Post on 12-Apr-2017
Leticia Jaimes Diaz
Aplicabilidad de la
administración en la
gestión del cuidado
ADMINISTRACION EN ENFERMERIA
FORMACION DEL ENFERMERO(A)
Disciplinar Profesional
El concepto de Gestión del cuidado de Enfermería esta en el ámbito
profesional e incluye lo disciplinario
DEFINICION DE GESTION DEL CUIDADO
La aplicación de un juicio profesional en la planificación, organización, motivación y control de la provisión de cuidados, oportunos, seguros, integrales, que aseguren la continuidad de la atención y se sustenten en lineamientos estratégicos, para obtener como producto final la salud
Es la combinación creativa de liderazgo , conocimientos y destrezas gerenciales aplicadas a la práctica, con la intención de organizar los servicios de atención de enfermería, coordinar y manejar la atención al cliente y la creación de un clima laboral positivo.
MARCO LEGAL
La Ley 266 de 1996, por
la cual se reglamenta la
profesión de Enfermería
En su capítulo II artículo 3 dice:"tiene como propósito generalpromover la salud, prevenir laenfermedad, intervenir en eltratamiento, rehabilitación yrecuperación de la salud, aliviar eldolor, proporcionar medidas debienestar y contribuir a una vidadigna de la persona.Fundamenta su práctica en losconocimientos sólidos yactualizados de las cienciasbiológicas, sociales y humanísticas yen sus propias teorías ytecnologías."
MARCO LEGAL
La Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del talento Humano:
En su capítulo I, artículo 3 "Eldesempeño del talento humano esobjeto de vigilancia y control porparte del Estado”.
El desempeño del talento humanoen salud lleva consigo uncompromiso y una responsabilidadsocial, que implica la disposición deservicio hacia los individuos y lascolectividades sin importarcreencias, raza, filiación política uotra condición humana."
MARCO LEGAL
La Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del talento Humano:
Capítulo II, artículo 12."COMPETENCIA
Es una actuación idónea queemerge en una tarea concreta, enun contexto determinado. Estaactuación se logra con la adquisicióndesarrollo de conocimientos,destrezas, habilidades, aptitudes yactitudes que se expresasen el ser,saber, el hacer y el saber-hacer.
MARCO LEGAL
La Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del talento Humano:
Capítulo VI, artículo 35. "de losprincipios Éticos y Bioéticos.
Además de los principios rectores consagrados en la constitución Política son requisitos de quien ejerce una profesión u ocupación en salud, la veracidad, la igualdad, la autonomía, la beneficencia, el mal menor, la no maleficencia, la totalidad y la causa de doble efecto."
MARCO LEGAL
Ley 911 de 2004.Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para el ejercicio de la profesión de Enfermería en Colombia".
Título II. Capítulo II, artículo 8.
Parágrafo " El profesional de Enfermería tiene el derecho y la responsabilidad de definir y aplicar criterios para seleccionar, supervisar y evaluar el personal profesional y auxiliar de enfermería de su equipo de trabajo, para asegurar que este responda a los requerimientos y complejidad del cuidado de enfermería."
PROCESO ADMINISTRATIVO Y PAE
1. Planeación
2. Organización
3. Dirección
4. Control
PROCESO
ADMINISTRATIVO
PROCESO DE ATENCION DE
ENFERMERIA
1. Valoración
2. Diagnostico
3. Planeación4. Ejecución
5. Evaluación
Que en la práctica profesional de enfermería.
Lo anterior deduce:
Los cuidados: Son el cuerpo, el objetivo y el fin de la profesión enfermería, pero para que esto sea asumido de una forma adecuada y dirigida oportunamente, requerimos de la gestión para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con la intención de cumplir eficazmente los objetivos propuestos.
Competencias y Habilidades de la Enfermera Gestora
COGNITIVA
Apropiarse de un conjunto de conocimientos a través del desarrollo, monitoreo y aplicación de procesos de pensamiento.
Competencia del Mundo
Globalizado
Conocimientos y comprensión
Apertura Y sensibilidad culturales
Competencia del Talento Humano
Integridad ycomportamientoético, dinamismo,capacidad deresistencia
Equilibrio entre las exigencias del trabajo y la vida, conocerse a si mismo y desarrollarse
Competencia COMUNICACIÓN
Comunicación formal y no
formal
Capacidad de negociación
Gerencia del Cuidado
Los gerentes son los profesionales quienes practican esta disciplina,
que se perfecciona a través de una especialización, para el caso de
Enfermería.
Los profesionales de enfermería deben obtener resultados trabajando con y para
las personas, muchas de ellas con problemas de salud, utilizando el
conjunto de recursos que la institución hospitalaria pone a su disposición.
El o la gerente del cuidado hospitalario anima a un equipo, conduce en su sector
los proyectos de desarrollo y mide y evalúa los logros.
Es necesario dar un vistazo a la gestión de nuestro propio desempeño personal
y laboral, y durante el período de formación académica, específicamente
estudiantil, fortalecer los valores inculcados a través de nuestra vida.