Ministerio , de Trabajo y Promoción del Empleo

Resolución Directoral Nº 018- 2018 FP- MTPE

Lima, 14 de mayo de 2018

VISTOS:

El Informe Nº 026-2018/FORTALECE PERU/DE/UPPS de la Unidad de Planificación, Presupuesto y Sistemas y el Informe Legal Nº 013-2018-FORTALECEPERU/SAUCH, ambos informes del Programa Fortalece Perú, en su calidad de Unidad Ejecutora de Inversiones del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; el Informe de Consistencia Nº 019-2018-MTPE/3/19/SJZQ de la Unidad Formuladora del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Informe Técnico Nº 039-2015-EF/63,01 de fecha 31 de agosto de ,,, 2015, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) aprueba y declara viable el Proyecto de

0 ·=> Inversión (PI) con Código Único de Inversiones Nº 308669 "Mejoramiento y Ampliación de i los Servicios del Centro de Empleo (CE) para la Inserción Laboral Formal de los Jóvenes

r,.."~c:.,<v en las regiones de Arequipa, lea, Lambayeque, La Libertad, Piura, San Martín y en Lima Metropolitana";

Que, mediante Decreto Supremo N° 172-2016-EF de fecha 23 de junio de 2016, se aprueba la operación de endeudamiento para el financiamiento del PI y se suscribe el Contrato de Préstamo Nº 3547/0C-PE con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID);

Que, el mencionado PI tiene como objetivo mejorar y ampliar los servicios de los CE para la Inserción Laboral Formal de la población económicamente activa juvenil de las regiones arriba mencionadas. Para tal efecto, se pretende mejorar cuatro áreas de los CE: i) La articulación del CE con el Sector Productivo, ii) Los servicios del CE para los jóvenes, iii) Los procesos operativos del CE, y iv) La capacidad rectora y de articulación con las regiones para la aplicación de políticas de inserción laboral. Este proyecto tiene un costo total de US$ 38,9 millones, y de acuerdo a su tipología se encuentra diseñado para realizarse de forma extendida. En tal sentido, el desarrollo de sus actividades se realizará

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

a través de etapas, por ello es necesario que la elaboración y aprobación de sus Documentos Equivalentes se realicen de manera progresiva, de acuerdo a como se vaya avanzando en las etapas de la fase de inversión;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 205-2016-TR de fecha 12 de septiembre de 2016, se formaliza la creación de la Unidad Ejecutora 007: Programa para el Mejoramiento y Ampliación de los servicios del Centro de Empleo "Fortalece Perú" en el pliego 012 MTPE; constituyéndose como una dependencia orgánica "independiente en materia de gestión presupuesta!, financiera y administrativa";

Que, de acuerdo al Contrato de Préstamo Nº 3547/0C-PE, marco de regulación del PI mencionado, firmado entre la República del Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo con la finalidad de contribuir a la financiación y ejecución del PI "Mejoramiento y Ampliación de los servicios del Centro de Empleo para la inserción laboral formal de los jóvenes -Fortalece Perú", establece en su Clausula 4.06 de Estipulaciones Especiales lo siguiente: a) Las partes convienen en que la Ejecución del Proyecto será llevada a cabo de acuerdo a las disposiciones del presente Contrato y a lo establecido en el Manual de Operaciones del Proyecto ... b) El Manual de Operaciones, deberá incluir, al menos, los siguientes elementos: Arreglo Institucional para la gestión y ejecución del proyecto, comprendiendo aspectos técnicos operativos, financieros y de adquisiciones, así como las responsabilidades de los distintos actores involucrados;

.' Que, en ese sentido el Manual de Operaciones del Proyecto - MOP establece en su i literal A) del numeral 2.1 del Capítulo IV, lo siguiente: La Unidad Ejecutora del Proyecto t>-'--'1} Fortalece Perú, es la responsable de la gestión técnica, administrativa y financiera,

encontrándose adscrita al MTPE y dependiendo funcionalmente del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral. Así también señala que, para cumplir sus funciones la Unidad Ejecutora estará bajo la responsabilidad de un Director Ejecutivo (. . .) que tiene entre sus funciones la siguiente: "q) Aprobar los Estudios Definitivos (ahora Documentos Equivalentes) de los diferentes componentes, metas y actividades del Proyecto (. . .) ";

Que, a su vez, mediante Decreto Legislativo Nº 1252 de fecha 30 de noviembre de 2016, se crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones Invierte.pe, señalando en su artículo 5º, como órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, a los siguientes: Dirección General de Programación Multianual de Inversiones del MEF y como Órganos Resolutivos a las Oficinas de Programación Multianual de Inversiones, las Unidades Formuladoras y las Unidades Ejecutoras de Inversiones del Sector, Gobierno Regional o Gobierno Local;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 027-2017-EF de fecha 22 de febrero de 2017, se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1252, estableciendo en su artículo 9º que las Unidades Ejecutoras de Inversiones tienen la función de elaborar el expediente técnico o documentos equivalentes para proyectos de inversión, sujetándose a la concepción técnica y dimensionamiento, contenidos en la ficha técnica o estudio de pre inversión, según sea el caso;

