Leticia Jaimes Diaz

Aplicabilidad de la

administración en la

gestión del cuidado

ADMINISTRACION EN ENFERMERIA

FORMACION DEL ENFERMERO(A)

Disciplinar Profesional

El concepto de Gestión del cuidado de Enfermería esta en el ámbito

profesional e incluye lo disciplinario

DEFINICION DE GESTION DEL CUIDADO

La aplicación de un juicio profesional en la planificación, organización, motivación y control de la provisión de cuidados, oportunos, seguros, integrales, que aseguren la continuidad de la atención y se sustenten en lineamientos estratégicos, para obtener como producto final la salud

Es la combinación creativa de liderazgo , conocimientos y destrezas gerenciales aplicadas a la práctica, con la intención de organizar los servicios de atención de enfermería, coordinar y manejar la atención al cliente y la creación de un clima laboral positivo.

MARCO LEGAL

La Ley 266 de 1996, por

la cual se reglamenta la

profesión de Enfermería

En su capítulo II artículo 3 dice:"tiene como propósito generalpromover la salud, prevenir laenfermedad, intervenir en eltratamiento, rehabilitación yrecuperación de la salud, aliviar eldolor, proporcionar medidas debienestar y contribuir a una vidadigna de la persona.Fundamenta su práctica en losconocimientos sólidos yactualizados de las cienciasbiológicas, sociales y humanísticas yen sus propias teorías ytecnologías."

MARCO LEGAL

La Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del talento Humano:

En su capítulo I, artículo 3 "Eldesempeño del talento humano esobjeto de vigilancia y control porparte del Estado”.

El desempeño del talento humanoen salud lleva consigo uncompromiso y una responsabilidadsocial, que implica la disposición deservicio hacia los individuos y lascolectividades sin importarcreencias, raza, filiación política uotra condición humana."

MARCO LEGAL

La Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del talento Humano:

Capítulo II, artículo 12."COMPETENCIA

Es una actuación idónea queemerge en una tarea concreta, enun contexto determinado. Estaactuación se logra con la adquisicióndesarrollo de conocimientos,destrezas, habilidades, aptitudes yactitudes que se expresasen el ser,saber, el hacer y el saber-hacer.

MARCO LEGAL

La Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del talento Humano:

Capítulo VI, artículo 35. "de losprincipios Éticos y Bioéticos.

Además de los principios rectores consagrados en la constitución Política son requisitos de quien ejerce una profesión u ocupación en salud, la veracidad, la igualdad, la autonomía, la beneficencia, el mal menor, la no maleficencia, la totalidad y la causa de doble efecto."

MARCO LEGAL

Ley 911 de 2004.Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para el ejercicio de la profesión de Enfermería en Colombia".

Título II. Capítulo II, artículo 8.

Parágrafo " El profesional de Enfermería tiene el derecho y la responsabilidad de definir y aplicar criterios para seleccionar, supervisar y evaluar el personal profesional y auxiliar de enfermería de su equipo de trabajo, para asegurar que este responda a los requerimientos y complejidad del cuidado de enfermería."

PROCESO ADMINISTRATIVO Y PAE

1. Planeación

2. Organización

3. Dirección

4. Control

PROCESO

ADMINISTRATIVO

PROCESO DE ATENCION DE

ENFERMERIA

1. Valoración

2. Diagnostico

3. Planeación4. Ejecución

5. Evaluación

Que en la práctica profesional de enfermería.

Lo anterior deduce:

Los cuidados: Son el cuerpo, el objetivo y el fin de la profesión enfermería, pero para que esto sea asumido de una forma adecuada y dirigida oportunamente, requerimos de la gestión para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con la intención de cumplir eficazmente los objetivos propuestos.

Competencias y Habilidades de la Enfermera Gestora

COGNITIVA

Apropiarse de un conjunto de conocimientos a través del desarrollo, monitoreo y aplicación de procesos de pensamiento.

Competencia del Mundo

Globalizado

Conocimientos y comprensión

Apertura Y sensibilidad culturales

Competencia del Talento Humano

Integridad ycomportamientoético, dinamismo,capacidad deresistencia

Equilibrio entre las exigencias del trabajo y la vida, conocerse a si mismo y desarrollarse

Competencia COMUNICACIÓN

Comunicación formal y no

formal

Capacidad de negociación

Gerencia del Cuidado

Los gerentes son los profesionales quienes practican esta disciplina,

que se perfecciona a través de una especialización, para el caso de

Enfermería.

Los profesionales de enfermería deben obtener resultados trabajando con y para

las personas, muchas de ellas con problemas de salud, utilizando el

conjunto de recursos que la institución hospitalaria pone a su disposición.

El o la gerente del cuidado hospitalario anima a un equipo, conduce en su sector

los proyectos de desarrollo y mide y evalúa los logros.

Es necesario dar un vistazo a la gestión de nuestro propio desempeño personal

y laboral, y durante el período de formación académica, específicamente

estudiantil, fortalecer los valores inculcados a través de nuestra vida.