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2013 S UPLEMENT O GESTIÓN SOSTENIBLE DE
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2013
SUPLEMENTOGESTIÓN
SOSTENIBLEDE
2013
SUPLEMENTOGESTIÓN
SOSTENIBLEDE
CENTRO POBLADO MENOR DE CONDORCOCHA, LA UNIÓN LETICIA, TARMA
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 5
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 7
CONTENIDOCAPÍTULO 1. ASOCIACIÓN UNACEM 8
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS GRUPOS DE INTERÉS ENFOQUE DE DESARROLLO ALIANZAS ESTRATÉGICAS
CAPÍTULO 2. NUESTRO DESEMPEÑO SOCIAL 18INFRAESTRUCTURA SOCIAL RELACIONES COMUNITARIAS DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
CAPÍTULO 3. DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 48NUESTRO EQUIPO FORMACIÓN Y DESARROLLO CLIMA LABORAL
1
ASOC
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IACIÓNUNACEM
Con diez años de sólida trayectoria, somos la organización responsable de establecer la
estrategia y la gestión de sostenibilidad del Grupo UNACEM.
Creada en 2003 como Asociación Atocongo, nuestra organización nace con el objetivo de
gestionar el relacionamiento social y comunitario de la empresa Cementos Lima con sus grupos
de interés externos. Es en 2007 cuando la ampliación del alcance de nuestras actividades y
nuestro crecimiento se consolidan, como resultado del establecimiento de un nuevo enfoque
de negocio y el involucramiento de los líderes del Grupo en la gestión de sostenibilidad.
A partir de ese momento, la Asociación es la responsable del diseño y desarrollo de la Política
de Responsabilidad Social de la Empresa, que incorpora la visión de sostenibilidad de la
organización y los lineamientos de actuación con todos sus grupos de interés, tanto internos
cuanto externos. De esta manera, la Asociación Atocongo evoluciona en su rol y se involucra
en temas relacionados con la esencia del negocio, así como en decisiones estratégicas
vinculadas a sostenibilidad, impulsando iniciativas y proyectos que alineen, integren y articulen
la responsabilidad social de la Empresa.
En 2012, la evolución y el crecimiento de la compañía se consolidan en Unión Andina de
Cementos S.A.A. – UNACEM, producto de la fusión de Cementos Lima y Cemento Andino.
Esto, a su vez, amplía la responsabilidad y los retos de Asociación UNACEM en la promoción y
articulación de una gestión enfocada en la inversión privada sostenible y en la Responsabilidad
Social Empresarial, así como en el establecimiento de relaciones de confianza con las diversas
zonas de influencia de cada una de las empresas del Grupo.
OBJETIVOSESTRATÉGICOS
En 2013 iniciamos el proceso de reformulación de nuestros objetivos estratégicos para los
próximos años, incorporando los nuevos desafíos producto de la fusión. Como resultado
de ello, definimos los objetivos que guiarán nuestra actuación durante el periodo que va
de 2014 a 2017.
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GRUPOS DE INTERÉS
En Asociación UNACEM definimos seis principales grupos de interés con los que buscamos
establecer relaciones cercanas, duraderas y de confianza. Trabajamos de la mano con ellos
para promover una gestión socialmente responsable y contribuir a generar desarrollo en la
sociedad.
En Asociación UNACEM definimos seis principales grupos de interés con los que buscamos
establecer relaciones cercanas, duraderas y de confianza. Trabajamos de la mano con ellos
para promover una gestión socialmente responsable y contribuir a generar desarrollo en la
sociedad.
GENERACIÓN DE ALIANZAS PARA NUEVOS PROYECTOS
IMPULSAR ESTRATEGIAS DE RS CON GRUPOS DE INTERÉS (COLABORADORES, PROVEEDORES, ACCIONISTAS, AMBIENTE)
FORTALECIMIENTO DE LA REPUTACIÓN DE UNACEM
FORTALECIMIENTO INTERNO (ÁREAS DE SOPORTE)1
3
2
4
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 2014 - 2017
SOCIOSESTRATÉGICOS
AMBIENTE
COMUNIDAD
GRUPO UNACEM
DIRECTIVOS
COLABORADORES
GRÁFICO N.º 1
GRUPOS DE INTERÉS
ENFOQUE DE DESARROLLO
Nuestro principal enfoque de trabajo con la comunidad es el Desarrollo de Base, que
promueve el crecimiento y la actitud proactiva de las organizaciones sociales para que sean
partícipes del desarrollo de su entorno. Con este propósito, generamos en los miembros de
la comunidad capacidades y competencias que les permitan relacionarse con los diversos
actores sociales de su entorno, tanto públicos cuanto privados, así como el desarrollo de sus
propios proyectos, a partir de la definición colectiva de sus necesidades, la identificación de
soluciones y su participación activa en la puesta en marcha de estos.
Asimismo, en la Asociación incorporamos el enfoque de inversión privada para el desarrollo
de nuestra estrategia y sus acciones. Esta mirada garantiza que toda intervención que
realicemos alcance resultados sostenibles para los beneficiarios.
Por otro lado, el inicio de nuestro trabajo con las comunidades rurales, resultado de la
creación de UNACEM, trajo nuevos retos para la organización: entender a estas comunidades,
su dinámica y el contexto en que se desarrollan. Frente a este desafío, hemos iniciado
la incorporación del enfoque de desarrollo territorial y multicultural, que nos permitirá
acercarnos con una mirada alineada con sus necesidades y expectativas, teniendo en cuenta
las características de las zonas donde están establecidas.