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 083-2018-TR de fecha 27 de marzo de 2018, se modifica el Artículo 1º de la Resolución Ministerial N° 140-2017-TR, designando a la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral del Ministerio, como el órgano que realizará las funciones de Unidad Formuladora del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral y al señor Steve Julio Zuñiga Quiñones como responsable de dicho órgano. Al respecto, cabe señalar que esta Unidad tendrá entre sus funciones, la de registrar el Formato Nº 01 de la Fase de Ejecución para Proyectos de Inversión, y brindar la Consistencia del Documento Equivalente, para que el mismo pueda ser aprobado por la Unidad Ejecutora de Inversiones del Proyecto con Código Único de Inversiones N° 308669;

Que, en ese contexto, la Unidad de Planificación, Presupuesto y Sistemas del Programa Fortalece Perú, ha elaborado el Documento Equivalente 4 -2018 del PI con Código Único de Inversiones Nº 308669, sustentado en su Informe Nº 026-2018/FORTALECE PERU/DE/UPPS, el mismo que justifica técnicamente su aprobación y señala los documentos que este contiene y que pasamos a detallar: i) Los Términos de Referencia (TDR) del servicio a contratar, ii) el Formato N° 01 sobre el Registro en la Fase de Ejecución para Proyectos de la Directiva Nº 003-2017-EF/63.01 del Invierte.pe y iii) El Informe Técnico de la Unidad de línea del Programa, que da cuenta de las coordinaciones con la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo, la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral y con el Programa Nacional del Empleo Juvenil "Jóvenes Productivos", de la estructura del TDR y la No Objeción del BID al TDR;

~ ~? ~ 1 Que, a través del siguiente cuadro, se señala el TDR con No Objeción del BID, que ~1t: ~ contiene el mencionado Documento Equivalente 4 -2018:

~·F ~¡,:

Bienes (ET)/ Servicios (TDR) / Consultorías (TDR)

TDR - Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 modalidades de Capacitación Laboral para jóvenes: Rediseño del Servicio de Capacitación Laboral regular, Piloto de Capacitación Laboral de Aprendizaje con mentoria, y Piloto de Capacitación Laboral de aprendizaje dual

No Objeción del BID

Numero de Documento: EZSHARE-921955155-411

N°622/2018 del 03 abril de 2018

Unidad de Línea -FP (sustenta TDR/ET)

Informe Nº 001 -2018- MTPE­FP/UICL del 28 de febrero de 2018, remitido con Memo N°

006-2018-MTPE-FP-UICL del 02 de mayo de 2018

Que, este servicio de consultoría se encuentra contemplado en el Proyecto de acuerdo a lo establecido en el Estudio de Factibilidad y existiendo o no variación en el alcance y contenido del mismo, esto no ha afectado la Consistencia del Proyecto. A su vez, este servicio guarda concordancia con la programación del POA 2018, según el siguiente detalle:

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

COMPONENTE/ACTIVIDAD/TAREA/RECURSO/SERVICIO o BIEN

2. ADECUADOS SERVICIOS DEL CE A LOS JOVENES

1.2.3 Adecuado servicio de capacitación laboral a jóvenes

1.2.3.1. Servicio de capacitación laboral para jóvenes rediseñado, con personal capacitado

1.2.3. 1. 1 Consultoría para el rediseño e implementación de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto de Mentaría y Piloto de Aprendizaje.

- Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual

1.2.3.3 Piloto de mentaría diseñado e implementado

1.2.3.3.1 Consultoría para el rediseño e implementación de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto de Mentaría y Piloto de Aprendizaje.

- Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual

1.2.3.4 Piloto sobre contrato de aprendizaje diseñado e implementado

- 1.2.3.4.1 Consultoría para el rediseño e implementación de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto de Mentaría y Piloto de Aprendizaje .

- Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual

Que, como se puede apreciar, la contratación del serv1c10 de consultoría citado conduce al desarrollo de las tareas 1.2.3.1, 1.2.3.3 y 1.2.3.4 y de los entregables según el estudio de factibilidad, que son: Rediseño conceptual y operativo de los servicios de Capacitación Laboral, Diseño/Mejora del módulo de Habilidades Clave, Mejora de la Estrategia de Supervisión de las ECAPs, Diseño del Piloto de Mentaría diseñado e implementado y Diseño del Piloto sobre contrato de Aprendizaje diseñado e implementado;

Con la conformidad del área de Asesoría Legal del Programa Fortalece Perú, considerando el Informe de la Unidad de Planificación, Presupuesto y Sistemas del Programa Fortalece Perú, así como el Informe de Consistencia elaborado por la Unidad Formuladora del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, y de acuerdo a las funciones reconocidas en los literales o) y p) del numeral 2.1 del Capítulo IV del Manual de Operaciones del Proyecto que facultan al Director Ejecutivo a emitir las resoluciones administrativas que correspondan, en el marco de las competencias de la Unidad Ejecutora;

SE RESUELVE:

Artículo 1º. - Aprobar el Documento Equivalente 4 - 2018, que incluye: el TDR para el Servicio de Consultoría "Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentoría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual"; por un monto total de

0 ~ SI. 2'818, 707 (Dos millones y ochocientos dieciocho mil y setecientos siete y 00/100 nuevos A,~ soles)

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Artículo 2º. - Disponer la difusión de la presente Resolución Di rectoral.

