Catálogo de Cursos 2013-2015ÁREA RRHH Y EMPRESA

Catálogo de Cursos 2013-2015ÁREA RRHH Y EMPRESA

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❶ FORMACIÓN IN COMPANY 4

❷ CURSOS EN HABILIDADES PERSONALES 5

❸ CURSOS ESPECÍFICOS POR ÁREAS 9

❹ CURSOS DE IDIOMAS 19

❺ CURSOS DE INFORMÁTICA20

❻ CURSOS INDOOR Y OUTDOOR21

❼ AYUDAS A LA FORMACIÓN22

FORMACIÓN IN-COMPANY

Todos los cursos de este catálogo pueden ser financiados a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo (FTFE).

Orden ministerial 2307/2007Psico360 le gestiona estas bonificaciones de forma gratuíta .

Para más información póngase en contacto con nosotros: 941.253039 / info@psico360.com

Beneficios

Optimización de CostesEsta modalidad le permite optimizar los costes de la formación. Cada presupuesto se elabora de forma individualizada.

A medidaNos adaptamos a los contenidos, fechas y horarios que más convenga a la empresa según sus necesidades.

Formación y Coaching individualizadoImpartimos cursos que incluyen sesiones individuales para fijar una hoja de ruta con personas concretas.

Material docenteLos formandos reciben toda la documentación del curso y los correspondientes certificados

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❶

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CURSOS EN HABILIDADES PERSONALES

① CURSOS DE DIRECCIÓN Y MANAGEMENT

② CURSOS DE EFICACIA PROFESIONAL Y AUTOGESTIÓN

③ CURSOS DE DESARROLLO PERSONAL

❷

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CURSOS DE DIRECCIÓN Y MANAGEMENT①

1.1. Mandos intermedios: una gestión eficaz

1.2. Nuevos mandos: potenciación de las nuevas

competencias

1.3. Motivación y Dirección de equipos

1.4. Dirección por Objetivos

1.5. Liderazgo

1.6. Dirigir con Inteligencia Emocional

1.7. Management Transversal

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2.1. Dirección de reuniones

2.2. Técnicas de negociación

2.3. Presentaciones eficaces

2.4. Presentaciones eficaces con técnicas actorales

2.5. Mejora en las habilidades de Comunicación

2.6. Planificación y Gestión del tiempo

2.7. Innovación y creatividad

2.8. Gestión de conflictos

2.9. Orientación al Cliente Interno

2.10. Toma de decisiones

2.11. Equipos de alto rendimiento

2.12. Delegar: como responsabilizar

2.13. Taller de empleabilidad

2.14. Formador de Formadores

CURSOS DE EFICACIA PROFESIONAL Y AUTOGESTIÓN②

3.1. Inteligencia emocional

3.2. Los 8 hábitos efectivos

3.3. Introducción a la PNL

3.4. Habilidades Sociales: Comunicación, Asertividad y

Empatía.

3.5. Programación Neurolingüistica (PNL)

3.6. Gestionar su estrés eficazmente

3.7. Psicología Positiva

3.8. Inteligencia Social

3.9. La excelencia interpersonal

3.10. Gestione sus emociones

3.11. Autoestima

CURSOS DE DESARROLLO PERSONAL③

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CURSOS ESPECÍFICOS POR ÁREAS

④ COMERCIAL Y VENTAS

⑤ MÁRKETING Y COMUNICACIÓN

⑥ FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN

⑦ PRODUCCIÓN

⑧ MANTENIMIENTO E INGENIERÍA

⑨ LOGÍSTICA Y COMPRAS

⑩ CALIDAD Y RSC

⑪ RECURSOS HUMANOS

⑫ PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

❸

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CURSOS DE COMERCIAL Y VENTAS④

4.1. Atención al cliente y calidad de servicio

4.2. Atención telefónica

4.3. Tratamiento de quejas y reclamaciones

4.4. Organización del trabajo comercial

4.5. Técnicas de Venta

4.6. Técnicas de Negociación para comerciales

4.7. Product Management

4.8. Gestión por Categorías

4.9. Presentaciones en Inglés

4.10. Key Account Manager (KAM)

4.11. Técnicas de venta y negociación para no

comerciales

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CURSOS DE MARKETING Y COMUNICACIÓN⑤