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COLABORADORA DE ASOCIACIÓN UNACEM DICTANDO TALLER DE DESARROLLO DE BASE
ALIANZASESTRATÉGICAS
Para el desarrollo articulado de nuestros proyectos, contamos con una gestión de alianzas
estratégicas que nos permite crear sinergias con organizaciones locales, nacionales e
internacionales, generando así una relación de socios estratégicos. A lo largo de los años,
en Asociación UNACEM hemos fortalecido las relaciones y la confianza con las agencias de
cooperación que nos han apoyado en nuestra trayectoria en pro del desarrollo de la comunidad.
Nuestra gestión de alianzas estratégicas se basa en un modelo multiactoral donde participan
diferentes actores de los diversos sectores: públicos, privados y la cooperación. Para la
generación de alianzas contamos con cinco valores: confianza, respeto, inclusión, transparencia
y responsabilidad compartida, que nos han permitido sostener una sólida gestión de las
alianzas estratégicas establecidas en los últimos diez años.
EMPRESASPRIVADAS
INSTITUCIONESACADÉMICAS
ORGANIZACIONESDE BASE
COMUNITARIAS
COOPERACIÓNINTERNACIONAL
GOBIERNOSLOCALES
ONG
MODELO MULTIACTORAL DE ALIANZAS ESTRATÉGICASGRÁFICO N.º 2
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MÁS DE 60 ALIANZAS
ESTRATEGICAS
MÁS DE 40 PROYECTOS
EJECUTADOS
CIFRASCLAVE 2013
MÁS DE 10 AÑOS DE
EXPERIENCIA
EN SOSTENIBILIDAD
MÁS DE S/.9 MILLONES
EN INVERSIÓN SOCIALMÁS DE 145,000
BENEFICIARIOS
96% DE LIMA SUR
RECONOCE A ASOCIACIÓN
UNACEM COMO UN ACTOR LOCAL
EMPRENDEDOR DEL PROYECTO PROMOVIENDO ÉXITO JOVEN
UNA CAPACITACIÓN ES MEJOR QUE UNA DONACIÓN, PORQUE CAPACITADOS SOMOS CONSCIENTES DEL VALOR DE LAS COSAS, APRENDEMOS A MANEJAR MEJOR LOS RECURSOS Y ENCONTRAMOS LA FORMA DE GENERAR DESARROLLO EN NUESTRA COMUNIDAD”.PABLO DALMACIO AGUIRRE CHÁVEZ
DIRIGENTE AA.HH. 14 DE FEBRERO “VILLA POETA JOSÉ GÁLVEZ”
VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
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NUESTDES
ROSOCIAL
EMPEÑO
Nuestra trayectoria nos ha permitido consolidarnos en la comunidad como un actor relevante en
el desarrollo social. A través de nuestros programas y proyectos buscamos mejorar la calidad
de vida de las personas, brindándoles oportunidades de desarrollo personal y fortaleciendo las
organizaciones de base para que puedan desenvolverse de manera adecuada con los actores del
tejido social. De esta manera, impulsamos proyectos sostenibles que promueven la participación
ciudadana y el involucramiento activo de la comunidad.
Nuestros proyectos se enmarcan en tres ejes de acción: Infraestructura Social, Relaciones
Comunitarias y Desarrollo Humano y Social.
EJES DE ACCIÓN DE NUESTROS PROGRAMAS SOCIALES
RELACIONES COMUNITARIAS
DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
INFRAESTRUCTURA SOCIAL
Fortalecemos
las relaciones
con la comunidad
mediante un diálogo
permanente. Asimismo,
implementamos proyectos
de salud que promueven
entornos saludables y
acciones ambientales en
la comunidad
Implusamos
la ejecución de obras
de infraestructura
social con materiales de
construcción, asesoría
técnica, elaboración de
expedientes técnicos
y proyectos, que son
entregados a las
organizaciones de base
Contribuimos a mejorar
los niveles de educación y
potenciar las habilidades
productivas de la
comunidad, a través del
desarrollo de capacidades
para crear oportunidades
de acceso al mercado.
Además, promovemos el
buen uso del tiempo libre a
travéz de programas de arte
y cultura
TABLA N.º 1
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Desarrollamos nuestros proyectos y actividades en los distritos de las zonas de
influencia de UNACEM.
LIMA TARMA
PRESENCIA EN LIMA Y TARMA
VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PACHACÁMAC
SAN JUAN DE MIRAFLORES
LURÍN
VILLA EL SALVADOR
CONDORCOCHA
PALCA
HUANCOY
CHANCHA
GRÁFICO N.º 3
En Asociación UNACEM apoyamos a la comunidad en la ejecución de diferentes obras de
infraestructura orientadas a impulsar el desarrollo de las organizaciones de base comunitarias,
territoriales, así como el apoyo a instituciones educativas, gobiernos regionales, gobiernos locales
en la ciudad de Lima y a las comunidades de Tarma.
EJES DE INTERVENCIÓNDONACIÓN DE CEMENTO Y/U OTROS MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN Apoyamos a la comunidad y a las diferentes organizaciones e instituciones, principalmente de la
zona de influencia de las plantas Atocongo y Condorcocha, con la donación de cemento y otros
materiales de construcción.
