Revista Nº 3 puntadaconhilo

¡Confección en Acción!o

Yo Inspiro5

Somos lo que somos6

8

Nuestras reglas de oro16

nuestras estrellas

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19

Los secretos de Cata

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sms

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compartiendo mis ideas28

Yo BrilloCon poco muchoLos núumeros hablan

Estamos de Fiesta

IDEA E INICIATIVA:

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN:

COLABORACIÓN:

María Victoria López (Gestión General ReProTex)Cintia Boschetto (Gestion de RRHH ReProTex)

Enzo Tortul

Personal Interno ReProTexTalleres Externos ReProTex

4

5Nuestras Estrellas

Vistamos a los Talleresque brillaron por su desempeño

el mes pasado:

Taller de Lorena Pérez

Taller de Liliana Vargas y Silvia Fleytas

Taller de Liliana Mendoza

Excelencia en calidad estuvo por debajodel 6,3 % de arreglos mensuales en diciembre

Mención especial por mejorar su desempeñoproductivo y las innovaciones de su taller.

Excelencia en calidad, debajo del 1%de arreglos en su primer mes de trabajo!!!!

[email protected]

Yo InspiroHilvanando Ideas...

*Enviá tu idea inspiradora, recibimos fotos, poesías, consejos...

No todos podemos elegir la clase de trabajoque hacemos.Algunas personas trabajan muchas horas parasatisfacer las necesidades más elementales, conlo cuál se hace difícil disfrutar de ese tipo detrabajo. Sin embargo, la gente más feliz haaprendido a disfrutar de su trabajo, cualquieraque sea.Nuestra actitud hacia nuestro trabajo es muyimportante…Démonos cuenta de que:

Dedicado SILVIAFLEITAS y LILIANAVARGAS(Taller Externo) para toda la RED PROACTIVATEXTIL.

El DON de trabajar es un privilegioEl PODER trabajar es una bendiciónEl AMOR por el trabajo es un triunfo

Esto es algo para recordaren todo los aspectos de nuestra vida.6

Yo InspiroHilvanando Ideas... 7

La habitación estaba muy oscura y allí cuatrovelas que se quemaban lentamente al mismotiempo, mantenían el siguiente diálogo:

La primera vela dijo: “¡Yo soy la Paz! Sinembargo, las personas no se esfuerzan pormantenerme encendida. Creo que mi luz yase puede apagar”. Y disminuyendo su fuegose apagó lentamente.

La segunda vela expresó: “¡Yo soy la Fe! y,lamentablemente, las personas no quierensaber de mí. No tiene sentido que perma-nezca encendida”. Cuando terminó dedecirlo, una brisa muy suave la apagó.

La tercera vela manifestó: “Ya no tengo másfuerza para permanecer encendida. ¡Yo soyel Amor! Las personas me dejan a un lado,no comprenden la importancia de mi luz”. Sinesperar más se apagó.

En ese instante, Micaela entró y comenzó allorar al ver las tres velas apagadas.

¿Cómo puede ser? Ustedes no debían estarencendidas hasta el final?

La cuarta vela observando la situación habló:“¡No llores Micaela! Yo soy LA ESPERANZAy mientras tenga fuego podrás encender lasdemás velas. Con una sonrisa muy grande,los ojos brillantes, tomó la vela encendida yencendió las demás.

¡Este año te quiero transmitir de que no todoestá mal: si la ESPERANZA ESTA ENCEN-DIDA EN NOSOTROS, contá conmigo paramantener la FE, LAPAZ Y ELAMOR!

Dedicado por VERÓNICA GOMEZ (Operaria deConfección) A LOS INTEGRANTES DEL TALLERINTERNO de la RED PROACTIVATEXTIL.

Para pensar, reflexionar y contestar:

Muchos lectores de la revista descubrie-ron la palabra PROACTIVIDAD con elnombre de nuestra “RED PROACTIVATEXTIL”. Por eso nos pareció positivo pro-fundizar acerca de su significado para quepodamos reconocer si poseemos estacaracterística personal ó como podemoshacer para lograrla si así lo deseamos:

*Es una ACTITUD basada en valoresPOSITIVOS. No tiene que ver con el poderadquisitivo ni el nivel social de las perso-

¿QUE ES LA PROACTIVIDAD?

nas. Lo contrario a la PROACTIVIDAD esla REACTIVIDAD.

*Conoce sus fortalezas y sus debilidades*Confía en sí misma y le gusta asumirretos*Toma la iniciativa y emprende la acción*Actúa con decisión y determinaciónpara alcanzar sus metas*Afronta positivamente el cambio y laincertidumbre*Transforma los problemas en oportu-nidades*Es perseverante; no abandona a laprimera de cambio

¿CÓMO ES UNA PERSONAPROACTIVA?

