A imagen corporativa -bam-s.xxi hops. n.a.s.
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EXTENDIENDOTE LA MANO IMAGEN CORPORATIVA HOSPITAL REGIONAL NICOLÁS A. SOLANO Mgter. Bertha Ayala de Medrano BAM-S.XXI ¿Moda o Necesidad del S.XXI?
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EXTENDIENDOTE LA MANO
IMAGEN CORPORATIVAHOSPITAL REGIONAL NICOLÁS A. SOLANO
Mgter. Bertha Ayala de Medrano
BAM-S.XXI
¿Moda o Necesidad del S.XXI?
Es uno de los factores de MERCADEO más importantes para garantizar el ÉXITO de la empresa o institución.
-CÓMO ME VENY
- CÓMO QUIERO QUE ME VEAN.
IMÁGEN
REPRESENTACIÓNMENTAL
PERSONA OCOSA
se define de una
La imagen corporativa es
La imagen que tienen
Todos los públicos
De la organización
En cuanto entidad.
La imagen corporativa es
La imagen que tienen
Todos los públicos
De la organización
En cuanto entidad.
SOCIEDAD A LA QUE LE SERVIMOS
SOCIEDAD A LA QUE LE SERVIMOS
¿DE QUIÉN?¿DE QUIÉN?
UNA NUEVA MENTALIDADUNA NUEVA
MENTALIDAD
INSTITUCIÓN O EMPRESA
INSTITUCIÓN O EMPRESA
BUSCA PRESENTARSE
BUSCA PRESENTARSE
OJOS DEL PÚBLICO MÁS ALLÁ
OJOS DEL PÚBLICO MÁS ALLÁ
ESTRUCTURA PURAMENTE ECONÓMICA
ESTRUCTURA PURAMENTE ECONÓMICA
DEBEMOS SER SUJETOS
INTEGRADORES
DEBEMOS SER SUJETOS
INTEGRADORES
es
de
que
a los
de
porque
Ummmmm????
de la
por ello
EXTENDIENDOTE LA MANO
EXTENDIENDOTE LA MANO
1- Rojo: Pasión por nuestro trabajo2- Blanco: Responsabilidad –
Credibilidad
3- Manos: Integridad del Personal
4- Corazón Celeste: Pertinencia – somos el cielo
5- Letras Negras: Formalidad, Misterio, Orden
6- Slogan: Posicionamiento
La Chorrera - 10ma ProvinciaTelf: 253-0000 / Cel: 6600-0000
Correo Electrónico: [email protected]
La Chorrera - 10ma ProvinciaTelf: 253-0000 / Cel: 6600-0000
Correo Electrónico: [email protected]
Nombre de la persona
La Chorrera - 10ma ProvinciaTelf: 253-0000 / Cel: 6600-0000
Correo Electrónico: [email protected] otras cosas
Reducir Gastos
ConocimientoCapacidadHabilidad
Información
Para esto hay que formar un equipo de trabajo
Equipo de
Trabajo
hay quehay que
tener
tener
sepuede
y
ALCANZAR ÉXITO EN LA
ORGANIZACIÓN
tenerActitud
ColaborativaNO
Individualista y
y al
Sumar
La Sinergia
Resultado + del trabajo de todos
Se obtiene
que es
GENERAR un CLÍMA DE TRABAJO AGRADABLE: Es importante que el lugar en donde se trabaje sea relativamente cómodo,
sin interferencias, y que cuente con elementos para el trabajo.
PARA TODO LO ANTERIOR SE DEBE:
¿QUÉ HACER PARA SER PARTE DE NUESTRA IMAGEN
CORPORATIVA?
¿QUÉ HACER PARA SER PARTE DE NUESTRA IMAGEN
CORPORATIVA?
1- BUENA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
1- BUENA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
8- Disposición a colaborar y a intercambiar
conocimientos y destrezas
8- Disposición a colaborar y a intercambiar
conocimientos y destrezas
2- CONTAR CON UN EQUIPO
CONCENTRADO EN LA TAREA
2- CONTAR CON UN EQUIPO
CONCENTRADO EN LA TAREA
3- DEFINIR LA ORGANIZACIÓN DEL
EQUIPO
3- DEFINIR LA ORGANIZACIÓN DEL
EQUIPO
4- Establecer la situación, tema o
problema a trabajar
4- Establecer la situación, tema o
problema a trabajar
5- Interés por alcanzar el objetivo
5- Interés por alcanzar el objetivo
6- Crear un clima democrático
6- Crear un clima democrático
7- Ejercitar el consenso en la
toma de decisiones
7- Ejercitar el consenso en la
toma de decisiones
ORIENTACIÓN AL SERVICIO
ORIENTACIÓN AL SERVICIO
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
ESTILO DE LIDERAZGOESTILO DE LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓN
PERTINENCIA Y COMPROMISO
PERTINENCIA Y COMPROMISO
CRECIMIENTO Y DESARROLLO
CRECIMIENTO Y DESARROLLO
CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
CLARIDAD ESTRATÉGICACLARIDAD ESTRATÉGICA
Cómo me venCómo quiero que me vean
La imagen que tienen Todos los públicos De la organización En cuanto entidad
NUEVA MENTALIDAD, HACIA LA COMUNIDAD
QUE LE SERVIMOS
