Post on 04-Jul-2015
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Empleabilidad y TIC
KC4All, Herramienta para la
Empleabilidad
@AntonioAsensioG
Antonio Asensio G
Empleabilidad y TIC
Que es la Empleabilidad y suproblemática
KC4All . La Herramienta para laEmpleabilidad
Qué es KC4All
Cómo se Estructura
Detalles del KC4All
Estado del empleo
El mercado laboral es cada vez más
competitivo.
¿Qué demanda el mercado laboral?
Personas Empleables:
La Empleabilidad
Qué es la Empleabilidad
Capacidad de conseguir y conservar un
empleo
Capacidad de sintonizar con el mercado
de trabajo, de poder cambiar de empleo
sin dificultades o de encontrar un puesto
de trabajo
Soy Empleable si…
Parámetros que definen nuestra
empleabilidad :
Vocación
Competencias Profesionales
Idoneidad
Movilidad y flexibilidad
laboral
Don de gentes. Liderazgo
Capacidad de comunicación.
Idiomas
Otros, ...
¿Que Demanda el Mercado?
Diferencias en la Empleabilidad
Conseguir
Identificar nuestra Vocación
Técnicas para la Búsqueda de Empleo
Demostrar la Idoneidadpara un puesto
Conservar
CompetenciasProfesionales
necesarias para el cumplimiento de
las tareas.
≠
Competencias
de
Empleabilidad
En que medida nos ayudan las TIC a
nuestra Empleabilidad
Las TIC es una C.P.
demanda: uso de
Word, Excel, ERP, …
Las TIC como hta para
otras C.P. demandadas.Planificar, coordinar equipos
(Project, Outlook,…)
.
Las TIC y la Empleabilidad
Conservar
CompetenciasProfesionales
(C.P.) necesarias para el
cumplimiento de las tareas.
Las TIC y la Empleabilidad
En que medida nos ayudan las TIC a nuestra Empleabilidad
Las TIC como fuente deinformación sobre empleos,tipo de perfil buscado,estado de la empresa, …
Las TIC como medio deauto-promocionarse ydifundir mi oferta de trabajo.
Las TIC como medio decomunicación y contactorápido y eficaz.
Conseguir
Identificar nuestra Vocación
Técnicas para la Búsqueda de Empleo
Demostrar la Idoneidadpara un
puesto
La realidad para los usuarios
Existen muchas TIC a nuestro alcance:
Portales de empleo, Redes Sociales, Software para
Presentaciones, Correo electrónico, Programas degestión y seguimiento de candidaturas …..
Todo parece estar disponible en la
actualidad para las personas que buscan
un empleo.
El problema
Pero aún así, en bastantes casos las personas demandantes se manifiestan
incapaces de aprovechar estas oportunidades,
bien porque no están “conectados” o bien porque tienen un bajo nivel de
información y formación sobre como usarlas.
Empleabilidad y TIC
Que es la Empleabilidad y suproblemática
KC4All . La Herramienta para laEmpleabilidad
Qué es KC4All
Cómo se Estructura
Detalles del KC4All
¿Qué es KC4all ?
Es un programa Europeo que tiene como
objetivo ayudar a las personas que
buscan trabajo, mediante la mejora de
sus expectativas de empleo a través de
un enfoque alternativo de aprendizaje:
Basado en las TIC
Centrado en el usuario
Orientado a resolver
dificultades de manera
personalizada
Enfoque de KC4All
KC4All está diseñado como un itinerario,
desde la elección de una profesión a la
solicitud del empleo,
ayudando a desarrollar habilidades en el
manejo de las TIC, así como el
aprendizaje de actitudes, y confrontarlas
en un entorno amigable.
Características de KC4All
Una metodología y conjunto de recursos
aglutinado en un ToolKit para ayudar a los
facilitadores/capacitadores laborales a
mejorar la empleabilidad de los usuarios
El toolkit está disponible en 5 idiomas:
Español, Ingles, Francés, Lituano, y Rumano
http://www.keycompetences.eu
bajo licencia Creative
Commons by-nc-sa.
Objetivo Telecentros
Por otra parte, el otro objetivo de KC4All
es
suministrar de una manera organizada a
los facilitadores de los telecentros y
centros TIC
las herramientas en línea y la
metodología para realizar talleres de
búsqueda de empleo con las personas
que participan del telecentro.
Empleabilidad y TIC
Que es la Empleabilidad y suproblemática
KC4All . La Herramienta para laEmpleabilidad
Qué es KC4All
Cómo se Estructura
Detalles del KC4All
Itinerario: 3 Pasos
¡Elige!
• RecursosOn-line
• Talleres Prácticos
¡Prepárate!
• RecursosOn-line
• Talleres Prácticos
!A por ello¡
• RecursosOn-line
• Talleres Prácticos
COMPETENCIAS TIC
Material y Contenido
La principal fuente de información que se
va a utilizar el la URL del ToolKit en
español, contiene TODO el material
necesario
http://www.keycompetences.eu
Detalles del material
Manual del Facilitador /
Orientador / Capacitador
Archivo pedagógico paraorganizar cada taller (Word)
Documentos de trabajo en
formato (Word, Excel, PPT)
Documentos con soluciones
(W, E, PPT)
Enlaces a web con recursos
de interés
Documentos de formación
sobre las Competencias TIC
Esquema del Contenido
Como se Aplica
El Toolkit esta pensado para ser impartido
mediante la organización de un Taller
dirigido por un Facilitador/Capacitador a
un grupo de entre 5 y 10 usuarios
El ToolKit se puede aplicado de tres formas:
Secuencialmente recorriendo los tres pasos, (27-30
horas aprox.)