¿Qué es laproactividad?

somosloque

8

somos

*Está dispuesta a cambiar el rumbo de laacción hasta alcanzar los resultados quedesea*Asume sus fracasos y los consideracomo oportunidades de aprendizaje*Genera nuevas ideas y estrategias pararesolver los problemas y las dificultades

*Reacciona agresivamente frente a losproblemas*No prevé la consecuencia de susacciones*No analiza ni reflexiona antes de actuar,sólo reacciona*Su foco de atención y preocupación son

¿CÓMO ES UNA PERSONAREACTIVA?

las circunstancias externas*Critica a los demás*Abandona sus emprendimientos ante laprimera dificultad*No considera que las dificultades sonparte del aprendizaje*Busca cambiar los problemas delentorno sin darse cuenta de que es partedel problema*Se siente “víctima” del entornoechándole la culpa de su suerte a losdemás*No asume su responsabilidad

9

¿PODEMOS APRENDER A SERPROACTIVOS?

La PROACTIVIDAD es una característicaque no todos tenemos naturalmente. Sinembargo, todas las personas podemostener ACTITUDES PROACTIVAS, imita-das de aquéllas personas que, pornaturaleza, responden a la descripciónanterior, sin siquiera esforzarse. Si no teconsiderás una persona PROACTIVAperoquerés tener algunas estas actitudespodés comenzar por anotar e intentarimitar algunas ACCIONES PROACTIVASde amigos, compañeros de trabajo ófamiliares.

En nuestra revista hay varios ejemplos dePROACTIVIDAD muy cercanos a todosnosotros:

*las personas destacadas en la Sección“Yo brillo” han tenido un “desempeñoPROACTIVO” en relación a su trabajo*varios de los talleres que han partici-pado del “Encuentro por la calidad” querealizamos el 10 de Febrero han respon-dido PROACTIVAMENTE a nuestracharla:

*el taller de Alexis Bejarano y Maria

son las personas que pudieronreconocer aspectos POSITIVOS delintercambio realizado e implementaronautomáticamente MEJORAS en sustalleres.

10

Soraya Gómez que transformó una“necesidad” con mucho ingenio yPROACTIVIDAD*la colaboración recibida para la“Campaña del juguete” es solidaridadPROACTIVA*la actitud PROACTIVA del Taller deMara Marega, Soledad Bravo y VanesaMarega en la entrevista del mes paracompartir su experiencia con todosnosotros*esta misma revista, que nos ayuda acomunicarnos PROACTIVAMENTE,transmitir ideas y valores fundamentalespara nuestro trabajo y alentando la opi-nión y participación de todos

En nuestra filosofía de trabajo, pensamosque la PROACTIVIDAD es fundamentalpara el ÉXITO del funcionamiento tanto denuestro Taller Interno, como de todos losTalleres Externos que se van sumando anuestra RED.

ANIMATE!Siendo PROACTIVO

solopodés+GANAR+

Por Maria Victoria López (Gestion Gral. ReProTex)

11

Parte 1: “¿MI ACTITUD ES PROACTIVA?Para cada afirmación marcá el casillero

que corresponda.

SIEMPREO CASI

SIEMPRE

AVECES NUNCA

1Tengo una actitud POSITIVA ante los proble-mas: pienso que puedo encontrar la solución

2Cuando tengo un problema pienso en quépuedo hacer para resolverlo

3 Creo que puedo mejorar cada día más

4 Pienso que mis logros dependen de mí

5 Tomo las sugerencias de los demás paraaprender y mejorar

6 Siento que las demás personas que trabajanconmigo quieren ayudarme

7 Pido ayuda cuando la necesito

8Creo que con el pasar del tiempo voy a irsumando mis aprendizajes y perfeccionarmemás

9Ante los contratiempos o dificultades, no medecaigo, sino que reflexiono y sigo adelantepara alcanzar las metas que me propongo

10Sé que las dificultades son parte del apren-dizaje

11Me propongo metas a alcanzar. Sé a quéquiero llegar

12 Me imagino mi futuro mejor que mi presente

13 Acepto que me equivoco

14 Acepto que los demás se pueden equivocar

15

Mis pensamientos habituales ante las dificu-ltades son: “Sigo adelante” “Me tiene quesalir”, “Puedo mejorar”, “La próxima serámejor”, “Creo que necesito ayuda” “¿Quénecesito para mejorar?”

TOTAL

test deproactividad

Te proponemos el siguiente test para conocerte más y darte cuentaen qué aspectos se basa tu ACTITUD ante los desafíos.

