(CONTRATACION PUBLICA Y CONCESIONES ) 2015

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICASESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

UNAMAD“MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU”

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UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRE DE DIOS

ASIGNATURA : CONTRACION PUBLICA Y CONCESIONES

DOCENTE : Abog. Jorge Omar Doregaray Carbajal

ESTUDIANTES : HERLES CUTIPA ALEXIS

CICLO : VII

PUERTO MALDONADO-2015

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DERECHO VIDERECHI V

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

CUESTIONARIO

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CUESTIONARIO:

Qué tipo de RUC, se solicita para una licencia de una tienda

REGIMEN TIPO DE EMPRESA ACTIVIDA QUE REALIZA

Contribuyente se encuentra en el régimen de TERCERA CATEGORÍA y se rige con el RUS ( REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO)

Contribuyentes que se dedican a la actividad de producción,comercialización, servicio

Empresas extractivas, empresas manufacturas y empresas de transporte.

Qué tipo de RUC, se solicita para una licencia de un consultorio jurídico

REGIMEN TIPO DE EMPRESA ACTIVIDA QUE REALIZA

Contribuyente se encuentra en el régimen de TERCERA CATEGORÍA y se rige con el RUS (REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO)

Contribuyentes que se dedican a ejercer un oficio o profesión

Contribuyentes Ingenieros, arquitectos, médicos, abogados albañiles.

Cinco principios del decreto legislativo 1017

Cuadro Comparativo del Decreto Legislativo N° 1017, modificado por Ley Nº 29873, y la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado

PRINCIPOS DE LA LEY 10171. Libertad de concurrencia .

Las Entidades promueven el libre acceso y participación de proveedores en los procesos de contratación que realicen, debiendo evitarse exigencias y formalidades costosas e innecesarias. Se encuentra prohibida la adopción de prácticas que limiten o afecten la libre concurrencia de proveedores.

2. Igualdad de trato . Todos los proveedores deben disponer de las mismas oportunidades para formular sus ofertas, encontrándose prohibida la existencia de privilegios o ventajas y, en consecuencia, el trato discriminatorio manifiesto o encubierto. Este principio exige que no se traten de manera diferente situaciones que son similares y que situaciones diferentes no sean tratadas de manera idéntica siempre que ese trato cuente con una justificación objetiva y razonable, favoreciendo el desarrollo de una competencia efectiva.

3. Transparencia . Las Entidades proporcionan información clara y coherente con el fin de que el proceso de contratación sea comprendido por los proveedores garantizando la libertad de concurrencia, y se desarrolle bajo condiciones de igualdad de trato, objetividad e imparcialidad. Este principio respeta las excepciones establecidas en el ordenamiento jurídico.

4. Publicidad. El proceso de contratación debe ser objeto de publicidad y difusión con la finalidad de promover la libre concurrencia y competencia efectiva, facilitando la supervisión y el control de las contrataciones.

5. Sostenibilidad ambiental y social . En el diseño y desarrollo de los procesos de contratación pública se consideran criterios y prácticas que permitan contribuir tanto a la protección

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medioambiental como social y al desarrollo humano.

Cinco principios de la ley 27815

PRINCIPIOS DE LA LEY 2781151. Respeto

Adecúa su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento.  COMENTARIO: Como premisa se parte del respeto, probidad de la conducta al fiel cumplimiento de las normas establecidas, con el debido procedimiento para el inicio del proceso.

2. Probidad

Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.

COMENTARIO: Satisfacer el interés general de la sociedad, sin buscar ventaja de cualquier índole para sí o terceros demostrando la eficiencia laboral.

3. EficienciaBrinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una capacitación sólida y permanente.

COMENTARIO: Demuestra sus cualidades en el desempeño laboral trabajando en equipo y alcanzado logros.

4. VeracidadSe expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.

COMETARIO: El desempeño de sus funciones demuestra la empatía de sus compañeros procurando la mejor atención a la ciudadanía.

5. Lealtad y Obediencia

Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento del superior jerárquico de su institución.

COMENTARIO: el desenvolvimiento dentro de la institución. tiene le respeto de su superior jerárquico y compañeros rechazando las arbitrariedades

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