EXTENDIENDOTE LA MANO

IMAGEN CORPORATIVAHOSPITAL REGIONAL NICOLÁS A. SOLANO

Mgter. Bertha Ayala de Medrano

BAM-S.XXI

¿Moda o Necesidad del S.XXI?

Es uno de los factores de MERCADEO más importantes para garantizar el ÉXITO de la empresa o institución.

-CÓMO ME VENY

- CÓMO QUIERO QUE ME VEAN.

IMÁGEN

REPRESENTACIÓNMENTAL

PERSONA OCOSA

se define de una

La imagen corporativa es

La imagen que tienen

Todos los públicos

De la organización

En cuanto entidad.

La imagen corporativa es

La imagen que tienen

Todos los públicos

De la organización

En cuanto entidad.

SOCIEDAD A LA QUE LE SERVIMOS

SOCIEDAD A LA QUE LE SERVIMOS

¿DE QUIÉN?¿DE QUIÉN?

UNA NUEVA MENTALIDADUNA NUEVA

MENTALIDAD

INSTITUCIÓN O EMPRESA

INSTITUCIÓN O EMPRESA

BUSCA PRESENTARSE

BUSCA PRESENTARSE

OJOS DEL PÚBLICO MÁS ALLÁ

OJOS DEL PÚBLICO MÁS ALLÁ

ESTRUCTURA PURAMENTE ECONÓMICA

ESTRUCTURA PURAMENTE ECONÓMICA

DEBEMOS SER SUJETOS

INTEGRADORES

DEBEMOS SER SUJETOS

INTEGRADORES

es

de

que

a los

de

porque

Ummmmm????

de la

por ello

EXTENDIENDOTE LA MANO

EXTENDIENDOTE LA MANO

1- Rojo: Pasión por nuestro trabajo2- Blanco: Responsabilidad –

Credibilidad

3- Manos: Integridad del Personal

4- Corazón Celeste: Pertinencia – somos el cielo

5- Letras Negras: Formalidad, Misterio, Orden

6- Slogan: Posicionamiento

La Chorrera - 10ma ProvinciaTelf: 253-0000 / Cel: 6600-0000

Correo Electrónico: hnas@minsa.gob.pa

La Chorrera - 10ma ProvinciaTelf: 253-0000 / Cel: 6600-0000

Correo Electrónico: hnas@minsa.gob.pa

Nombre de la persona

La Chorrera - 10ma ProvinciaTelf: 253-0000 / Cel: 6600-0000

Correo Electrónico: hnas@minsa.gob.paEntre otras cosas

Reducir Gastos

ConocimientoCapacidadHabilidad

Información

Para esto hay que formar un equipo de trabajo

Equipo de

Trabajo

hay quehay que

tener

tener

sepuede

y

ALCANZAR ÉXITO EN LA

ORGANIZACIÓN

tenerActitud

ColaborativaNO

Individualista y

y al

Sumar

La Sinergia

Resultado + del trabajo de todos

Se obtiene

que es

GENERAR un CLÍMA DE TRABAJO AGRADABLE: Es importante que el lugar en donde se trabaje sea relativamente cómodo,

sin interferencias, y que cuente con elementos para el trabajo.

PARA TODO LO ANTERIOR SE DEBE:

¿QUÉ HACER PARA SER PARTE DE NUESTRA IMAGEN

CORPORATIVA?

¿QUÉ HACER PARA SER PARTE DE NUESTRA IMAGEN

CORPORATIVA?

1- BUENA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

1- BUENA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

8- Disposición a colaborar y a intercambiar

conocimientos y destrezas

8- Disposición a colaborar y a intercambiar

conocimientos y destrezas

2- CONTAR CON UN EQUIPO

CONCENTRADO EN LA TAREA

2- CONTAR CON UN EQUIPO

CONCENTRADO EN LA TAREA

3- DEFINIR LA ORGANIZACIÓN DEL

EQUIPO

3- DEFINIR LA ORGANIZACIÓN DEL

EQUIPO

4- Establecer la situación, tema o

problema a trabajar

4- Establecer la situación, tema o

problema a trabajar

5- Interés por alcanzar el objetivo

5- Interés por alcanzar el objetivo

6- Crear un clima democrático

6- Crear un clima democrático

7- Ejercitar el consenso en la

toma de decisiones

7- Ejercitar el consenso en la

toma de decisiones

ORIENTACIÓN AL SERVICIO

ORIENTACIÓN AL SERVICIO

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS

ESTILO DE LIDERAZGOESTILO DE LIDERAZGO

TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO

COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓN

PERTINENCIA Y COMPROMISO

PERTINENCIA Y COMPROMISO

CRECIMIENTO Y DESARROLLO

CRECIMIENTO Y DESARROLLO

CONDICIONES DE TRABAJO

CONDICIONES DE TRABAJO

COMPROMISO ORGANIZACIONAL

COMPROMISO ORGANIZACIONAL

CLARIDAD ESTRATÉGICACLARIDAD ESTRATÉGICA

Cómo me venCómo quiero que me vean

La imagen que tienen Todos los públicos De la organización En cuanto entidad

NUEVA MENTALIDAD, HACIA LA COMUNIDAD

QUE LE SERVIMOS