Regístrese y Comuníquese

' ~º-~ -~-A

DE

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

INFORME Nº 013-2018-FORTALECEPERU/SAUCH

RENATO ANDRADE LAZO Director Ejecutivo del Programa Fortalece Perú

SONIA UBILLUS CHIMA Asesora Legal del Programa Fortalece Perú

ASUNTO

FECHA

Aprobación de Documento Equivalente 4 - 2018

Jesús María, 14 de mayo 2018

Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de informar sobre la Aprobación del Documento Equivalente 4 - 2018 del Proyecto de Inversión (PI) con Código Único de Inversiones N° 308669 "Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del Centro de Empleo (CE) para la Inserción Laboral Formal de los Jóvenes en las regiones de Arequipa, lea, Lambayeque, La Libertad, Piura, San Martín y en Lima Metropolitana".

l. ANTECEDENTES:

1.1 Que, mediante Informe Técnico Nº 039-2015-EF/63.01 de fecha 31 de agosto de 2015, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) declaro viable el PI con Código Único de Inversiones N° 308669 "Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del CE para la Inserción Laboral Formal de los Jóvenes en las regiones de Arequipa, lea, Lambayeque, La Libertad, Piura, San Martín y en Lima Metropolitana".

1.2 Que, mediante Decreto Supremo Nº 172-2016-EF de fecha 23 de junio de 2016, se aprueba la operación de endeudamiento para el financiamiento del PI y se suscribe el Contrato de Préstamo Nº 3547/0C-PE con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Al respecto, cabe señalar que este PI tiene como objetivo mejorar y ampliar los servicios de los CE para la Inserción Laboral Formal de la población económicamente activa juvenil de las regiones arriba mencionadas. Para tal efecto, se pretende mejorar cuatro áreas de los CE: i) La articulación del CE con el Sector Productivo, ii) Los servicios del CE para los jóvenes, iii) Los procesos operativos del CE, y iv) La capacidad rectora y de articulación con las regiones para la aplicación de políticas de inserción laboral. Este proyecto tiene un costo total de US$ 38,9 millones, y de acuerdo a su tipología se encuentra diseñado para realizarse de forma extendida. En tal sentido, el desarrollo de sus actividades se realizará a través de etapas, por ello es necesario que la elaboración y aprobación de sus Documentos Equivalentes se realicen de manera progresiva, de acuerdo a como se vaya avanzando en las etapas de la fase de inversión.

1.3 Que, mediante Resolución Ministerial Nº 205-2016-TR de fecha 12 de septiembre de 2016, se formaliza la creación de la Unidad Ejecutora 007: Programa para el Mejoramiento y Ampliación de los servicios del Centro de Empleo "Fortalece Perú" en el pliego 012 MTPE; constituyéndose como una dependencia orgánica "independiente en materia de gestión presupuesta!, financiera y administrativa".

1.4 Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1252 de fecha 30 de noviembre de 2016, se crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones Invierte.pe.

1.5 Que, mediante Decreto Supremo Nº 027-2017-EF de fecha 23 de febrero de 2017, se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1252.

Ministerio · de Trabajo y Promoción del Empleo .

1.6 Que, de acuerdo a la Directiva de Ejecución de Inversiones, y en el marco de las modificatorias del Reglamento mencionado, mediante Resolución Ministerial Nº 052-2018-TR del 14 de febrero de 2018, se designa a la Unidad Ejecutora Presupuesta! 007 Fortalece Perú, como Unidad Ejecutora de Inversiones del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del MTPE; la misma que ha sido registrada en el Banco de Inversiones del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, con la finalidad de realizar el procedimiento de Aprobación de los Documentos Equivalentes del Proyecto con Código Único de Inversiones Nº 308669.

1. 7 Que, mediante Memorándum Múltiple N° 263-2017-MTPE/4/9 de fecha 29 de diciembre de 2017, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del MTPE, en su calidad de Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI) del Sector Trabajo, emite opinión técnica e informa que, el Proyecto Fortalece Perú en base a su Manual de Operaciones, puede aprobar sus propios Documentos Equivalentes.

1.8 Que, mediante Resolución Ministerial Nº 083-2018-TR de fecha 27 de marzo de 2018, se designa al Responsable Técnico de la Unidad Formuladora del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.

11. MARCO LEGAL:

2.1 Ley N° 28112, de fecha 27 de noviembre de 2003, Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público.

2.2 Decreto Supremo Nº 172-2016-EF, que aprueba la operación de endeudamiento para el financiamiento del PI Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del CE para la Inserción Laboral Formal de los Jóvenes.

2.2 Resolución Ministerial Nº 278-2016-TR, de fecha 08 de noviembre de 2016, que aprueba el Manual de Operaciones del Proyecto.

2.3 Decreto Legislativo Nº 1252, de fecha 30 de noviembre de 2016, que crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, y deroga la Ley Nº 27293 Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública.

2.4 Decreto Supremo Nº 027-2016-EF, de fecha 23 de febrero de 2017, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1252 y sus modificatorias.

111. ANÁLISIS:

De acuerdo a lo mencionado en los antecedentes del presente informe, y en consideración a la independencia de la gestión presupuesta/, financiera y administrativa de esta Unidad Ejecutora 007, así como a su especial tipología de ejecución con intervenciones a través de etapas; se realiza el análisis y justificación legal para la aprobación del Documento Equivalente 4-2018, como parte del proceso de ejecución del proyecto.

