Universidad Tecnológica Equinoccial

Evelyn Carolina Alvarado Barco7mo. Nivel

Ciencias de la EducaciónProyectos

Tutor: Manuel Remache Bunci

El Emprendimiento social como marco de análisis

Cada vez mas el negocio de las empresas pasa por la creación de valor social junto con el valor económico .

Se dice que una empresa crea valor a sus accionistas cuando el retorno obtenido supera la rentabilidad exigida por ellos. Dicho en otras palabras, la empresa está creando valor cuando la rentabilidad obtenida supera las expectativas. Que una empresa genere utilidades no significa que necesariamente haya construido valor.

En los últimos años, han surgido diversos y muy variados estudios que han intentado dar contenido al concepto de valor social y más aún dotarlo de consistencia de cara a su reconocimiento por parte de todos y cada uno de los actores sociales.

Los valores sociales es el componente principal para mantener buenas y armoniosas relaciones sociales.

A lo largo y ancho de Iberoamérica, aumenta la cantidad y la importancia de las OSC en la búsqueda de soluciones innovadoras para los problemas sociales y para asegurar la sostenibilidad financiera de sus esfuerzos.

Organización de la sociedad civil (OSC); contempla el ámbito en que los ciudadanos y los movimientos sociales se organizan en torno a determinados objetivos, grupos de persona, o temas de interés.

FAC

TO

RE

S D

E É

XIT

O Y

PR

AC

TIC

AS

INTE

LIGE

NTE

S

Propósito Primordial,.- consiste en crear valor para mejorar la sociedad.

Factores de Integración.-Liderazgo, estrategia, y cultura organizacional.Mecanismos de implementación.-Estructura y procesos organizacionales, recursos humanos, financiamiento, gobierno y medición del desempeño.Fuerzas Textuales.- depende de la capacidad para comprender la dinámica de las fuerzas políticas económicas, sociales, tecnológicas, ambientales, y demograficas.

Los emprendimientos sociales

Un emprendimiento social es un tipo de empresa en la que su razón social es en primer lugar satisfacer a la vez necesidades de la sociedad en la que se desenvuelven. Si bien no es una típica empresa privada del sector capitalista, su lógica no encaja ni en el paradigma de las empresas públicas del sector estatal ni el de las organizaciones no gubernamentales.

Liderazgo solido

Construir una experiencia óptima y sostenible desde una imagen y discurso humanizado que admita el compromiso de ofrecer transparencia, creando un desafío que obligue a cumplimiento de las promesas, es la garantía de éxito, que permitirá la construcción de estructuras complejas que vinculan a los empleados y a los clientes con el modelo de negocio y los posicionan en el espacio donde compondrán una relación interactiva y enriquecedora.

Estructura organizacional

La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos.

CONCLUSIONES Los emprendedores constituyen uno de los factores más dinámicos que estimulan las actividades productivas de mayor valor agregado, desarrollo económico y social. Al igual que el capital físico, el capital financiero y el capital humano, el empresariado en todas sus dimensiones es una fuente de crecimiento, ya que permite generar desarrollo sustentable y la creación de riqueza. Los obstáculos que los jóvenes emprendedores deben de superar son financiamiento, flexibilidad, competencia, normativa jurídica, entorno, cargas fiscales, propiedad e inversión, entre otros para la creación y desarrollo de la empresa y el trabajo autónomo.