REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD EN LA EMPRESA MINERA

GOYA E.I.R.L. TRABAJO DE PEQUEÑA MINERIA

Marzo 2013

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD EN LA

EMPRESA MINERA GOYA E.I.R.L.

La Universidad Privada Antenor Orrego, considera que es su responsabilidad la prevención de accidentes y la seguridad de su personal y que esta responsabilidad debe ser compartida por cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente Reglamento.Al hablar de la importancia de Seguridad y Salud en el trabajo, estamos partiendo de la premisa que no se puede concebir tener una institución educativa de calidad, eficiente y productiva mezclada con accidentes y lesiones al personal.Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento han sido preparadas con el objeto de proporcionar al personal de la Universidad y demás involucrados de los elementos necesarios para evitar accidentes y hacer el trabajo más seguro.El Reglamento posee como base legal la Constitución Política del Perú y el Convenio N° 1 de la OIT aprobado por Resolución Legislativa 10195, la Ley Universitaria y normas complementarias y modificatorias, el Estatuto de la Universidad Privada Antenor Orrego y su Reglamento interno de trabajo. Y en cuanto le fueran aplicables y compatibles con la autonomía universitaria, el Texto único ordenado del Decreto legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sus normas modificatorias y complementarias; la legislación de inspección laboral y el Reglamento interno de seguridad y salud en el centro laboral, aprobado por el Perú.Es imposible abarcar todas aquellas circunstancias del trabajo diario que puedan dar lugar a accidentes, sin embargo, se ha tratado de considerar todas las actividades de la Universidad que suponen algún riesgo y permanentemente estaremos ávidos de alguna mejora adicional para el perfeccionamiento continuo de este Reglamento.

CAPÍTULO IDISPOSICIÓN DE LA EMPRESA GOYA E.I.R.L. SOBRE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD

EN ELTRABAJO

SUB CAPÍTULO I OBJETIVOS Y ALCANCES

Del ámbitoArt. 1. Este Reglamento tiene por objeto establecer las normas de seguridad, medio ambiente y salud en la empresa GOYA E.I.R.L.

De los objetivosArt. 2. Son objetivos del Reglamento Interno de seguridad, medio ambiente y salud en la empresa GOYA E.I.R.L., los siguientes:a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de

los trabajadores, mediante la prevención de las causas de los accidentes.b) Proteger las instalaciones y propiedad de la Universidad, con el objetivo de garantizar la fuente

de trabajo y mejorar la productividad de la empresa GOYA E.I.R.L.c) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores

para que toda la actividad sea hecha de manera segura.d) Mejorar la autoestima del personal al servicio de la empresa GOYA E.I.R.L. y fomentar el trabajo

en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.e) Fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales para que toda la empresa GOYA

E.I.R.L., Interiorice gradualmente, los conceptos de prevención y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros.Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad, el medio ambiente y la salud laboral.

g) Llevar un registro de los documentos, ocurrencias, equipos, planes de prevención de accidentes, programas de capacitación y programas de monitoreo y evaluación, relacionados con riesgos y accidentes en el trabajo.

SUB CAPÍTULO II

LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD

De los Principios.

Art. 3. Son principios del Reglamento Interno de seguridad, medio ambiente y salud en la empresa minera GOYA E.I.R.L.:a) Principio de protección. Propender a que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y

saludable.b) Principio de prevención. La empresa minera GOYA E.I.R.L. garantizará, la existencia de normas

de prevención contenidas en este Reglamento, así como de estímulos y capacitaciones para que cada Área administrativa, diseñe y logre la aprobación de protocolos y planes que permitan condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito de la universidad.

c) Principio de corresponsabilidad. La ejecución de una política de prevención de accidentes implica el cumplimiento del presente Reglamento tanto por parte de las titurlar minero y trabajadores al servicio de la empresa minera GOYA E.I.R.L.

d) Principio de información. Cada Area administrativa de la empresa minera GOYA E.I.R.L. velará, bajo responsabilidad, porque las actividades que desarrollen en la empresa minera, se encuentren bajo la idónea supervisión del personal debidamente capacitado para realizar las tareas de extracción minera aurífera luvial, o de servicios, con énfasis en los casos, que existan potenciales riesgos para la vida, la salud o el medio ambiente.