5.1. Plan de Marketing

5.2. Plan de Marketing online

5.3. Nuevas formas del Mk: las redes sociales

5.4. Posicionamiento en buscadores

5.5. Marketing para no comerciales

5.6. El jefe de producto

5.7. Trade Marketing

5.8. El responsable de Comunicación

5.9. Community Manager

5.10. Técnicas de investigación de mercado

5.11. Marketing relacional

5.12. Web 2.0. y social media

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CURSOS DE FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN⑥

6.1. Gestión económico financiera

6.2. Finanzas para no financieros

6.3. La gestión de créditos a clientes

6.4. Evaluación de inversiones

6.5. Aspectos legales de los medios de cobro y documentos

mercantiles

6.6. Determinar y analizar los costes

6.7. Gestión de cobros e impagados

6.8. Control de gestión: Analizar y reducir sus costes

6.9. Cuadro de mando Integral

6.10. Consolidación de balances

6.11. Auditoría y control interno

6.12. Sistema de pagos internacionales

6.13. Analizar e interpretar los estados financieros

6.14. Contabilidad General I y II

6.15. Construir un Plan de Negocio

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CURSOS DE PRODUCCIÓN⑦

7.1. Producción ajustada

7.2. Justo a tiempo JIT

7.3. Planificación de la producción

7.4. Cambio rápido de utillajes SMED

7.5. Control estadístico de procesos SPC

7.6. 7 herramientas estadísticas básicas

7.7. 7 herramientas de gestión

7.8. Medida de la efectividad global de las máquinas

7.9. Análisis y solución de problemas: herramientas

básicas

7.10. Método de resolución de problemas en

equipo :MRPG

7.11. QCStory método de resolución de problemas

7.12. Optimización de métodos y puestos de trabajo

7.13. Grupos de mejora

7.14. Sistema Poka Yoke

7.15. Planificación de actividades mediante Project

7.16. Estandarización de puestos de trabajo

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CURSOS DE MANTENIMIENTO E INGENIERÍA⑧

8.1. Instrumentación y Control en plantas industriales y

mantenimiento de I&C.

8.2. Neumática avanzada

8.3. Gestión del Mantenimiento

8.4. Mantenimiento predictivo de sistemas eléctricos,

instrumentación y equipos mecánicos

8.5. Introducción a la Domótica y autómatas programables

8.6. Ensayos en sistemas eléctricos e instrumentación

8.7. Física, Electricidad, Mecánica e Hidráulica

8.8. Electroneumática

8.9. Visión artificial aplicada al control de procesos

8.10. Mantenimiento de sistemas de control basados en

autómatas programables Omron

8.11. Mantenimiento productivo total TPM

8.12. Mantenimiento de sistemas de control basados en

autómatas programables S7 Siemens

8.13. Lean Manufacturing

8.14. Innovación de Producto mediante Ingeniería

Concurrente

8.15. Lean Management

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CURSOS DE LOGÍSTICA Y COMPRAS⑨

9.1. Formación práctica de compradores

9.2. Negociación con proveedores

9.3. Gestión de la cadena logística

9.4. Logística y la gestión de almacenes

9.5. Métodos de gestión de stocks

9.6. Control de almacenes

9.7. Control y gestión de créditos documentarios

9.8. Carretilleros (teoría y práctica)

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CURSOS DE CALIDAD Y RSC⑩

10.1. Introducción a la gestión de la calidad

10.2. Las 5s, orden y limpieza

10.3. Planificación avanzada de la calidad y plan de

control APQP

10.4. Six Sigma

10.5. Gestión por procesos

10.6. Herramientas de mejora

10.7. Sistemas integrados de gestión

10.8. Calibración de aparatos de medida

10.9. Análisis de los sistemas de medidas MSA

10.10. Medición y comunicación de resultados de

satisfacción de clientes

10.11. Jornada: Sensibilización a la calidad

10.12. Manipulador de alimentos

10.13. Cuadro de Mando Integral. EFQM

10.14. ISO TS

10.15. Auditorias ambientales internas conforme a la

norma UNE en ISO 14001

10.16. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

(RSC)

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CURSOS DE RECURSOS HUMANOS⑪

11.1. Curso Superior de Gestión y Planificación de RRHH

11.2. Gestión por competencias

11.3. Comunicación interna

11.4. Como implantar un sistema de retribución variable

11.5. Selección de personal

11.6. Indicadores de RRHH

11.7. Introducción a los RRHH

11.8. Como gestionar las Ayudas a la Formación (FTFE)

11.9. Evaluación del desempeño

11.10. La entrevista de Evaluación del desempeño

11.11. Compensación y beneficios

11.12. Como medir la satisfacción de los RRHH

11.13. Jornada de estudio comprensivo: El MOBBING

11.14. Relaciones Laborales

11.15. Análisis de puestos de trabajo

11.16. Elecciones Sindicales

11.17. Como implantar un Feedback 360º

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CURSOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES⑫