12

Para saber si sos una persona conACTITUD PROACTIVA, sumá y fijate quécolumna tiene más puntaje:

Asumís tus responsabilidades, trabajas enequipo y confías en las personas que sonparte de tu grupo. Transformas las dificul-tades en aprendizaje y crecimiento. Soscapaz de aceptar cuando te equivocas ytenes capacidad de empatía (que significa“ponerse en el lugar del otro”) cuandoaceptas que otros se pueden equivocar.Tenes visión de futuro. Seguramente estaACTITUD te ayuda a sentirte MÁS FELIZ YDISFRUTAR DE TU TRABAJO.FELICITACIONES!!!

SIEMPRE O CASI SIEMPRE: TUACTITUD ES ALTAMENTE PROACTIVA:

A VECES: TU ACTITUD ES MÁS PRO-ACTIVA QUE REACTIVA:

NUNCA: TU ACTITUD NO ES PRO-ACTIVA, ES REACTIVA.

Asumís tusresponsabilidades, trabajas en equipo yconfiás en las personas que son parte de tuequipo, tomas las dificultades para apren-der y seguir creciendo. Sos capaz deaceptar cuando te equivocas y tenés capa-cidad de empatía (que significa “ponerseen el lugar del otro”) cuando aceptas queotros se pueden equivocar. Tenés Visiónde futuro.Seguramente esta ACTITUD te ayuda asentirte MÁS FELIZ Y DISFRUTAR DE TUTRABAJO. FELICITACIONES!!!

Tené en cuentaque esa actitud no te llevara al crecimientoni a la superación. Fijate en qué aspectospodes mejorar….

Resultados 13

14

Parte 2: “¿MI ACTITUD ES REACTIVA?Para cada afirmación marcá el

casillero que corresponda

SIEMPREO CASI

SIEMPRE

AVECES

NUNCA

1Cuando tengo un problema pienso enNEGATIVO, me enojo, rezongo y permanezcoenojado por mucho tiempo

2Ante los problemas empiezo a pensar enquienes (excepto yo) son los culpables delmismo

3 Pienso que se están aprovechando de mí

4Siento que me ahogo en un vaso de agua yque NUNCA me va a salir bien algo que mecuesta

5Siempre encuentro en los demás aspectos acriticar

6Pienso que mis logros y avances dependende los demás

7Me cuesta aceptar que las cosas no mesalgan bien

8 No acepto que los demás se equivoquen

9Ante los contratiempos y dificultades, medesanimo y pienso que no tiene sentidohacer el esfuerzo por llegar a las metas

10Pienso que las dificultades son señales deque lo que hago no es para mí, y que notiene sentido el esfuerzo

11Me siento muy frustrado y desmotivadocuando surgen problemas

12Pienso que NO voy a ser capaz de superarlas dificultades

13 Pienso que NADIE me va a ayudar

14 NO confío en que los demás me puedenayudar a mejorar

15Mis pensamientos ante las dificultades son:“NO puedo”, “NUNCA me va a salir…” “Estoes IMPOSIBLE!”

TOTAL

Para conocer si tu ACTITUD ES REAC-TIVA, suma y fijate qué columna tiene máspuntaje.

Peropodés fijarte en qué aspectos sos másReactivo que Proactivo. ¿Qué te cuestamás: asumir tus responsabilidades,confiar en tu equipo de trabajo, aceptar tusdificulta-des o las de tu equipo, pensar enpositivo, imaginarte un futuro mejor?Podrías seguir trabajando para cambiaresas características en Proactivas.A SEGUIR TRABAJANDO SOBRE TUPROACTIVIDAD!!!

NUNCA: FELICITACIONES!!!TU ACTITUD ES PROACTIVA (NOREACTIVA)

A VECES: TU ACTITUD ES MÁSPROACTIVA QUE REACTIVA.

SIEMPRE O CASI SIEMPRE:¡¡CUIDADO!! Necesitas prestar atención atu ACTITUD, cuidando aspectos como lacapacidad de tomar responsabilidades,confiar en vos mismo, en las personas conlas que compartís tu trabajo, y en tudesarrollo y crecimiento. El progreso estásustentado en laACTITUD PROACTIVA.

Por Cintia Boschetto (Gestión de RR HH)

Resultados 15

Esta frase, elegida por Cata para esta edición, es lo que la vozinterior de las personas PROACTIVAS repite incansablemente hastalograr llegar a su objetivo.

Cada vez que emprendemos algo nuevo en nuestra vida, ya sea untrabajo, una relación, una mudanza, se requiere de nuestra concen-tración y nuestro ESFUERZO para poder concretarse positivamente.

