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Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com

LA EMPRESA FRACTAL L A O R G A N I Z A C I Ó N D E L S I G L O X X I


NECESITAMOS UN NUEVO MODELO

PARA DIRIGIR EN UN MUNDO COMPLEJO

E L M U N D O H A C A M B I A D O M U C H O E N U N S I G L O


LOS 3 PILARES DE LA ORGANIZACIÓN FRACTAL

RECIPROCIDAD

SENTIDO

AUTONOMÍA Situar las personas por encima de los procesos

Si la empresa no toma en cuenta los problemas humanos, lo humanos no pueden tomar en cuenta los problemas de la empresa.

Un trabajo con sentido moviliza a la gente y consigue implicar al personal


L A E S T R U C T U R A F R A C T A L

INSPIRADA DE LA NATURALEZA, ES UNA ESTRUCTURA

AUTOSIMILAR QUE PERMITE GESTIONAR LA COMPLEJIDAD

MANTENIENDO LA SIMPLICIDAD


D I R I G I R P O R M I S I O N E S

Una misión es la responsabilidad de conseguir resultados que tienen sentido, confiada a un equipo que goza de autonomía sobre la manera de conseguirlos.


FUTURO Y MANAGEMENT

PASAR DEL TRABAJADOR-RECURSO A LAS PERSONAS COMO

FUENTES DE ADAPTACIÓN CREATIVA PARA CRECER


• Necesitamos un nuevo modelo para dirigir en la complejidad • Los 3 pilares de la Organización Fractal • Sentido • Autonomía • Reciprocidad • La estructura fractal • La Dirección por Misiones • Futuro y management

LA EMPRESA FRACTAL

Información: [email protected]

L A O R G A N I Z A C I Ó N D E L S I G L O X X I