ARCACONTINENTA

L

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

DOCENTE:

Dra. ( c) Mitzi Linares Vizcarra

INTEGRANTES:

Mijael Calderon

Junior Mestas

Jimena Ramos

Gianela Quispe

EMPRESARIAL

Esta empresa se dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas refrescantesde las marcas propiedad de la Compañía Coca-Cola. A la ves opera un negocio de snackscon plantas y centros de distribución en México , el Estados Unidos , y Ecuador

En 2011, Embotelladoras Arca y Grupo Continental acordaron fusionarse llamándose: Arca Continental.

Fuente: Informe Anual Responsabilidad social de Arca Continental

Empresa: Arca Continental S.A.B.

Fundación: 1 de junio de 2001

Fusión de las tres embotelladores más

antiguos de México: Argos, Arma, y Procor.

Sede: Monterrey , México

Productos: Bebidas sin alcohol, Agua

embotellad, Agua con gas y Aperitivos

Actualmente: Segundo embotellador más

grande de Coca-Cola en México

VISIÓN

Ser líderes en todas las ocasiones de consumo de bebidas y

alimentos en los mercados donde participamos, de forma rentable

y sustentable.

MISIÓN

Generar el máximo valor para nuestros clientes, colaboradores,

comunidades y accionistas, satisfaciendo en todo momento y con

excelencia las expectativas de nuestros consumidores.

Fuente: Informe Anual Responsabilidad social de Arca Continental

I. CALIDAD DE VIDA EN

LA EMPRESA

Fuente: Informe Anual Responsabilidad social de Arca Continental

1AMBIENTE Y CONDICIONES

DE TRABAJO

2CAPACITACIÓN Y

DESARROLLO

COMUNICACIÓN AL

PERSONAL

Un ambiente con condiciones óptimas en las diferentes áreas detrabajo, buscando el desarrollo integral del personal como unaintegración familiar a través de eventos y agrupaciones.

El éxito de la empresa radica en los trabajadores, por lo que seenfoca en fortalecerlos a través de programas de capacitación yofreciendo nuevas opciones al personal.

Es un elemento integrador para los sistemas de trabajo, los cuales elpersonal desarrolla en conjunto con su grupo, acciones específicaspara contribuir al logro de las metas de la organización.

4 SEGURIDAD

3

5

TRABAJO EN EQUIPO Y

MEJORA CONTINUA

Mantiene canales de comunicación abiertos con nuestros grupos deinterés, inicia al brindar permanentemente información al personalpara facilitar su toma de decisiones,

Las acciones que hemos establecidos para lograr un desarrollosustentable en la organización, tienen origen y fin último engarantizar la integridad y el bienestar de las personas.

II. CUIDADO DEL MEDIO

AMBIENTE

Fuente: Informe Anual Responsabilidad social de Arca Continental

Compromiso

Responsabilidad social

Cumplimiento

Minimizar impactos, maximizar

oportunidades

Auditorias de desempeño

Principios generales

OPERACIONES AMBIENTALES eKOSYSTEM

EFICIENCIA AMBIENTAL

Efectividad en el uso

del agua

Efectividad en el uso

de energía

Porcentaje de

reciclado en

procesos

Protección de la

capa de ozono

Inversiones

ambientales

Empresa libre de

humo

Programas

Ambientales en la

comunidad

III.BIENESTAR SOCIAL

Fuente: Informe Anual Responsabilidad social de Arca Continental

Bienestar social

Es el desarrollo sustentable de las

comunidades y así mejorar la calidad de vida

de las personas que son colaboradoras de la

empresa, aquí se invierte tiempo, experiencia,

conocimiento, para así fomentar la buena

voluntad en nuestras comunidades.

En el traspasar de los años Arca Continental dio

importantes pasos en nuestro objetivo de

establecer vínculos más estrechos con las

comunidades, escuchar sus necesidades, para

juntos establecer soluciones sustentables de

beneficio mutuo y responsabilidad compartida.

