1.PANORAMA 1.PANORAMA LABORAL ACTUALLABORAL ACTUAL

Reflexions sobre el futur de la professió i les possibles sortides laborals gràcies a Internet

EXPECTATIVES

Els últims quinze anys els universitaris creien que només estudiant una carrera ja estudiant una carrera ja tindrien un nivell de vida que s’adequaria amb l’esforç que han fet.

REALITAT ACTUAL

L‘informe Eurydice de la Unió Europea ho corrobora:

Únicament el 40% dels Únicament el 40% dels universitaris espanyols té una feina que concorda amb el seu nivell d’estudis i la taxa d’atur entre els titulats de 25 a 34 anys es del 11,5 %, una de les taxes més altes d’Europa.

RESULTATS

La realitat econòmica actual ve donada pels resultats.

El que realment importa és el El que realment importa és el que ets capaç d’aportar a la societat i al món laboral. Els més innovadors tindran més oportunitats davant els altres professionals.

SATISFACCIÓ LABORAL

La satisfacció laboral en l’actualitat sembla gairebé un luxe però no tenim que renunciar luxe però no tenim que renunciar a ella tot i que la situació actual ho dificulti.

Hem d’estar atents als canvis que es donen a la professió i adaptar-nos per poder aconseguir-la.

INTERNET+

BIBLIOTECARISBIBLIOTECÀRIESBIBLIOTECÀRIES

IDOCUMENTALISTES

=

PROFESSIONIALS

DE LA GESTIÓ DE LADE LA GESTIÓ DE LA

INFORMACIÓ

DIGITAL

PROFESSIONS DIGITALS

Professions que podem desenvolupar en Internet (tal i com bé indica el COBDC):

• Experts en Tecnologies de la Informació i la

Comunicació (TIC).

• Administrador de serveis electrònics d’informació.

• Administrador-director d’una xarxa documental.

• Analista d’informació – Information analyst.

• Dissenyador conceptual multimèdia.

• Arquitecte de continguts.

• Expert en usabilitat - Dissenyador d’interfícies d’usuaris.

• Gestor de bases de dades documentals.• Gestor de bases de dades documentals.

• Gestor d’informació - Chief InformationOfficer - Information broker.

• Webmaster.

• Community Manager.

COMMUNTIY MANAGER, EL

PERFIL MÉS DEMANAT EN

L’ACTUALITAT

El Social Media no és una altra cosa que passar les relacions personals i que passar les relacions personals i professionals a Internet.

Tot i que el perfil de CM s’associa a professionals de la Comunicació nosaltres com a professionals de la gestió de la informació és un perfil al que tambè podem optar.

(AUTO)FORMACIÓ EN TIC

Evidentment s’han de tenir unes habilitats de les TIC que a la formació universitària encara no formació universitària encara no la ofereixen d’una forma pràctica per aplicar-la al món laboral i poder desenvolupar per poder optar a les professions digitals.

2. MARCA PERSONAL

Què és i per a què serveix?

MARCA PERSONAL

QUÈ ÉS?

Marca Personal (o Personal Branding), és un concepte pel Branding), és un concepte pel qual es crea una marca pròpia de nosaltres mateixos com a professionals.

MARCA PERSONAL

PER A QUÈ SERVEIX?

Al igual que les marques comercials ha de ser elaborada, comercials ha de ser elaborada, transmesa i protegida amb l’objectiu d’aconseguir diferenciar-se i tenir més èxit en les relacions professionals.

4. COM CREAR-SE UNA4. COM CREAR-SE UNA

MARCA PERSONAL

PRÒPIA

FASE D’AUTOANÀLISI

La creació d'una marca personalcomença per l’autoanàlisi de les comença per l’autoanàlisi de les creences, els valors, les fortaleses i les habilitats d'un mateix.

ELEMENTS A TENIR EN COMPTE A L’HORA

DE CREAR-LA

- La marca no és un simple envàs, és la confiança dels altres en aquesta persona o producte, és transmissió de credibilitat.

