Copaso
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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
COPASO Y/O VIGIA
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¿Qué es el COPASO?
• Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud ocupacional dentro de la empresa.
• Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores de allí su denominación de paritario. En función al número de trabajadores de la empresa.
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Resolución 2013 de 1986
Todas las empresas e instituciones públicas o privadas con más de 10 trabajadores están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional.
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Resolución 1016 de 1989
• Todos los empleadores públicos, oficiales,
• privados, contratistas y subcontratistas están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un Programa de Salud Ocupacional.
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Resolución 614 de 1984
• Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas las empresas, integrado por igual número de patronos y trabajadores.
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Decreto 1295 de 1994
• Nueva denominación del comité. Aumenta a 2 años el periodo de vigencia de sus integrantes. Establece la obligatoriedad de empleador de otorgar cuando menos 4 horas semanales a cada uno de sus miembros para las actividades del comité.
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Papel del COPAS o Vigía en la Empresa
AsesorVigilanciaPromociónDivulgaciónControl
Actividades – Salud Ocupacional
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Campos de aplicación
• Higiene Industrial
• Seguridad Industrial
• Medicina del Trabajo
• Medicina Preventiva
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Conformación del COPASO según Tamaño de la Empresa
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Requisitos para la Conformación del COPASO
• Acta de Constitución del COPASO
• Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
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Estructura del COPASO
• PresidenteSecretario
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Funciones del COPASO
• Proponer medidas de salud en el trabajo
• Proponer y participar en capacitación
• Colaborar con funcionarios gubernamentales de S.O.
• Vigilar y promover el Programa de Salud Ocupacional.
• Participar en el Grupo Investigador AT
• Coordinar relación empleador trabajadores en S.O
• Elegir secretario
• Mantener archivo de actas
• Inspecciones de Seguridad
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Funciones del Presidente del COPASO
• Presidir las reuniones en forma dinámica y eficaz.
• Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar de las reuniones.
• Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre las reuniones (mínimo 1 vez/mes).
• Preparar los temas a tratar.
• Tramitar ante la Gerencia las recomendaciones aprobadas en el Comité y darle a conocer todas sus actividades.
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Funciones del Secretario del COPASO
• Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.
• Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación del Comité.
• Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran la empresa y los trabajadores.
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Obligaciones del Empleador
• Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité.
• Designar sus representantes al Comité.
• Designar al presidente del Comité.
• Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño del Comité.
• Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes,
• e informarle las decisiones tomadas al respecto.
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Obligaciones de los Trabajadores
• Elegir libremente sus representantes al Comité.
• Informar al Comité las situaciones de riesgo que• se presenten y manifestar sus sugerencias para• el mejoramiento de las condiciones de Salud• Ocupacional en la empresa.
• Cumplir con las normas de Salud Ocupacional• y con los reglamentos e instrucciones ordenados• por el empleador.
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Reuniones del COPASO
![Page 18: Copaso](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022060119/558ed5411a28ab487c8b46e9/html5/thumbnails/18.jpg)