Ute la estregia en los emprendimientos sociales.la cultura organizacional en los emprendimientos...
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Alumna: Alva Inés Saltos Navarro Materia: Proyectos Séptimo nivel Profesor: Dr. Gonzalo Remache La estrategia en los emprendimientos sociales La cultura organizacional en los emprendimientos sociales Sede-Quito
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Una tarea de consulta y aprendizaje sobre estrategias y cultura de los emprendimientos sociales
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Alumna: Alva Inés Saltos Navarro
Materia: Proyectos
Séptimo nivel
Profesor: Dr. Gonzalo Remache
La estrategia en los emprendimientos sociales
La cultura organizacional en los emprendimientos sociales
Sede-Quito
Se puede decir que la estrategia en los emprendimientos sociales
es la dirección y el alcance de una organización a largo plazo, que
le permite conseguir ventajas a través de la reconfiguración de sus
recursos en un entorno cambiante, afín de hacer frente a las
necesidades de los mercados.
Debemos tener en cuenta que los emprendedores sociales tienen 5
puntos en común:
• - Tienen como meta generar valor social.
• - Son capaces de percibir las necesidades sociales.
• - Responden con ideas innovadoras.
• - Exhiben una aversión al riesgo por debajo de la media.
• - Tienen recursos limitados para lograr su misión.
• Establece una dirección
• Indica el camino que se ha
de seguir
• Sirve de guía
Es importante destacar que una
diferencia clave entre los
emprendedores sociales y los
emprendedores tradicionales es la
manera en que enfocan la
innovación
¿Cuál es su objetivo principal?
Las definiciones de emprendimiento social suelen contener
algunos elementos en común:
Dentro de una empresa para la
ejecución de los proyectos es muy
importante que haya lineamientos y
valores. Esto requiere la distribución
de la información a otras personas
que intentan implementar la
innovación en su comunidad, hacer
que otras organizaciones se adhieran
al proyecto y la creación de
sucursales
Un emprendedor social para generar
impacto a gran escala debe planear
cuidadosamente sus recursos, evaluar
detenidamente los riesgos implicados,
considerar los resultados esperados,
garantizar la aceptación del proyecto entre
sus beneficiarios y decidir cuándo debería
ampliarse el programa
La meta de los emprendedores sociales en
las economías menos desarrolladas, es
cumplir con las necesidades básicas como
el acceso al agua potable; en las más
industrializadas, el legado cultural y la
protección ambiental. ¿Conoces otras
estrategias que les sirven a los
emprendedores sociales?.
La cultura es un conjunto de valores
aprendidos que pueden tomar forma
en una organización mediante
prácticas interpretadas a través de
reglas y normas de conducta
Otros aportes
La cultura es un elemento fundamental
para comprender el desempeño de
cualquier tipo de organización.
La cultura organizacional es percibida,
cuando se identifican las características
predominantes en la interrelación entre
jefes y subordinados.
el conjunto de patrones de conducta y
desempeño” manifestados en diferentes
dimensiones de las organizaciones
Consta de:
Actitudes
Percepciones
Valores
Creencias
Cultura
Su identificación es importante para la
gestión porque sirve para actuar de
forma consistente y coherente
Permite comprender relaciones de
poder, reglas no escritas y lo aceptado
como válido y verdad.