El tiempo que transcurre desde el momento en que comenzamosalgo nuevo hasta que logramos llegar a nuestras metas, forma partedel camino de la vida. Es importante que, durante ese camino,seamos lo suficientemente pacientes, perseverantes y dedicadospara ir aprendiendo día a día de la mano de nuestros “maestros dela vida” (que son nuestros padres, nuestras parejas, nuestrossupervisores, compañeros de trabajo, etc). La mayoría de las veces,las personas de las cuáles más aprendemos ni siquiera saben quenos están enseñando algo con su ejemplo ó con su compañía.

“Esfuérzatey sé valiente

tus metas”

Nuestras reglas de oro

para alcanzar

16

El CORAJE y la VALENTÍA son virtudes que nos dan la capacidad desuperar nuestros miedos ante las situaciones nuevas. Ambasvirtudes están arraigados en la FÉ que tengamos en nosotros y ennuestros proyectos (la palabra FÉ significa “confiar”) y son el motorinterno que nos permite avanzar y superarnos en la vida.

Un ejemplo de esto, son los Talleres Externos que afrontan conmucha VALENTIA las situaciones de dificultad que se les presentandía a día (como pueden ser los arreglos de prendas, algún problemacon sus compañeros de trabajo ó temas técnicos con las máquinas).También nuestro Taller Interno, por ejemplo, cuando se presentanproblemas productivos en los que todos tenemos que poner denuestra parte para salir adelante.

Por lo tanto, el ESFUERZO y la VALENTÍA son virtudes altamentevaloradas en nuestro ambiente de trabajo. Por eso nuestro mensajehoy es:

Nuestras reglas de oro

“Las dificultades son parte del aprendizaje,pongámosle “el pecho” y sigamos firmes

en nuestro camino al ÉXITO.”

Por Maria Victoria López (Gestion Gral. ReProTex)

17

Desafío

Solución:

¿Cómo puedo lograr productividad con calidad?

1-Apartar las cantidades del día del paquete deprendas (según la productividad que se le solicita altaller de acuerdo a su nivel de avance)2-Utilizar la ficha de secuencias para controlar lascantidades por hora a realizar en cada operación,anotando en cada casillero lo que corresponda3-Controlar la calidad cada 10 operaciones4-Terminar las cantidades de prendas del día enforma completa, es decir, con su control de calidadincluido5- Guardar las prendas en una bolsa dobladas de adiez

Siempre exigirme un poquito más para LLEGAR y

SUPERAR las cantidades pedidas por hora según la

ficha que me corresponde, según el nivel de mi

taller, y respetando un horario de trabajo de 8/9

horas incluyendo el descanso del almuerzo.

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18

SMSMensajes

19

La vida es una historia donde no se conoceel final pero si el pasado y su presente…cada día es una página nueva que se vaescribiendo con lo que vivimos, sufrimien-tos, alegrías, llantos, angustias, fiestas,broncas… con personas que estuvieron yahora no están…y con aquellas que estuvieron y todavíasiguen siendo parte de este libro!

Por eso les doy las Gracias por formar partede mi libro y porque lo seguirán siendohasta que las hojas se me acaben.

En este mes comienza una nueva etapa demi vida por la cual quiero agradecer a todoel personal directivo por confiar en mí, yfelicitar a los nuevos talleres externos porsus AVANCES. ¡¡¡Gracias!!!

Verónica Silvina Mori

Enviado por Verónica Mori,que ascendió de Operariade Confección a Asistentede Capacitación ySupervisión Externa.

Yo Brillo

Excelencia en COMPAÑERISMOY PREDISPOSICIÓN

Yo Brillo20

En Febrero, las Operarias de Confección Patricia Zeballos,Sandra Patricia Sosa y Rita Fernández se hicieron cargo cadauna de una línea de trabajo de diferentes productos durantelas vacaciones de la Jefe de Producción.¡Gracias a su colaboración y al del resto del equipo Internopudimos cumplir con las entregas a nuestros clientes!

Nº1 Nº1 Nº1

TallerInterno

PatriciaSosa

PatriciaZeballos

RitaFernández

Yo BrilloYo Brillo21

Talleres

Externos

Nº1

Nº1Excelencia en CALIDAD

- Taller de SILVIA DUARTE, PRISCILA CACERES y RAMONA DUARTE,estando por debajo del 5,75 % en el mes de Febrero

Excelencia en CALIDAD

Taller de GLADIS FERREYRA Y DEOLINDA PEREYRA, estando por debajodel 3,53 % de arreglos en su 2°mes de trabajo!!!

Este taller se encuentra en el 50% de productividad, habiendo facturado$3.056,80 en total durante febrero ($1.528,40 por persona).

- Taller de M. SORAYA GÓMEZ y JORGE ALEXIS BEJARANO,estando por debajo del 11,20% de arreglos en su 2° mes de trabajo!!!

