escuela, iglesia, otros?iglesia, otros?

¿Alguna persona en particular es responsable por ¿Alguna persona en particular es responsable por el desarrollo de su carácter?el desarrollo de su carácter?

1.2 Definición de Carácter1.2 Definición de Carácter

Algunas definiciones de carácter son:Algunas definiciones de carácter son:

1.1. Una característica o atributo distintivo.Una característica o atributo distintivo.2.2. Fuerza moral o ética.Fuerza moral o ética.3.3. Una descripción de los atributos, los Una descripción de los atributos, los

rasgos, o las habilidades de una rasgos, o las habilidades de una persona.persona.

4.4. Estima pública de alguien; reputación.Estima pública de alguien; reputación.

Según Thomas Macaulay el Según Thomas Macaulay el carácter es:carácter es:

“La medida del carácter real del “La medida del carácter real del ser humano es lo que él haría si ser humano es lo que él haría si supiera que nunca nadie se va a supiera que nunca nadie se va a enterar”enterar”

1.3 Carácter Trascendente1.3 Carácter Trascendente

Cuando la persona posee un carácter trascendente su Cuando la persona posee un carácter trascendente su vida adquiere mayor profundidad y significado, es el vida adquiere mayor profundidad y significado, es el caso de personas que a pesar de la adversidad caso de personas que a pesar de la adversidad mantienen su integridad.mantienen su integridad.

““La dificultad atrae al hombre de carácter,La dificultad atrae al hombre de carácter,porque es en la adversidad que el verdaderoporque es en la adversidad que el verdaderohombre se conoce a hombre se conoce a sí mismo” sí mismo” Charles de Charles de Gaulle.Gaulle.

1.4 Algunos derivados del 1.4 Algunos derivados del carácter trascendentecarácter trascendente

ConfianzaConfianza

RespetoRespeto

Mantener una buena conciencia y alcanzar Mantener una buena conciencia y alcanzar serenidadserenidad

Buen criterioBuen criterio

1.5 Actividad1.5 Actividad

Luego de analizar los derivados anteriores Luego de analizar los derivados anteriores acerca del carácter trascendente ¿Podría acerca del carácter trascendente ¿Podría agregar algún (os) otro? Converse sobre lo agregar algún (os) otro? Converse sobre lo que ha agregado a la lista de derivados con que ha agregado a la lista de derivados con algún compañero (a).algún compañero (a).

2. INTEGRIDAD2. INTEGRIDAD2.1 Preguntas para reflexión:2.1 Preguntas para reflexión:

¿Cuál es su definición de integridad?¿Cuál es su definición de integridad?

¿Por qué es la integridad importante para la ¿Por qué es la integridad importante para la organización y los colaboradores de la misma?organización y los colaboradores de la misma?

DefiniciónDefinición

Algunas definiciones acerca de la integridad Algunas definiciones acerca de la integridad

son:son:

1.1. La calidad o condición de estar entero, no La calidad o condición de estar entero, no fragmentado; completo.fragmentado; completo.

2.2. La adhesión firme a un estricto código La adhesión firme a un estricto código moral o ético.moral o ético.

3.3. Ser incólumes; sólidos.Ser incólumes; sólidos.

2.2 Componentes de la 2.2 Componentes de la IntegridadIntegridad

Integridad como un todoIntegridad como un todo

FirmezaFirmeza

SolidezSolidez

El llegar a ser una persona íntegra significa que se encuentraEl llegar a ser una persona íntegra significa que se encuentraavanzando en las tres áreas (lo total, lo firme y lo sólido)avanzando en las tres áreas (lo total, lo firme y lo sólido)

2.3 Cómo mantener el carácter 2.3 Cómo mantener el carácter y la integridady la integridad

El analizar con frecuencia el tema y no solo El analizar con frecuencia el tema y no solo en situaciones de crisis.en situaciones de crisis.

El reconocer el propio carácter e integridad El reconocer el propio carácter e integridad antes de que ocurra una crisis.antes de que ocurra una crisis.

El informarse, el leer un buen libro, el ser El informarse, el leer un buen libro, el ser consciente de las propias fortalezas y consciente de las propias fortalezas y debilidades.debilidades.

Continuación…Continuación…

El fijarse metas claras y factibles.El fijarse metas claras y factibles.

El relacionarse con personas que piensen El relacionarse con personas que piensen igual y que demuestren tener un carácter igual y que demuestren tener un carácter trascendente y profundidad en sus vidas.trascendente y profundidad en sus vidas.