e) Principio de previsionalidad. Los trabajadores de la empresa minera GOYA E.I.R.L. contarán con un seguro contra accidentes en el trabajo, así como también, y conjuntamente, con los trabajadores y demás usuarios de los servicios la empresa minera GOYA E.I.R.L. tendrán derecho a la atención médica básica por accidente ocurrido dentro de las instalaciones de la empresa.

f) Principio de idoneidad. La contratación de personal para la empresa minera GOYA E.I.R.L., o de terceros que presten servicios a la empresa para el desarrollo de sus fines, exige como requisito para su contratación la certificación debida de la idoneidad profesional o técnica requerida, especialmente, para aquellos puestos en donde las actividades puedan suponer un potencial riesgo para la vida, la salud o el medio ambiente. El supervisor y/o encargado de la empresa minera GOYA E.I.R.L., son responsables del cumplimiento de este principio. Su incumplimiento supone falta muy grave que origina la separación de la empresa o la resolución del contrato, según el caso.

Del liderazgo y compromiso.Art. 4. La empresa minera GOYA E.I.R.L. es responsable de establecer una política de prevención y conservación del local de trabajo asegurando de que esté constituido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.

De la Política de seguridad, medio ambiente y salud.Art. 5. La empresa minera GOYA E.I.R.L. considerando su responsabilidad en la prevención de accidentes y la seguridad de su personal y que esta responsabilidad debe ser compartida por cada trabajador, establece como política de seguridad, medio ambiente y salud, el estricto cumplimiento de las disposiciones y reglas que contiene el presente Reglamento y propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar o prevenir daño a la salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad laboral.

CAPÍTULO II DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

LA EMPRESA MINERA GOYA E.I.R.L.

De la contratación de personal o terceros.Art. 6. La empresa minera GOYA E.I.R.L., exigirá como requisito para su contratación el cumplimiento del principio de idoneidad establecido en este Reglamento.

De la capacitación.Art. 7. La empresa minera GOYA E.I.R.L. Instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

De los avisos.Art. 8. La empresa minera GOYA E.I.R.L. cuidará constantemente de colocar afiches y avisos en lugares visibles, destinados a ubicar zonas seguras en casos de sismos, señales de acceso y salida en caso de evacuación y supervisará que las Unidades orgánicas de La empresa minera GOYA E.I.R.L. coloquen avisos de peligro o destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad, medio ambiente y salud.

De los equipos de seguridad.Art. 9. La empresa minera GOYA E.I.R.L. proporcionará a los trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotarán a los ambientes de extintores o dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.

De los planes de prevención.Art. 10. Cada Unidad propondrá al comité de seguridad, cada tres (01) años, un plan de prevención de riesgos en los que se especifique la adquisición y el financiamiento de los equipos de protección personal y ambiental, con especial énfasis en los casos, que existan potenciales riesgos para la vida, la salud o el medio ambiente.

Del Comité de Seguridad, medio ambiente y salud.Art. 11. La empresa minera GOYA E.I.R.L.:

a) Conformará un Comité de seguridad, medio ambiente y salud, formado por 3 integrantes de la empresa.

b) Estimulará al Comité de seguridad, medio ambiente y salud para el cumplimiento de sus funciones.

c) Adoptará todas aquellas medidas para que las recomendaciones del Comité de seguridad, medio ambiente y salud se cumplan.

d) Reconocerá y estimulará en ceremonia pública, a las Unidades orgánicas de la Empresa que adopten medidas de prevención, según la recomendación que realice el Comité de seguridad, medio ambiente y salud.

e) Practicará exámenes médicos antes y durante la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos en sus labores.

SUB CAPÍTULO II DE LAS FUNCIONES DE LOS TRABAJADORES

De la obligación general.Art. 12. Todos los trabajadores de la empresa minera GOYA E.I.R.L. cualquiera sea su relación laboral, incluyendo los contratistas o terceros que prestan servicios a la empresa, están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación así como de los protocolos y folletos que de él deriven.

De las actividades.Art. 13. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y además medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección o la de las personas y obedecerán todas las instrucciones de seguridad aprobadas por la empresa minera GOYA E.I.R.L..

De la obligación de informar.Art. 14. Los trabajadores de la empresa minera GOYA E.I.R.L. cualquiera sea su relación laboral, incluyendo los contratistas o terceros que prestan servicios a la empresa deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez al titular minero, según el caso, de los accidentes e incidentes ocurridos por

menores que éstos sean. No hacerlo constituye falta grave disciplinaria susceptible de suspensión, según la gravedad.

