Post on 19-Jul-2015
Proyecto Esquemático del Plan de Trabajo de la Candidata
a la Presidencia del Consejode Gobernadores
2014 – 2015
PDG. Esperanza Ramírezde Clavijo
Objetivo General
Lograr el posicionamiento, la humanización
y el fortalecimiento integral del DistritoMúltiple F de Colombia, a partir de losclubes de Leones como célula primaria del
mismo.
Objetivos Específicos
Cumplir con las FUNCIONES de tipo estatutario al frente de la Presidencia del Consejo de Gobernadores.
Impulsar la ejecución del PLAN DE ACCION NAL 2014-2107. “UNA SOLA VISION UNA SOLA ACCION”
Hacer continuidad de Programas relevantes de los antecesores a todo nivel.
Continuación
Desarrollar Programas a Nivel Nacional y Distrital tendientes a la PROTECCIÓN del MEDIO AMBIENTE .
Ser motivadores de LA PAZ en Colombia y hacer presencia efectiva para lograrla.
Fortalecer el refuerzo de valores y el reconocimiento entre los Socios de nuestra Institución Leonística.
Coordina
Acompaña
Trabajo en
Equipo con los
Cuatro
Gobernadores
Distritales
Apoya
Funciones
estatutarias
Presidente
Consejo de
Gobernadores
Fortalecimiento
Imagen
institucional
Apoyo a
Fondos y
Actividades
LCIF
Desarrollo de
Liderazgo
GLT
Robustecimiento
programas
institucionales
Aumento
de
Membresía
GMT
Plan de Acción
Nacional
Plan de
Trabajo
Una sola visión
una sola acción
2014-2017100 años
de Leonismo
Valores
Planeación
Trabajo
en
Equipo
Cambio
Comunicación
Elementos
BásicosCLUBES
Primer
Propósito
Posicionamiento
Servicio
Membresía:
Juventud y mujer
Equipo tripartita.
-Capacitación y
liderazgo
-Divulgación
Medio
AmbienteLa paz
Objetivos Específicos
Medio
Ambiente
Segundo
Propósito
Humanización
Reconocimiento
-Crecimiento
- Valoración y
autovaloración
Complementariedad
Plan de Trabajo
8 Objetivos
Específicos
Metas
Equipo
de
Trabajo
Tiempo
Recursos
y
Medios
Estrategia y
Actividades
Funciones Estatutarias1. Objetivo
Específico:
Cumplir las
funciones
Inherentes
al cargo
Estrategia:
-Trabajo en
equipo
-Seguimiento y
evaluación
-Organización de
convención
nacional
-Comunicación
en doble vía
Recursos y
Medios:
-Plan de trabajo
de funcionarios
-Reuniones de
consejo
-Informes y
boletín
informativo
Tiempo:
Según
cronograma
de
actividades
Equipo de
Trabajo:
-Presidente y
consejo de
Gobernadores
-Vicegobernadores
-Asesores
-Comites
-Presidentes de
clubes
Metas:
-80%
fortalecimiento
Integral del
Distrito Múltiple.
-100%
Cumplimiento
del plan de
trabajo y
funciones
Posicionamiento
Humanización
Fortalecimiento integral con
visión de futuro
Cuento con su valioso apoyo
Muchas gracias!!
Posicionamiento
Humanización
Fortalecimiento integral con
visión de futuro
Cuento con su valioso apoyo
Muchas gracias!!