Excelencia en CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

Nº1

Nº1

Mención especial CONTINUIDAD EN LA CALIDADmes de febrero:-

- Taller de LILIANA MENDOZA, estuvo por debajo del 1,26% de arreglos- Taller de SONIA BAES Y ELDINA FRANZOI, estuvieron

por debajo del 4,54% de arreglos- Taller de CLAUDIA PASARINO Y SILVIA BENITEZ,

estuvieron por debajo del 4,18% de arreglos

No siempre en la vida podemos tener loque queremos, por eso debemos aprendera salir de la comodidad, usar la creatividady poner el corazón en lo que hacemos…

Reciclando un cubo de telgopor (con el cualvienen recubiertas las máquinas para pro-tección), el taller de Alexis Bejarano y MaríaSoraya Gómez, logró crear con su imagina-ción esta hermosa “mesita” que vemos enla foto, que es utilizada para apoyar lasprendas mientras se confeccionan.

FELICITACIONES Alexis y Maria Soraya portodo el amor y dedicación con el que traba-jan día a día!!!!

Dedicado por Catalina Perez (Supervisora de TalleresExternos) y Susana Capriz (Administradora de Talle-res Externos)

CREATIVIDAD100%

Recordamos: se está llevando a cabo lacolecta: “Campaña del Juguete”. Evento denuestra RED SOLIDARIA. Esperamos recibirjuguetes de todos los talleristas, quequieran poner su “granito de arena” paraconcretar esta acción.

22

“Encuentro por la Calidad”: En Febrero realizamosun encuentro-taller con 13 Talleres Externos en elcual se trabajó en grupos sobre aspectos queinfluyen en la calidad del trabajo.

La PRIMERA CALIDAD de la producción que seconfecciona está en relación directa con LA ALTACALIDAD de la forma en que se trabaja en cada taller.Todos los grupos identificaron puntos a mejorar enrelación a aspectos de ORDEN, ORGANIZACIÓN EHIGIENE en el trabajo que repercuten directamenteen las prendas que se confeccionan y otros aspectosque ya se están llevando a cabo positivamente paraseguir manteniendo.A partir de este trabajo en grupo y de intercambio delas experiencias de los talleres logramos el objetivo:seguir aprendiendo y tomar como ejemplos el tra-bajo de muchos.

Luego del encuentro se concertaron cambios ymejoras POSITIVAS en todos los talleres.¡¡¡FELICITACIONES!!!

Calidad100%

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Estamosde fiesta

FELICITACIONES!!!!!!!CUMPLEAÑOS FEBRERO:

NACIMIENTOS de Diciembre

10/03: Enrique, Germán11/03: Vallejos Juliana14/03: Frick, Patricia22/03: Verón, Sandra

El día 26 de febrero nació la hijitade Mara Marega. Su nombre es TatianaLis Zechín y pesó 3,500 kgs!!!FELICITACIONES MARA! Volvé a lamáquina que te extrañamos.

27Mara y Tatiana

28

Compartiendomis ideas

Entrevista con el Taller

de las hermanas Mara

y Vanesa Marega, y

Soledad Bravo.

B° Don Pedro. Avellaneda

Por Cintia Boschetto,

Gestion de RRHH ReProTex)

El motivo de la entrevista es debido a que ustedes son uno de

los talleres con mayor antigüedad. ¿Hace cuánto tiempo

están trabajando como Taller Externo?

¿Para ustedes cómo es trabajar en Equipo?

¿Qué les sirvió a ustedes del taller interno, qué toman de esa

experiencia, para su organización por ejemplo?

Un año y cinco meses… desde las dos últimas semanas deoctubre del 2009… que nos estábamos acomodando yempezamos bien en Noviembre (Mara)

Nosotros nos conocíamos y… y entonces es más fácil (Vanesa).Es más fácil llevarse, es más fácil la comunicación para eltrabajo, para todo… (Sole)

Al tener una experiencia ya en el taller al principio, nos ayudó apoder organizarnos y saber cómo es el tema de trabajar enequipo… ahí es donde se formó nuestra base para saber comoencarar este proyecto ( Mara)

La forma de trabajo primero… (Sole) Estar en línea, saber cómo

empezar… aunque cuesta todavía… en cada trabajo cuesta…(Sole). Depende de la prenda, es distinta la línea…hay que

organizarse depende de la prenda entonces… allá en el taller

Hoy: Historia de talleresque cumplieron un año.