De la obligación de conservación.Art. 15. Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañara o destruirá los dispositivos de seguridad, equipos o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará los protocolos, métodos o procedimientos adoptados por la empresa.

De la obligación de sanidad.Art. 16. Los trabajadores de la empresa minera GOYA E.I.R.L. cualquiera sea su relación laboral, incluyendo los contratistas o terceros que prestan servicios a la empresa, mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades, desechando los residuos o materiales peligrosos en los recipientes especiales para ese objeto, del mismo modo deben clasificar los desechos de tal manera que los residuos orgánicos, sean colocados en recipientes diferentes de los plásticos, cartones o material reciclable.

De la sanción por incumplimiento.Art. 17. Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el presente Reglamento serán sancionados por la Empresa de acuerdo a la gravedad de la falta, previa opinión del comité de seguridad, medio ambiente y salud. Los trabajadores serán procesados disciplinariamente por el comité de seguridad minera, según corresponda y los demás trabajadores de la empresa serán sancionados de conformidad con lo establecido en las normas del Reglamento Interno de trabajo de la empresa y la legislación laboral de la actividad privada.

De las sanciones.Art. 18. Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que incumplan las normas a las que se refiere el artículo anterior, según su gravedad, son:a) Amonestación escrita impuesta por su Jefe inmediato.b) Suspensión por el encargado de la empresa, o por el titular minero.c) El despido del trabajador derivado de la falta grave contenida en el artículo 25° del TUO la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.Leg. 728.g) La separación del trabajador por el titular minero.

De la no secuencialidad de las sancionesArt. 19. Para la imposición de una sanción más grave por incumplimiento de las normas de seguridad, medio ambiente y salud, no se necesita haber sido amonestado verbalmente o haber sido sancionado anteriormente con otra sanción.

De la doble instancia.Art. 20. Salvo el caso de despido por falta grave de conformidad con el artículo 25° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.Leg. 728; en los demás casos la ejecución de las sanciones exigen que al trabajador o persona sancionada se le permita la impugnación de la sanción impuesta. El vencimiento del plazo para interponer la impugnación es considerado como consentimiento de la sanción y por lo tanto la sanción, en este caso, podrá ser ejecutada.

SUB CAPÍTULO III DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SALUD

De la formación del ComitéArt. 21. La Empresa minera GOYA E.I.R.L. contará con un Comité de seguridad, medio ambiente y salud, el cual es responsable de la debida aplicación del presente Reglamento en la Empresa minera GOYA E.I.R.L. Está formado por 3 integrantes de la empresa.

De las funcionesArt. 22. El Comité de seguridad, medio ambiente y salud llevará el libro de actas donde se tome nota de los acuerdos tomados en casa sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto y sus funciones serán las siguientes:

a) Aprobar su propio Reglamento.

b) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad, velar por que se lleven a efecto las medidas adoptadas y monitorear la eficiencia de los procesos y programas de prevención;

c) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y normas complementarias relacionados con seguridad de la Empresa minera GOYA E.I.R.L.;

d) Elaborar y presentar al titular minero para su aprobación, el Plan anual de seguridad, medio ambiente y salud de los proyectos, servicios, adquisiciones o edificaciones.

e) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los accidentes que ocurran en la Empresa.

f) Procurar la colaboración de todos los trabajadores en el fomento de la seguridad.g) Llevar un Registro de ocurrencias, accidentes, enfermedades ocupacionales, exámenes

médicos, procesos de selección y cumplimiento de requisitos mínimos de contratación, investigaciones y medidas correctivas, monitoreo de manejo de protocolos y equipos de riesgo, y capacitación en seguridad.

h) Estudiar las estadísticas de los accidentes de la Empresa minera GOYA E.I.R.L..i) Cuidar que todos los nuevos trabajadores sean debidamente seleccionados conforme lo

establece el Reglamento, así como que reciban una formación sobre seguridad, instrucción y orientación adecuada.

j) Realizar inspecciones periódicas, al menos una vez al mes, a las instalaciones de la Empresa minera GOYA E.I.R.L.

k) Reunirse trimestralmente, en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

l) Las demás que establezca el presente Reglamento.