Creemos importante que la población se encuentre organizada y que sus solicitudes de proyectos
de desarrollo sean producto de la participación colectiva y el compromiso de sus miembros.
Los pobladores acceden a las donaciones a través de solicitudes que presentan en las oficinas de
Asociación UNACEM, las cuales ingresan a un proceso de evaluación que consiste en la inspección
técnica de campo y verificación de la documentación requerida. Una vez evaluado el expediente, se
procede a la donación del material solicitado.
Es importante destacar la participación de la comunidad en esta etapa, pues ellos son los gestores
de sus propios proyectos de desarrollo y aportan la mayor parte de los materiales y la mano de
obra necesaria para ejecutar sus obras comunales.
DESARROLLO DE PROYECTOS Y SUPERVISIÓN TÉCNICA DE OBRAS
Este apoyo es brindado a los pobladores organizados que tienen capacidad de conseguir fondos
para ejecutar diferentes obras comunales pero que no cuentan con proyectos desarrollados.
Asociación UNACEM apoya con el desarrollo de expedientes técnicos para diversas obras de
infraestructura social y con la supervisión técnica a obras ejecutadas por la propia comunidad,
tales como muros de contención, escaleras, veredas, locales comunales, parques y otros.
Nuestro apoyo se destina a garantizar la seguridad durante y después del desarrollo de cada
proyecto de obra.
COFINANCIAMIENTO DE OBRASEjecutamos obras con apoyo directo de la comunidad y financiamos de 85% a 90% de estas.
Realizamos obras comunales como muros de contención, escaleras, aulas para instituciones
educativas, refacción de comedores populares y otros; cuyo trabajo en conjunto nos une en beneficio
de una rápida, segura y económica construcción de infraestructuras sociales para sus localidades.
INFRAESTRUCTURASOCIAL
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ALIANZASNuestro trabajo se realiza con la participación activa de la comunidad, las juntas directivas, los
profesores y los padres de familia, quienes están involucrados y comprometidos con el desarrollo
de su comunidad.
Convenios con organizaciones de la comunidad: suscribimos convenios específicos en los que
prima el compromiso de las organizaciones y pobladores, ya que su participación y aporte es
muy importante para poder cumplir con las metas propuestas.
Convenios con el Gobierno Local y el Gobierno Regional: suscribimos convenios con instituciones
públicas con la finalidad de participar junto con la comunidad en diferentes proyectos y obras.
PRINCIPALES INICIATIVAS EN 2013 Obras de tendido de redes para agua y alcantarillado, y proyectos de agua y saneamiento
mediante donaciones de cemento para la construcción de muros de contención que
brindarán estabilidad y seguridad a las tuberías instaladas.
Construcción de muros de contención y escaleras como parte de plan de seguridad en
beneficio de las poblaciones vulnerables ubicadas en zonas de alto riesgo.
Donación de cemento y/o concreto para la construcción de veredas en diferentes
comunidades organizadas que ya cuentan con servicios básicos.
Construcción de locales comunales necesarios para el desarrollo y participación de la
comunidad, que requiere de espacios adecuados y seguros.
Rehabilitación de “comedores populares”, organizaciones sociales de base conformadas
por mujeres de los asentamientos humanos para la elaboración de alimentos y ayuda social
a la comunidad.
Diversas obras que ejecutan los gobiernos locales para las que se facilita cemento en
calidad de donación.
Apoyo a las familias beneficiadas con el Bono Familiar Habitacional otorgado por el Programa
Techo Propio. Se les viene apoyando con el cofinanciamiento para la elaboración del expediente
técnico y con la donación de cemento para la construcción de muros de contención, necesarios
para reforzar el terreno sobre el cual se construirán los módulos básicos de vivienda.
LOGROSMÁS DE 50,000 BOLSAS
DE CEMENTO DONADASMÁS DE 115 OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA SOCIAL DESARROLLADAS
OBRAS DE INFRAESTRUCTURA SOCIAL
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 25SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 25
Promovemos una relación de confianza entre la Empresa y las comunidades vecinas, a través de
un diálogo continuo y transparente, teniendo en cuenta las prioridades, iniciativas y sugerencias
de los distintos actores locales. Este trabajo se complementa con nuestra misión de fortalecer las
organizaciones sociales, generándoles capacidades sostenibles y promoviendo una participación
ciudadana más activa en las instancias de decisión comunal y en las plataformas locales.
Asimismo, promovemos proyectos que facilitan el acceso de la comunidad a oportunidades para
mejorar su situación de salud y el medio ambiente, así como para el fortalecimiento institucional.
En 2013, los proyectos desarrollados como parte de este eje los ejecutamos en alianza con la
Dirección de Salud II Lima Sur del Ministerio de Salud, la UGEL 01 del Ministerio de Educación,
USAID, los Gobiernos Locales, ONG especializadas, organizaciones sociales, entre otros actores.
DIÁLOGO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANADesde Asociación UNACEM desarrollamos con la comunidad acciones que nos permitan atender
sus necesidades, fortalecer sus organizaciones sociales y gestionar solicitudes de donación. Para
ello contamos con tres niveles de gestión:
ATENCIÓN A LA COMUNIDAD Dialogamos con nuestras comunidades vecinas en reuniones periódicas con sus juntas directivas
y en sus asambleas comunales. Estos espacios nos permiten recoger sus preocupaciones e
iniciativas, aclarar dudas y consensuar acciones en beneficio mutuo.