29

nos organizábamos según la prenda que teníamos, es lo mismo que ahora,

nosotros la vemos, cómo es, cómo se trabaja y ahí nos reorganizamos con las

máquinas (Mara) Claro, lo que a nosotras nos sirvió de allá (del taller interno)

es que si hay que llegar en el día a un objetivo, hay que llegar… y también la

experiencia de cómo se trabaja… que todos tenemos que tirar parejos,

ayudarnos (Vanesa) y tratar de llegar todos a la misma meta (Sole), a la misma

cantidad de prendas de la misma forma… de trabajar parejas ( Mara)

Tomamos los números que nos mandan del taller, para saber cuántas

prendas por día hay que sacar, y nos apuramos para sacar un poquito más (

Sole) esa seria nuestra base… y uno va puliendo detalles al principio hasta

que se acomoda y ver si se llega a ese número que se pide y de ahí en más ir

incremen-tando por hora un poquito más… por decir, si son 200 por día al

otro día hacer 210 prendas y así sucesivamente hasta lograr hacer una mayor

cantidad, pero siempre en las mismas horas de trabajo. Nosotras decimos…no es sumar horas de trabajo, sino cantidad de operaciones por hora, o sea…tomándose el tiempo… y así ir aumentando; entonces yo en esa operación

voy mejorando y voy ganando tiempo… Pero no sumar horas, y sí ganar

tiempo (Mara)

Tratamos (Vanesa) Depende de la prenda, si es muy complicada hacemos

menos… tratamos de ir viendo y de organizarnos (Sole)

¿Cómo hacen para ponerse un objetivo?

Entonces ¿ustedes hacen más de los que se les pide por día?


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Nosotros ahora dentro de todo fuimos aprendiendo con el tiempo muchas

cosas… operaciones nuevas… muchas operaciones que antes no hacíamos:

cartera, bolsillo, la tira de limpieza… y a medida que uno las va haciendo te va

costando menos y vas mejorando… los vas incorporando (Vanesa)

Sí, es más… se hace como una pequeña charla, “bueno hoy… si ayer logramos

esto, tratemos de llegar a esta cantidad y terminemos el paquete de prendas,

y empecemos el próximo…” Bueno, nos vamos organizando para ver qué se

va haciendo cada día (Mara)

Y a veces hay que ir cambiando la forma de trabajo, y ver si con la forma que lo

hacemos nos rinde el trabajo ( Vanesa)

Porque allá teníamos a Cata que organizaba la línea y a nosotras, por ahí, acá

nos cuesta y nos sigue costando hasta el día de hoy el balanceo de la línea…quién empieza, quién sigue, vamos a arrancar por este lado o por el otro la

línea… Yo creo que con el tiempo uno le va encontrando la vuelta ( Mara) Y por

ahí es, depende de la operación que nos toque a cada uno, y hay operaciones

que una la hace más rápido que otra… Vamos aprendiendo a ver a quién de

las tres le sale más rápido y a quién les cuesta más… para no perder el

tiempo… Así armamos la línea y si vemos que no fluye mucho se modifica un

poquito para que fluya digamos… ( Mara) Y eso va todo sobre la marcha, a

veces nos lleva dos días darnos cuenta (Vanesa) … y hay otras veces que la

sacas al toque ( Mara)

Entonces ¿ustedes todos los días saben el objetivo al que quieren llegar?


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¿Ustedes se van dando cuenta a medida que va pasando el día cómo van, o

esperan al final de día para hacer un análisis?

¿Cómo se van dando cuenta?

¿Qué consejo o sugerencia le darían a Talleres que hace 6 o 7 meses que

están o a otros más jóvenes?

No, no… (las tres) A medida que va pasando nos vamos dando cuenta si van

saliendo las prendas, y si vamos cumpliendo con las cantidad de operaciones

que tenemos que sacar. (Mara)

Nos vamos controlando por hora, por ejemplo, si la prenda hoy no salió y

bueno… te empezás a controlar… cuánto estamos haciendo de cuellos…cuánto hice de bolsillo… uno se va tomando el tiempo. (Vanesa) Y es más

probable que uno esté más flojo y vemos cómo podemos compensar (Mara)

Claro, yo a veces estoy haciendo una operación y le digo, “Sole, ayudame

con esto, para después completar otra cosa…Vamos así, ayudándonos

(Vanesa)

Que se pongan una meta por día, que se pongan tiempos… que traten de

hacer la cantidad que se le pide por día, en las horas de trabajo que son… así

pueden descansar ( Sole) Porque para el taller uno tiene que trabajar y

disponer de tiempo, pero también uno afuera tiene su familia, su vida…digamos todo lo que uno tiene… ( Mara)

Es como cualquier trabajo: hay que cumplir con una responsabilidad y

tomarlo con la responsabilidad de un trabajo ( Sole)


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¿Qué las motiva todos los días a trabajar?