Del OrganigramaArt. 23. La Empresa minera GOYA E.I.R.L. adoptará el siguiente organigrama lineal para el Comité y la composición es la siguiente:

a) Titular minerob) Supervisor o encargado de la empresa minerac) trabajadores

CAPÍTULO III DE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD

SUB CAPÍTULO IDE LOS SERVICIOSDE LA EMPRESA MINERA GOYA E.I.R.L. Y LAS ACTIVIDADES

PELIGROSAS Del personalArt. 27. El personal que labora en los talleres o laboratorios utilizará la ropa adecuada y los accesorios necesarios según lo indiquen las normas de su Protocolo.

De las obligaciones del personalArt. 28. En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:

a) Cumplir con el presente Reglamento y las demás normas, protocolos e instrucciones del Sistema de seguridad, medio ambiente y salud.

b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección.

c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas, residuos, sustancias peligrosas, para los cuales no haya sido autorizado y, en caso de ser necesario, capacitado.

d) Acreditar la debida capacitación o entrenamiento debido para el puesto al que ingresa a laborar. Esta responsabilidad es compartida por el comité de seguridad que evalúan, proponen la contratación o admiten en el puesto de trabajo al personal.

e) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, el Comité de seguridad, medio ambiente y salud lo requiera.

f) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de las demás personas que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores o actividades.

g) Someterse a los exámenes médicos al inicio, durante y al finalizar la relación laboral, cuando la empresa minera GOYA E.I.R.L. lo requiera.

h) Participar obligatoriamente, en las actividades de capacitación, prevención, simulacro, o cualquiera otra actividad establecida por el Comité de seguridad.

i) Comunicar a su superior inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad, salud, el medio ambiente o las instalaciones y bienes de la EMPRESA. Debiendo adoptar inmediatamente, cuando corresponda, las medidas correctivas del caso.

j) Reporta a su superior inmediato, o al titular minero de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente de trabajo.

De la calificaciónArt. 29. El comité de seguridad es responsable que el personal que manipula residuos, desechos, elementos tóxicos o de fácil combustión, equipos, instrumental, herramientas o cualquiera cosa peligrosa tenga las debidas calificaciones de experticia. No se contratará a ningún docente, administrativo o personal de servicio que no acredite dicha calificación de experticia.

De la infraestructuraArt. 30. El comité de seguridad minera es responsable que todas las edificaciones e instalaciones de la EMPRESA sean de construcción segura y firme para evitar el riesgo de desplome y deberá reunir las exigencias de los Reglamentos de construcción o de las normas técnicas respectivas.

De los lugares de tránsitoArt. 31. Los lugares de tránsito y las salidas de escape, estarán libres de desperfectos, protuberancias u obstrucciones con los que pueda correrse el riesgo de tropezar.

De los servicios higiénicosArt. 32. La empresa minera GOYA E.I.R.L. dotará de servicios higiénicos y/o letrinas adecuados en estructura y número y separados para cada sexo, y en base a número de trabajadores.

Del estacionamientoArt. 34. Se señalara en el patio del campamento minero un espacio para el estacionamiento de vehículos del personal así como el uso de las vías de entrada y de salida, límite de velocidad, asignación de espacio y métodos de estacionamiento.

De los peligrosArt. 35. El comité de seguridad minera de La empresa minera GOYA E.I.R.L. sólo permitirán la manipulación de equipos, elementos, sustancias, residuos, organismos, o cualquier cosa peligrosa; a los trabajadores o expertos especializados.

SUB CAPÍTULO II DE LA RESPUESTA A EMERGENCIASDel deber de informarArt. 37. Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas de edificios o parte de ellos, en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipo o cualquier otro accesorio o instrumento que forme parte de la empresa, o que se usen en la misma, informará inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato, y éste a su vez lo informará inmediatamente al comité de seguridad minera.

Del deber de limpiezaArt. 38. Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo, deberán dejar limpios y ordenados sus puestos de trabajo.

De las fallas en los bienesArt. 39. Todos los trabajadores darán cuenta inmediatamente de los defectos o deficiencias que descubran en una máquina, equipo, resguardo o dispositivo, a efecto de detener su funcionamiento y prohibir su uso, hasta que se hayan hecho las reparaciones necesarias, debiéndose colocar los avisos de prevención respectivos.