2.4 Actividad2.4 Actividad

Escriba tres reglas básicas de su vida.Escriba tres reglas básicas de su vida.

Escriba tres objetivos alcanzables que Escriba tres objetivos alcanzables que considere que le podrían fortalecer su carácter e considere que le podrían fortalecer su carácter e integridad. Asegúrese de colocar los mismos en integridad. Asegúrese de colocar los mismos en un lugar visible donde le sea posible observarlos un lugar visible donde le sea posible observarlos regularmente.regularmente.

Escriba el nombre de tres personas que influyen Escriba el nombre de tres personas que influyen positivamente en su carácter y trate de positivamente en su carácter y trate de relacionarse con ellas a menudo.relacionarse con ellas a menudo.

El carácter, la ética personal, laboral El carácter, la ética personal, laboral remiten a un comportamiento, al cual remiten a un comportamiento, al cual le antecede un compromiso le antecede un compromiso adquirido a partir del conocimientoadquirido a partir del conocimiento..

CONOCIMIENTO COMPROMISO COMPORTAMIENTO CONOCIMIENTO COMPROMISO COMPORTAMIENTO

Entonces, al hablar de ética, ¿Cuál es la Entonces, al hablar de ética, ¿Cuál es la ética de las éticas, la meta ética, que más ética de las éticas, la meta ética, que más se acerca a un principio universal?se acerca a un principio universal?

3. LA REGLA DE ORO3. LA REGLA DE ORO

“¿Cómo me gustaría que me “¿Cómo me gustaría que me trataran en esta situación?”, es trataran en esta situación?”, es una pauta de integridad para una pauta de integridad para cualquier situación (Maxwell, cualquier situación (Maxwell, 2005).2005).

Versiones de la Regla de Oro Versiones de la Regla de Oro en algunas culturasen algunas culturas

Cristianismo:Cristianismo: “Así que en todo traten ustedes a los demás tal y “Así que en todo traten ustedes a los demás tal y como quieren que ellos los traten a ustedes”.como quieren que ellos los traten a ustedes”.

Islam:Islam: “Ninguno de vosotros es un creyente hasta que ame a su “Ninguno de vosotros es un creyente hasta que ame a su prójimo como se ama a sí mismo”.prójimo como se ama a sí mismo”.

Judaísmo:Judaísmo: “Aquello que te es detestable, no lo hagas a tu “Aquello que te es detestable, no lo hagas a tu semejante. Esto es lo más importante de la ley, todo lo demás semejante. Esto es lo más importante de la ley, todo lo demás son puras observaciones”.son puras observaciones”.

Budismo:Budismo: “No dañes a los demás de una manera que a ti te “No dañes a los demás de una manera que a ti te lastimaría”.lastimaría”.

Hinduismo:Hinduismo: “Este es el resumen de sus tareas: Que ningún “Este es el resumen de sus tareas: Que ningún hombre haga para con otro lo que para él fuera repugnante”.hombre haga para con otro lo que para él fuera repugnante”.

Continuaciòn…Continuaciòn…

Zoroastrismo:Zoroastrismo: “Lo que te es desagradable, no lo hagas “Lo que te es desagradable, no lo hagas a tu semejante”.a tu semejante”.

Confucianismo:Confucianismo: “Lo que no les gustaría que hagan con “Lo que no les gustaría que hagan con ustedes, no lo hagan a otros”.ustedes, no lo hagan a otros”.

Bahaísmo:Bahaísmo: “Escoge para tu vecino lo mismo que “Escoge para tu vecino lo mismo que escogerías para ti mismo”.escogerías para ti mismo”.

Jainismo:Jainismo: “Los hombres deberían considerar tratar a “Los hombres deberían considerar tratar a las demás criaturas como ellos mismos se tratarían.las demás criaturas como ellos mismos se tratarían.

Proverbio yoruba (Nigeria):Proverbio yoruba (Nigeria): “El que va a pinchar un “El que va a pinchar un ave con un palo puntiagudo debería hacérselo a sí ave con un palo puntiagudo debería hacérselo a sí mismo antes a fin de ver lo que se siente”.mismo antes a fin de ver lo que se siente”.

Aspectos importantes Aspectos importantes en cuanto a la éticaen cuanto a la ética

La ética incluye la capacidad de discernir lo La ética incluye la capacidad de discernir lo debido de lo indebido, el bien del mal, lo debido de lo indebido, el bien del mal, lo apropiado de lo inapropiado.apropiado de lo inapropiado.