3.1 Al respecto, señalamos que el Contrato de Préstamo Nº 3547/0C-PE, firmado entre la República del Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo, con la finalidad de contribuir a la financiación y ejecución del PI "Mejoramiento y Ampliación de los servicios del Centro de Empleo para la inserción laboral formal de los jóvenes - Fortalece Perú", establece en su Clausula 4.06 de Estipulaciones Especiales lo siguiente: a) Las partes convienen en que la Ejecución del Proyecto será llevada a cabo de acuerdo a /as disposiciones del presente Contrato y a lo establecido en el Manual de Operaciones del Proyecto ... b) El Manual de Operaciones, deberá incluir, al menos, /os siguientes elementos: Arreglo

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Institucional para la gestión y ejecución del proyecto, comprendiendo aspectos técnicos operativos, financieros y de adquisiciones, así como las responsabilidades de los distintos actores involucrados.

En ese sentido el Manual de Operaciones del Proyecto - MOP establece en su literal A) del numeral 2.1 del Capítulo IV, lo siguiente: La Unidad Ejecutora del Proyecto Fortalece Perú, es la responsable de la gestión técnica, administrativa y financiera, encontrándose adscrita al MTPE y dependiendo funcionalmente del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral. Así también señala que, para cumplir sus funciones la Unidad Ejecutora estará bajo la responsabilidad de un Director Ejecutivo (. . .) que tiene entre sus facultades la siguiente: "q) Aprobar los Estudios Definitivos (ahora Documentos Equivalentes) de los diferentes componentes, metas y actividades del Proyecto (. .. )".

3.2 En esa línea, cabe detallar que, mediante Decreto Legislativo Nº 1252 de fecha 30 de noviembre de 2016, se crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones Invierte.pe, señalando en su artículo 5º, como órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, a los siguientes: Dirección General de Programación Multianual de Inversiones del MEF y como Órganos Resolutivos a las Oficinas de Programación Multianual de Inversiones, las Unidades Formuladoras y las Unidades Ejecutoras de Inversiones del Sector, Gobierno Regional o Gobierno Local.

A su vez, mediante Decreto Supremo Nº 027-2017-EF de fecha 22 de febrero de 2017, se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1252, estableciendo en su artículo 9º que las Unidades Ejecutoras de Inversiones tienen la función de elaborar los documentos equivalentes para proyectos de inversión, sujetándose a la concepción técnica y dimensionamiento contenidos en la ficha técnica o estud io de pre inversión, según sea el caso.

De acuerdo a lo señalado, mediante Resolución Ministerial Nº 083-2018-TR de fecha 27 de marzo de 2018, el Sector Trabajo y Promoción del Empleo modifica el Artículo 1 º de la Resolución Ministerial Nº 140-2017-TR, designando a la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral del Ministerio, como el órgano que realizará las funciones de Unidad Formuladora del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral y al señor Steve Julio Zuñiga Quiñones como responsable de dicho órgano. Al respecto, cabe señalar que esta Unidad tendrá entre sus funciones, la de registrar el Formato N° 01 de la Fase de Ejecución para Proyectos de Inversión, y brindar la Consistencia del Documento Equivalente, para que el mismo pueda ser aprobado por la Unidad Ejecutora de Inversiones del Proyecto con Código Único de Inversiones Nº 308669.

3.3. En ese contexto, la Unidad de Planificación, Presupuesto y Sistemas del Programa Fortalece Perú, ha elaborado el Documento Equivalente 4-2018 del PI con Código Único de Inversiones Nº 308669, sustentado en su Informe Nº 026-2018/FORTALECE PERU/DE/UPPS, el mismo que justifica técnicamente su aprobación y señala los documentos que este contiene y que pasamos a detallar: i) Los Términos de Referencia (TDR) del servicio a contratar, ii) el Formato Nº 01 sobre el Registro en la Fase de Ejecución para Proyectos de la Directiva Nº 003-2017-EF/63.01 del Invierte.pe y iii) El Informe Técnico de la Unidad de línea del Programa, que da cuenta de las coordinaciones con la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo, la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral y con el Programa Nacional del Empleo Juvenil "Jóvenes Productivos", de la estructura del TDR y la No Objeción del BID al TDR.

Ministerio · · · de Trabajo · y Promoción del Empleo .

A través del siguiente cuadro, se señala el TDR con No Objeción del BID, que contiene el mencionado Documento Equivalente 4 -2018:

Bienes (ET) I Servicios (TDR) I Consultorías (TDR) No Objeción del BID Unidad de Línea -FP (sustenta TDR I ET)

TDR · Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Numero de Documento:

Informe Nº 001-2018- MTPE-Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para

EZSHARE-921955155-411 FP/UICL del 28 de febrero de

jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Nº622/2018 del 03 abril de

2018, remitido con Memo Nº modalidades de Capacitación Laboral para jóvenes: Rediseño del

2018 006-2018-MTPE-FP-UICL del

Servicio de Capacitación Laboral regular, Piloto de Capacitación 02 de mayo de 2018 Laboral de Aprendizaje con mentaría, y Piloto de Capacitación Laboral de aprendizaje dual

Este servicio de consultoría se encuentra contemplado en el Proyecto de acuerdo a lo establecido en el Estudio de Factibilidad y existiendo o no variación en el alcance y contenido del mismo, esto no ha afectado la Consistencia del Proyecto. A su vez, este servicio guarda concordancia con la programación del POA 2018, según el siguiente detalle:

COMPONENTE /ACTIVIDADfTAREA/RECURSO/SERVICIO o BIEN

2. ADECUADOS SERVICIOS DEL CE A LOS JOVENES

1.2.3 Adecuado servicio de capacitación laboral a jóvenes

1.2.3.1 . Servicio de capacitación laboral para jóvenes rediseñado, con personal capacitado

1.2.3.1. 1 Consultoría para el rediseño e implementación de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto de Mentaría y Piloto de Aprendizaje.

