Repblica Bolivariana de Venezuela.Ministerio del Poder Popular para la Educacin.Instituto Universitario de la Frontera (IUFRONT).San Cristbal-Estado Tchira.

Administracin de RRHH.

Hecho por: Anggi N. Luna Varela.C.I.: 25.166.651

INTRODUCCIN.

En el siguiente trabajo aprenderemos sobre la Higiene y Seguridad Industrial; Laseguridad laborales el estado ideal al que debe aspirar toda persona o institucin para desarrollar sus Actividades sin peligro, se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad. Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo, Estos son utilizados por empresas los cuales sirven para: Evaluar la gestin, Identificar oportunidades de mejoramiento, Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias entre otros. Las causas de accidentes laborales pueden ser por causas directas o bsicas.

Seguridad Laboral.

Laseguridad laborales el estado ideal al que debe aspirar toda persona o institucin para desarrollar sus Actividades sin peligro, para la integridad de su fsico, el de sus integrantes y de los bienes materiales propios y ajenos. La seguridad laboral tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo. Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

Contenido de un plan de Higiene y seguridad laboral.Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1) La seguridad en s, es unaresponsabilidadde lnea y unafuncin frente suespecializacin.

2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determinan losmediosmateriales preventivos.

3) La seguridad no debe limitarse slo al rea deproduccin. Las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.

4) El problema de seguridad implica la adaptacin delhombreal trabajo.

La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para elentrenamientoy preparacin de tcnicos y operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad,simulacinde accidentes, inspeccin peridica de los equipos de control deincendios,primeros auxiliosy eleccin, adquisicin ydistribucinde vestuario del personal en determinadas reas dela organizacin.

5) Es importante la aplicacin de los siguientesprincipios:

- Apoyo activo de laAdministracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.- Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.- Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad de trabajo complementa tres reas principales de actividad:

1. Prevencin de accidentes.2. Prevencin de robos.3. Prevencin de incendios.

HIGIENE DEL TRABAJO: Est relacionada con eldiagnsticoy la prevencin deenfermedadesocupacionales a partir del estudio ycontrolde dosvariables:el hombre- y su ambiente de trabajo, es decir que posee uncarctereminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo deserviciosmdicos, sino tambin deenfermeray de primeros auxilios, entiempototal o parcial, segn el tamao dela empresa.2) Servicios mdicos adecuados; abarcan dispensarios de emergencia y primerosauxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

-Exmenes mdicos de admisin-Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por-Incomodidades profesionales-Primeros auxilios-Eliminacin y control de reas insalubres.-Registros mdicos adecuados.-Relaciones ticas y de cooperacin conla familiadel empleado enfermo.-Utilizacin de hospitales de buena categora.3) -Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)-Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)-Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)4) Servicios adicionales: como parte de lainversinempresarial sobre lasalud del empleado y de lacomunidad, incluyen:

-Programainformativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, mdicos deempresas. Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular.

-Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.

Indicadores de gestin utilizados en higiene y seguridad laboral y su utilidad.

Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca reflejar una situacin determinada. Estos indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las herramientas fundamentales de la evaluacin. Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas para formular polticas y programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, as como para supervisar la aplicacin de estos programas y para indicar reas particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares especficos.

Utilidad.

Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin Identificar oportunidades de mejoramiento Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de las bondades de los programas Tomar medidas preventivas a tiempo Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos".

Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En cambio, cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo, persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y verificar si stas fueron o no acertadas.

Indicadores de resultados:nmero de lesiones y enfermedades profesionales, nmero de trabajadores afectados y nmero de das de trabajo perdidos.

Indicadores de capacidad y competencia:nmero de inspectores o profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el trabajo.

Indicadores de actividades:nmero de das de formacin, nmero de inspecciones.

Indicadores reactivos:Entre los indicadores de resultado ms utilizados tenemos a los ndices de accidentalidad. Mediante los ndices estadsticos que a continuacin se relacionan se permite expresar en cifras relativas las caractersticas de accidentalidad de una empresa, o de las secciones, centros, etc., de la misma, facilitndonos unos valores tiles que nos permiten compararnos con otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.

Causa de accidentes laborales.

Los accidentes ocurren porque las personas cometen actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

Causas Directas:

Origen humano(accin insegura): definida como cualquier accin o falta de accin de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.Origen ambiental(condicin insegura): definida como cualquier condicin del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto incorrecto puede producir un accidente.No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Bsicas:

Origen Humano:explican por qu la gente no acta como debiera.-No Saber:desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o falta de destreza).-No poder: Permanente; Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.-No querer:Motivacin; apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.Origen Ambiental:Explican por qu existen las condiciones inseguras. Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso. Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. Accin de terceros.

Conclusin.

En toda empresa o lugar de trabajo se debe de tener siempre presente las normas de esta entidad para as evitar los accidentes, aunque se pueden presentar por origen natural o por origen humano, los indicadores son de mucha ayuda en las empresas ya que constituyen el marco para evaluar hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo. Se debe de seguir el contenido que contiene un plan de Higiene y de Seguridad Laboral para as poder prevenir las causas de los accidentes laborales.

Bibliografa.

https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral

http://www.monografias.com/trabajos28/seguridad-laboral/seguridad-laboral.shtml#ixzz3fNlNr7CL

http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst

http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/causas-de-los-accidnetes-laborales/