Separadamente cada uno de los tres niveles
existentes (9-10 horas aprox.)
Alguno de los talleres de cada nivel individualmente
(1,5 -3,5 horas).
Tiempo Recomendado
Empleabilidad y TIC
Que es la Empleabilidad y suproblemática
KC4All . La Herramienta para laEmpleabilidad
Qué es KC4All
Cómo se Estructura
Detalles del KC4All
Paso 1: Elige!
Identificar que profesión elegir en relación a tus
competencias y formación. Conocer las necesidades
formativas para acceder a los puestos existentes.
Competencias personales:• Evaluación de competencias
• Orientación profesional /enfoque laboral
• Introducción a la normativa laboral
Competencias TIC:• Búsqueda en Internet, conocimientos básicos en
edición de textos.
Paso 1: Elige!- Contenido
Recursos en línea: Todo lo que necesitas saber sobre cómo elegir una profesión
• I. ¡Aprende más sobre ti!
• II. Explora todas las posibilidades
• III. ¿Formación? ¿Por qué no?
• IV. Mercado laboral, tus derechos y tus deberes
Taller N°1: De la evaluación de competencias a la orientación sobre formación .
• Ayuda a María López a elegir un trabajo
• 1. Asistente de Tienda – Descripción del Trabajo
• 2. Gerente de Ventas – Descripción del Trabajo
• 3. Vacante 1 María López
• 4. Vacante 2 María López
• 5. Test de evaluación María López
• 6. Test de evaluación María López – Solución
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Evaluación de competencias. Tú decides
• 2. Test de Evaluación. Tú decides
Taller N°2: La búsqueda del Tesoro
• María López necesita tu ayuda
• 1. Búsqueda en Internet – María López
• 2. Búsqueda en Internet – María López: Soluciones
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Búsqueda en Internet. Tú decides
Paso 2: Prepárate!
Saber cómo buscar e identificar un puesto para tu
perfil ,y cómo escribir un Currículum Vitae y una carta
de presentación
Competencias personales:• Organización de búsqueda de empleo
• Búsqueda de ofertas
• Escribir un Currículum Vitae (CV)
• Escribir una carta de presentación
Competencias TIC:• Procesador de textos y hoja de cálculo
Paso 2: Prepárate! -Contenido
Recursos en línea: Solicitar un empleo: ¡todo lo que necesitas saber!
• I. ¿Recomendaciones generales o específicas?
• II. ¡La información es poder!
• III. Organiza tu búsqueda de empleo
• IV. Ti CV = tu pasaporte al empleo
•V. Tu carta de presentación = tu primer anuncio
Taller N°1: La información es poder
•María López necesita tu ayuda
•1. María López necesita tu ayuda
• ¡Ahora, ¡tú decides!
•1. ¡Ahora, ¡tú decides!
Taller N°2: Organiza tu búsqueda de empleo
•María López necesita tu ayuda
•1. Organiza tu búsqueda de empleo
• ¡Ahora, ¡tú decides!
•1. Hoja de calculo de ofertas de empleo
Taller N°3: Tu currículum, tu pasaporte al empleo
•María López necesita tu ayuda
•1. El CV de María Lopez
• ¡Ahora, ¡tú decides!
•1. María López: errores en su CV
•2. Maria López: soluciones y consejos para su CV
•3. Maria López: competencias
•4. María López: CV mejorado
Paso 3: ¡A por ello!
Aprender cómo promocionarte o cómo darte
a conocer mejor a potenciales empleadores
Competencias personales:• Preparación de la entrevista
• Auto- presentación en público
• Auto- promoción
Competencias TIC:• Uso eficiente de la Web 2.0 . Descubrir cómo
sacar ventaja de las redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin)
Paso 3: ¡A por ello! -Contenido
Recursos online: ¡Cómo conocer a tu futuro empleador!
• I. Tu identidad digital te puede ayudar a encontrar un trabajo
• II. Preparando la entrevista
• III. Lista de comprobación final
Taller N°1. Tuidentidad digital
• María López necesita tu ayuda
• 1. Ayuda a analizar el perfil digital de María López
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Analiza y mejora tu identidad digital
Taller N°2 ‐¡Me presento!
• María López necesita tu ayuda
• 1. Analiza la presentación de María López
• 2. Ayuda a María López
• 3. Presentación mejorada de María López
• ¡Ahora, ¡tú decides!
• 1. Construye tu propia presentación
El Manual del Facilitar
Web / Elige!
Web / Elige! / Recursos Online
Ejemplo del Manual
Consideraciones de los Recursos Online
Son Pdf , videos y enlaces a webs creados por otros agentes para ayudar a
la formación
Son recursos públicos
Pueden ser eliminados, modificados, oampliados
Podemos añadir nuestros propios recursos
Al enlazar con webs podemos entrar en unacontinua navegación entre recursos
El Objetivo es la autoformación del alumno
Web / Elige! / Talleres Prácticos
Archivo Pedagógico
Documentos de trabajo
Web / Elige!
Competencias TIC
FIN
¿Qué son las TIC?
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Qué son la TIC
Tecnologías de la Información y la
Comunicación
Son Técnicas que nos permite:
Captar y acceder a la información fácilmente
Almacenar grandes cantidades de información
Comunicar la información rápidamente
Procesar datos
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Qué son la TIC
Tecnologías de la Información y la
Comunicación
Son Técnicas que usamos para:
Interactuar más con personas y maquinas.
Automatizar y Procesar tareas más rápidamente
Potenciar la capacidad de Pensar y Aprender
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