Relaciones Colectivas 2003
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INSTITUTO TECNOLOGICO DE MATEHUALA
ADMINISTRACION DE RCURSOS HUMANOS
P O R TAFO LIO D E EVID EN C IAS R ELAC IO N E S C O LEC TIVAS
INTEGRANTES:
María Guadalupe Cadena SalazarCarlos Mendoza MuñozDiego Alejandro Mendoza PinalesCesar Santiago Mendoza Pinales
Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o
mas empresas o establecimientos
Debemos investigar
mas
Creo que debemos ir
a PROPEX
Se le integra al trabajador después de estar en la empresa al sindicato correspondiente
Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga
consignado en el articulo 450.
Revisión del contrato colectivo para aclarar las peticiones y las normas que se expiden en el por la
junta sindical
El contrato colectivo termina mediante factores que imposibiliten a la persona física como la muerte,
incapacidad total o el despido del trabajador
Podemos decir que el Contrato Colectivo de Trabajo, es un contrato donde las dos partes
expresan sus obligaciones y derechos, para la buena relación de trabajo, con el propósito de
favorecer a las necesidades de los trabajadores que forman parte de un sindicato