Asimismo, siendo coherentes con nuestra política de transparencia, periódicamente realizamos
visitas guiadas a la Planta Atocongo con grupos de la comunidad, a fin de mostrarles el proceso
de producción, la tecnología que utilizamos para mitigar el impacto ambiental, nuestra planta de
tratamiento de aguas residuales y otras acciones en beneficio de la comunidad.
Por otro lado, las quejas y las consultas de la comunidad a la Empresa se canalizan a través de este
nivel de acción. Actualmente se viene elaborando un protocolo de atención de quejas y reclamos, que
es manejado por todos los trabajadores y colaboradores de la Empresa y que permite proporcionar
información inmediata a las consultas o dudas de la comunidad.
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONALEn la comunidad implementamos proyectos e iniciativas que impulsan un trabajo articulado con
las organizaciones sociales e instituciones locales y permiten ampliar sus capacidades colectivas,
convirtiéndose en actores esenciales para el desarrollo local.
RELACIONESCOMUNITARIAS
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CAMPAÑA DE SALUD EN LIMA SUR
Dentro de la estrategia de fortalecimiento institucional, en 2013 destacan los siguientes proyectos:
ARTICULACIÓN Y GESTIÓN
Este proyecto busca fortalecer capacidades de gestión en organizaciones sociales e instituciones
locales bajo el enfoque de Desarrollo de Base. Empoderamos a estas organizaciones e instituciones
con herramientas de gestión que les permiten relacionarse y articular proyectos con organizaciones
no gubernamentales e instituciones estatales, nacionales e internacionales, además de participar
en espacios de diálogo y concertación local; todo ello con el fin de contribuir a su desarrollo.
PLAN DE RELACIONES COMUNITARIAS
Acompañamos a los distritos de Condorcocha, Chancha y Huancoy, de la provincia de Tarma, a
elaborar, por primera vez, un plan de desarrollo comunal para cada zona.
Con ese propósito, impulsamos espacios de diálogo en los que los participantes realizaron un
diagnóstico del estado actual de su comunidad, evaluando las principales fortalezas y oportunidades
de mejora para su desarrollo e identificando sus potenciales aliados. A partir de este análisis, se
definieron la visión y la misión de la comunidad, así como las alternativas de solución que les
permitan lograr sus objetivos de desarrollo. Este proceso contribuyó a que la población pueda ver
a la Empresa como un aliado para su desarrollo.
GESTIÓN DE DONACIONESContamos con un comité de atención de donaciones, encargado de evaluar las distintas solicitudes
de la comunidad. Buscamos asociar cada donación que realizamos con algún proyecto de desarrollo
que permita a la comunidad obtener beneficios sostenibles.
SALUD En Asociación UNACEM promovemos que las comunidades vecinas mejoren sus estilos de vida
y generen entornos saludables, fortaleciendo las capacidades del personal de salud, de las
familias, de los dirigentes y de los líderes para el autocuidado de la salud.
LOGROSMÁS DE 15 ORGANIZACIONES
CAPACITADAS EN INSTRUMENTOS
DE GESTIÓN
MAPEO DE ACTORES EN LAS
ZONAS DE TABLADA DE LURÍN, VIRGEN DE
LOURDES Y JOSÉ GÁLVEZ
MÁS DE 10 ORGANIZACIONES
CON ACESORÍA TÉCNICA PARA OBTENER
SU RECONOCIMIENTO MUNICIPAL
MÁS DE 5 ORGANIZACIONES
MONITOREADAS EN SUS PLANES
DE DESARROLLO
LOGROSDIVERSOS TALLERES CON
DIRIGENTES Y COMUNEROS
PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES
FORMULACIÓN
DE PLANES DE DESARROLLO
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CAMPAÑA DE SALUD EN LIMA SUR
En 2013 destacaron los siguientes proyectos:
MEJORANDO NUESTRA SALUD EN EL SUR DE LIMA – FAMILIAS SALUDABLES Uno de los principales problemas en los asentamientos humanos de Lima es la desnutrición
crónica infantil. Frente a esta situación, implementamos en 2010 un programa de salud infantil
en el Asentamiento Humano Virgen de Lourdes, en Villa María del Triunfo.
El programa promueve la adopción de prácticas saludables en las familias, fortalece la organización
y gestión de la comunidad para mejorar su salud y contribuye a la articulación del Puesto de Salud
Virgen de Lourdes con el trabajo comunitario. Para su implementación se aplica la metodología de
Familias y Comunidades Saludables mediante una alianza estratégica con la Agencia de los Estados
Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), la cual nos proporciona la asistencia técnica al
programa a través de su socio implementador MSH-Perú.
Después de tres años de ejecución, se evidencia que cuatro de las cinco zonas de intervención
cuentan con planes de desarrollo para ser comunidades saludables. Además, sus líderes
están empoderados en el tema y se redujo la desnutrición infantil.
Debido al éxito del proyecto, este se ampliará a nueve zonas más de Villa María del Triunfo
y Pachacámac.