12.1. Agentes químicos

12.2. Residuos tóxicos peligrosos

12.3. Operador de carretillas elevadoras

12.4. Pantallas de visualización de datos

12.5. Seguridad en operaciones con retroexcavadoras

12.6. Seguridad de trabajadores en instalaciones eléctricas

de BT y AT

12.7. Prevención de riesgos en operaciones de soldadura

12.8. Prevención de riesgos en espacios confinados

12.9. Responsabilidades derivadas de la ley de PRL

12.10. Seguridad en operaciones con puente grúa

12.11. Plan de emergencia y autoprotección

12.12. Gestión y prevención del estrés

12.13. Gestión y prevención del Burnout

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CURSOS DE IDIOMAS❹

IDIOMAS⑬

13.1. INGLÉS (Básico – Intermedio – Avanzado)

13.2. INGLÉS: Conversación One to one

13.3. FRANCÉS (Básico – Intermedio – Avanzado

13.4. ALEMÁN (Básico – Intermedio – Avanzado)

13.5. ITALIANO (Básico – Intermedio – Avanzado)

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CURSOS DE INFORMATICA❺

INFORMÁTICA⑭

14.1. Informática básica

14.2. Microsoft Windows

14.3. Microsoft Word 2003, 2007 (básico y avanzado)

14.4. Microsoft Excel2003, 2007 (básico y avanzado)

14.5. Microsoft Access 2003, 2007 (básico y avanzado)

14.6. Microsoft Outlook 2003, 2007 (básico y avanzado)

14.7. Redes y Comunicaciones

14.8. Tecnología web

14.9. Administrador SQL Server

14.10. Introducción a Oracle

14.11. Visual Basic

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CURSOS INDOOR Y OUTDOOR❻

Psico360 Formación organiza actividades formativas dentro y fuera del aula. El objetivo de este tipo de formación es sacar a los empleados del lugar habitual. De este modo los asistentes experimentan con la resolución de problemas, conocen mejor al grupo, se genera más confianza por trabajar en un entorno desconocido y por colaborar con los compañeros para el cumplimiento de los objetivos, experimentan emociones reales, etc.

Este tipo de ejercicio provoca el compromiso activo en el aprendizaje, y como consecuencia los alumnos se ven obligados a realizar actividades en un contexto diferente, lo que hace romper con mayor facilidad con los antiguos modelos en su forma de pensar.

A través de un programa “outdoor”, las personas muestran claramente sus fortalezas y sus debilidades, hablan de una forma mucho más abierta sobre sus sentimientos y valores con los compañeros de trabajo y se fomenta la resolución creativa de problemas como vía para el diseño de nuevas estrategias innovadoras para la superación de obstáculos.

Además, mejoran las relaciones humanas tanto a nivel personal (producto de la interacción entre los individuos) como a nivel intrapersonal (consecuencia de la reflexión y del posterior análisis de sus comportamientos), y se adquiere una visión diferente de los compañeros de trabajo a raíz de las innumerables situaciones límite que se van a dar durante el programa, apareciendo conductas que muy difícilmente se muestran en el lugar de trabajo.

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AYUDAS A LA FORMACIÓN

¿Su empresa proporciona formación a sus trabajadores y no obtiene ninguna ayuda económica por ello?

Todas las empresas disponen de una ayuda económica para la formación de sus trabajadores, que se hace efectiva mediante bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social.

Según el RD 1046/2003 del 1 de agosto, se regula el subsistema de formación profesional continua a través de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo (FTFE) www.fundaciontripartita.org

Desde el Área de Formación de Psico360, le enseñamos a tramitar las ayudas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo o incluso le gestionamos directamente sus ayudas en el sistema telemático asignado.

Tenemos más de 10 años de experiencia gestionando dichas bonificaciones como entidad organizadora de ámbito estatal.

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• Impartimos formación presencial en todas las disciplinas requeridas por la empresa.• Organizamos y gestionamos las acciones formativas bonificadas sin coste añadido.

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Póngase en contacto con nosotros y estudiaremos su necesidad de forma personalizada, facilitándole una propuesta de forma inmediata

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