De la prevención de incendiosArt. 40. Para disminuir el riesgo de incendios cada trabajador de la empresa minera GOYA E.I.R.L., realizará las siguientes acciones:

a) Mantendrá el área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y líquidos inflamables.

b) No obstruirá las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre circulación de las personas.

c) Informará al comité de seguridad sobre cualquier equipo contaminante defectuoso.d) Contará con una persona capacitada en el uso de los extintores y principios fundamentales de

primeros auxilios.e) En caso de incendio de equipos eléctricos desconectará el fluido eléctrico.f) No usará agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.g) Contará con avisos de seguridad.

Del protocolo en caso de incendioArt. 41. Cualquier trabajador de la empresa minera GOYA E.I.R.L que detecte un incendio, procederá de la forma siguiente:

a) Dar la alarma interna y externa.b) Comunicar a los integrantes del comité de seguridadc) Seguir las indicaciones del comité de seguridad.Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana

De la prevención de riesgos en la Empresa

Art. 42. Los trabajadores de la empresa deberán conocer y practicar las siguientes reglas:a) Levantar los objetos del suelo.b) Informar toda condición insegura que exista en su área de trabajo.c) No hacer ninguna conexión eléctrica, comunicar al área de mantenimiento.d) Al terminar su tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las máquinas, equipos y todo

aquello que funcione con energía eléctrica.e) No guardar comida dentro del campamento minero.

SUB CAPÍTULO III DEL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

De los recipientes de desechos o residuosArt. 43. Se dispondrá de recipientes diferenciados para recoger inmediatamente los desechos orgánicos, inorgánicos, hidrocarburos e industriales, los materiales combustibles susceptibles de combustión espontánea, el papel o sus derivados y los desechos reciclables, en los lugares de trabajo donde estos se produzcan. Cada recipiente será seguro y los desechos o residuos peligrosos sólo serán manipulados por personal calificado.

De la recolección de desechos o residuosArt. 44. Los desechos o residuos orgánicos peligrosos serán evacuados y erradicados de conformidad con el Protocolo establecido. Diariamente los encargados de limpieza recolectarán los recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en el lugar determinado para ese fin y luego serán erradicados de la Empresa a los rellenos sanitarios.

SUB CAPÍTULO IV DE LOS CASOS DE SISMOS O SINIESTROS

De los extintoresArt. 45. Todos los ambientes peligrosos de la Empresa GOYA E.I.R.L. estarán provistos de suficiente equipo para la extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan y las

personas entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran presentes durante todos los períodos normales de trabajo. Asimismo contará con avisos visibles de zonas seguras en caso de sismo.

De los accesos y salidasArt. 46. Todos los accesos de la empresa minera que puedan ser usadas como medios de salida, serán marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia un lugar seguro.

De las puertas de salidaArt. 47. Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y no se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.

De la supervisión de extintoresArt. 48. Los extintores portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.

De los simulacrosArt. 49. En la Empresa minera GOYA E.I.R.L. se realizaran ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio o sismo además se adiestrará al comité de seguridad en el empleo de los extintores, en la evacuación y en los primeros auxilios.

De las señales

Art. 50. En lugares visibles se ubicará la señalización necesaria para los casos de evacuación, con la finalidad que el personal pueda seguir la señalización indicada.

De la brigada de defensa civil

Art. 51. Para combatir los incendios y siniestros; y para disminuir los riesgos en caso de sismos que puedan ocurrir, la Empresa minera GOYA E.I.R.L. formará la brigada del comité de seguridad.

CAPÍTULO IV DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

SUB CAPÍTULO I DE LOS ACCIDENTESDefinición de accidenteArt. 52. Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o funcional que en forma violenta o repentina sufran los trabajadores, debido a causas externas a la víctima o al esfuerzo realizado por ésta y que origine una reducción temporal o permanente en su capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento.

Casos de accidentesArt. 53. Asimismo se considera accidente de trabajo:

a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y las horas de trabajo.

b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo de los locales de la concesión minera.

c) El que sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o del otro trabajador durante la ejecución del trabajo.

Factores técnicos que ocasionan accidente de trabajoArt. 54. Son factores técnicos que ocasionan un accidente de trabajo:

a) El agente u objeto defectuoso relacionados por los accidentes.b) La parte del agente que produce el accidente; y

c) Las condiciones físicas y mecánicas que contribuyeron a que ocurriera el accidente.