MÁS DE 100 OPERSONAS
FORMADAS PARA SER
PROMOTORES DE SALUD
MÁS DE 30 CAMPAÑAS
Y FERIAS DE SALUD REALIZADAS
EN 2013
LOGROSMÁS DE 9,000 PERSONAS
BENEFICIADAS CON ATENCIONES
DE SALUD
MÁS DE 20 ESTABLECIMIENTOS
DE SALUD BENEFICIADOS EN 4 DISTRITOS
DE LIMA SUR
REDUCCIÓN DE
ENFERMEDADES
CONSTITUCIÓN DE UN "COMITÉ PROMOTOR DE COMUNIDADES SALUDABLES" POR PARTE DE LOS DIRIGENTE DE
LAS ZONAS DE INTERVENCIÓN, A FIN DE ABORDAR
DETERMINANTES SOCIALES DE LA SALUD A NIVEL TERRITORIAL
LOGROSMÁS DE 60% DE NIÑOS MENORES
DE SEIS MESES TIENEN LACTANCIA MATERNA
EXCLUSIVA, CIFRA MAYOR QUE LA REGISTRADA
EN 2010
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUDEn coordinación con el sector salud, actores locales y la comunidad organizada promueven
acciones como campañas y ferias de salud, actividades educativas, prácticas de lavado de
manos, capacitaciones y formación de promotores de salud, entre otras actividades, bajo el
enfoque de promoción y prevención. La formación de estos promotores permite contar con
agentes de cambio que promueven prácticas y estilos de vida saludable, de forma voluntaria,
en beneficio de su comunidad. Nuestra prioridad conjunta es contribuir con la reducción de la
desnutrición en grupos vulnerables, alineados con las actuales políticas del sector.
DIARREICAS EN 10%
REDUCCIÓN DE LA DESNUTRICIÓN
CRÓNICA INFANTIL EN
MÁS DE 7%
MEDIO AMBIENTEPromovemos y apoyamos iniciativas de mejora ambiental, en alianza con gobiernos locales,
comités ambientales y dirigentes zonales, que generen una cultura de respeto por el entorno y
una adecuada calidad ambiental de manera concertada, planificada y participativa.
Entre los principales proyectos desarrollados en el año tenemos:
PROYECTO AMBIENTAL COMUNITARIO Busca contribuir a la consolidación y fortalecimiento del Sistema Local de Gestión Ambiental
en Lima Sur, empoderando a las Comisiones Ambientales Municipales – CAM (responsables
de liderar la gestión ambiental local) y a los Comités Ambientales Zonales – CAZ, estos últimos
como medios de enlace entre comunidad y gobiernos locales.
Como resultado de las capacitaciones, asistencia técnica y acompañamiento que realizamos
a los CAZ, se ha generado una mayor intervención de estos en políticas públicas locales,
participando en los Presupuestos Participativos Locales y Metropolitano.
ARBORIZACIÓN Busca promover de manera participativa, con las organizaciones sociales, la implementación
y conservación de áreas verdes ubicadas en las zonas prioritarias, para mejorar su entorno.
TALLER DE PLAN
COMUNICACIONAL
LOGROS4 COMITÉS
AMBIENTALES ZONALES
TALLER DE EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LOS COMITÉS
AMBIENTALES
CAMPAÑA DE LIMPIEZA CON LOS VECINOS EN LA ZONA DE
TABLADA DE LURÍN
LOGROSMÁS DE 20,000 m2 DE COBERTURA VEGETAL EN ÁREAS
DE PARQUES Y CALLES
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MÁS DE 250 FAMILIAS
COMO BENEFICIARIOS DIRECTOS
CAPACITADOS EN EL MANEJO DE
ÁREAS VERDES
PROGRAMA DE ARBORIZACIÓN, LIMA SUR
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EDUCACIÓN AMBIENTALImplementamos programas educativos destinados a fortalecer las capacidades de la población
en edad escolar y a desarrollar el conocimiento focalizado en temas de interés como el aspecto
ambiental. De esta manera, desde Asociación UNACEM, contribuimos a brindar a la población
mayores oportunidades de desarrollo.
Brindamos capacitaciones en temas ambientales a ocho instituciones educativas (IE) de
nuestras zonas de influencia. Con cada una de ellas realizamos proyectos para promover el
cuidado del agua, el manejo de áreas verdes y residuos sólidos, así como las buenas prácticas
en salud y nutrición.
LOGROSCERCA DE 100 DOCENTES
CAPACITADOS EN TEMAS AMBIENTALESIMPLEMENTACIÓN DE PUNTOS
PARA SEGREGACIÓN EN PATIOS Y PUNTOS DE
ACOPIO EN DIVERSAS I.E.
DIVERSOS PROYECTOS INNOVADORES CON ENFOQUE AMBIENTAL
ALINEADOS CON LA GESTIÓN
PEDAGÓGICA PRESENTADOS POR LAS 8 I.E.
2 I.E. ELEGIDAS POR LA
DRELM COMO “JARDINES VITRINAS”
CAMPAÑA DE LAVADO DE
MANOS EN 3 I.E.
MATEMÁTICA PARA TODOS
Brinda a los docentes de las escuelas de Condorcocha nuevas metodologías educativas que facilitan la enseñanza y motivan a los alumnos en el aprendizaje de la matemática. Este proyecto es ejecutado por el Instituto Apoyo y financiado por UNACEM. En 2013, se incorporó la evaluación “20 en Mate”, que tiene como objetivo identificar el nivel de conocimiento matemático y metodológico de los docentes a fin de establecer una línea de base que marque el punto de partida para los trabajos de mejora. Al final del proceso de fortalecimiento de capacidades cada docente recibe un certificado, lo que contribuye a mejorar su empleabilidad en la localidad. Además de apoyar con la mejora del rendimiento escolar, brindamos a los profesores material educativo que refuerza y apoya la enseñanza y entendimiento de la materia.