- Rediseño Conceptual, Organízacíonal y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentoria, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual

1.2.3.3 Piloto de mentaría diseñado e implementado

1.2.3.3.1 Consultoría para el rediseño e implementación de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto de Mentaría y Piloto de Aprendizaje.

- Rediseño Conceptual, Organízacíonal y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentoría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual

1.2.3.4 Piloto sobre contrato de aprendizaje diseñado e implementado

- 1.2.3.4.1 Consultoría para el rediseño e implementación de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto de Mentaría y Piloto de Aprendizaje.

- Rediseño Conceptual, Organízacíonal y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual ·

Como se puede apreciar, la contratación del servicio de consultoría citado conduce al desarrollo de las tareas 1.2.3.1, 1.2.3.3 y 1.2.3.4 y de los entregables según el estudio de factibilidad, que son: Rediseño conceptual y operativo de los servicios de Capacitación Laboral, Diseño/Mejora del módulo de Habilidades Clave, Mejora de la Estrategia de Supervisión de las ECAPs, Diseño del Piloto de Mentaría diseñado e implementado y Diseño del Piloto sobre contrato de Aprendizaje diseñado e implementado.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

3.4 Así también precisamos el costo del servicio de consultoría mencionado:

El costo del servicio de Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual; asciende a la suma de SI. 2'818,707 (Dos millones y ochocientos dieciocho mil y setecientos siete y 00/100 nuevos soles) .

3.5 En consideración a lo señalado, y de acuerdo al Informe de la Unidad de Planificación, Presupuesto y Sistemas del Programa, así como al Informe de Consistencia elaborado por la Unidad Formuladora del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, es necesario que el Programa, a través de su Dirección Ejecutiva, apruebe el mencionado Documento Equivalente 4 - 2018, en su calidad de Unidad Ejecutora 007, y en el marco del Contrato de Préstamo Nº 3547/0C-PE y Manual de Operaciones del Programa.

IV. CONCLUSIÓN

De lo mencionado y analizado en el presente informe, se concluye en la necesidad de aprobar el Documento Equivalente 4 - 2018, a través de la Dirección Ejecutiva del Programa Fortalece Perú, de acuerdo y en consideración a lo señalado en el Manual de Operaciones del Programa, donde se establece a través del literal A) del numeral 2.1 del Capítulo IV, lo siguiente: La Unidad Ejecutora del Proyecto Fortalece Perú, es la responsable de la gestión técnica, administrativa y financiera, encontrándose adscrita al MTPE, y señalando también que, para cumplir sus funciones la Unidad Ejecutora estará bajo la responsabilidad de un Director Ejecutivo ( .. . ) el mismo que tiene entre sus funciones la siguiente: "q) Aprobar los Estudios Definitivos (ahora Documentos Equivalentes) de los diferentes componentes, metas y actividades del Proyecto ( ... )".

V. RECOMENDACIÓN

De acuerdo a lo mencionado en el presente informe, se recomienda a la Dirección Ejecutiva:

1. Emitir la Resolución Directora! de Aprobación del Documento Equivalente 4 - 2018, que incluye el: TDR para el Servicio de Consultoría "Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de Implementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría, y Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual"; haciendo un monto total de S/. 2'818,707 (Dos millones y ochocientos dieciocho mil y setecientos siete y 00/100 nuevos soles).

2. Una vez emitida la Resolución Directora! que aprueba el Documento Equivalente 4 -2018, proceder, a través de la Unidad de Planificación, Presupuesto y Sistemas del Programa, al registro del mismo en el Banco de Inversiones del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones Invierte.pe, en el marco del Artículo 7.5 de la Directiva Nº 003-2017-EF/63.01 .

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Lima, ).l/ de mayo de 2018

"Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional" ,-.----~-~~~~~~ MINISTERIO OE Tl~AOAJO Y/ PRO M OCION DEL EMPLE.O P R OGRAMA -~c,~1 ALi:CE PERV

OFICIO Nº .g;oL¡_ 2018-MTPE/3/19

Señor RENATO ANDRADE LAZO

Director Ejecutivo - Programa Fortalece Perú Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Presente.-

! 4 MAYO 2018

R E 1 B t DO' ~~;1 ~:_-/- -~ .. ::.·..;.;,:·::::!Y.t~S-. fM

Asunto : Consistencia del Documento Equivalente 2018-4 del Proyecto de Inversión:

Referencia

"MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO DE EMPLEO PARA .