¿Y qué pasó?

¿Y cómo hacen ustedes para que les rinda el tiempo? ¿Cuántas horas

trabajan por día?

A mí me gusta ( Sole) Es un trabajo que te tiene que gustar, y a nosotras nos

gusta mucho, mucho (Sole) Por ahí cuesta, y querés cerrar la puerta e irte (

Vanesa) Si, porque hay momentos que uno dice: “ No… ya no”, cuando algo no

te sale, y querés que te salga… y tratas de volver a hacerlo, y le buscas la

forma… “Y si no te sale a vos… me sale a mí… “ Y vas viendo cómo podemos

hacer ( Sole)

Rápidamente a veces uno se frustra, por así decirlo… nos pasó con unas

remeras grises, que no le encontrábamos la vuelta… hasta que un día la

llamamos a Cata y le dijimos Vení que no le encuentro la solución… y Cata me

decía tranquilízate… lo que pasa que la bronca que a uno le da no poder

solucionar… Porque yo sabía que era un problema de calibración y entonces

eso…

Y vino Cata y estuvimos ahí… y después ella tocó un poco la máquina…los

hilos… y se solucionó (Vanesa)

Lo que pasa es que el trabajo que uno tiene acá… es diferente al de la fábrica…Porque por ejemplo, si uno se quiere sentar a tomar mate, podes hacerlo

(Vanesa)

8 horas y medias (Vanesa) Y… le metemos pata… son esas horas, estar en la


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máquina y nada más… no hay charla y es trabajar… Y si tenés

ganas de tomar mate, parás la máquina 15, 20 minutos y

tomás… después te sentás y trabajás. Pero no perdemos dos

horas tomando mate… (Mara)

Y… menos de una hora. (Vanesa)

Depende del tipo de prenda… Si es una remera básica entre las

tres llegamos a sacar 240 por día… (Sole)

Sin descontar lo que se paga aparte (los gastos del taller)…(Mara) Nosotras llegamos a sacar, cuando hacíamos las

remeras “Gloria” $1.000 por semana cada una…

Y un mes que estuvimos mal, capaz que facturarmos $2.000

entre las tres… (Mara)

¿Cuánto tiempo en total paran por día, contando todos los

momentos?

¿Cuántas prendas por día confeccionan?

¿Cuánto ganan por mes? ¿Cuánto facturan?

¿Cuánto fue lo que más facturaron por mes, y lo que menos

facturaron?


Ese fue un mes malo, ¿y un mes bueno?

¿Y qué productividad tienen?

Pero ¿en qué nivel de productividad creen que están: a un 65, 75, 85 o 100%?

Y ¿Cómo se imaginan de acá a un año?

Y… $3.000 por semana entre las tres (Vanesa) Llegamos a facturar $9.000,

$10.000 por mes entre las tres. (Mara) A esto hay que descontarte todos los

gastos…

Lo que pasa es que al cambiar de artículo nos cuesta más saber…Hay prendas

que nosotras las sacamos rápido, y hay otras que son más complicadas (Sole)

La verdad que no sacamos mucho la cuenta… cuando nos dan el informe

recién ahí nos damos cuenta…pero entre un 85% y un 90% creo… ( Sole)

Tomamos en cuenta lo que vamos haciendo por hora en realidad… vemos las

horas y cuánto hicimos por día y por semana (Mara)

Nuestra semana es de Jueves a Miércoles, entonces nosotros tratamos de

ganar la semana… de hacer la mayor cantidad de prendas posibles para

facturar y ganar la semana (Vanesa) Sabemos que cuantas más prendas, más

facturamos. (Sole)

Nosotras no nos imaginábamos hace un año que íbamos a estar

acá…(Vanesa) Y en menos de un año logramos abrirnos un poquito…necesitábamos lugar… y además con la incorporación de Sole… Y ahora

también logramos tener la mesa de calidad que nos ayuda… Por ahí yo… de


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acá a un año viendo los avances más allá de los tropezones… nosotras somos

tres personas que nos gusta seguir avanzando pelearla como quién diría…(Mara) No nos conformamos (Vanesa) Si logramos tener una mesa,

queremos otra y más alta… Y siempre decimos “Si hasta acá llegamos, qué

más podemos incorporar”… Yo por ahí digo… dentro de un año poder ampliar

y tener nuestro lugar propio (Mara) Otro escalón ( Sole). Si, otro escalón, esa

es otra meta que ya venimos viendo hace varios meses… lograr eso, tener

nuestro espacio y tener la comodidad que queremos (Mara) Claro… no

quedarnos… nosotros siempre buscamos tener otra cosa más. Todo para

sumar y para la comodidad de nosotras (Vanesa)

Si… a mi me encanta (Vanesa) Yo creo que no lo haría si no me gustara…(Mara) Si no te gusta no creo que lo puedas hacer. A nosotras nos encanta (

Sole)

Como uno se trata… la comodidad… el buen trato (Sole) El compañerismo.

