Rrhh empresa simulada_esp

Empresa Simulada

2

Proceso de

Creación

Estructura

Seleccionar

actividad

Nombre

Empresa Producto/

Servicio

2 La Empresa Simulada

Aplicativos Informáticos:

• Programas de gestión

empresarial

• Programas de Ofimática

3

ALTA DE LA EMPRESA SIMULADA SEFED

Datos generales empresa simulada: fecha inicio /fin, código agencia tributaria, etc..

Datos del centro

Datos de los docentes: Se requiere NIF del coordinador

Datos formación: colectivo

Datos de actividad e idioma: CNAE

Datos del horario de conexión de la empresa simulada

4

Organización empresarial: Organigrama

12 Departamento Recursos Humanos

Recepción Aprovisionamientos

Almacén

Recepción

Dirección Técnica

Jefes

equipo

Director Cial

Vendedor

Operarios

Tesorería

Contabili-

dad

Control riesgos

Fiscalidad

Selección-Formación

Contrata-ción

Nóminas

Organización empresarial: Organigrama


Según organigrama de la empresa simulada definir:

• Departamentos

• Áreas

• Puestos de trabajo

• Funciones de cada puesto

• Categoría laboral de los empleados según puesto y

función

• Ficha descriptiva del puesto de trabajo y requisitos

candidatos

Selección de personal


• Definir el proceso de reclutamiento

• Diseñar el modelo a seguir según el perfil a seleccionar:

Directivos

Personal ejecutivo

Técnicos

• Diseñar currículo candidato

• Fijar los canales de selección

• Diseñar entrevista

• Definir cierre del proceso

Definido el proceso el alumnado actuará como

seleccionador y candidato y se simulará la selección

para cada puesto de trabajo de la empresa simulada

SEFED

Evaluación del desempeño


Proceso a realizar al finalizar el curso:

• Según las funciones de cada puesto de trabajo

valorar el desempeño de cada alumno trabajador

• Para cada alumno evaluar un puesto de trabajo

• Finalidad: valorar cada puesto y cada alumno

Cada alumno registrará las tareas realizadas en la

empresa simulada SEFED y tendrá un porfolio de

trabajo con las evidencias de las tareas realizadas

GESTIÓN DE PERSONAL:

CONTRATACIÓN

Análisis del

convenio

Contratación

trabajadores

Departamento Recursos Humanos

12

Introducción

datos

programa

gestión

PROGRAMA DE GESTIÓN


CONTRATACIÓN

Afiliación a la

TGSS

Expediente

trabajador


12

Registro

contrato

SPEE

TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED

SERVICIO PÚBLICO EMPLEO: CONTRATA

CENTRAL DE SIMULACIÓN


CONTRATACIÓN

Tramitar bajas

por

enfermedad

Tramitar

variaciones

contractuales


12

Tramitar

bajas por

accidente




CONTRATACIÓN

Tramitar

movimientos

previos

Solicitar

informes y

certificados


12

Tramitar altas

y bajas

consolidadas




EXTINCIÓN RELACIÓN LABORAL

Tramitar baja

en TGSS

Actualizar

programa de

gestión


12

Calcular y

pagar

finiquito



(Última tarea posterior a nóminas y cotizaciones)


CONTRATACIÓN

Afiliación a la

TGSS

Expediente

trabajador


12

Registro

contrato

SPEE


SERVICIO PÚBLICO EMPLEO: CONTRATA



NOMINAS Y COTIZACIÓN SS

Calcular

nóminas

Pagar

trabajadores

N34


12

Calcular

nóminas con

incidencias

BANCA ELECTRÓNICA




Calcular

cotizaciones

sociales

Pagar

boletín

cotización


12

Enviar

cotizaciones

a TGSS





Calcular

IRPF

Confeccionar

y presentar

modelo 190


12

Confeccionar

y presentar

modelo 111

AGENCIA TRIBUTARIA EN LINEA


Procedimiento para la creación de la empresa simulada

13

1. Petición de datos de contratación (envío de link)

2. Alta de la empresa simulada (envío de link: coordinador/a)

3. Recepción datos empresa (a la atención coordinador/a) Password coordinador

Datos de la empresa: NIF, cuenta afiliación, cuentas bancarias

Claves de acceso para la creación de la tienda virtual

4. Programa de gestión de personas usuarias

Alta de alumnado (horarios de conexión)

Alta de docentes (24 x 7)

Material Empresa Simulada

15

Sellos de empresa

Imagen corporativa: logos, papel de empresa…

Documentación interna

Material fungible: grapadoras, taladradoras, tijeras….

Material de oficina: bandejas, archivadores…

16 Tareas a realizar la primera semana

Tareas comunes a cualquier departamento:

Elaboración de material de escritorio: papel y sobres con

logotipo, tarjetas de empresa, etc..

Rotular las carpetas necesarias para archivar la documentación

Rotular las bandejas de sobremesa necesarias para controlar

las tareas en curso o la correspondencia de entrada en cada

departamento

Elaboración de documentación interna con registros de

documentación, listados, etc.

www.inform.es

Muchas gracias

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