LA INSERCION LABORAL FORMAL DE LOS JOVENES EN LAS REGIONES DE AREQUIPA,

ICA, LAMBAYEQUE, LA LIBERTAD, PIURA, SAN MARTIN Y EN LIMA METROPOLITANA"

: Informe Nº 019-2018-MTPE/3/19/SJZQ

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y hacerle llegar el informe de la referencia elaborado por el Responsable de la Unidad Formuladora el cual menciona, respecto a la solicitud realizada por el Unidad Ejecutora 007: Programa para el Mejoramiento de los Centros de Empleo "FORTALECE PERU", que el Documento Equivalente 2018-4, presentado por vuestro Programa, en calidad de Unidad Ejecutora de Inversiones, es consistente con la información vertida en el estudio de factibilidad mediante el cual se declaró la viabilidad del Proyecto de Inversión; y no modificaría la concepción técnica y el dimensionamiento contenidos en dicho estudio.

Sin otro particular, aprovecho la oportunidad para reiterarle los sentimientos de mi especial consideración.

Atentamente,

f!c¡d~ Xu~~ CARLos''MARiN0°PAN°00''sÁNCHEZ

0

Director General de Formación Profesional Y Capacitación laboral

www.trabajo.gob.pe I Av. ~alave;ry Nº 655 Jesus Mana

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DIRECC1ó , -~fil\JO PROMOCIÓN ·-·~ PROFE:SIOM~ GE/IJERA( p~ ,-=o DELEMPLEO

n l y CAP~(; /r ·,1r, ,ó,~MACló N . . 1-4 80RAL

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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hom es" f 1 MAYO 2018 · O, ! "Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional" / !~ /1.:.,'":' C

INFORMENº 019-201a-MTPE/31191sJza ~~~} B n o o, --· ·-- -~------ ~~~ . . . ~ !

CARLOS MARINO PANDO SÁNCHEZ Director General de Formación Profesional y Capacitación Laboral

Asunto Consistencia del Documento Equivalente 2018-4 del Proyecto de Inversión: "MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO DE EMPLEO PARA LA INSERCION LABORAL FORMAL DE LOS JOVENES EN LAS REGIONES DE AREQUIPA, ICA, LAMBAYEQUE, LA LIBERTAD, PIURA, SAN MARTIN Y EN LIMA METROPOLITANA"

Referencia: H/R 076756-2018

Fecha Lima, 11 de mayo de 2018

Tengo el agrado de dirigirme a usted y, en atención a lo indicado en el documento de la referencia, informarle lo siguiente:

l. ANTECEDENTES Los antecedentes relevantes son los siguientes:

1.1 Con fecha 05.08.17 se publica la R.M Nº 140-2017-TR en la cual se designa a la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral (DGFPCL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), como el órgano que realizará las funciones de Unidad Formuladora (UF) del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral (VMPECL).

1.2 Con fecha 06.02.18 se publica la R.M . Nº 035-2018-EF/15, que aprueba la Directiva para la Programación Multianual que regula y articula la fase de Programación Multianual del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones y la fase de Programación del Sistema Nacional de Presupuesto.

1.3 Con fecha 27.03.18 se publica la R.M Nº 083-2017-TR en la cual se designa a la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral (DGFPCL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), como el órgano que realizará las funciones de Unidad Formuladora (UF) del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral (VMPECL). Así mismo se modifica el responsable de dicha UF.

1.4 Con fecha 23.03.18 se llevó a cabo una reunión en las oficinas del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) sobre el registro del Formato N° 01, en la cual estuvieron presentes representantes de la Dirección General de Inversión Pública (DGIP) del MEF, UF, y las Unidades Ejecutoras de Inversiones (UEI) : Dirección General del Servicio Nacional del Empleo (DGSNE) y Programa Fortalece Perú (UEI Fortalece).

1.5 Con fecha 27.03.18 la DGFPCL recibe el Oficio Nº 149-2018-MTPE/3/24.5 que solicita la evaluación y aprobación de la consistencia entre el Documento Equivalente 2018-1 del PIP Cod. SNIP Nº 308669 y la declaración de viabilidad.

1.6 Con fecha 28.03.18 la Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI-MTPE) habilita en el aplicativo del Banco de Inversiones la cuenta de usuario de Unidad Formuladora (UF) que permite realizar el respectivo registro de Formato Nº 01 .

l . 7 Con fecha 03.04.18 se emite el Informe Nº 012-2018-MTPE/3/19/SJZQ sobre el registro del Formato Nº 01 y la Consistencia del Documento Equivalente 2018-1.

1.8 Con fecha 11 .04.18 se emite el Informe Nº 015-2018-MTPE/3/19/SJZQ sobre el registro del Formato Nº 01 y la Consistencia del Documento Equivalente 2018-2.

1.9 Con fecha 20.04.18 se emite el Informe Nº 017-2018-MTPE/3/19/SJZQ sobre el registro del Formato Nº 01 y la Consistencia del Documento Equivalente 2018-3.

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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" "Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

11. BASE LEGAL

2.1 Decreto Legislativo Nº 1252, que crea el "Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones" y deroga la Ley Nº 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública.

2.2 Decreto Supremo Nº 027-2017-EF, que aprueba el Reglamento del D.L N° 1252 que crea el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones - Invierte.pe.

2.3 Resolución Ministerial Nº 140-2017-TR, y su modificatoria (Resolución Ministerial N º 083-2018-TR) que designa a la DGFPCL del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, como el órgano que realizará las funciones de la UF del VMPECL.

