COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

COPASO Y/O VIGIA

¿Qué es el COPASO?

• Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud ocupacional dentro de la empresa.

• Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores de allí su denominación de paritario. En función al número de trabajadores de la empresa.

Resolución 2013 de 1986

Todas las empresas e instituciones públicas o privadas con más de 10 trabajadores están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Resolución 1016 de 1989

• Todos los empleadores públicos, oficiales,

• privados, contratistas y subcontratistas están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un Programa de Salud Ocupacional.

Resolución 614 de 1984

• Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas las empresas, integrado por igual número de patronos y trabajadores.

Decreto 1295 de 1994

• Nueva denominación del comité. Aumenta a 2 años el periodo de vigencia de sus integrantes. Establece la obligatoriedad de empleador de otorgar cuando menos 4 horas semanales a cada uno de sus miembros para las actividades del comité.

Papel del COPAS o Vigía en la Empresa

AsesorVigilanciaPromociónDivulgaciónControl

Actividades – Salud Ocupacional

Campos de aplicación

• Higiene Industrial

• Seguridad Industrial

• Medicina del Trabajo

• Medicina Preventiva

Conformación del COPASO según Tamaño de la Empresa

Requisitos para la Conformación del COPASO

• Acta de Constitución del COPASO

• Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Estructura del COPASO

• PresidenteSecretario

Funciones del COPASO

• Proponer medidas de salud en el trabajo

• Proponer y participar en capacitación

• Colaborar con funcionarios gubernamentales de S.O.

• Vigilar y promover el Programa de Salud Ocupacional.

• Participar en el Grupo Investigador AT

• Coordinar relación empleador trabajadores en S.O

• Elegir secretario

• Mantener archivo de actas

• Inspecciones de Seguridad

Funciones del Presidente del COPASO

• Presidir las reuniones en forma dinámica y eficaz.

• Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar de las reuniones.

• Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre las reuniones (mínimo 1 vez/mes).

• Preparar los temas a tratar.

• Tramitar ante la Gerencia las recomendaciones aprobadas en el Comité y darle a conocer todas sus actividades.

Funciones del Secretario del COPASO

• Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.

• Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación del Comité.

• Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran la empresa y los trabajadores.

Obligaciones del Empleador

• Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité.

• Designar sus representantes al Comité.

• Designar al presidente del Comité.

• Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño del Comité.

• Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes,

• e informarle las decisiones tomadas al respecto.

Obligaciones de los Trabajadores

• Elegir libremente sus representantes al Comité.

• Informar al Comité las situaciones de riesgo que• se presenten y manifestar sus sugerencias para• el mejoramiento de las condiciones de Salud• Ocupacional en la empresa.

• Cumplir con las normas de Salud Ocupacional• y con los reglamentos e instrucciones ordenados• por el empleador.

Reuniones del COPASO