Factores humanos que ocasionan accidente de trabajo

Art. 55. Los factores humanos son las omisiones o faltas a un método de trabajo establecido, por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una característica mental o física del individuo, dentro de estos casos se tomaran en cuenta :

a) No cumplir con el protocolob) Operar sin permiso.c) Trabajar en máquinas a velocidades inseguras.d) Usar equipos inseguros, usar las manos en lugar del equipo o herramienta.e) Destruir o manipular equipos, maquinarias, artefactos o sustancias peligrosas con imprudencia

o negligencia.f) Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.g) Distraer a un compañero de trabajo.

Definición de accidenteArt. 56. La Empresa minera GOYA E.I.R.L. no será responsable de los accidentes de trabajo ocasionados por imprudencia, negligencia o dolo. Ni aquellos casos en los cuales ocurra por el incumplimiento del presente Reglamento y de los protocolos correspondientes.

Del deber de informar

Art. 57. Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado a la brevedad posible al Comité de Seguridad minera.

De la investigación

Art. 58. La investigación de un accidente o de alguna ocurrencia, tendrá como fin determinar responsabilidades y descubrir las prácticas y condiciones peligrosas existentes, a fin de que aquellos otros accidentes que puedan llegar a pasar por causas similares sean prevenidos. Es realizada por el comité de seguridad.

SUB CAPÍTULO II DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

Definición de enfermedadArt. 59. Se considera Enfermedad Profesional a todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese desempeñado.

Casos excluidosArt. 60. No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carácter endémico que prevalecen de acuerdo a la temporada o estación por ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, etc., y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.

CAPÍTULO V DISPOSICIONES FINALES

Primera. La empresa minera GOYA E.I.R.L. considera en su Plan Operativo, el mejoramiento gradual de la seguridad, el medio ambiente y la salud.

Segunda. El presente Reglamento será entregado a todos los trabajadores y a los terceros que prestan servicios en la empresa minera GOYA E.I.R.L. con cargo de recepción y compromiso de cumplimiento. Los nuevos contratos laborales o civiles tendrán como requisito de firma del contrato o convenio la recepción y compromiso de cumplimiento de éste Reglamento.

Tercera. El comité de seguridad presidida por su presidente informará a la autoridad de trabajo de los accidentes de trabajo ocurridos en sus instalaciones, tanto del personal como de los terceros que prestan servicios a la Empresa minera, así como de las acciones sanitarias o de atención médica que se tomaron, dentro de las 24 horas de ocurrido el incidente, utilizando los formularios debidamente aprobados por el Ministerio de Trabajo.

Cuarta. Los casos no previstos serán evaluados, establecidos o normados por el Comité de seguridad, medio ambiente y salud.

FUNDAMENTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE YSALUD EN EL TRABAJO

II. Presentación, Exposición de Motivos y Fundamentación

Es propio de la naturaleza humana, que un sistema de bienestar integral, importa no sólo la tranquilidad económica, sino también, entre otras cosas, el hecho de desarrollar las actividades en un ambiente sano, sin contaminantes externos o mejor, sin la posibilidad de contagios por el contacto frecuente con focos de infección patógena. En un ambiente seguro, donde las áreas de seguridad se encuentren convenientemente especificadas, donde existan protocolos de evacuación en caso de siniestros y donde las salidas o accesos a la institución, sean visibles y alcanzables de modo directo y sencillo. En un ambiente equilibrado como ecosistema, donde el tratamiento de residuos orgánicos, inorgánicos, hidrocarburos o tóxicos sea convenientemente manipulado, supervisado y desechado donde tanto el personal que labora como el usuario a quien el personal sirve se sienta con la confianza suficiente frente a un ambiente de riesgo, en el que necesariamente debe transitar en un caso para desarrollar su labor contractual y en el otro para alcanzar sus metas académicas.

El hecho que la empresa GOYA E.I.R.L. cuente con un Reglamento de trabajo en seguridad, medio ambiente y salud, es el primer paso en el largo camino de mejoramiento continuo y de consolidar a la EMPRESA como una de las mejores de la zona. Pero al mismo tiempo somos conscientes que este como cualquier otro esfuerzo que pueda desarrollarse para hacer de nuestra institución un lugar más seguro tanto para los usuarios como para el personal que en ella labora, no alcanzará ningún fruto si las normas no son asumidas con el cuidado y el compromiso que requieren por parte del personal directamente involucrado, tanto en su estricto cumplimiento como en el constante perfeccionamiento de las mismas con los valiosos aportes que puedan hacerse.

