MOTIVACIÓN

L.F. Gabriel Espinosa MontesinosConsultorCDO, Consultores en Desarrollo Organizacional

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Tres hombres están trabajando en la construcción de un edificio. Alguien que es un observador externo se dirige a ellos y les pregunta '¿qué están ustedes haciendo?

‘ El primero, casi sin inmutarse, le responde: 'Aquí estoy poniendo ladrillos‘ El segundo, levantando la cabeza y dejando a un lado por un momento su actividad, le comenta: ‘Estamos construyendo un muro'

´ El tercero, orgulloso de su trabajo, afirma: 'Construimos la iglesia de mi pueblo'

TEMA 1

¿QUE ES LA MOTIVACIÓN?

¿QUE ES MOTIVACIÓN?

Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos.

DE DONDE VIENE

PERSONA MOTIVACIÓN CONDUCTA

TEMA 2

MOTIVACIÓN INTERNA Y EXTERNA

MOTIVACIÓN INTERNA

Modelo de satisfacción de necesidades. Se insistirá en los elementos internos como los motores de la acción: los instintos, los impulsos o las necesidades.

MOTIVACIÓN EXTERNA

Modelo de incentivos. Se centrará en las variables externas: los incentivos o las recompensas

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TECNICAS DE MOTIVACIÓN EXTERNA

ESTABLECER OBJETIVOS CLAROS

COMUNICACIÓN EFECTIVA

RETROALIMENTACION POSITIVA

RETROALIMENTACION CONSTRUCTIVA

PARTICIPACION DEL COLABORADOR

TEMA 3

EL CICLO MOTIVACIÓNAL

Consciencia de la necesidad

Transformación de la necesidad en un deseo específico

Identificación del incentivo que

satisface el deseo

Selección del curso de acción que

conduce al incentivo

Inicio y mantenimiento de

la conducta o ACCION

Consecución del incentivo

Satisfacción de la necesidad EL CICLO MOTIVACIÓNAL

TEMA 4

DIMENSIONES DE LA MOTIVACIÓN

INTENSIDAD O FUERZA

DIRECCION Y ORIENTACION

PERSISTENCIA O PERSEVERANCIA

DIMENSIONES DE LA MOTIVACIÓN

TEMA 5

COMPROMISO Y MOTIVACIÓN

COMPROMISO es una obligación, un deber un obligarte a algo o con alguien. Estar comprometido es estar vinculado.

MOTIVACIÓN: Es motivos en

acción. Qué me mueve a ponerme en acción

TEMA 6

FRUSTRACIÓN

FRUSTRACION

Del latín frustatio, la frustración es la acción y efecto de frustrar (dejar sin efecto o malograr un intento). Se trata de un sentimiento desagradable que se produce cuando las expectativas de una persona no se ven satisfechas al no poder conseguir lo pretendido.

CONSECUENCIAS DE LA FRUSTRACION

• Agresividad.• Regresión y comportamiento

infantil.• Tristeza y depresión.• Introversión

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TEMA 7

EL PODER ESTA DENTRO DE TI

¿QUE HACER?

Frases motiva-doras

Delimitación temporal

Imágenes mentales

Autocríticas constructivas Metas significativas

APRENDER A PENSAR DE FORMA POSITIVA

CDOConsultores en Desarrollo Organizacional

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