RSE - La implementación de estrategias de RSE de empresas globales en Latinoamérica

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  • 8/8/2019 RSE - La implementacin de estrategias de RSE de empresas globales en Latinoamrica

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    La implementacin deestrategias de RSE en

    empresas globales

    Guillermo Jurez Salinas

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    Experiencias deejecutivos

    Para los coordinadores de RSEen compaas globales queoperan en Amrica Latina, lagestin de sus funciones se veinfluenciada por diferentesfactores que pueden fortalecerlas acciones en determinadopas o entorpecerlas.

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    Lo malo

    Adopcin de estndares locales inferiores ala normatividad global

    Lineamientos internacionales fuera de

    contexto local (Enfoque a compromisosglobales)

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    T

    endencias internacionalesEuropa Norte Amrica Asia Pacfico Latinoamrica

    Civismocorporativo

    Desarrollo humano

    Medio ambiente

    Gobiernocorporativo

    Derechos

    humanos Combate a la

    corrupcin

    Aperturainternacional

    Respeto al

    individuo Trato justo

    Unificacinnormativa

    Abatimiento de la

    pobreza Buen gobierno

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    Oportunidades

    Convertirse en benchmark internacional

    Plataforma de exposicin internacional parael coordinador de RSE

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    Modelo adoptado para crear consciencia y adecuar los lineamientos internacionales a la cultura local enempresas con operaciones en Latinoamrica que comparan sus prcticas a travs de su herramienta deevaluacin.

    Distintivo ESR

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    El 26% de las empresas reconocidas con el Distintivo ESR son multinacionales e involucran por lo menosa dos empresas pequeas y/o medianas a postular como parte de su cadena de valor, promoviendo lacultura de responsabilidad social empresarial.

    Distintivo ESR Estatal10%

    Extranjero26%

    Privado nacional64%

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    endencias nacionalesTradicionales Multinacionales Maquiladoras Nueva cultura

    Antiguos lderesregionales

    Basadas en una

    filosofa social nfasis en la tica

    y previsin social Paternalistas y

    poco democrticas

    Capital extranjero Regidas por

    cdigos de casa

    matriz Auditoras y

    sanciones Cultura de temor y

    poca participacin

    Regidas porcdigosinternacionales

    Presingubernamental

    Requerimientos deimagen e inversin

    Certificacinbasada en ndices

    Adopcin decultura y estrategiaresponsable

    Proceso defamiliarizacinmetodolgica

    nfasis enbenchmarking

    Mejora continua

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    Los riesgos

    A pesar de una estrategia definida yacciones concretas poca vinculacin conlos grupos de inters (incluso de la cadenade valor)

    Poca o nula transparencia y rendicin decuentas por la centralizacin de lainformacin

    Estructura social (fundacin) vs.coordinacin transversal dentro de laestructura organizacional

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    EstructuraSocial Vs. De negocio

    Presidente de fundacin

    Directora ejecutiva

    Gerente de fundacin

    Presidente de la empresa

    VP de recursos humanos

    Gerente de asuntos corporativos

    Comit de RSE integrado por juntade VPs

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    Lo bueno

    Cuentan con ms recursos y buen poder deconvocatoria

    Poca o nula transparencia y rendicin de

    cuentas por la centralizacin de lainformacin

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    AMB, American Express, ArcelorMittal, Axa Seguros, Banamex-Citigroup, Bayer, BBVA Bancomer, British Petroleum, Chrysler, Daimler, Dupont, EADS, Exxon Mobil,Ford Motor Company, Gas Natural, General Electric, GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard, Holcim

    Apasco, Iberdrola, Kansas City Southern, MetLife, Microsoft, Mitsubishi, Movistar, MonsantoComercial, Nestl, Nextel, Procter & Gamble, Pepsico Internacional, Pfizer, Philips, Robert Bosch,Schneider Electric, Scotiabank, Siemens, Telefnica Mviles, Toshiba y Wal-Mart.

    Articulacin

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    El CEEG en cifras

    Ventas anuales por 39 mil millones de USDque representan el 10.5% del PIB mexicano

    Inversiones en activos por ms de 162 mil

    millones de USD estimados en 2009

    500,000 empleos directos yaproximadamente 1,480,000 indirectos

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    ConclusinLa forma en la que se implementa la RSE requiere de mucha creatividad ypersuasin para que funcione como un radar de riesgos y oportunidades quegenere valor para la empresa y la sociedad.