1BIENESTAR

LABORAL

2SEGURIDAD DE

TRABAJO

Busca la equidad y la competitividad en los beneficios y

prestaciones para nuestros colaboradores en todas las

unidades de negocios, para esto se a implementado el

Sistema Integral de Compensaciones.

• Ser el mejor lugar de trabajo

• Promover programa de bienestar integral para la

colaboración.

• Promueven la innovación y creatividad

La seguridad de los colaboradores se encuentra en el

mas alto lugar de nuestra organizaciones, su propósito es

reducir el riesgo de los colaboradores ante su SALUD

LABORAL y se da a travez de las POLÍTICA DE

SEGURIDAD.

3PROGRAMA DE

CONSTRUCCION A ALA

SOCIEDAD

4DESARROLLO

ECONOMICO

• Programa de donativos

• Operación sonrisas

• Limpieza costera

• Plazas de felicidad Arca

Continental

• Programas centro de hidratación

Arca Continental

El desarrollo y crecimiento de la empresa no tendría sentido, si no

impacta positivamente en el bienestar social.

En el 2014 Arca Continental aumento el empleo directo de cerca de

16 200 a mas de 17 mil personas, con una inversión salarial anual

en sueldo.

Apoyamos a nuestros clientes en el crecimiento de sus negocios y

a través de ellos impulsamos a la comunidad de cada localidad,

tiene una gran importancia entre nuestras iniciativas de negocios..

5 PROGRAMA DE

VOLUNTARIADO

• Los programas de apoyo comunitario liderados y

ejecutados voluntariamente por el personal de Arca

Continental, continuaron su crecimiento constante,

registrando así en el 2014.

• Cerca de 900 colaboradores de la empresa, sus

familias y la comunidad realizaron con éxito en todos

nuestros territorios el Segundo Día Anual del

Voluntariado.

• Estas actividades lograron impactar positivamente a

más de 8 mil personas, y a su vez, establecer lazos

más cercanos para los trabajadores.

IV. ETICA EMPRESARIAL

Fuente: Informe Anual Responsabilidad social de Arca Continental

ÉTICA EMPRESARIAL

1 Código de ética

2 Buzón de Transparencia

3 Mercadotecnia

Responsable

Principio general de comportamiento el Código reafirma nuestro

compromiso por realizar nuestras actividades con alto sentido de

honestidad, integridad, y con estricto respeto a los derechos humanos.

Herramienta a disposición de empleados para comunicar de forma

anónima y segura cualquier situación contraria a los niveles de

transparencia y ética empresarial.

Establecer relaciones de confianza con

nuestros consumidores, al proporcionar

productos y servicios seguros, de alta calidad.

Relaciones Institucionales donde opera y participa activamente con autoridades, organismos, clientes y proveedores para un bienestar en común

Actuar con apego a las leyes y los principios éticos y morales, con

absoluta transparencia y hablando con la verdad, y cumplir

nuestros compromisos con clientes, proveedores, inversionistas,

empleados y con la sociedad.

5Reconocimiento como Empresa

Socialmente Responsable (ESR) 6Adherencia al Pacto

Global de la ONU

Fue reconocido con el distintivo de Empresa

Socialmente Responsable, que otorga el

Centro Mexicano para la Filantropía

(CEMEFI), considerado el estándar más

importante en esta materia en el País.

La empresa se adhiere a los principios del

Pacto Mundial de las Naciones Unidas, “Global

Compact”, iniciativa de compromiso ético

destinada a que las empresas de todos los

países acojan diez principios de conducta en

materia de derechos humanos, trabajo, medio

ambiente y lucha contra la corrupción.

Conjunto de principios que establece los lineamientos éticos que

orienten a cualquier funcionario de la empresa a la integridad4 Código de Conducta

Fuente: Informe Anual Responsabilidad social de Arca Continental

¡MUCHAS GRACIAS!