Teorías Psicológicas de la Comunicación

Humana 1

Paradigma:

“Es un conjunto de elementos epistemológicos, teóricos y conceptuales, coherentes que sirven como marco de referencia de la comunidad de investigadores de una determinada rama científica”.

T.S. Kuhn 1962

Actúa como mecanismo perceptivo y cognitivo, que transforma la “realidad”

en representación

4 Sistemas de Referencia de la Comunicación.

Paradigma estructural-expresivo. Paradigma formal-transaccional Paradigma de relación- sistémico Paradigma Fenomenológico – praxeológico

1. Paradigma estructural – expresivo

Todo comportamiento y expresión verbal encuentra su organización profunda en una estructura (psique) que se manifiesta.

Esquema de la Expresividad Humana Niveles de profundidad

Deseos, motivaciones o valoresPredisposición ante el mundo

Inconsciente

Actitudes

Comportamientos

Opiniones ROL

Coherencia

Revela

La comunicación que realizamos constituye expresiones de conflictos internos de sus pulsiones y de las transformaciones que producen los mecanismos de defensa.

Análisis del Contenido

Analizar el fondo del discurso: ¿Quién habla? ¿De qué? ¿A quién? ¿Cómo? ¿Con qué finalidad? ¿Con qué resultado?

Test de Apercepción TemáticaT.A.T

2. Paradigma formal-transaccional

• La teoría que comprende la base de este paradigma es el Análisis transaccional

Estados del Yo

Super Yo

Yo

Ello

Análisis Transaccional

• Hay 3 niveles de realidad• Apoyado en 3 tipos de actitudes corporales

y mensajes paraverbales.

Actitudes y paralenguajes Cristalizados Consejos, instrucciones morales

Actitudes basados en el control de los

sentimientos Comuniciones lógicas y racionales

Manifestación de los sentimientos y estados

psicológicos

Expresiones Expontáneas

• Las transacciones pueden ser

complementarias o cruzadas • En el encuentro con otros, tenemos 4

posiciones:

1)Puede estar de acuerdo consigo mismo y aceptarlo

2) Puede estar de acuerdo consigo y no aceptar al otro.

3) No aceptarse y aceptar al otro

4) No aceptarse y sentirse obligado

a aceptar al otro.

“Sello” = comunicación interna que no se ha llevado a cabo y se quiere expresar.

Acumular Sellos = Frustraciones internas

Explosiones violentas

Estratagemas:

Conjunto de Transacciones

realizadas sistemáticamente

para que sus interlocutores “entren a su

juego” y permitan representar su rol