“Evolución del trabajo”

Kalousek-Urtubey-Lopez-Saettone.

Trabajo Practico Nº 1

En los principios se presentaba al trabajo como una pesadez, una manera de esclavitud y un sacrificio humano a la hora de asistirlo y realizarlo.

¿Por qué no se puede disfrutar del trabajo?¿Que nos aleja de el?, ya veremos…

No gozar del trabajo, o sufrir mientras se

ejecuta, no es una condición favorable para el

trabajador, porque no puede exponer al cien

por ciento sus capacidades de distención, y

expresión. Muchas veces puede causar

problemas en lo personal y hasta sentir

desapego y odio al trabajo.

“Cuando el trabajo es un placer la vida es bella. Pero cuando nos es impuesto, la vida es una esclavitud” Máximo Gorki

Y así es como debería considerarse el trabajo, sin

involucrarlo directamente con el objetivo del dinero luego

de realizarlo , si no que también, aportando todo de si

mismo para un resultado que sirva como aporte a ese

objeto laboral.

Trabajo + Comodidad+ Grupo +Compromiso = TAREA

CUMPLIDA!

“A fin de cuentas el trabajo es todavía el

mejor medio de pasar nuestra vida…”

Gustave Flaubert

El trabajo esta relacionado a disfrutar cuando se interponen ciertos factores que modifican su acción de manera conforme a este.

Estos , han variado con el correr de los años y permiten así mismo progresar en el contenido del objeto

“Amar a la vida a través del trabajo, es intimar con el más recóndito secreto de la vida o laboral…” Gibran Khalil Gibran

Eso si…

Se analizan principalmente 3 factores importantísimos

El grupo Ambiente Avances

El grupo:

Si hay un grupo humano en el que uno se siente confortable, la

experiencia se transforma en algo positivo. Esto genera sensación

de aprecio. Además tales grupos están organizados por un líder el

cual es importantísimo para recibir y reciclar las opiniones

grupales de los trabajadores, aportándoles a su vez, seguridad y

compromiso a los mismos. Sentirse parte de un grupo, genera

ganas de convivir en el aportando lo mejor de cada uno.

“Contemplar cómo los demás trabajan es una manera muy sana de

amar el trabajo..” Noel Clarasó

Ambiente:

El lugar de trabajo interfiere de manera notable a la hora de demostrar desempeño de parte del trabajador. En los últimos tiempos las estéticas de las oficinas la fisionomía de las mismas, concreto muchos cambios favorables.

Se muestran oficinas amplias

eficientes, y libres que facilitan

una distribución integradora, además,

la aplicación de colores vivos y una decoración

que contribuya a la comunicación abierta.

Avances Es por ellos que puede definirse un gran cambio en el trabajo

como estructura. Con el correr de las décadas se han sumado a los trabajo de oficina cambios tecnológicos y fisionómicos que contemplan una basta reducción de tareas y aportan cambios a la hora de querer instalar comodidad en el ámbito laboral. También puede darse a conocer con dos factores elementales que demuestran los cambios del trabajo medieval hacia la era actual.

Avance Comunicacional-Tecnológico Arquitectónico La conectividad y el avance de la era moderna comunicacional permite implementar confort y el trabajo móvil. ambiente.

Avance Estructural- El implemento de estructuras y mecanismos que aporten comodidad impone mejor

Producido por la era de las comunicacionesAlejan la modalidad de trabajo sedentaria y aisladaPermiten realizar trabajos a larga distancia (incluso

desde el hogar) Se obtiene mayor control gracias a la maquinaria

que interviene en las tareas.Ahorra tiempo y gastos de trasladosTrabajo móvil(la oficina viaja con uno)Incrementa la motivación y la productividad.

Avance Comunicacional

La estructura de la oficina, con ambiente libres frescos,

expulsa la idea de encierro y obligación y aporta

comodidad y distención, además de impulsar al trabajo

grupal. En la actualidad las oficinas proponen un clima

flexible, inteligente y relajado, quitando la posibilidad de

una actividad sedentaria y aislada. Las oficinas aportan

posibilidades de movilidad y disponibilidad tecnológica,

predominando las alturas de piso a techo mas espaciosas,

con fachadas de vidrio y perímetros libres y que cuenten

con autonomía.

Incluso hoy por hoy, grandes empresas incorporan a la

estructura de oficina laboral, comodidades tales como:

Gimnasios, espacios de lectura, comedores, guarderías,

etc.

Avance Estructural- Arquitectónico

Si bien aporta grandes comodidades, y

distenciones, este genera dependencia laboral, y

a su vez requiere en comienzo de conocimientos

tecnológicos distintos y de un presupuesto

estimativo a la hora de adquirir la maquinaria.

Implica aportar a una vida cargada, el

implemente de llevar el trabajo uno constan

mente, lo que puede generar agotamiento y

estrés.

La computadora es una generadora de trabajo

constante y así también de cansancio. Pero…

Pero ahora…¿Qué tan bueno es el trabajo móvil?

…es cierto también que el implemento de la Internet móvil a las oficinas laborales, incluyen un gran aporte al trabajo a distancia, y a su vez, pueden utilizarse vías tales como las redes sociales para el conocimiento del empleado de cada empresa, para lo bueno, a la hora de elegir candidatos por sus características culturales, conocimientos y educación, y a lo malo, a la hora de prejuzgar por una actividad no debida o implemento de practica hostil.

De todas formas, el ambiente de trabajo debe aportar comodidad y confort a cada uno de los trabajadores, para generar y concretar así un buen desempeño del objeto laboral.

“Un trabajador contento es un trabajo realizado”.. Charles Baudelaire