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 35
PROYECTO MATEMÁTICA PARA TODOS, COLEGIO ANTENOR RIZO PATRÓN LEQUERICA, CENTRO POBLADO MENOR DE CONDORCOCHA, LA UNIÓN LETICIA, TARMA
PROGRAMA XONA URBANA
LOGROSMÁS DE 90 JÓVENES
BENEFICIADOS, DE 12 ORGANIZACIONES
JUVENILES
MÁS DE 40 JÓVENES CAPACITADOS
EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS
7 ORGANIZACIONES GANARON
EL II CONCURSO DE PROYECTOS SOCIALES DE ORGANIZACIONES JUVENILES Y
ACCEDIERON A FINANCIAMIENTO Y ASESORÍA TÉCNICO-FINANCIERA
DESARROLLO HUMANO SOCIAL
Promovemos que niños, niñas, jóvenes, adultos y adultos mayores desarrollen habilidades sociales
para la vida y la convivencia pacífica, así como capacidades para el trabajo y el emprendimiento
social y económico. Como resultado, contribuimos de manera integral a mejorar la calidad de vida
de las comunidades.
En 2013, los proyectos desarrollados en este eje los ejecutamos en alianza con RedEAmérica,
BID-FOMIN, GIZ, Servicio Universitario Mundial de Canadá y Ministerio de Relaciones Exteriores,
Comercio y Desarrollo de Canadá.
DESARROLLO SOCIALMejoramos las capacidades individuales y colectivas de jóvenes y adultos a través del acceso
a formación técnico-ocupacional de calidad, la promoción del emprendedurismo social y
económico, así como el ejercicio responsable de la ciudadanía.
XONA URBANA LIMA SUR Este proyecto facilita el desarrollo de una cultura juvenil asociativa, participativa y socialmente
responsable. A través del fortalecimiento de las organizaciones de base juveniles, buscamos
la inclusión de los jóvenes de Lima como actores en el desarrollo de su comunidad.
De esta manera, fortalecemos a las organizaciones con el enfoque de Desarrollo de Base,
logrando que mejoren sus capacidades de liderazgo, gestión, participación ciudadana y trabajo
como organización.
Asimismo, las apoyamos en el seguimiento del diagnóstico de su organización, así como en
la elaboración de su plan de desarrollo, promoviendo la formulación e implementacion de
proyectos de desarrollo social en sus barrios.
Adicionalmente, fomentamos la generación de alianzas con otras organizaciones juveniles
y actores de la sociedad, para lo cual publicamos la revista Xona Urbana, donde los jóvenes
plantean sus propuestas.
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 37
PROMOVIENDO ÉXITO JOVEN
Contribuye a mejorar los niveles económicos y la calidad de vida de los jóvenes a través de la
inserción laboral en empleos de calidad y el emprendimiento sostenible.
Es realizado en alianza con la ONG Servicio Universitario Mundial de Canadá (SUM Canadá)
y con el apoyo financiero del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio y Desarrollo de
Canadá.
El proyecto brinda acceso a formación técnica en ocupaciones altamente demandadas a través
de becas en instituciones de prestigio (SENATI, TECSUP, IPAE, D’Gallia y CEPEBAN); además,
fortalece las habilidades sociales y de búsqueda de empleo, y acompañar el proceso de
inserción laboral. A su vez, apoyamos a los jóvenes que deseen emprender su propio negocio,
brindándoles capacitación y asesoría empresarial y capital semilla.
De esta manera, Promoviendo Éxito Joven se ha convertido en el proyecto pionero de promoción
de la empleabilidad y la generación de emprendimientos jóvenes en Lima Sur.
FORMACIÓN LABORAL
Desarrollamos, en jóvenes y adultos de la comunidad, capacidades que les permiten
emprender un negocio o generar autoempleo para mejorar su calidad de vida y fortalecer
su cultura emprendedora. En alianza con los Centros Técnicos Productivos, los participantes
reciben cursos en cinco especialidades técnicas. Para el fortalecimiento de sus capacidades,
organizamos seminarios, cursos de actualización y pasantías, en coordinación con instituciones
de prestigio como CENFOTUR y la Universidad de Piura, entre otras. Asimismo, facilitamos su
participación en actividades de promoción comercial y fortalecemos la gestión de sus negocios
a través de asesorías técnicas en la Universidad ESAN, donde los alumnos llevan un curso de
gestión empresarial.
LOGROSMÁS DE 550 JÓVENES
BENEFICIADOS CON BECAS ESTUDIANTILES
DE LOS EGRESADOS, 66% SE ENCUENTRAN CON EMPLEO
MÁS DE 60 EMPRENDIMIENTOS RECIBEN
CAPITAL SEMILLA, 65% DE ELLOS SON LIDERADOS POR MUJERES
LOGROSMÁS DE 250 ALUMNOS
CAPACITADOS (90% MUJERES), DE 4 ZONAS
ALEDAÑAS A LA PLANTA ATOCONGO
MÁS DE 1,400 BENEFICIADOS
INDIRECTOS
MÁS DE 120 PARTICIPANTES DE
LOS SEMINARIOS DE MARKETING Y VENTAS, Y
MEJORA DE INGRESOS GRACIAS A
LA UNIVERSIDAD ESAN
MÁS DE 80 PERSONAS HAN
REALIZADO ACTIVIDADES
EMPRENDEDORAS
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 39
DESARROLLO HUMANOImplementamos iniciativas con niños, jóvenes y adultos con el objetivo de mejorar sus habilidades
sociales y artísticas, generando efectos positivos en sus relaciones interpersonales y en sus
procesos de aprendizaje y convivencia.
