RESEÑA CRITICA: “INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL”

POR:

Carolina Velásquez Giraldo

GRUPO: 11°B

ASIGNATURA:

Ciencias Sociales

DOCENTE:

Mónica García Higuita

COLEGIO SAN JOSÉ DE LA SALLE

“MI COLEGIO POR SIEMPRE”

MEDELLIN

2012

RESEÑA CRITICA: “INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL”

Rosalinda Gámez Gastélum, Gloria Nerty Navarro Castro; “Innovación Tecnológica y

cambio organizacional: El caso de Empresas agrícolas México-americanas”; Culiacán,

Sinaloa, México.

La sociedad de la información ha generado un cambio vertiginoso en las formas de

producción e interrelación de las personas. En esta nueva era, la gente utiliza sus

conocimientos en las decisiones importantes y las organizaciones han dejado de

depender únicamente de sus sistemas de producción tradicionales, para incorporar

nuevas tecnologías que les permitan ser competitivos en el turbulento y cambiante

mercado global. Es decir, la información y el conocimiento son los grandes insumos de

esta nueva época que dan lugar a una economía basado en servicios. En la era

industrial, la máquina potencializó la fuerza de trabajo de las personas, pero en la era

de la información y la comunicación, las computadoras potenciaron la mente de las

personas.

El uso de la tecnología en las organizaciones ha sido fundamental desde la invención

de aparatos y utensilios que remodelaron y complejizaron el proceso productivo a partir

de la transición de los talleres artesanales a las primeras fábricas. La llamada tercera

revolución industrial, con el uso de la computadora como elemento central, sin duda ha

afectado los procesos organizacionales y se ha convertido en un factor que influye

directamente en las formas de trabajo. En esta ponencia se analiza el surgimiento de

nuevas formas organizacionales en una empresa agrícola, que tiene unidades de

producción y administración en Culiacán, La Cruz de Elota y Nogales, Arizona.

Comentarios y conclusiones

Es bastante claro que el proceso de industrialización que se ha estado llevando a cabo

en los últimos años, que se basa principalmente en el uso de computadoras para todo

tipo de procesos que se deseen o necesiten llevar en determinada empresa. Lo que no

es bastante claro, entonces, es que pasara cuando la mano de obra no sea totalmente

necesaria, pues esto desmejoraría notablemente la oferta y demanda de empleos a

nivel mundial y esto conllevaría a una gran crisis sin vuelta atrás.

Lo cierto es que la sociedad de la información ha generado grandes beneficios no solo

a nivel social, por la notable mejoría de la calidad de vida de las personas, sino también

a nivel económico, pues la cantidad de productos que son fabricados hoy en día de

forma masiva no se compara con la cantidad que eran generados de forma artesanal.

Aun así, debemos detenernos a pensar en las consecuencias negativas que el proceso

de tecnificación, que es aplicado en todos los aspectos cotidianos, conlleva y a partir de

estos encontrar una pronta solución para que en el futuro no nos veamos afectados por

lo que hoy llamamos “una oportunidad para el desarrollo”.