Sinergia con finanzas
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SINERGIA IGIP-F&M ¿Cómo trabajaremos con ellos en cada una de las
áreas?
BIENVENIDOSEn este booklet sabrán como trabajaremos este año con finanzas y los principales responsables de cada una de las partes del proceso, esto con el fin de hacer una
sinergia que en verdad nos favorezca a todos.Identificaré cada uno de los responsables de la siguiente manera
SALES
mATCH
qUALITY
f&m support
¡ Empecemos !
En la venta (ip) En la negociación recuerda ofrecer los
precios que tenemos
1Solicitas Cámara, RUT y cédula del rep. legal y pides que llenen el JQ
3
4
Solicitas convenio en el http://bit.ly/GDOCparaConvenios
Pide que te lo envien al correo de iGIP, no al personal tuyo
Cuando te envien el conveniovas con F&M a la empresa para firmarlo
2 Generas la oportunidad en experience.aiesec.net
5 F&M acuerda pagos y facturación, lleva y recoje el convenio del MC
6 Subes documentos a Raising y Legalidad en IGIP Management
7 Subes convenio a Raising y Legalidad en IGIP Management
8 Genera cuenta de cobro para la empresa y facturación.
>25 semanas = 3 SMMLV15-25 = 2.5 SMMLV < 15 = 2 SMMLV cu
a 2.9 SMMLV 0.7 SMMLV m
a SM
En la selección (ma) Puedes buscar perfiles mediante publicaciones
en grupos de facebook o por medio deexperience.aiesec.net
contactar a VPs y TLPs de otros países de OGIP
1Haces entrevista y documentar elloen podio en el espacio de EP INTERVIEW
2 Pones “Matched” En Experience.aiesec.net
3 Envías la TN AN y recibesla EP AN
El formato de la TN AN esta en podioy debes enviarla a la empresa para que firme
4Generas cartas de invitación y visa y la envias al DPF Match y/o al Auditor de match
5Generas memodeal para que el traineelo lea antes de llegar a Colombia
6Envias documentos al trainee y su EPManager y además lo asesoras hasta que llegue
En la realización (re)Recuerda tener una sinergia con S&S
para saber que familias tendrán por un mes a cada uno de nuestros trainees
2 Vinculación a Migración
3 Sacar la cédula durante la primera semana de trabajo
1 Firma de memodeal ysubirlo a Podio
4 Sacar EPS y ARL durante la primera semana de trabajo
6 Sacar EPS y ARL durante la primera semana de trabajo
5Acompañar al trainee a estampilllar la visa
7 Abrirle la cuenta al entrenado
8 Facturación a la empresa
9 Seguimiento de experiencia del trainee y de la empresa
10 Desvinculación a Migración
Podemos hacer un gran igip javeriana
iVIP 2015