Nosotras hablamos… hacemos catarsis una con la otra. Uno se va

alimentando… cada una hace de psicóloga… uno se conoce también así.

Tratamos de escuchar todas las opiniones. Las tres somos diferentes, y

pensamos totalmente diferente (Vanesa)

Nosotras le sacamos el jugo a lo que piensa cada una, entonces decimos:

“qué pensas vos… qué pensás vos… y qué pienso yo”. Y ahí como podemos

¿Ustedes están satisfechas con este trabajo?

¿Qué es lo que más les gusta?


juntarnos… o sea… aprovechamos eso, porque las tres tenemos distintas

visiones en la mayoría de las cosas. Entonces tratamos de sacar el jugo. Sino,

la ponemos a Daiana de mediadora (Mara)… (Se ríen)

Exactamente… entonces, lo primero que hacemos es que piense cada una

cómo armar la línea y cómo le parece… y de ahí vamos probando hasta que

logramos ponernos de acuerdo (Mara)

La calidad lo es todo en la prenda (Vanesa) Uno quiere tener todo cuando

trabaja, la calidad y la velocidad… Como yo le decía a Cata el otro día…primero uno busca la calidad en las prendas…A veces estoy toda la mañana

hasta que algo me sale y trato de hacerlo bien… después de ahí la velocidad

(Vanesa) No podés ser veloz primero y después buscar calidad… o sea,

primero hay que lograr la calidad y después vas incrementando la velocidad

(Mara)

Le buscamos la forma… tratamos de ir viendo, con lo que le sale a cada una…Se busca la forma hasta que sale. Cada una tiene una forma de solucionar y un

punto de vista distinto… (Sole)

Eso es una forma de compartir y de Trabajar en Equipo.

¿Qué piensan de la calidad de las prendas?

Y cuando eso no sale, ¿cómo hacen?


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¿Alguna vez pensaron en dejar este trabajo porque algo no les salió, o por

alguna causa?

¿Cuál es la diferencia con el trabajo de modista?

O sea… la diferencia de un trabajo industrial de otro mas artesanal…

¿Qué les dirían a los talleres nuevos, como consejo? Algo que ustedes

piensan que les puede servir

NO, yo nunca (Mara). NO… digamos uno por ahí tiene esos momentos…(Vanesa) En realidad querés salir ese día… no tenes ganas de trabajar un día…pero no dejar para siempre, no… Aparte a mí esto es lo que me gusta… Yo por

ejemplo como modista no me gustaría… ahí si que no podría para nada… Pero

este trabajo sí… (Mara)

Que acá tenemos que hacer muchas prendas (Mara) Que estas

constantemente en la máquina… lo otro es muy minucioso (Sole) Tenés que

hacer el molde particular para la persona… muchos detalles… No… (Mara)

Claro… a mí me gusta el trabajo industrial; por eso yo estoy acá… sino no

estaría (Mara)

Que se pongan una meta… que se puede… que es difícil pero todo se puede

lograr (Sole) Lo mejor que pueden hacer es que se controlen los tiempos, que

se controlen por hora… Si son 60 mangas, y si lo dice el papel es porque lo

pueden hacer (Vanesa)


Tampoco se logra de un día para otro pero se puede lograr (Sole) Pero se

llega…(Vanesa)

Nosotras somos de la idea de que se llega a los números (Mara). Se llega y se

pasa… es depende la operación (Vanesa) Hay que ponerle constancia y hay

que ponerle ganas… Uno se puede frustrar y si a veces necesitas tomarte una

hora y salir afuera porque el trabajo no te sale, hay que hacerlo. Y más vale

perder una hora que no todo el día. Nosotras hacemos eso también. Pero es

ponerle ganas, porque se logra, si uno lo quiere hacer uno lo logra (Mara)

Sí… porque lo importante es que ellos tomen lo positivo… nosotros no

estamos diciendo que es todo fácil… cuesta, pero hay que ponerle constancia,

ganas de salir adelante, que les guste y amen el trabajo… (Vanesa)

¿Nos dan permiso para mostrar esta entrevista a talleres para que tomen

esta experiencia?

FELICITACIONES POR LAS GANAS DE SUPERARSE!!!

En esta entrevista queda reflejada la ACTITUD PROACTIVA de este Taller,

que es ejemplo para el resto de los Talleres Externos integrantes de la RED.

Gracias por este valioso aporte!


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Revista Nº 3 puntadaconhilo

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