ARTE, CULTURA Y DEPORTE
Promovemos estilos de vida saludables y con valores en toda la comunidad, a través del desarrollo
de habilidades artísticas, deportivas y sociales. Este programa se desarrolla a partir de talleres
dictados en las tres temporadas del año en las siete sedes, para así ampliar su alcance.
BUENOS TRATOS
Buscamos mejorar las habilidades sociales de los niños de cuarto, quinto y sexto grado del
nivel primario de seis instituciones educativas. En ese sentido, brindamos herramientas a los
docentes para fortalecer el horario de tutoría y abordar en estos temas que brinden orientación
y soporte emocional a los alumnos. Asimismo, desarrollamos talleres de habilidades sociales
con alumnos, involucrando a sus padres en este proceso.
MÁS DE 2,500 PERSONAS
BENEFICIADAS
MÁS DE 120 TALLERES DICTADOS
EN 20 ESPECIALIDADES DE ARTE, CULTURA,
DEPORTE Y HABILIDADES PERSONALES
PRESENTACIONES DE ALUMNOS DE LOS TALLERES DE FLAUTA,
DANZA FOLCLÓRICA Y TEATRO EN ESCUELAS Y LOCALES COMUNALES
LOGROS
LOGROSMÁS DE 2,000
BENEFICIADOS100% DE LOS NIÑOS AFIRMAN
SENTIR CAMBIOS EN LOS ASPECTOS PERSONAL
E INTERPERSONAL
61% DE ALUMNOS SEÑALAN
QUE IDENTIFICAN CAMBIOS POSITIVOS
EN SUS DOCENTES
70% DE LOS DOCENTES UTILIZAN
EL HORARIO DE TUTORÍA Y BRINDAN
ORIENTACIÓN EMOCIONAL A LOS ALUMNOS
TALLERES DE CLAUN Y MARINERA NORTEÑA.
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 41
MÉTODO MONTESSORI
Difundimos y promovemos en las instituciones educativas un modelo pedagógico basado en
el Método Montessori, cuyo objetivo es que el docente se convierta en guía del proceso de
aprendizaje y que sea el niño quien protagoniza y construye su conocimiento. Este método
promueve un estilo de enseñanza personalizado, por lo que los docentes tienen que desarrollar
habilidades que les permitan identificar las capacidades de cada niño para aprender y ser
sensibles a sus necesidades.
Para lograr la difusión de las ventajas de este método, realizamos capacitaciones a los docentes
y los padres de familia de siete instituciones educativas, a fin de exponer su valor. Asimismo,
acompañamos su proceso de implementación, con el objetivo de facilitar el aprendizaje de los
actores involucrados y que los niños perciban los beneficios.
MÁS DE 1,000 BENEFICIADOS
ENTRE DOCENTES Y NIÑOS DE INICIAL Y PRIMARIA
MÁS DE 70DOCENTES
INCORPORAN UN MÓDULO
DE LA METODOLOGÍA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONSIDERADA COMO VITRINA DEL
MÉTODO POR LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
LOGROS
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 43
De manera paralela a los tres ejes de acción, en Asociación UNACEM trabajamos proyectos
en conjunto con otras organizaciones a través de alianzas. Ejemplo de ello es el programa
arqueológico “Escuela de Campo Valle de Pachacámac”, ejecutado por la Pontificia
Universidad Católica del Perú (PUCP) y financiado por la Asociación. El proyecto tiene como
objetivo promover el conocimiento arqueológico de Tablada de Lurín, Pachácamac y Pueblo
Viejo – Pucará, así como la conservación de este patrimonio que puede verse afectada por el
crecimiento urbano.
Con ese propósito, la PUCP desarrolla escuelas de campo de excavación con alumnos de
diversas universidades del país y del extranjero, realiza investigaciones sobre las riquezas
arqueológicas de la zona y promueve en la comunidad y entre los jóvenes el conocimiento e
interés por su conservación.
LOGROSMÁS DE 20 VISITAS AL
MUSEO DE TABLADA DE LURÍNPLAN DE CONSERVACIÓN
PREVENTIVO EN PUEBLO VIEJO
PROYECTO ARQUEOLÓGICOPUEBLO VIEJO
PROYECTO ARQUEOLÓGICO PUEBLO VIEJO, PACHACÁMAC, LIMA
GESTIONAMOS CON RESPONSABILIDAD LA RELACIÓN CON TODOS NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS
GESTIONAMOS CONRESPONSABILIDADLA RELACION CON TODOSNUESTRO GRUPOS DE INTERÉS
Como organización ejecutora de la estrategia de sostenibilidad de UNACEM, desarrollamos
iniciativas con todos nuestros grupos de interés y asesoramos el trabajo de sostenibilidad de
las empresas del grupo, UNICON y CELEPSA.
En 2013, realizamos las siguientes iniciativas.
UNACEMContinuamos impulsando el Grupo GUÍA, integrado por las áreas estratégicas de UNACEM.
Con ellos elaboramos el Plan de Responsabilidad Social, que involucra la gestión con
proveedores y clientes y el gobierno corporativo.