111. ANÁLISIS 3.1 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo {MTPE) en el marco de sus competencias

implementa políticas de Estado a través de normas, lineamientos, estrategias y . mecanismos. El Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del MTPE, establece en el Artículo 72º que la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral (DGFPCL) es un órgano de línea dependiente del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral (VMPECL); responsable de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, evaluar y supervisar las políticas públicas en materia de formación profesional, en lo que se refiere a capacitación laboral (para el trabajo), reconversión laboral y formación continua en las empresas, así como en materia de convenios de modalidades formativas laborales; orientación vocacional e información ocupacional; normalización y certificación de competencias laborales y desarrollo de los recursos humanos. Para el cumplimiento de dichas funciones, la DGFPCL cuenta con dos unidades orgánicas : la Dirección de Formación Profesional y Capacitación Laboral (DFPCL) y la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (DNCCL).

3.2 Con respecto a la consistencia del Documento Equivalente 2018 - 4 se pudo verificar que el documento de la referencia adjunta la No Objeción del Banco Interamericano de Desarrollo (BID} mediante el cual se verifica que los Términos de referencia y/o Especificaciones Técnicas contenidos en dicho documento equivalente han sido previamente revisados y contienen lo requerido por el BID tal y como se presentan a continuación :

Bienes / Servicios / Consultorías No Objeción del BID

Términos de Referencia para el Rediseño Conceptual , Organizacional y Propuesta de Implementación del s·ervicio de Capacitación Laboral para Numero de Documento Jóvenes. Diseño y Propuesta de Implementación de 03 Modalidades de EZSHARE-921955155-

Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de capacitación 411 Nº622/2018 del 03 laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría , y abril de 2018

Piloto de capacitación laboral de aprendizaje dual

Así mismo, es necesario indicar que los Términos de Referencia cuentan además con la respectiva aprobación de la DGSNE y la DFPCL.

3.3 Con respecto al contenido del Documento Equivalente 2018-4 se puede mencionar que consta de una única consultoría que incluye tres (03) actividades las cuales han sido identificadas, así como también sus costos y metas establecidas, en el estudio de factibilidad, tal cual se presenta en el Cuadro Nº 01:

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Cuadro Nº 01

ítem Componente/ subcomponente / actividad Unidad Cantidad Precio Costo total

Unitario (S/ ) Soles (S/) 2.00 C2-Mejora de los servicios del CE - -

2.2 Diversificar y mejorar la oportunidad, calidad - -y pertinencia de Jóvenes Productivos Servicio de Capacitación Laboral para

2.2 .1 jóvenes rediseñado e implementado, con - -personal· capacitado

2.2.1.1 Rediseño conceptual y operativo de los

Consultoría - 490 884,54 servicios de capacitación laboral.

2.2.1.1.1 Edición de Manuales de Procedimientos

Consultoría 1,00 112549,16 112 549, 16 del servicio de capacitación laboral.

2.2.1.1.2 Impresión y reproducción del Manual

1 000,00 30,97 30 967,74 (Formato Papel y Electrónico). Equipamiento

2.2.1.1.3 Diseño Curricular de Curso de

Estudio 1,00 175 401,29 175 401,29 Capacitación de Funcionarios.

2.2.1 .1.4 Capacitación de Funcionarios (100) Capacitación 1,00 171 966,35 171 966,35

2.2.1.2 Diseño/mejora del módulo de Habilidades

Estudio 1,00 1 173 946,22 1 173 946,22 Clave.

2.2.1.3 Mejora de la estrategia de supervisión de las

Estudio 1,00 172 068,67 172 068,67 ECAPs. 2.2 .3 Piloto de mentaría diseñado e implementado - -2.2.3.1 Diseño del piloto Estudio 1,00 495 508,65 495 508,65

2.2.4 Piloto sobre contrato de aprendizaje diseñado - -e implementado

2.2.4.1 Diseño del piloto. Estudio 1,00 486 300,08 486 300,08 Fuente: Estudio de Factibilidad del PI con Cód. Unico de inversiones Nº 2328039. Elaboración : Propia.

Es necesario indicar que a partir de la información adjunta en la Hoja de Ruta de la referencia presenta se pudo construir la siguiente estructura de costos y metas:

Cuadro Nº 02

Componente / subcomponente / actividad Tipo Unidad Canti Costo total dad Soles (S/)

2. Adecuados servicios del CE a los jóvenes

2.3.1.1 . Consultoría para el rediseño e implementación de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto INTANGIBLES DOCUMENTO 1,00 1 836 899 de Mentaría y Piloto de Aprendizaje. Rediseño conceptual y operativo de los servicios de

490 885 capacitación laboral Diseño y mejora del módulo de Habilidades Clave 1 173 946 Mejora de la estrategia de supervisión de las ECAPs. 172 069 2.3.3.1. Consultoría para el rediseño e implementación

de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto INTANGIBLES DOCUMENTO 1,00

495 509 de Mentaría y Piloto de Aprendizaje. Diseño del piloto con mentaría 495 509 2.3.4.1. Consultoría para el rediseño e implementación

de capacitación laboral de jóvenes y Diseño del Piloto INTANGIBLES DOCUMENTO 1,00

486 300 de Mentaría y Piloto de Aprendizaje. Diseño del piloto con contratos de aprendizaje (dual) 486 300

Fuente: Documento Equivalente 2018-4 del PI con Cód. Un1co de 1nvers1ones Nº 2328039. Elaboración: Propia.