La ética involucra el compromiso de hacer La ética involucra el compromiso de hacer lo que es bueno, debido y apropiado. La lo que es bueno, debido y apropiado. La ética es acción, no solo es un tema para ética es acción, no solo es un tema para reflexionar y debatir.reflexionar y debatir.

3.1 Por qué adoptar el 3.1 Por qué adoptar el modelo de la Regla de Oromodelo de la Regla de Oro

La Regla de Oro la aceptan casi todas las La Regla de Oro la aceptan casi todas las personas.personas.

La Regla de Oro es fácil de entender.La Regla de Oro es fácil de entender.

La Regla de Oro es una filosofía ganadora para La Regla de Oro es una filosofía ganadora para todos.todos.

La Regla de Oro es una brújula cuando usted La Regla de Oro es una brújula cuando usted necesita dirección.necesita dirección.

3.2 La Regla de Oro 3.2 La Regla de Oro comienza por ustedcomienza por usted

Deseo de ser valorado (a)Deseo de ser valorado (a)

Deseo de ser apreciado (a)Deseo de ser apreciado (a)

Deseo de ser confiableDeseo de ser confiable

Deseo de ser respetado (a)Deseo de ser respetado (a)

Deseo de ser comprendido (a)Deseo de ser comprendido (a)

Las personas no desean que los demás se aprovechen Las personas no desean que los demás se aprovechen de ellas (os)de ellas (os)

4. LA ETICA DE TRABAJO EN 4. LA ETICA DE TRABAJO EN EL MUNDO ACTUALEL MUNDO ACTUAL

4.1 Preguntas para reflexión:4.1 Preguntas para reflexión:

¿Cómo define el término de ética?¿Cómo define el término de ética?

¿Cómo reconoce una buena ética en el lugar donde trabaja?¿Cómo reconoce una buena ética en el lugar donde trabaja?

Mencione dos aspectos que realiza en su trabajo que podríanMencione dos aspectos que realiza en su trabajo que podríandemostrar a los demás que usted posee una buena ética dedemostrar a los demás que usted posee una buena ética detrabajo.trabajo.

4.2 Definición de Etica4.2 Definición de Etica de Trabajo de Trabajo

Conjunto de valores que se basan en las Conjunto de valores que se basan en las virtudes morales del trabajo arduo y de la virtudes morales del trabajo arduo y de la diligencia.diligencia.

Es cuando se consumen las energías con el fin Es cuando se consumen las energías con el fin de lograr un objetivo o misión. De modo que si de lograr un objetivo o misión. De modo que si se hace lo mejor posible y se hace con todo el se hace lo mejor posible y se hace con todo el corazón, mente y alma se estará desarrollando corazón, mente y alma se estará desarrollando una buena ética de trabajo.una buena ética de trabajo.

““La recompensa mayor que Dios nos da por unLa recompensa mayor que Dios nos da por un

buen trabajo es la habilidad de realizar un trabajo buen trabajo es la habilidad de realizar un trabajo

aún mejor” Putnam, 2002.aún mejor” Putnam, 2002.

4.3 La ética de trabajo y la 4.3 La ética de trabajo y la ética en el lugar de trabajoética en el lugar de trabajo

ETICA PERSONAL

ETICA DETRABAJO

CARÁCTER FIRME

4.4 Actividad4.4 Actividad

¿Cómo podría desarrollar y apoyar una ¿Cómo podría desarrollar y apoyar una buena ética de trabajo en su organización?buena ética de trabajo en su organización?

¿En qué se diferencia la ética de trabajo ¿En qué se diferencia la ética de trabajo actual de la ética de trabajo de hace veinte, actual de la ética de trabajo de hace veinte, cincuenta, cien años?cincuenta, cien años?

¿De dónde proviene la ética de trabajo?¿De dónde proviene la ética de trabajo?

““Un día de ardua labor proporciona la Un día de ardua labor proporciona la oportunidad de crear y demostrar oportunidad de crear y demostrar disciplina y carácter…el ser humano disciplina y carácter…el ser humano obtiene gran satisfacciòn y autoestima obtiene gran satisfacciòn y autoestima de su trabajo…” Putnam, 2002)de su trabajo…” Putnam, 2002)

““Lo que deseamos ser algún día, Lo que deseamos ser algún día, debemos serlo todos los días; y debemos serlo todos los días; y poco a poco la calidad poco a poco la calidad de nuestras acciones descenderá de nuestras acciones descenderá a nuestra alma” Putnam, 2002a nuestra alma” Putnam, 2002