En temas ambientales, realizamos por primera vez la huella hídrica de la empresa, así
como el estudio de percepciones en la comunidad sobre diferentes temas ambientales, y
acompañamos en el monitoreo ambiental participativo.
En temas de reputación y transparencia, elaboramos el Reporte de Sostenibilidad de
UNACEM.
Con proveedores, hemos dado el primer paso para incorporar a la gestión el desarrollo de
capacidades y el cumplimiento de estándares de seguridad y de derechos humanos.
Asimismo, trabajamos con UNACEM el plan de comunicaciones de la organización.
UNICON Y CELEPSAIniciamos un diagnóstico de las relaciones comunitarias de la empresa e iniciamos la
elaboración del plan de relaciones comunitarias.
Asesoramos el proceso de elaboración del Reporte de Sostenibilidad.
SUPLEMENTO DE GESTIÓN SOSTENIBLE 2013 UNACEM 45
TALLER DE MUJERES ARPILLERAS, SAN JUAN DE MIRAFLORES, LIMA
EN ASOCIACIÓN UNACEM HE OPTIMIZADO MIS CAPACIDADES Y LIDERAZGO EN MI COMUNIDAD. EL TRABAJO CON LOS NIÑOS HA SIDO ENRIQUECEDOR, PRINCIPALMENTE POR LOS CAMBIOS QUE HE VISTO EN ELLOS. NO PODEMOS MODIFICAR SU ENTORNO, PERO SÍ PODEMOS DARLES ALTERNATIVAS”.
LIZ CHUQUILLANQUI CONTRERASPRESIDENTA DE LA RED DE JÓVENES LIDERES
LIMA SUR
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3
ORGANIZADES
ACIONALEMPEÑO
NUESTROEQUIPO
Somos una asociación civil sin fines de lucro y, en ese sentido, gestionamos recursos, captamos
fondos de la cooperación internacional, facilitamos los procesos de inversión con diversos
aliados y socios de los sectores público, privado y sociedad civil. Asimismo, ejecutamos en
forma directa, o a través de terceros, proyectos sostenibles que promuevan la mejora de la
calidad de vida de la sociedad.
Como parte del Grupo UNACEM, participamos en la gestión comunitaria de UNACEM, así
como de las empresas UNICON y CELEPSA, y facilitamos el Reporte de Sostenibilidad de
cada una de ellas. Son nuestras principales fuentes de recursos, junto con la cooperación
internacional y local.
Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales altamente calificados y motivados
con el proyecto de desarrollo del Grupo UNACEM. Nuestro éxito como Asociación UNACEM se
debe, principalmente, al compromiso y entrega de nuestro equipo, el cual trabaja por hacer
realidad los proyectos de desarrollo en el entorno.
Gracias a su capacidad, conocimiento y experiencia, asumimos con éxito y entusiasmo los
nuevos retos que trajo la fusión. De esta manera, estamos iniciando un trabajo en zonas rurales
y extendiendo nuestra actuación a otras partes del país y a nuevas empresas del Grupo que
presentan distintas realidades por el sector al que pertenecen. Por ello, nos enfocamos en
brindar a nuestro equipo facilidades de formación, que le permitan estar siempre actualizado
y preparado para liderar nuevas responsabilidades.
Anualmente, desarrollamos un Plan de Formación y Desarrollo que se elabora con base en
los temas relevantes identificados en la evaluación de desempeño de los colaboradores. De
esta manera, buscamos responder a las necesidades de nuestro equipo y acompañar su
crecimiento profesional y personal.
En 2013, nos concentramos en formar a todos nuestros colaboradores en el enfoque de
trabajo de Asociación UNACEM, a fin de alinear al equipo y trabajar bajo una misma visión
y objetivo. En esa línea, desarrollamos cursos sobre responsabilidad social, metodología de
Desarrollo de Base y formulación de proyectos dirigidos a aquellos colaboradores que no
habían recibido este tipo de capacitación.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
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TABLA N.º 2
(*) Algunos colaboradores han llevado mas de un curso durante el año 2103
CAPACITACIONES A NUESTRO EQUIPO
CLIMA LABORAL
Somos conscientes de que nuestros colaboradores son el motor del éxito de Asociación
UNACEM. En este sentido, buscamos brindarles un ambiente de trabajo armonioso y
de confraternidad, que fortalezca el sentido de pertenencia y el orgullo de ser parte de
este equipo. Para ello, realizamos actividades de integración y reconocimiento que les
permitan sentirse en un ambiente agradable.
Como parte de nuestro compromiso por la mejora continua, en 2013 iniciamos el proceso
de diseño de estrategias e indicadores de clima laboral. Asimismo, tenemos como meta
contar con un plan de comunicación interna que mejore los procesos organizacionales.
CURSOS N.° de cursos
N.° de Participantes(*)
Total horas
Institucionales 3 76 2,326
Especializados 15 30 2,342
Total 18 106 4,668
ASOCIACIÓN UNACEM ES UN EQUIPO HUMANO QUE TRABAJA DÍA A DÍA PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD, FORTALECIENDO SUS CAPACIDADES Y AYUDANDO A LOS POBLADORES A CONVERTIRSE EN GESTORES DE SU DESARROLLO”.
JUAN CARLOS CUZCANO SORIANOEVALUACIÓN E INTEGRACIÓN CORPORATIVA
ASOCIACIÓN UNACEMATOCONGO
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VILLA EL SALVADOR, LIMA
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