- La millor forma de ser creïbles es que siguem honestos amb nosaltres mateixos i acceptar que podem cometre errors però que podem aprendre d’ells.

- Quan més transparents siguéssim a l’hora de transmetre la nostra marca personal més credibilitat tindrem.

DONAR-LA A CONÈIXER I

NETWORKING A INTERNET

Les eines d‘Internet resulten bàsiques per crear i transmetre la marca personal. marca personal.

Convé guardar al calaix el currículum vitae clàssic i fer servir les noves tècniques digitals que demostrin a l’entorn al que ens volem dirigir el que sabem fer.

Les principals eines de promoció professional que disposem a Internet son:

· Linkedin· Linkedin· Blogger· Twitter· Facebook· Google +· Youtube

El networking consisteix en escoltar, compartir, ajudar i aportar informació de valor afegit dins d’una comunitat professional i poc a poc crear-teuna reputació entre els altres professionals.

El networking és essencial per a poder desenvolupar un projecte i aconseguir que ens el comprin o que vulguin col·laborar-hi amb nosaltres.

5.LA MARCA

PERSONALPERSONAL

COM A SUPORT PER A

EMPRENDRE

DETECCIÓ D’UN SECTORDETECCIÓ D’UN SECTOR

PROFESSIONAL

ON PODER DESENVOLUPAR

UNA ACTIVITAT

PROFESSIONAL PRÒPIA

El punt clau és “prestar atenció”, saber el que està passant i quines són les necessitats de la gent i en quin context s’estan generant.

Només si coneixem degudament Només si coneixem degudament el context podrem saber què és el que es necessita i què és el que nosaltres podem oferir, i per tant, quin tipus d’activitat podem crear.

LA INNOVACIÓ COM A PUNT

CLAU DEL PROCÉS

EMPRENEDOR

Les idees no solen sorgir del no res. Normalment s’innova tenint com a base el que s’ha fet amb anterioritat.

Es necessari tenir una nova perspectiva sobre les coses per a poder innovar i trobar quelcom novedos.trobar quelcom novedos.

Es requereix tenir una dosis d’imaginació i creativitat per “inventar-se professions” sense tenir por al fracàs i sí amb una ment oberta i disposada d'aprendre i millorar com a emprenedor.

COMCOM INVENTARINVENTAR--SESE UNAUNACOMCOM INVENTARINVENTAR--SESE UNAUNA

PROFESSIÓPROFESSIÓ II TENIRTENIR

CREDIBILITATCREDIBILITAT COMCOM AA

PROFESSIONALPROFESSIONAL

Ja tenim detectada la necessitat que podem cobriri decidim fer-ho...fer-ho...

... com ens prendran seriosament com a

professionals emprenedors?

AUTOCONEIXEMENT+

PASSIÓ+

ACCIÓACCIÓ+

REALITZACIÓ+

EVOLUCIÓ

PRIMER

Hem de tenir molt clar que és el que podem oferir i com ho farem per cobrir la necessitat de producte o servei que hem detectat.servei que hem detectat.

Aquí és on entraria en joc la nostra marca personal i la reputació que ens anéssim guanyant amb ella per que confiïn en el nostre treball.

SEGON

El punt clau que és voler dedicar-se realment al projecte emprenedor que hem decidit començar a temps complert amb il·lusió, iniciativa i assumint riscos.

Si ens perceben com a professionals compromesos ens ajudarà a tenir la credibilitat suficient per a que ens comprin els productes o serveis que oferim.

TERCER

Finalment, s’ha de tenir molt en compte que els resultats es comencen a recollir després d’un temps de constància i d’esforç.

La paciència i creure en les habilitats d’un mateix també son elements clau per esperar al moment en que ens comencin a reconèixer el nostre projecte i valorar-lo.

@PatriRomerapatricia.romera @mimatuimagen.compatricia.romera @mimatuimagen.com

http//detrasdemimatuimagen.blogspot.com

@mimatuimageninfo@mimatuimagen.com

www.mimatuimagen.com