A partir de la información presentada en los Cuadros Nº 01 y 02 se puede indicar que el Documento Equivalente 2018-4 elaborado por la UEI, con respecto a las partidas presentadas en el estudio de factibilidad, no presentan alteración relevante, tal y como se puede apreciar en los cuadros anteriores.

3.4 Según la Directiva Nº 003 - 2017-EF/63.01: "Un proyecto de inversión puede tener modificaciones que impliquen el cambio de la localización dentro de su ámbito de influencia o variaciones en la capacidad de producción o de la tecnología de producción para atender a la demanda de la población objetivo del proyecto de inversión viable; incluye también a otras alternativas de solución evaluadas en el estudio de preinversión o ficha técnica que cumplan los requisitos de viabilidad, según corresponda. Dichas modificaciones no afectan

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la concepción técnica". Así mismo menciona que "La concepción técnica se refiere a la alternativa de solución con la que se busca lograr el objetivo central del proyecto de inversión, acorde con la evaluación técnica y económica realizada en el estudio de preinversión o ficha técnica, según corresponda. La ejecución de dicha alternativa de solución debe permitir lograr la meta de producto asociada a las brechas identificadas y priorizadas en la Programación Multianual de Inversiones". En tal sentido se puede inferir que el Documento Equivalente presentado por la UEI Fortalece no modifica la concepción técnica y el dimensionamiento contenidos en el estudio de preinversión que sustentó la declaración de viabilidad del proyecto.

IV. CONCLUSIÓN 4.1 La información presentada por la UEI FORTALECE en el Documento Equivalente 2018-4

es consistente con la información vertida en el estudio de factibilidad mediante el cual se declaró la viabilidad del Proyecto de Inversión; y no modificaría la concepción técnica y el dimensionamiento contenidos en dicho estudio.

V. RECOMENDACIÓN 5.1 Comunicar del resultado de la evaluación de consistencia a la UEI FORTALECE con copia

a la OPMI-MTPE (Oficina General de Planeamiento y Presupuesto), DGSNE y al despacho del VMPECL para el trámite correspondiente .

Es cuanto informo para los fines que estime conveniente.

Atentamente,

Steve Julio Z · -,ga umones Especialista en ro e os y Estudios

Responsable de UF del VMPECL

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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" "Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

. - ..... ..... __ ... , .. Lima, 02 de mayo de 2018 1. :v;;;-i; ;;; í ;: ¡.;;í_·: ¡ }i · i ·. .'i ;--¡ .-;~ .. \t ·( y\: r;: ; :· ;.) p; !",~. f

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OFICIO N!! Qt)O¡ -2018-MTPE/3/24.S

Señor

Carlos Marino Hely Pando Sánchez

Director General de Formación Profesional y Capacitación Laboral

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Presente. -

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Asunto : Evaluación y aprobación de la consistencia entre el Documento Equivalente 2018-4 del PI Código unificado de inversiones Nº 2328039 y el estudio de pre-inversión declarado viable

Referencia : Informe N2 026 - 2018/FORTALECE PERU/DE/UPPS

De mi consideración :

Tengo el agrado de dirigirme a usted para solicitarle tenga a bien derivar al responsable de la Unidad Formuladora del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral -VMPECL, designado con Resolución Ministerial Nº 083-2018-TR, el Documento Equivalente 2018-4 del Proyecto "Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del Centro de Empleo para la Inserción Laboral de los Jóvenes en la Regiones de Arequipa, lea, Lambayeque, La Libertad, Piura, San Martín y en Lima

----Metropolitana" con Código unificado de inversiones N° 2328039, que incluye el Termino de Referencia f .J'.>~.._~r • Términos de Referencia del servicio "Rediseño Conceptual, Organizacional y Propuesta de

ff ~t; 1~ ementación del Servicio de Capacitación Laboral para Jóvenes. Diseño y Propuesta de .,;¡ "" ' . o

·~ . 'l 1~ ementación de 03 Modalidades de Capacitación Laboral para Jóvenes: Rediseño del servicio de ~~ · ~ acitación laboral regular, Piloto de capacitación laboral de aprendizaje con mentaría, y Piloto de

.f'44',i"F ~\.~ apacitación laboral de aprendizaje dual" correspondiente al Componente 2. "Adecuados servicios del

Centro de Empleo a los jóvenes" del Proyecto, en cumplimiento a lo establecido en el Reglamento del DL N° 1252 que crea Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones Invierte.pe

Se adjunta, el Informe Nº 026- 2018/FORTALECE PERU/DE/UPPS que sustenta lo solicitado y el Formato Nº 01. Registros en la Fase de Ejecución para Proyectos de Inversión correspondiente debidamente

suscrito.

Agradeceremos se sirva disponer se realice el tramite correspondiente para su registro en el Banco de Inversiones (Formato N° 01-A), en el marco del Artículo 7.4 de la Directiva Nº 003-2017-EF/63.01 del

Invierte.pe.

Atentamente,

RE NATO ANDRADE LAZO Dl'RECTOR EJECUTIVO ;

"ROGRAMA "FORTALECE PFOi"1•

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