Por eso se ha previsto tres etapas de evolución del plan, una inicial preparatoria de las normas reglamentarias con el concurso del área administrativa que la forman. Una fase intermedia de elaboración y capacitación en los protocolos que se derivan del Reglamento interno. Y una tercera de ubicación, propuesta de financiamiento y sustitución de los bienes o equipos considerados de riesgo.

Por último, se debe tener presente, que cualquier esfuerzo de mejoramiento, se queda en buena intención si todos no tenemos la misma visión, afortunadamente, hacer de EMPRESA una de las mejores empresas de la pequeña minería, es una visión que nos une y nos compromete.

III. Resumen Ejecutivo

El Reglamento Interno de Seguridad, Medio ambiente y Salud en el Trabajo de la empresa GOYA E.I.R.L. Es una norma institucional que haciendo cuerpo con las demás disposiciones y directivas de las empresas desarrolla la Misión, Visión y Filosofía institucional de la empresa GOYA E.I.R.L. como parte de su Plan de mejoramiento continuo de la calidad.

2.1. Misión

La Misión de la empresa minera GOYA E.I.R.L. es:

“GENERAR MEJORES OPORTUNIDADES PARA LA VIDA POR FORMANDO TRABAJADORES Y

PROFESIONALES QUE CONTRIBUYEN AL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA REGIÓN Y DEL

PAÍS”

2.2. Visión

La Visión de la empresa minera GOYA E.I.R.L. es:

“SER RECONOCIDA POR LA ACREDITACIÓN DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE ENERGÍA Y

MINAS DE MADRE DE DIOS Y DEL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS, Y LA CERTIFICACIÓN DE

PROCESOS Y LA PARTICIPACIÓN DESTACADA DE NUESTROS TRABAJADORES

PROFESIONALES, INVESTIGADORES EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE A NIVEL NACIONAL”

2.3. Filosofía Institucional Ser una Empresa libertaria, que posee un compromiso de servicio social y que defiende la

tolerancia y la integración regional y nacional según la inspiración de su mentor la empresa GOYA E.I.R.L.

Ser una Empresa que defendiendo la libertad humana en todas sus dimensiones, contribuye en la formación de trabajadores íntegros y responsables, emprendedores y creativos capaces de aportar positivamente en el desarrollo sostenible de la comunidad.

Ser una Empresa que promueve y contribuye en el mejoramiento de la calidad de vida de sus integrantes, de sus usuarios y clientes, de la sociedad y del entorno ecológico en el que impacta.

Ser una Empresa que respetando y defendiendo la dignidad humana, propicia el uso responsable de la libertad en cualquier contexto o dimensión lo que alcanza gracias a la identificación institucional de sus integrantes y del personal a su servicio con los fines que promueve.

IV. Objetivos de la implantación de un Sistema de seguridad, medio ambiente y salud en el trabajo a través del Reglamento Interno de Seguridad, Medio ambiente y Salud en el Trabajo

a. General.

Establecer un Sistema de seguridad, medio ambiente y salud en la empresa minera GOYA E.I.R.L. que promueva una cultura de prevención de riesgos laborales con la corresponsabilidad del trabajador, tanto de mina como administrativo y de servicios, que trabaja para la Empresa y con el concurso de los usuarios y proveedores vinculados.

b. Específicos.

a) Plantear un Programa de implantación del sistema que permita, en cada una de sus etapas el cumplimiento de los resultados propuestos.

b) Proponer para su aprobación una norma general y práctica denominada Reglamento Interno de Seguridad, Medio Ambiente y Salud en la empresa minera GOYA E.I.R.L..

c) Ejecutar un Programa de capacitación del personal con el fin de implantar progresivamente en la empresa minera GOYA E.I.R.L. un Sistema eficiente de Seguridad, Medio Ambiente y Salud en el trabajo.

d) Promover la participación de todos los integrantes de la empresa minera GOYA E.I.R.L. y de las personas que nos prestan servicios, con el fin de alcanzar los resultados que se propongan en cada etapa.

e) Propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad, medio ambiente y salud en el trabajo, promoviendo que las unidades involucradas diseñen, cumplan y mejoren continuamente sus protocolos de trabajo.

f) Incentivar la presentación de planes razonables de mejoramiento continuo de la calidad del trabajo, y de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, que por contar con una estrategia de financiamiento alcancen su aprobación y puesta en ejecución.